Hallo ich habe vom 01.06 bis 18.06 gearbeitet dann war ich krankgeschrieben bis 25.06.2021 (Zeitarbeitsfirma). habe dort unbefristeten Vertrag bekommen (ZA) durch meine Krankheit könnte ich nicht zur Arbeit gehen bin zum Arzt gegangen und war 1 Woche krankgeschrieben und und habe ich fristlose bzw außerordentliche Kündigung von der Zeitarbeitsfirma bekommen.

Ich habe Attest per Post mit Einschreiben geschickt.

Die Frage ist,

Sie haben mich an dem Tag gekündigt wo ich an dem Tag krankgeschrieben war (Attest sofort per Post mit einschreiben geschickt). Werde ich Lohn bekommen für die 17 Tage?

Und welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

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Habe immer noch kein Lohn bekommen.

Guten Tag, ich habe habe mich morgens eine Std vor Arbeitsbeginn bei meinem Arbeitgeber gemeldet das ich krank bin habe meine Symptome angegeben Halsschmerzen, schnupfen und Kopfschmerzen. Laufe des Tages hatte das Büro mich angerufen um zu fragen wie lange ich krank sei hatte die anruf verpasst und nicht zurück gerufen. Am selben Tag aber erst abends habe ich ein arzttermin bekommen um 17 Uhr die Krankenmeldung habe ich per einschreiben am selben Tag noch in die Firma geschickt die ist aber erst am 3ten Tag angekommen. Am zweiten Tag meiner Abwesenheit hat mein Arbeitgeber mir morgens eine fristlose Kündigung zu geschickt über wahts app nur mit den Worten sie sind fristlos gekündigt 2 std kam eine ausführliche per Email. Gegen Mittag wurde mir eine normale Kündigung in den Briefkasten geworfen. Gegen Nachmittag habe ich noch am zweiten Tag das Attest über wahts und über eine Email Adresse meinem Arbeitgeber zugeschickt. Grund warum ich fristlos gekündigt wurde ist das ich die Krankenmeldung nicht am ersten Tag zugeschickt habe und weil ich nicht auf Anrufe reagiert habe. Im Vertrag steht drin das die Krankenmeldung am ersten Tag vorliegen muss. Ich habe gesagt das ic erst am Abend ein arztermin bekommen hsbe das war der Grund warum ich sie erst am zweiten Tag benachrichtigt habe darüber wie lange ich arbeitsunfähig bin. Ist das alles rechtens
 [+++ durch Support editiert; Bild wg. pers. Daten entfernt +++]

So wurde die in meinem Briefkasten geworfen am 05.05.2021 das Datum stimmt überhaupt nicht am 03.05.2021 war ich arbeiten habe mich morgens am 04.05.2021 krank gemeldet.

Das war die fristlose Kündigung die Sie mir per Email zu kommen lassen haben. Mehrmals abgemahnt, haben Sie mich nicht es gab einmal ein Gespräch selbe Thema Attest war aber auch am 3 Tagen da. Da war ich aber nur noch 2 Tage Krank geschrieben.

Diese Woche bin ich komplett Krankengemeldet ich habe gesagt das die Kündigung nicht rechtskräftig ist und ich am 10.05 nächste Woche Montag zur Arbeit komme. Aber sie sagen ich bin fristlos gekündigt och soll meine arbeitssachen abgeben. Ost die Kündigung rechtskräftig? Danke im voraus für Antworten

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit dem 25.05 krankgeschrieben. Ich muss jede Woche zum Arzt und mir eine Krankmeldung holen. Ich habe die AU's meiner Chefin immer über WhatsApp geschickt und ihr bescheid gesagt, dass ich weiterhin krankgeschrieben bin. Sie wollte das auch, dass ich es so mache. Dann habe ich am Mittwoch eine WhatsApp von ihr erhalten, dass es unter aller sau ist, dass ich ihr immer so bescheid gebe und dann hat sie mich blockiert. Meine AU's habe ich auch immer direkt an die Personalabteilung geschickt, weil das bei uns so geregelt ist. Heute habe ich dann ein Einschreiben bekommen, dass ich seit dem 20.06 unentschuldigt fehle!!! Und das ich dann zum 15.07 fristlos gekündigt werde. Ich kann es beweisen, dass ich ihr immer bescheid gegeben habe und im Arbeitsvertrag steht nicht, dass es nicht erlaubt ist sich über WhatsApp krankzumelden. Die Personalabteilung hat ja meine ganzen krankmeldungen, aber behauptet, dass sie die nicht haben. Was soll ich denn jetzt machen??? Meine Chefin hat mich sowieso auf dem kieker... Danke schon mal

Ich bin Abzubi im 3. LJ und hatte bereits meine Theorie Prüfung und habe jetzt bald meine praktische Prüfung. Kann ich nach der praktischen Prüfung fristlos kündigen?(ich habe auch dringende Gründe) wird meine Ausbildung dennoch bei bestehen anerkannt ?

Hallo miteinander.

Ich habe folgendes Problem. Seit einigen Jahren arbeite ich als Bediener eines Stanzautomaten. Am Montag kam es zu einem Vorfall, bei dem das Werkzeug kaputt gegangen ist. Mir wurde vorgeworfen einen Fehler gemacht zu haben, was aber nicht der Fall ist, habe das auch so meinem Chef und Produktionsleiter erklärt. Sie gehen nun aber von einem Fehler meinerseits aus.

Muss ich nun mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Danke schon mal

Hallo Leute,

also wir haben zwei Mieter, die ihre Miete nicht zahlen. Die eine hat bereits eine fristlose Kündigung bekommen, sie räumt die Wohnung aber dennoch nicht und zahlt seit Monaten keine Miete. Stattdessen zahlen wir ihre Miete und sie lebt auf unseren Kosten. Das Gericht gibt ihr jetzt noch einmal eine Chance die Miete zu zahlen, aber es ist immer noch nichts angekommen und ihre Zeit word echt knapp. Zudem verhält sie sich auch sehr respektlos und droht uns mit ihren Freunden, die aus Ägypten kommen.

Der andere Mieter verweigert sich heute seine Miete zu zahlen und hat auch mit Beleidigungen um sich geschmissen, wie "Drecsack", "Kleiner Hursohn" und sagt Sachen wie "ich hau ihm gleich eine auf die Fresse" und hämmert gegen seine Haustür, macht diese aber nicht auf.

Wie ihr bereits gesehen habt, wurden bereits gerichtliche Verfahren gegen die oben stehende Mieterin eingeleitet. Beim unten stehenden Mieter würde jedoch noch keine Verfahren eingeleitet. Manchmal fühlen wir uns so als wären uns die Hände gebunden und es ist echt nervenaufreibend, besonders aufgrund dieser herabwürdigenden Beleidigungen.

Habt ihr vielleicht selber solche Erfahrungen gemacht und wisst was man dort tun kann oder fallen euch irgendwelche kreative und legale problemlösende Verfahren ein? Oder hättet ihr vielleicht irgendwelche Tipps?

Ich bedanke mich im voraus für eure Hilfe!

Hallo,

ich habe vor ca. 4 Monaten einen Vertrag für eine Sim-Karte über einen Händler abgeschlossen. Dies ist mein zweiter Vertrag bei ihm. Es ist so, dass ich den vollen Betrag zu Beginn des Monats an den Anbieter zahle und am Ende des Monats erhalte ich vom Händler fast die Hälfte des Betrages zurück. Beim zweiten Vertrag hatten wir das ebenso abgemacht. Kurz nach Abschluss des Vertrages habe ich meine Bankdaten geändert die ich dem Anbieter mitgegeben habe aber nicht dem Händler. Seitdem zahle ich den vollen Preis und der ist mir viel zu hoch ohne diese Rabattierung. Bin mehrere male zum Geschäft gefahren und er hatte geschlossen. Dann habe ich es per Mail versucht zu klären. Ich habe erfahren, dass der Händler insolvent ist und er antwortet leider nicht mehr auf meine E-Mails um die Sache zu klären.

Nun ist meine Frage ob ich den Vertrag fristlos kündigen kann?

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Zusätzlich möchte ich jene per E-Mail geschickt bekommen, dass ich mir alles erstmal in Ruhe durchlesen kann und genug Zeit habe, um zu vergleichen ob der restliche ZA passt etc ...

Danke im Voraus!

Ich möchte meinen ausbildungsbertrieb wechseln und einem aufhebungsvertrag wird nicht zugestimmt. Ich würde dann stattdessen fristlos kündigen mit der Begründung dass mein Arbeitgeber seine Pflicht mir etwas bei zu bringen verletzt. Aber wie soll ich das beweisen? Ich bin im 2 Lehrjahr und sortiere nur akten und sitze an der Anmeldung. Und muss ich das beweisen?

Hallo

ich habe im Januar einen 18 Monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio abgeschlossen. Heute war ich zum ersten Mal seit 3 Monaten dort und mir wurde mitgeteilt dass mir fristlos gekündigt wurde und ich über 200€ zahlen müsse, und dass weil ich 2 Monate lang nicht gezahlt habe weil ich nicht bemerkt hatte dass ich nichts auf meinem Konto habe (Lastschriftmandat vom Konto einer 17 jährigen Schülerin)

Nun wollte ich fragen was ich dagegen tun kann. Ich habe zwar einen Zahlungsrückstand (von nur 2 Monaten), jedoch habe ich nie Post oder eine E-mail in Form von Mahnung bekommen die mir das alles mitgeteilt hat, obwohl diese Kette meine Adresse und E-Mail hat.

Ist die Kündigung also gültig obwohl ich nie einen Brief oder sonstiges bekommen habe? Durfte der Vertrag über die Bankkarte einer Minderjährigen Schülerin laufen?Kann ich was dagegen tun?

Vielen Dank für die Antworten :)

X bemängelt bei seiner Chefin Y, dass sie auf Vetternwirtschaft setzt.

Ist das ein Grund ohne Abmahnung fristlos zu kündigen?

Wir haben für den 21.10 eine fristlose Kündigung, da wir angeblich Miet- und Nebenkosten Schulden in Höhe von 936€ hätten, was garnicht sein kann. Meine Mutter hatte immer alles pünktlich bezahlt und vor 3 Monaten hatten wir sogar eine überzahlung. Unser Vermieter verlangt immer viel Geld, aber zählt nie auf wofür. Jedenfalls war meine Mutter mit dem Brief beim Anwalt gewesen und der meinte, wenn wir alles bezahlen, kann uns nichts passieren. Letzte Woche hatte meine Mutter dann 940€ überweisen, weswegen uns eigentlich nichts passieren kann. Ich habe trotzdem Angst, dass er am Montag Morgen vor unserer Tür steht, weil ich morgens immer alleine zuhause bin da mein Bruder und meine Mutter arbeiten.

Weiß jemand was ich tun könnte? Meine Mutter meinte ich könnte einfach die Polizei rufen wenn der uns rausschmeißen will, weil er nicht das Recht dazu hat. Ich hatte aber schon immer Angst vor dem alten Mann. Ich habe mir auch überlegt morgens einfach in die Stadt zu Fahren und irgendwann Nachmittags wieder zu kommen, aber ich hätte auch keine Lust darauf alleine in der Stadt zu sein, während der sonst was hier macht.

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

In unserem Wohnzimmer hat sich Schimmel an der unteren Seite des Außenwandes wegen Wasserschaden von oben gebildet. Wir hatten den Hausmeister bescheid gesagt. Nachdem er kam, machte er Bilder vom schimmel und meinte, dass der Vermieter die Fachfirma beauftragen wird den Schimmel zu beseitigen. Jedoch nach drei Wochen Ruhe bekommen wir eine Abmahnung-Androhung fristlose Kündigung, weil wir angeblich nicht ausreichend bzw. falsch heizen und lüften.

welche Rechte haben wir in diesem Fall?

Lohnt sich nun selber gegen Schimmel zu bekämpfen ?

Reicht es aus, wenn man mindestens 2 Monate keine Miete bezahlt hat, damit man eine fristlose Kündigung erhält?

Das Jobcenter zahlt unsere derzeitige Mietwohnung.. Wir wohnen im zwei Parteienhaus. Unter uns die Mutter unseres Vermieters, also selbst eine Mieterin. Da wir seit Anbeginn Streit mit dieser Frau haben, sind wird auf dem Mieter zugegangen.

Dieser hat uns nun vorgeschlagen Fristlos zum 01.08 zu Kündigen. Damit waren wir einverstanden. Eine neue kostenfreie Unterkunft haben wir bereits.

Nun möchte ich am Montag die Kündigung dem Arbeitsamt überreichen. Allerdings bin ich mir nicht mehr sicher ob es eine gute Idee war das der Vermieter uns kündigt.

Kann es da Probleme geben seitens Jobcenter? Reicht die unterschriebene Kündigung des Vermieters oder benötige ich sonst noch Unterlagen?

Vielen dank Fo0