Ab wann gilt das Recht, ab dem Tag an dem man sich kostenlos eingeschrieben hat und sich umschaut?

Oder ab dem Tag ab dem man ein kostenpflichtiges Abo abgeschlossen und bezahlt hat?

Können Kontakte die bis dahin entstanden sind berechnet werden, wenn ja nach welchem Satz (z.B: Abo für 49 Euro im Monat für 6 Monate)

Bei meinem letztem AG habe ich auf Grund von Mobbing bereits vor einigen Wochen gekündigt,

Eine AU muss ich ab dem 3. Tag bringen.

Ich war in meinem letzten Arbeitsmonat 2 Tage ohne AU krank. Nach all der Zeit bekomme ich nun Post mit einer Rechnung von diesen 2 Tagen. Nun wird verlangt das in meinem Fall eine AU ab dem 1. Tag vorgelegen muss.

Laut AV ist der 3. Tag als Vorlegepflicht genannt im Tarifvertrag steht das ggf. ab dem 1. Tag eine verlangt werden kann.

Dass dies möglich ist verstehe ich schon aber mein AG hat mich nicht darüber informiert und nun wollte ich fragen ob er das rechtlich nach so vielen Wochen einfach ändern darf ? Ich arbeite da seit Mai nicht mehr und erst jetzt fällt denen das ein ?

Für mich klingt das eher nach Schikane.

Dankeschön

Hallo,

während der Arbeit, habe ich ein Arbeitskollegen erzählt dass ich gehen möchte. Er dann „Nein gehe nicht, dass wird schon“ . Ich habe erneut gesagt wegen gesundheitlichen Gründen. Er hat es mir so ausgeredet. Vor 6 Monaten hat er mich mal indirekt nach Insta gefragt habe mich rausgeredet.. dann meinte er Facebook? Ich so habe ich nicht.. hoffe er hat es gecheckt das ich nicht wollte. Dann kam der Chef hat mich in den Arm genommen und war so komplett überfordert.. er meinte „bin so froh das du wieder da bist, dass glaubst du nicht. Scheiße ich habe schlechtes Gewissen zu gehen. Aber wieso auf einmal? Habe das nie wahrgenommen das die mich dort behalten wollen? was soll ich tun :/?

Ich habe bei meinem Argebitgeber gekündigt und nun soll ich für die vergangenen 2 Jahre meine Stundennachweise im schicken. Bisher wurden diese nie verlang bzw. konnten demzufolge auch nie gegengezeichnet werden.

Wie weit kann der Arbeitgeber dies rückwirkend verlangen?

Ich bin momentan Lehrling und leider öfters krank, da ich nicht das stärkste Immunsystem habe. Allerdings hatte ich dieses Jahr schon mehrere Krankenstandstage und daher meine Frage, ob mich meine Vorgesetzten kündigen können und wenn ja ab wie vielen KS Tagen?

Hallo miteinander,

Ich habe am 01.08 nach einem 2wöchigen Praktikum eine Ausbildung begonnen und bin ja jetzt logischerweise noch in der Probezeit. Ich war leider gleich am 14.08 für 2 Tage krank und bin jetzt auch wieder 3 Tage Krankgeschrieben. Heute lag die fristlose Kündigung von meinem Arbeitgeber im Briefkasten. Sonst habe ich nie ohne Ärztliches Attest gefehlt und mir wurde auch gesagt das ich auf Arbeit gut mitarbeite und mich gut integriert habe. Kann ich während meiner Probezeit einfach so wegen Krankheit gekündigt werden?

Ich bin Student und suche dringend ein möbliertes Zimmer oder kleine Wohnung, max. 2 Zimmer. Bzw. Küche und ein Zimmer zu einem bezahlbaren Preis.

Ich habe eine gute Ausbildung, ich habe einen IQ von über 130 und spreche vier Sprachen fließend! Aber ich finde keinen Job. Klar, ich würde nicht für so einen schlecht bezahlten Job arbeiten. Mindestens 3.000 Euro brutto sollten es sein. Bin schon seit drei Jahren arbeitslos. Wie kann das sein? Bin 38.

Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

Hallo,

ich weiß nicht so Recht, wie ich vorgehen soll, vielleicht könnt ihr mir einen Ratschlag geben.

Ich habe am 01.09.2024 in einer Zeitarbeitsfirma angefangen.

Bin also noch in der Probezeit, Kündigungsfrist 1 Woche in den ersten 3 Monaten.

Die Firma bezahlt für mich ein Apartment, immer zunächst befristet auf 1 Monat.

Ich möchte dort kündigen, ich Stelle mir nur die Frage: Wann?

Variante 1:

Noch heute zum 30.09.2024 kündigen.

Wohnung für Oktober ist noch nicht gebucht von der Firma.

Aber ab dem 01.10 noch keine Garantie für eine neue Arbeit. (Vorstellungsgespräch diesen Freitag 20.09.2024)

Variante 2:

Warten auf eine sichere Zusage & dann erst kündigen. (Kündigungsfrist endet dann aber wahrscheinlich nicht am 30.09, sondern in der ersten Oktoberwoche)

Also hâtte die Firma eine Wohnung für Oktober schon bezahlt.

Habe Angst, dass ich das Apartment für die letzten drei Oktoberwochen bezahlen muss.

Hallo ich ziehe ab 1.11.2024 in eine andere Wohnung. Als ich mit dem Vermieter meine neuen Mietvertrag durchgesprochen habe meinte dieser dass er die Terasse im laufe des Jahres 2025 erneuern möchte. Ich soll mich nun an den Kosten beteiligen. Darf er das? Und wenn ja gibt es da eine grenze wie viel ich da bezahlen muss?

Der O2shop hat von mir Iban etc. Bekommen,aber ich wollte doch keinen vertrag und als ich ihm gesagt hatte,dass ich nichtmal etwas unterschrieben hatte,hat er mich einfach blockiert.Bei o2shops hat man ja kein wiederrufsrecht und ich weiß nicht mehr weiter und bin mental am boden.Bitte hilfe.

Ich habe nix unterschrieben,aber er hat halt meine Iban und handynummer gehabt.

Siehe Frage

Ich möchte mich als Inventurhelfer bewerben. Da steht Vertrag/1 Monat. Heißt das dass es nur 1 Monat lang ist oder braucht eine Inventur normalerweise nicht länger? Ich möchte nämlich noch einen anderen Job machen

Wie läuft die Beantragung von arbeitslosengeld ab?

Muss ich persönlich zur arbeitsagentur oder kann ich online Formulare besorgen und die ausfüllen und dort hinschicken oder abgeben

Wurde in meinem Ausbildungsbetrieb gekündigt im dritten Lehrjahr und frage mich jetzt wie ich bis zum nächsten Ausbildungsjahr überbrücken kann bzw was ich machen kann

Ich (20 und Student) arbeite seit etwa 6 Monaten in einem Einzelhandelsunternehmen in dem wir auch teurere Gegenstände verleihen, die wir in Vitrinen aufbewahren. Ich bin mit 2 anderen Kollegen für die Inventur einer der Vitrinen zuständig.

Ich gebe keine der Gegenstände zum Verleih heraus und präsentiere sie auch keinen Kunden. Bei meiner Inventur ist mir ein dummer Fehler unterlaufen und ich habe den Verleib eines teureren Gegenstandes wohl nicht genau überprüft bzw. dokumentiert, da ich davon ausging dass er verliehen war. (Gängige Praxis) Mit der Herausgabe etc. hatte ich aber wie gesagt nichts zutun.

Müsste ich, falls der Gegenstand nicht mehr auftaucht für den Schaden aufkommen? Der Wert steht in keiner Relation zu meinem Gehalt und ich bin dort auch nur auf Teilzeitbasis. Eine wirklich genau Einweisung für die Inventur habe ich nicht bekommen. Auf Nachfrage ob jemand was weiß, habe ich mich direkt gemeldet.

Eine theoretische Frage: Nehmen wir mal an :

Der Schädiger hat einen Spotify Premium Abo gekauft. Jedoch konnte er nicht bezahlen bzw kündigen, weil er seine LogIn Daten samt der E-Mail Adresse vergessen hatte. Er konnte nur noch die Abbuchung von Spotify (automatischen Zahlungsverzugsverfahren) auf PayPal kündigen. Doch der Vertrag zwischen dem Schuldner und Spotify konnte trotzdem weiter bestehen

10Jahre war Ruhe...Wenn der Vertrag weiter besteht, kann Spotify den vollständigen Kostenersatz für die 10Jahre fordern unter der Begründung, dass die Forderungen erst nach dem der Schaden entstanden ist also nach 10Jahren, beginnen ? Die können ja warten, bis sie den Vertrag selbst kündigen.Oder sind diese verjährt wegen der regelmäßigen Verjährung, die drei 3 Jahre beträgt?

Hallo,

ich habe eine Frage zum Betriebswechsel in der Ausbildung.

Unzwar habe ich letztes Lehrjahr ein EQJ gemacht in den Betrieb der mich jetzt ausbildet. Das heißt ich kenne den Betrieb schon und es hat mir eigentlich nicht schlecht gefallen. Jetzt mache ich meine Ausbildung in diesem Betrieb und naja mittlerweile werde ich dort nicht mehr so gut behandelt etc. Ich würde gerne mein Betrieb wechseln jetzt kommt meine Frage.

Sollte ich einen Aufhebungsvertrag machen oder eine Kündigung? Ich will den selben Beruf lernen und ich bin noch auf Probezeit.

Ich hoffe ihr könnt mir ein Rat geben.

Zählt die Ausbildung zur Betriebszugehörigkeit bei denn Stadtwerken ? ( In einen TV-V Vertrag)