Hallo, ich arbeite mit einer Kollegin zusammen, die heimlich Listen führt um mich schlecht zu machen. Sie kontrolliert, wann ich was gemacht habe, wie oft ich mich vertippt habe, usw. Ich habe kaum noch was zu tun, weil sie das meiste abfängt um dokumentieren zu können, dass sie fleissig ist und ich faul. In unseren Aktenschränken habe ich schon Aufzeichnungen gefunden, wo sie mir unterstellt, irgendwelche Unterlagen verschlampt zu haben, was nicht wahr ist. Wenn ich nicht da bin, durchwühlt sie grundsätzlich alle meine Sachen. Sie tut das definitiv alles ohne Wissen des Chefs, in unserem Betrieb sind mitarbeiterbezogene Auswertungen verboten und unser Chef nimmt das sehr ernst. Ich habe auch schon eine Anwesenheitsliste auf unserem gemeinsamen Laufwerk gefunden, wo über mich Infos wie "hatte Bauchschmerzen, ist früher gegangen" usw. standen, sogar angebliche unentschuldigte Fehltage. Ich habe damals meinen Chef informiert und er hat mich angewiesen, die Daten sofort zu löschen. Meine Kollegin liess sie sich die Daten von einer zentralen IT-Abteilung wiederherstellen - natürlich ohne Wissen des Chefs und hat sie auf ihre persönliche Festplatte gezogen. Gibt es ein Gesetz, wo solche heimlichen Kontrollen geregelt sind? Wie soll ich mich verhalten, wenn sie z.B. bei einem neuen Vorgesetzten ihre Listen vorlegt?

Hi zusammen,ich möchte gleich anfangs drauf hinweisen, dass ich bitte keine blöden Kommentare bekommen möchte, da ich meine Frage wirklich ernst meine und sie mir auf der Seele brennt,da ich mit niemandem darüber reden kann :( Letzte Woche war Weihnachtsfeier unserer Abteilung auf der auch sämtliche Niederlassungen vertreten waren.Spät nachts habe ich aus irgendeinem mir bis dato immer noch absolut nicht einleuchtenden Grund heraus angefangen mit einem meiner Kollegen mit dem ich sonst noch nie wirklich Kontakt hatte dermaßen zu flirten,dass ich mit ihm aufs Zimmer gegangen bin und dort mit ihm Sex hatte. Morgens hat er sich recht nett um mich gekümmert,mich mit zum frühstücken genommen usw. Gestern Abend hat er mich dann angerufen und gefragt ob er sich Sorgen machen muss dass das die Runde macht, ob wir uns wiedersehen und dass er es sehr schön mit mir fand. Ich muss dazu sagen, dass er 19 Jahre älter ist als ich.. Was soll ich denn nun machen? Reizvoll wäre das ja schon ihn wenn sich die Gelegenheit wieder bietet zu treffen, aber irgendwie ist das schon krass. Sollte das irgendwann mal auffallen glaub ich haben wir richtig krasses Gerede am Hals. Ausserdem sind wir beide verheiratet und haben Kinder. Ich bin aber der Meinung sowas kommt in den besten Kreisen vor, solange wir das nicht auffällig machen?! Ach ich weiß nicht.. hat jemand mit so etwas Erfahrung??Danke & Grüße

In meinem Job darf jeder tragen, was er will. Fast alles ist erlaubt (Outfit). Vor einigen Tagen hat mir eine neue Arbeitskollegin erzählt, man würde "hinter meinen Rücken" lästern, weil ich (angeblich) tagein tagaus diesselben Klamotten trage. Wo ist da das Problem? Ich achte stets auf Körperpflege, wasche meine Kleidung regelmässig ! Wie soll ich mich in Zukunft verhalten ?

Beispielsweise ein neuer Kollege, dem man es leicht machen möchte, der aber sämtliche Ratschläge eines "alten Hasen" ignoriert oder überhört oder wie auch immer. Keine Ratschläge mehr verteilen??? Nicht mehr aus der Patsche helfen? Oder wenn man ihm einen Ablauf erklären möchte, er sagt er braucht keine Erklärung er weiß Bescheid und am Ende stellt sich raus dass trotz seines angeblichen Wissens doch alles schief gelaufen ist. Man kann ihn ja nicht festbinden und zwingen zuzuhören oder wäre das vielleicht die Lösung???

Mittwochs gibt's bei mir auf „Arbeit“ immer gemeinsames Frühstück. So ab 11 Uhr .

Vor einigen Wochen meinte die Leiterin (zu Recht) dass ihr das net mehr so richtig gefällt... gab immer Brötchen, Margarine/ Butter, immer denselben Frischkäse, dieselbe Billigsalami o. andere Wurst, den günstigsten Käseaufschnitt lieblos in Packung auf den Tisch geschmissen, gekochte Eier, evtl. Weintrauben, Tomate-Mozza, Gurke o.ä.

Ist ja alles nicht schlecht, wird aber auf Dauer echt langweilig. Darum sind nun jede Woche 2 Leute für Frühstück zuständig. Kann alles Mögliche sein, kann ein Motto haben, warm, kalt, deftig oder süß sein. Dabei sollten u.a. die Kriterien Geschmack, Anrichtung u Gesundheit berücksichtigt werden. Zur Verfügung stehen max. 20 (bis 25) Euro.

Wir hatten bereits Ciabatta, Obstteller &Quark-Joghurt-Speise, Apfel-Möhrensalat, Käsehäppchen, Melone &Schinken, Rührei, Hawaiitoast (auch vegetarisch), Bulgursalat, Peperoni, gemischter Salat &Schafskäse, Rote Bete, Kartoffelsalat &Baguette &Würstchen, Porreesalat und letztens auch mal etwas ausgefallener türk. Pizza (Lahmacun) zum selbstbelegen mit viel Salat &leckerer Soße, meist noch diverse Fruchtsäfte.

Meine Kollegin &ich sind nächsten Mittwoch (6.10.) fällig. Hab zwar schon ein paar Ideen, aber noch nicht konkret und wollte mir gerne noch Anregungen holen, was gut ankommen könnte &was ihr so mögt!?

Ich weiß ja nicht, ob es Euch nicht vielleicht manchmal ähnlich geht. Ich habe eine Kollegin, die eigentlich ganz nett ist, aber sie hat eine Angewohnheit, die mich echt zum Amoklaufen treiben könnte: Sie lacht immer. Allerdings nicht still vor sich hin, sondern eigentlich dann am meisten, wenn sie telefoniert. Sie hat aber keinen Grund, sondern es läuft dann ungefähr so ab: Hallohoho, hier ist die Susi! (Name von der Autorin geändert) hahahaha Jaaaaa hahahaha wie geht es ihnen denn? hahahahaha Ich hätte da mal eine gaaanz kleine Frage hahahaha. Ja, ganz klitze-klein! hahahaha Denken sie, daß ich mal zum Psychater müßte? hahahaha" Es ist wirklich nicht übertrieben. Sie lacht auch noch ziemlich laut, und man kann es, wenn man in einem Büro sitzt, kaum ignorieren. Meine Frage (und die ist bestimmt nicht leicht zu ergoogeln): Warum lacht sie dauernd? Selbst wenn man traurige Dinge erzählt und dann in die Runde blickt und einen ganz viele betroffene Gesichter anschauen, schaut sie mit weit aufgerissenen Augen und grinst. Nein, sie ist weder intelligenzgemindert noch nimmt sie (soweit ich weiß) Drogen oder Medikamente. Weiß wer Rat? Ich lache und grinse ja auch, aber nicht, wenn ich nur "Hallo, wie geht es ihnen?" sage.

Mein Chef ist ist super, die meisten Kollegen auch nur .....ein, zwei ...gibt es immer. Welche Tipps und Tricks habt Ihr ??

Vielen Dank für Eure Antworten !!

Hallo!

Meine Kollegin und ich schöpfen Verdacht das unser Kollege Geld aus unserer Kasse nimmt. Wir können es nicht zu 100% beweisen aber es kommen täglich mehr Anzeichen dazu. Zudem macht er auch Sachen wo er sofort gekündigt werden kann.

Mein Problem ist nun, dass wenn das alles rauskommt nicht nur mein Kollege gehen muss sondern wir vielleicht auch. Weil wir arbeiten echt eng beieinander und dann heißt es vielleicht ja habt ihr nichts mitbekommen?? Und dann denken die Chefs am Ende vielleicht noch das wir mit ihm unter einer Decke stecken. Ich will für nichts bestraft werden was ich nicht getan habe. Das lasse ich nicht zu!! Heutzutage muss man Gottfroh sein einen Job zu haben!

Hab mich mit meiner Kollegin zusammengesetzt was wir nun machen. Wenn wir ihn drauf ansprechen besteht die Gefahr das er am Ende denkt wir haben uns zusammengetan und wollen gegen ihn. Über die Sachen wo er gekündigt werden könnte haben wir ihn schon angesprochen. Er machts trotzdem.

Zum Chef gehen is vielleicht n guter Weg aber wir haben 1. keine Beweise und 2. haben wir Angst das er den Chefs nen Scheiß erzählt von wegen ja die mobben mich und wollen mich rausekeln oder irgend sowas. Wie gesagt wir arbeiten eng aneinander und mir wärs lieber wenn er mit dem Mist bauen aufhört anstatt das wir uns bekriegen.

Was würdet ihr machen?

Ich bin ca. 20 Jahre jünger als eine Kollegin die jetzt neu bei uns angefangen ist! Ist das unhöflich wenn ich hier das "du" anbiete?

Mir ist aufgefallen, das mein Kollege immer dann krank macht, wenn er in den Urlaub geht. d.h. immer eine Woche bevor er in den Urlaub geht ist er krank und so hat er anstatt 2 Woche drei Wochen und das jedes mal. Meine Chefs weiss ich was die davon halten , aber ich meine das er nicht krank ist, aber ich kann es ja nicht beweisen. Ich möchte ihn auch nicht anschwatzen, aber ich finde es als unverschämt und es fällt manch ein anderer Kollege auch schon auf. Was würdet ihr machen ?

Da ich bald weg bin möchte ich aber gerne nochmal ein Abschiedbrief per E-mail schreiben. Was kann man schreiben? Was würdet ihr schreiben... Ist das gut? Habe gute und nette Kollegen bis heute gehabt.

Danke für die Tipps!

Ich bin zur Zeit in einem Praktikum im Rahmen meiner Ausbildung. Nun ist es bald vorbei und ich möchte mich bei den Kollegen verabschieden und mich auch bedanken. Mit was mache ich das am besten? Ich dachte so an Muffins, Kekse oder Kuchen, aber vielleicht hab ihr ja noch eine bessere Idee!

wenn sie sagt, sie braucht Zeit um zu lieben, aber mit der Person zusammen ist. Worauf basiert das dann? Kann daraus Liebe werden?

Eben komme ich in mein Büro und es sitzt schon ein Kollege da und meint ich solle doch gefälligst ein Fenster öffnen. Ich sagte nein (ist zu laut über Mittag) und er meinte dann ich soll mich nicht so anstellen, nur weil ich diese Woche ein bisschen gearbeitet habe muss ich Ihm nicht so kommen, dann bin ich auch sauer geworden und dann nannte er mich auch noch "Specki"! Dann ist er abgehauen, wie würdet Ihr darauf reagieren oder machen?

Ich hatte zwei Tage Urlaub (ein langes Wochenende), und ich glaube, ich bin dadurch ziemlich empfindlich geworden. Meine eine Kollegin - ausgerechnet die, die mit mir in einem Raum sitzt - hat mal wieder total schlechte Laune. Eigentlich hat sie fast immer schlechte Laune - das fällt nicht nur mir auf. Sonst kriege ich es meist hin, ihre Laune zu vebessern, aber ich habe gerade einfach keine Lust auf Heucheln, bzw. mich einzuschleimen. Normalerweise hasse ich Heuchelei auch. Man müsste wirklich mal mit ihr darüber reden. Wenn ich nicht den Eindruck hätte, dass man damit alles noch schlimmer macht... Sie ist oftmals auch zu den Leuten ziemlich unfreundlich und das ist in unserem Job nicht angebracht. Mein Chef kriegt das zwar auch ab und zu mit, aber er sagt meist nichts dazu. Sonst stehe ich ja meist drüber, aber es gibt Tage - so wie heute - da zieht mich ihre schlechte Laune ziemlich runter...

Hallo,

mich würde mal interessieren wie ihr den privaten Kontakt mit euren Arbeitskollegen handhabt.Ich frage, weil ich schon oft aus meiner näheren Umgebung höre, dass da nur beruflich Kontakt besteht. Bei mir ist das nicht so, ir verstehen uns alle sehr gut und mit manchen gehen wir sogar weg.Viele "warnen" mich immer vor zuviel privaten Kontakt....Jetzt interessiert es mich wie es euch geht.

Lg

Hey, heute war ein etwas deprimierender Tag auf der Arbeit. 

Ich bin seit 3 Monaten in einem Unternehmen fest eingestellt und komme frisch aus der Ausbildung. 

Meine Kollegin sagte mir heute, weil Sie mich an etwas erinnern musste, dass ich kein Azubi mehr bin und Sie nicht mit an meine Aufgaben denken kann. Das alles hat sie natürlich nett gesagt und ich habe es auch verstanden, dass ich mehr Verantwortung auf meine Aufgaben zu legen habe. 

Aber ist so etwas ein Grund zur Kündigung in der Probezeit?

Hallo, es geht darum, dass ich in meinem dritten Monat in der Ausbildung fristlos gekündigt wurde( Es war in der Probezeit, ein Monat vor dessen Ablauf).

Nun bin ich etwas überfordert mit der Situation, weil sie so plötzlich und unerwartet kam.

Habt ihr vielleicht Tipps was man da tun sollte oder habt ihr ähnliche Erfahrungen in so einer Situation gemacht?

Danke für eure Antworten.

Hab heute den ersten Tag nach dem Urlaub und die Kollegen ignorieren mich im großen und ganzen.

Sitze nur rum und keiner sagt was zu tun ist.

Jetzt sind alle Kaffeetrinken und mir hat niemand bescheid gesagt.

Ich glaube aber das ist in der Firma so.

Neue Leute werden gerne mal Links liegen gelassen und das ist nicht mal Böhse gemeint

Trotzdem komisch heute.

Vorm Urlaub war noch alles gut. Vielleicht wurde viel gelästert?