Aktuell leidet Deutschland unter massivem Fachkräftemangel. Um das Land für ausländische Fachkräfte attraktiver zu machen, denkt die Ampel über Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer nach. Doch der Vorschlag sorgt bei der Opposition sowie der eigenen Koalition für heftige Kritik...

Fachkräftemangel in Deutschland

Die deutsche Wirtschaft will derzeit nicht so recht in Schwung kommen. Wo Deutschland über viele Jahrzehnte hinweg als Wirtschafts- und Innovationsmotor internationales Ansehen genoss, krankt und lahmt die hiesige Wirtschaft seit nunmehr vielen Monaten. Ein Grund hierfür liegt im demographischen Wandel begründet, denn durch die zunehmend alternde Bevölkerung verschiebt sich das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Ruheständlern kontinuierlich.

Ein weiterer gewichtiger Faktor wäre die vorhandene Bildungslücke, d.h. die Kluft zwischen den erlernten Fähigkeiten und den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Um Wohlstand und Wachstum zu sichern, ist das Land momentan dringend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Diese werden insbesondere in sozialen, gesundheitsbezogenen und technischen Berufen benötigt. Das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte wirkt sich am Ende des Tages vor allem negativ auf Pflege, Verwaltung, Bildung oder die Daseinsvorsorge aus.

Seitens der Ampel-Regierung wurden jüngst Pläne diskutiert, die deutsche Wirtschaft wieder wettbewerbsfähiger zu machen. Und dabei blickt sie vor allem auf die genannten ausländischen Fachkräfte.

Steuerliche Vorteile für ausländische Fachkräfte

Zur Stärkung einiger essenzieller Branchen plant die Bundesregierung, neu zugewanderten Fachkräften einige steuerliche Vorteile zu verschaffen. Konkret bedeutet das: In den ersten drei Jahren sollen jährlich abnehmend 30%, 20% und 10% vom Bruttolohn steuerfrei sein. Hierfür soll es allerdings Unter- und Obergrenzen beim Gehalt geben.

Wenngleich das deutsche Steuersystem nicht mit denen der europäischen Nachbarländer vergleichbar ist, wird das Modell der Steuervorteile für ausländische Arbeitnehmer in Europa in manchen Ländern, z.B. den Niederlanden, seit langem erfolgreich angewandt.

Reaktionen und Kritik

Kritik an den Plänen kam u.a. von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD). Dieser offenbarte, mit dem Vorhaben „nicht furchtbar glücklich" zu sein und dass man sich die Idee noch einmal genauer ansehen müsse. Weiterhin machte er klar, dass es sich um eine Idee der Koalitionspartner Christian Lindner und Robert Habeck handele.

Seitens der FDP reagierte man gereizt auf Heils Kritik und betonte, dass "die Äußerungen von Hubertus Heil den Wirtschaftsstandort Deutschland kein Stück" voranbringen würden. Ferner verwies man auf den Umstand, dass vergleichbare Wirtschaftsanreize für Hochqualifizierte in der „halben EU ein Baustein zur Lösung des Arbeitskräftemangels" seien.

Kritische Töne waren auch bei der Opposition zu vernehmen: CSU-Generalsekretär Martin Huber und BSW-Chefin Sahra Wagenknecht stellten klar, dass sich derartige Pläne gegen "die hart arbeitende Bevölkerung" richten und diese auf Dauer spalten würde. Sie plädierten für generelle Steuersenkungen, die alle im Lande entlasten könnten. Darüber hinaus äußerte Wagenknecht Zweifel daran, ob der Plan mit dem im Grundgesetz verankerten Gleichheitsgrundsatz vereinbar wäre.

Die Chefin der Wirtschaftsweisen, Monika Schnitzer, erachtet das Vorhaben als prinzipiell nicht verkehrt. Damit Deutschland im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig bleiben kann, wären Steuerrabatte ein geeignetes Instrument. Wichtiger sei es ihrer Meinung jedoch, bei langwierigen Verfahren wie Bürokratie, Visa, Einbürgerungen oder Sprach- und Integrationskursen anzusetzen, um den wirtschaftlichen Motor in Deutschland wieder in Gang zu bringen.

Unsere Fragen an Euch:

Sind Steuerrabatte für ausländische Fachkräfte eurer Meinung nach sinnvoll?

Sollten Fachkräfte aus dem Inland ein ähnliches Modell bekommen, wie etwa ein fixes 13. Monatsgehalt, sodass kein (gefühltes) Ungleichgewicht herrscht?

Wie könnte Deutschland als Wirtschafsstandort Eurer Meinung nach für ausländische Fachkräfte an Attraktivität gewinnen?

Welche Maßnahmen wären Eurer Meinung nach sinnvoll, um die Fachkräftelücke zu schließen?

Wie kann die Arbeitsmotivation im Lande generell wieder vorangetrieben werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/heil-kritik-steuerrabatt-100.html

https://www.iwkoeln.de/presse/iw-nachrichten/wido-geis-thoene-steuerrabatte-fuer-auslaendische-fachkraefte-sind-keine-loesung.html

https://www.zeit.de/arbeit/2024-07/auslaendische-fachkraefte-steuerrabatt-ampelkoalition-fachkraeftemangel-diskriminierung

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/fachkraefte-steuererleichterungen-ampel-kritik-100.html

https://www.spiegel.de/politik/deutschland/csu-und-bsw-empoeren-sich-ueber-steuerplaene-fuer-fachkraefte-aus-dem-ausland-a-f2b44263-ae8b-445e-ab1a-5cfc200837f6

https://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++74debf86-472f-11ee-894c-001a4a160129

erst 30 %, dann 20 und dann 10%

Was haltet ihr davon?

Guten Abend zusammen,

Ich überlege schon sehr lange mir einen Kurzhaarschnitt wie die Frau (auf den mit den markierten grauen Haken) zu sehen ist. Ganz rechts also die mehreren Bilder sind von mir und dienen zur Orientierung. Kurz, lang, Sidecut, Pony, gewellte Haare... Einen Kurzhaarschnitt habe ich mich allerdings nie gewagt da mir mehrere dazu abgeraten haben.

Mal ganz abgesehen von Schönheitsidealen und den eigenen Vorstellungen von Schönheitsempfindung (Frau muss lange haben, kurze Haare sind ekelhaft, lesbisch etc. Vorurteilen und Klischees) könnte mir ein Kurzhaarschnitt bei meiner Gesichtsform stehen? Aktuell bin ich blond und möchte auch dabei bleiben.

Über nette Kommentare und Anregungen freue ich mich. Wer nichts gutes zu sagen hat, sollte es lieber für sich behalten aber trotzdem danke.

Lg Dita80 😘

Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Und denkt ihr, dass es noch einen Unterschied machen wird, ob diese Idee wirklich in die Tat umgesetzt wird?

Ich frag mich warum wir so nen Fachkräftemangel haben aber so viele Arbeitslose?

Und so viele Teilzeitbeschäftigte?

Ich mein die Arbeitskräfte sind scheinbar da man muss sie nur ausbilden, anständig bezahln, dafür sorgrn das ihre Kinder Beträut sind und gute Arbeitszeiten geben oder?

Meine Nachbarin von Türken sind Türfixiert und knallen jeden Tag Türen zu. Ich habe jetzt mal aus Rache das selbe vollzogen. Werde ich weiter die Tür zuknallen müssen?

weil es genauso viele Menschen gibt, die gar nicht ins Heim wollen, und daher die Aussage, daß Heime immer teurer und damit unbezahlbar werden, mangels Interessenten nicht zwingend glaubhafter werden - sind Pflegeheime nur deshalb besser, weil die Kassen ab einem gewissen Pflegegrad sehr gut bezahlen?

Für meine Abschlussfeier wollte ich ein Facial Slimming (mit botox Gesichtverdünnung) machen.

Dann habe ich meinen Doc des Vertrauens angerufen. Die meinten der nächste Termin wäre in 3 Wochen - zu Spät für mich.

Habe dann die Docs alle in der Umgebung angerufen - Fehlanzeige.

Dann habe ich Docs aus den Niederlanden angerufen (da ich in der nähe Wohne). Schwupps haben sie mir einen Termin für Morgen gegeben.

Doch auch andere Fachärzt:innen scheinen in Deutschland ausgebucht zu sein (wie z.B Kardiologe , Kinderärzt:innen)

Wie zufrieden bist du mit der Medizinischen Versorgung in Deutschland?

Damit meine ich das immer gesagt wird das jedes Unternehmen Azubis und Arbeiter haben möchte, doch selber nehmen die Arbeitgeber keinen an. Ein Kollege hat über 20 Bewerbungen gesendet und wurde in allen abgelehnt, und dann über "fehlende Fachkräfte" zu sprechen ist in meinen Augen einfach nur Respektlos. In solchen Situationen kann ich auch verstehen wieso immer mehr Menschen nicht mehr arbeiten möchten.

Hey ich bin ja gelernter koch

Arbeite als leihkoch bis ich Sept ne konditor ausbildung anfange um danach wieder als koch anzufangen ( wollte eigl letztes Jahr anfangen aber hab mich fürs Studium entschieden welches aber nicht meins war ) war davor Küchenchef aber hab aus folgenden grund aufgehört :

Es gab Firmen die stellen Hausfrauen die behaupten die sind wie köche ein oder leute die im ausland gelernt haben ( oder es behaupten und den wisch einfach gekauft haben )

Das Problem an den Hausfrauen sind nicht eine war ansatzweise auf der Stufe eines koches selbst wenn sie kochen konnte.

Hygebe vortschriften Planungen und Abläufe gab es kaum, am Tempo und grundlegende Abläufe mangelte es und man konnte sie mit Glück Salate im a la carte machen lassen. Als küchenhilfe wäre es kein Problem gewesen aber sie wurden als Koch eingestellt.....

Bei den Fachkräften aus dem Ausland wars etwas anders, etwa die Hälfte verstand die Grundlagen wie es im Restaurant abläuft aber meist gab's Probleme das sie nicht wussten was eine bechamel sauce ist , wie man eine Bratensauce ansetzt, können kein Fleisch braten , keine brunoise schneiden usw........

Ich will in 2 bis 3 Jahren eigl ne konditor ausbildung haben und als Chef de Partie in der kalten Küche arbeiten oder in der pattiserie , aber weiss nicht wie ich mit sowas umgehen soll. Tipps?

Die Organisation InterNations hat dazu 53 Länder untersucht. Ergebnis:

Mehr Infos:

https://www.spiegel.de/karriere/warum-deutschland-auslaendische-fachkraefte-ungluecklich-macht-umfrage-unter-expat-a-2951872a-0505-4a0a-85aa-55bbc4475420

Eure Meinung dazu? Wie kann man das besser gestalten? Und seid ihr überrascht von diesem Ergebnis?

Wenn der Fokus auf Arbeit liegt, dann könnte ja unterstellt werden, dass in allen anderen Ländern der Welt weder genug Arbeit anliegt, noch Wachstum, und das Bestreben nach Wirtschaftswachstum, denn das ist ja die Triebfeder auf dem heimischen bundesrepublikanischen Arbeitsmarkt .. Wachstum also nur in Deutschland, oder was gibt es noch, hier zu wenig Kinder, dort zu viele Kinder, das Thema steckt voller Widersprüche, aber nur hier, weil ausgerechnet die reichen nicht genug Kinder haben. Welche Parameter bestimmen den Fachkräftemangel in Deutschland?

oder fehlt Betriebsrat, Gewerkschaft, mutige Stimmen ...

Was ist pro und contra?

Liegt es eher am Geld, also dass die Beschäftigten zu wenig ausbezahlt bekommen oder liegt es an den Arbeitsbedingungen, also zu viel Stress und ähnliches? Oder gibt es noch andere Gründe? Und wieso ist es so schwer diese Gründe zu beseitigen?Sprich mehr Geld bezahlen oder bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Der Anlass für diese Frage ergab sich aus einer Doku, die zum Zeitpunkt dieser Fragestellung mittlerweile 8 Jahre alt ist:

https://www.youtube.com/watch?v=lFq2aAcf-8s

Laut diesem Bericht ist der viel genannte "Fachkräftemangel" eine Ausrede, um billige Arbeitskräfte aus dem Ausland hier reinzuholen, während es aber real keinen Fachkräftemangel geben soll.

Stimmt das? Wie sieht es aktuell tatsächlich aus? Ist der Fachkräftemangel hier in Deutschland real oder ist es nicht doch einfach nur eine Ausrede aus den genannten Gründen? Antworten bitte ausreichend belegen. Danke im Voraus für fachkundige Antworten.