Wie soll ich am besten vorgeheen?
Hallo,
ich weiß nicht so Recht, wie ich vorgehen soll, vielleicht könnt ihr mir einen Ratschlag geben.
Ich habe am 01.09.2024 in einer Zeitarbeitsfirma angefangen.
Bin also noch in der Probezeit, Kündigungsfrist 1 Woche in den ersten 3 Monaten.
Die Firma bezahlt für mich ein Apartment, immer zunächst befristet auf 1 Monat.
Ich möchte dort kündigen, ich Stelle mir nur die Frage: Wann?
Variante 1:
Noch heute zum 30.09.2024 kündigen.
Wohnung für Oktober ist noch nicht gebucht von der Firma.
Aber ab dem 01.10 noch keine Garantie für eine neue Arbeit. (Vorstellungsgespräch diesen Freitag 20.09.2024)
Variante 2:
Warten auf eine sichere Zusage & dann erst kündigen. (Kündigungsfrist endet dann aber wahrscheinlich nicht am 30.09, sondern in der ersten Oktoberwoche)
Also hâtte die Firma eine Wohnung für Oktober schon bezahlt.
Habe Angst, dass ich das Apartment für die letzten drei Oktoberwochen bezahlen muss.
2 Antworten
Wenn Du eine sichere Zusage bekommst, kannst Du mit dem zukünftigen AG vereinbaren, dass Du am 1. November anfängst und zum 31. Oktober kündigen.
AG wissen auch, dass AN Kündigungsfristen haben und selbst wollen sie ja auch, dass diese in ihrem Betrieb eingehalten werden.
Man kann auch zu jedem beliebigen Datum einen Aufhebungsvertrag schließen. Allerdings muss der AG damit einverstanden sein. Ist er das nicht, muss die Kündigungsfrist eingehalten werden.
Habe Angst, dass ich das Apartment für die letzten drei Oktoberwochen bezahlen muss.
Gibt es eine solche Vereinbarung? Was steht denn zur Wohnungsüberlassung im Vertrag?
Du kannst das Vorstellungsgespräch abwarten und um einen Aufhebungsvertrag bitten. Dann bist du pünktlich raus und musst auch für die Wohnung nichts mehr bezahlen.
Oder den neuen Arbeitgeber bitten ein paar Tage länger auf dich zu warten und dann die Kündigungsfrist regulär einhalten.
Kann man auch mitten im Monat anfangen oder? Also z. B. am 07.10?