Hey,

ich arbeite seit einem Jahr in einer Praxis, hab dort direkt nach meiner Ausbildung angefangen.
Mein Bruttolohn beträgt 2300€ pro Monat, also circa 1600€ netto im Monat. Nun habe ich in zwei Wochen ein Gespräch mit meinem Chef, unter anderem geht es um mein Gehalt.
Ich weiß von meiner Kollegin, die genau so wie ich frisch aus der Ausbildung dort seit einem Jahr arbeitet, wir beide sind gleichalt, und sie bekam direkt 2600€ brutto.

Nun möchte ich natürlich mehr als 2600€, da ich inzwischen Berufserfahrung gesammelt habe, an einer Fortbildung teilgenommen hab, mehrere Überstunden freiwillig mache ohne dafür entlohnt zu werden (noch nicht) und ich war in einem Jahr bisher nur 3 Tage krank.

Allerdings weiß ich nicht, ob es dreist ist, direkt nach 300 bzw 400€ brutto mehr zu verlangen.
Wie würdet ihr das sehen? Soll ich lieber nach 2600 fragen oder lieber etwas höher gehen? Das Gehalt wird wahrscheinlich ja eh noch etwas verhandelt, und wenn ich direkt bei 2600€ ansetze, wird es ja wahrscheinlich weniger sein..

Ich hab meinen Vorgesetzten vor ca.15 Tagen bei einem Gespräch auf mein Gehalt angesprochen. Das ich gerne ein höheres aushandeln will. Wie lange soll ich warten bis ich ihn nochmals darauf anspreche? Oder sollte ich warten bis er mich darauf anspricht ? Gibt es da eine Zeitspanne an die ich mich halten sollte ?

Was meint ihr ?

Hallo,

Ich bin derzeit Azubi im zweiten Lehrjahr. In meiner Ausbildung bekomme ich nach Vertrag: Im1. Ausbildungsjahr 850,00 €, 2. Ausbildungsjahr 950,00 € und im 3. Ausbildungsjahr 1.050,00 €. Also genau nach der Empfehlung meiner Berufs-Kammer.

Zum Jahreswechsel steht jedoch eine Anpassung der Ausbildungsvergütung bevor. Die Vergütungssätze ab dem 1. Januar 2022 sind wie folgt festgelegt worden: 1. Ausbildungsjahr 1.000,00 €, 2. Ausbildungsjahr 1.050,00 € und im 3. Ausbildungsjahr 1.100,00 €.

Also bekommen die Auszubildenden im ersten Jahr schon mehr als ich im zweiten Jahr. Ich weiß, dass es nur 50€-100€ Unterschied Brutto sind, jedoch würde ich mich über diese wirklich freuen. (Was Netto, dann rauskommt, ist ja noch mal weniger.)

Ich habe super Noten in der Schule, bin immer fleißig und pünktlich und und und.

Ist es blöd, trotzdem mal lieb nachzufragen? Im Endeffekt bekomme ich ja im dritten Lehrjahr gleich so viel, wie eine Person im zweiten, was ich echt nicht gerecht finde.

Vielen Dank für eure Antworten

Liebe Grüße Top1000

Guten Abend.

Ich mag meinen Job. 30 h die Woche, aber leider 50 km entfernt.

Inzwischen stecke ich die Hälfte meines Gehalts in den Tank. Ich würde netto mehr Geld bekommen, wenn ich mich arbeitslos melde.

Das ist doch krank!

Den AG ist es natürlich egal. Was tun?

Hi,

ich habe vor kurzem eine neue Arbeit begonnen, beim Gespräch wurde ich gefragt welches Gehalt ich mir vorstelle.

Es war ungefähr so: Ich habe gesagt, da wo ich davor gearbeitet habe habe ich (augedachte Zahl) 3.1 Brutto bekommen damit wäre ich Zufrieden.

Allerdings ist mir erst danach bewusst geworden dass ich dort 3.4 bekommen habe und als ich noch Unterlagen nachgereicht habe, habe ich gesagt mir ist grade aufgefallen dass ich im Gespräch zu wenig gesagt habe. Daraufhin meinte mein Chef, er glaubt auch.

jetzt auf meiner Lohnabrechnung sehe ich diese (fiktive zahl) 3.1 Brutto und bin damit echt unzufrieden!!! Wie gesagt ich möchte nicht verraten wie die Zahl wirklich ist es könnten 1.1 oder 4.1 oder auch mehr sein.

Ich komme nicht dazu mein Chef zu fragen, er ist jeden Tag nur paar Stunden da und sieht immer so gestresst aus!

Ich möchte ihn darum bitten, 50-100€ mehr als bei meinem letzten Arbeitgeber zu zahlen oder mit dem selben lohn zu beginnen bis ich etwas länger in der Firma bin und mehr Skills habe.

Kommt es bescheuert bzw. Komisch oder negativ wenn ich ihm eine Email schreibe? Persönlich hätte ich wirklich keine lust weil er wie gesagt meistens im Stress ist und ich dafür zu nervös bin.

Lg

Wir stellen für nächstes Jahr einen Auszubildendenen ein und mein Chef möchte, dass ich ihm die internen Abläufe, Programme und Abrechnung für die nächsten drei Jahre erkläre und unterstütze. Findet ihr da wäre es gerechtfertigt eine Gehaltserhöhung von 20% zu fragen oder ist das zu dreist? Ist ja immerhin sehr viel Mehraufwand und der Azubi wird ja viele Fehler machen (ist ja klar und absolut normal)

Sorry, Frage wurde 2x gestellt. Beim Abschicken der ersten Frage kam eine Fehlermeldung, deswegen dachte ich es hat nicht geklappt…

Hallo,

mir wurde eine Gehaltserhöhung angeboten, wenn sich im Gegenzug meine Kündigungsfrist von einem Monat auf vier Monate verlängert. Was ist eurer Meinung nach ein faires Angebot für eine angemessene Gehaltsanpassung?

Zur Info: Ich arbeite im Vertriebsinnendienst und erhalte momentan 4000€/Monat.

Vielen Dank für eure Meinung.

Hallo,

mir wurde eine Verlängerung meiner Kündigungsfrist von einem Monat auf vier Monate vorgeschlagen.
Welche Gehaltsanpassung ist eurer Meinung nach angemessen?

Zur Info, ich arbeite im Vertriebsinnendienst und erhalte vor der der Anpassung 4000€/Monat.

Vielen Dank für eure Meinung.

Hey,

Meine Schwester trägt jetzt seit fast 4 Jahren zeitungen aus, diese Arbeit ist so schwer und sie bekommt für 2 Gebiete einmal in ihrem Ort und einmal außerhalb nur 190€!!!! Ich sehe das nicht mehr ein, es sind über 500 Zeitungen die sie austrägt...

Das ist so eine abzocke. Sie ist jetzt volljährig, könnte sie da mehr Geld von denen bekommen? Andernfalls wird sie kündigen.

Liebe Grüße

Hallo!

Ich arbeite als Verkäuferin im Supermarkt. Wie ich noch 17 war, haben meine Freundin (17) und ich gleich viel verdient. Sobald sie 18 wurde und am abend länger zum putzen bleiben musste hat sie um die 100€ mehr verdient. Paar Monate später wurde ich auch 18 und musste länger bleiben und auch putzen, aber mein Gehalt blieb gleich.

Ich möchte das mit der Chefin bereden, aber meine Freundin möchte nicht, dass ich sie erwähne, weil sie im schlimmstenfall nicht weniger verdienen möchte.

Ich weiß jetzt nicht wie ich das meiner Chefin sagen soll, ohne sie zu erwähnen, hat da jemand vllt Tipps?

Und kann man wenn man länger dableiben muss und putzen muss mehr verdienen? Also sie bekommt nicht durch einen Fehler mehr Geld?

Hallo zusammen,

mir geht es um die subtilen Folgen einer zu üppigen abgesteckten Gehaltsvorstellung.

Wird man dann von der Belegschaft aus der Firma gemobbt, Verliert man eventuell seine Glaubwürdigkeit oder wird man sogar Mithilfe von Straining durch die Geschäftsleitung gemobbt.

Habt ihr schonmal solche Erfahrungen gemacht?

Mich betrifft das aktuell nicht aber dennoch möchte ich mich darüber informieren was passieren kann.

Vielen Dank schonmal für eure Antworten.

LG

juli1899

Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren bei einer Firma, mache Aussendienst, Büro, Einkauf, Verkauf usw. Ich schaffe ungefähr 2 mln Umsatz im Jahr. Mein Gehalt beträgt momentan 2500€ brutto. Nächste Woche habe ich ein Gespräch mit meinem Chef. Was könnt ihr sagen, wieviel kann ich als Gehaltserhöhung verlangen? Ich bin der Meinung, dass 2500€ brutto für meine Arbeit zu wenig sind. Ich will mindestens 3300€ brutto haben. Ist das realistisch?

Vielen Dank im Voraus!

Ich kriege z. Z. nicht so viel Geld, wie ich es mir wünschen würde. Das Unternehmen ist noch relativ jung und kann nicht so viel Zahlen. ich kriege monatlich 3200€ brutto, was für meinen Studiumabschluss (Bachelor BWL) definitiv zu wenig ist. Ich will nach 7 Monaten im Unternehmen nach einer Gehaltserhöhung fragen. Habe in letzte Zeit schon viele Andeutungen gemacht, dass ich finanziell gerade schlecht gestellt bin.

ich wollte sehr bald in Urlaub fliegen (Gutscheingeschenk zum Geburtstag) und nun habe ich Angst, dass man Chef dann so argumentiert.

„Wenn du Geld für Urlaub hast, dann kann es dir ja nicht so schlecht gehen“

Was kann ich da machen?

Ich hatte ein besseres Jobangebot und überreichte meinem AG die Kündigung. Daraufhin unterbreitete er mir ein neues Angebot zu weitaus höheren Konditionen. Dies müsse jedoch "unter uns" bleiben, da sonst die Kollegen dasselbe fordern würden. Also nahm ich an und blieb. Nur warte ich bis heute auf die Zusatzvereinbarung. Ich werde immer wieder vertröstet. Was kann ich tun, wenn weiterhin nichts rüber kommt?

Arbeite als Sachbearbeiter im Einkauf für ein Mittelgroßes Unternehmen!

Seit ca. 1 1/2 Jahren und würde gerne eine Lohnerhöhung wollen!

Was darf ich oder sollte ich verlangen, mein Aufgabengebiet ist relativ groß und ich hab eigentlich großer Verantwortung!

Bin 22 Jahre alt und mache per Abendschule gerade meinen Fachwirt.

Einstiegsgehalt was 2.500€ wäre es ok mit 2.900€ anzufangen und sich evtl. auf 2750-2800€ zu einigen das wäre eine Erhöhung vom ca 10-12%.

danke

Hallo zusammen, eigentlich hatte ich mir fest vorgenommen beim Vorstellungsgespräch eine Gehaltsvorstellung zu nennen, die ca. 300€ über meinem momentanen Gehalt liegt. Vor Aufregung habe ich jedoch mein jetziges Gehalt angegeben. Irgendwie hatte ich das Gefühl, dass die Personen mit mehr gerechnet hätten, da die Dame sofort Ihre Kollegin angeschaut hat und „ja gut“ gesagt hat.

Nun bin ich zum Probearbeiten eingeladen worden. Meint ihr ich kann meine Gehaltsvorstellung nachträglich noch ändern bevor ich überhaupt eine Zu-/ oder Absage erhalte? Ich habe noch andere Vorstellungsgespräche vor mir. Kann ich zum Beispiel sagen, dass ich bei einem anderen Unternehmen eine Zusage erhalten habe dort aber wesentlich mehr verdienen würde??

Bin echt ratlos, freue mich über eure Antworten :)

Mein erster Job nach der Ausbildung.

Ich arbeite seid jetzt einem Jahr im Unternehmen, mache meine Arbeit gut und tu auch Dinge die der Vorgänger nicht gemacht hat, daher bin ich auch sehr produktiv.

Kann ich nach 12 Monaten nach einer Lohnerhöhung fragen? Mir würden auch ca 200-300 Brutto mehr reichen für den Anfang.

Meine private Situation hat sich auch verändert, da ich von zuhause ausgezogen bin, könnte ich sowas auch bringen ?

Männlich, 21 Jahre alt, Einkäufer,

danke im Voraus

Ich fange bald bei einer neuen Firma an und sind 1800€ netto Einstieg viel? Für Steuerklasse 1 und 40 stundenwoche?

14,12€ die Stunde

Hallo 2022 habe ich meine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK fertig.

Dann werde ich eine neue Firma suchen bei der ich arbeiten werde.

Mit welchem Gehalt kann ich nach der Ausbildung in ETWA rechnen?

Bzw mit welchem Stundenlohn beginnt man in etwa und in welchen Abständen steigt dieser in der Regel?

Ich plane sehr gerne und würde mich sehr über ernst gemeinte Kommentare freuen.

Beachten muss man auch, dass der Lohn immer weiter steigt, da der Mindestenslohn steigt und auch Fachkräftemangel herrscht.

Danke und viele Grüße! :)

Guten Tag liebe Community,

was denkt ihr ist für einen schulisch und betrieblich ausgebildeten FISI Stand 2020 ein angemessenes Einstiegsgehalt?

Außerdem was denkt ihr kann man als Berufseinsteiger da verlangen wenn man nach der Ausbildung etwas über ein Jahr Selbstständiger im Baugewerbe gewesen ist? Würden die Firmen genau dasselbe wie einem grade Ausgebildeten geben oder ein wenig mehr bezahlen?

Eine Weiterbildung durch ein Studium erscheint mir neben der Arbeit ebenfalls als sinnvoll oder würdet ihr eher davon abraten und anderes wie Weiterbildungen vorschlagen?

Danke schonmal im Voraus.