Ich will mein Studium aufgeben und in meinem alten Bereich eine bessere Ausbildung angefangen, für dieses Jahr noch.

Ich habe eine Ausbildung zum Sozialassistenten & mein Fachabi (Schwerpunkt Gesundheit & Soziales), dies ist 2-3 Jahre her, Fachabi 2021 bestanden.

Die neue Ausbildung die ich starten will wäre die zur Pflegefachkraft und möchte diese bei einem bestimmten Träger machen und zwar der AEO, welche sogar hier bei mir in der ziemlich kleinen Kleinstadt vertreten ist.

Warum AWO die zahlen ein Top Ausbildungsgehalt (mehr als die meisten anderen Träger) und die sind einer von relativ wenigen Trägern die ein sehr seriöses Erscheinungsbild auf mich haben, die meisten anderen wirken lau, zu konservativ/altmodisch usw. Die AWO lernte ich schon durch zahlreiche Praktika und auch durch meine Ausbildung zum Sozialassistenten kennen, aber bis Dato nur im Bereich des Erziehers und auch nur in 2 Kitas, aber war immer top Beeindruckt.

Die Bewerbungsfrist für einen Ausbildungsstart in diesem Jahr ist der 30.6. Hab mich bis Dato nur bei einer Stelle beworben, werde aber noch eine Bewerbung an die AWO aus der Nachbarstadt schicken.

Würden die Chancen gut stehen mindestens eine Zusage zu erhalten?

Natürlich kommt es drauf an, wenn die schon Azubis haben oder so, dann ist es ja klar.

Aber meine Qualifikationen und der Fachkräfte (vor allem in der Pflege) sollte mir doch gut in die Karten spielen oder nicht?

Meine Sorge ist nur wegen mein Studienabbruch (noch nicht exmatrikuliert, werde ich erst bei Zusage) und 2 Jahre verschwendete Zeit.

Fachkräftemangel, zu wenige Lehrer, zu wenige Berufskraftfahrer usw

Besserer Gehalt und bessere (Arbeits)Bedingungen würden theoretisch mehr Arbeiter anlocken, oder denke ich da falsch? Gibt es da ein Problem? Können die einfach nicht mehr bezahlt werden oder WOLLEN die Unternehmen nicht mehr zahlen?

Ich habe einen Nachbar der Zimmermeister im Rumänien war , Dokumente und Zimmerermeister Brief hat er dabei nur nicht übersetzt! Er ist hier im Deutschland umgezogen um einen neuen Kapitel zu starten. Hier wo wir wohnen gibt es keinen Holzbau-betriebe in der Nähe nur 6 Schreiner Betriebe! Muss er jetzt einen Ausbildung als Schreiner anfangen oder kann er als Fachkraft im einen Schreiner Betrieb arbeiten?!

Kann mir jemand vllt bei dieser Aufgabe helfen?

1. Für den Umbau von Regalsystemen benötigen 6 Fachkräfte erfahrungsgemäß 5 Tage

Berechnen Sie, wie viele Fachkräfte zusätzlich eingesetzt werden müssen, wenn die Umbauarbeiten bereits nach 3 Tagen abgeschlossen sein sollen

Wir haben keinen Fachkräftemangel ,sondern ein Mangel an Fachkräften die unter miesen Arbeitsbedingungen und Hungerlöhnen Arbeiten wollen siehe Logistik,Pflege,Einzelhandel,Gastronomie etc.....

Wie gefragt sind ausgelernte Metallfachkräfte wie

CNC-Fachkracht

Zerspannungsmechaniker oder Maschinen/-Anlagenführer von 1 bis 10???

ist letztere ein guter Beruf oder ein guter Start in das Berufsleben - finanziell in den ersten 1-4 Jahre und von der Anerkennung

Hallo ihr Lieben,

ich bin Erzieherin und brenne für meinen Beruf. Ich erstelle in meiner Freizeit gerne Materialien für Erzieher*innen, die in der Praxis angewandt werden können (Einfache Arbeitsblätter für Vorschulkinder, etc.) Darüber hinaus erstelle ich auch organisatorisches für Fachkräfte wie To-Do Listen, Aufgabenzettel, Kalender und weiteres. Ich würde diese gerne zur Verfügung stellen. Für Lehrer*innen gibt es ja "Eduki". Gibt es solch eine Seite ggf. für Erzieher*innen oder kennt sich jemand hinsichtlich dieser Aspekte aus? Über hilfreiche Antworten würde ich mich sehr freuen. Liebe Grüße Ella :-)

Welche der zwei (Ausbildungs-)Berufe ist anspruchsvoller, bzw. bei welchem kann man mehr erlernen, und mit den Kenntnissen auch im anderen Bereich zum größtenteils einsetzen, aber nicht andersherum?

▪Fachkraft für Metalltechnik - Konstruktionstechnik

▪Fachkraft für Metalltechnik - Montagetechnik

In eine gesunde wachsende Wirtschaft wenn es Fachkräftemangel gibt werden Gehälter und Arbeitsbedingungen besser und besser

Erzieher, Informatiker, Handwerker, Mechatroniker etc...

Wo liegt das Problem in Deutschland?

Merken Arbeitgeber nicht dass die Gehälter hoch sein sollen und Arbeitsbedingungen besser werden sollen?

Mein Vorschlag:

1. Hohes Gehalt(mindestens durchschnittlich)
2. Gute Arbeitsbedingungen
3. Pflicht auf unbefristete Arbeitsverhältnis
4. Mehr Social Benefits

Warum gibt es so wenige Fluglotsen?

Ich dachte das um die Ausbildungsplätze regelrecht gekämpft wird.

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Ein Absatz aus dem Artikel:

Personalmangel in der Branche

Vor allem im Asien-Pazifik Raum ist der Bedarf an neuen Piloten aufgrund des Wachstums der Luftfahrtbranche sehr groß. Viele Airlines erhöhen deshalb ihr Budget für die Anwerbung und das Gehalt von Piloten. Außerdem gibt es zu wenig Fluglotsen, was einer der wichtigsten Gründe für Flugverspätungen ist. Die Deutsche Flugsicherung hat deshalb die Anzahl der neu begonnenen Fluglotsen-Ausbildungen im Jahr 2018 gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt.

Vollständiger Artikel:

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183097/umfrage/anzahl-der-piloten-in-deutschland/

Überall liest oder hört man das Fachkräftemangel existieren.

Fachkräftemangel in:

• Fernfahrer
• Baugewerbe
• Büromanagement
• Einzelhandel
• Schauspielerei
• Fachinformatik
• Hotel- und Restaurantgewerbe
• Gesundheit- und Krankenpflege
• Informations- und Telekommunikationstechnologie
• Mechatronik (für Kältetechnik sowie für Rollladen und Sonnenschutz)
• Pflege, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Verkauf
• Lehramt
• und so weiter...

Doch was sind die Gründe dafür?

Ich habe nach meinem Praxissemester kurzfristig das Angebot bekommen, Teilzeit in einer Jugendwohngruppe eingestellt zu werden. Es heißt, dass das Jugendamt für die besondere Betreuung eines Jungen 20 Fachleistungsstunden pro Woche genehmigt hat und nun hat mich die Gruppenleitung gefragt, ob ich Interesse habe.

Ich bin im 6. Semester, mir fehlen aber noch einige Seminare und meine Bachelorarbeit habe ich auch noch nicht angefangen (Studiere also länger als Regelzeit).

Muss ich nicht eine bestimmte Anzahl an Creditpoints vorweisen können, um bereits vor meinem Bachelor als "Quasi-Fachkraft" eingestellt zu werden? Wenn ja, wie viele sind das? Und muss ich noch was besonderes beachten?

Ich mache mir Sorgen, dass ich die Voraussetzungen noch gar nicht erfülle, die nötig sein könnten.

Hey Leute eine Frage und zwar ich lese ständig IT-Fachkraäfte gesucht. Werden damit Facharbeiter auch gemeint oder sind Fachkräfte und Facharbeiter dasselbe?

Ich bin IT-Systemelektroniker

Bin ich Fachkraft oder Facharbeiter?

Ist meine IT-Ausbildung in diese "IT-Fachkräfte Suche" nutzlos bzws. ist meine Ausbildung hoch angesehen und gesucht oder ist meine Ausbildung eher wertlos im IT-Umfeld?

Dabei muss ich zugeben, dass ich selbst so einen Beruf wie die Pest vermeide. Umso schlimmer ist es für mich, wenn es die anderen auch nicht machen möchten :D

1) Ist es erlaubt einer einer Fachkraft 10€ die Stunde zugeben? Das kommt ja fast einem Obdachlosen gleich.

2) Muss man so einen Job annehmen, wenn man Sozialgeld bezieht und keine Sperrzeit bzw.Sanktion möchte?

3) Gehaltszahlung wird gesplittet, ist das erlaubt? Sprich am 15. gibt 25% und am 30. 75%. Das macht auf mich alles einen nicht seriösen Eindruck.

Kennt sich jemand dazu aus?

Hey, die Frage wurde ja schon oben genannt: Kann ich, wenn ich eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmittelhandwerk mache, trotzdem in einem Einzelhandel bzw. Betrieb für zB. Mode, Möbel usw. arbeiten? Also bin ich dann dennoch qualifiziert, obwohl auf Lebensmittel spezialisiert bin?

Danke schon mal für die Antworten :)

Ich bin jetzt 16 Jahre alt und hab mir mal Gedanken über meine Zukunft gemacht. Und habe fest gestellt, dass ich das nicht will, aufstehen, 8 Stunden arbeiten, irgendwas machen, schlafen und die selbe Kiste von vorn...

Ursprünglich wollte ich nach der Schule eine Ausbildung zum Schreiner machen, aber jeden Tag 8 Stunden in der Werkstatt sitzen, ab und zu zu Kunden.... Klar, man kann sich selber Möbel und so machen, jedoch ist das das Leben, was ich oben beschrieb.

Gibt es denn andere Möglichkeiten, als in Lotto zu gewinnen, influencer zu werden oder kriminell zu werden? Und wo man halt auch kein schlechtes Geld verdient?

Das sind pros und cons von mir:

1. handwerklich begabt
2. bin stark
3. arbeite gerne an Elektro Geräten (Handy, PC. Etc.)
4. kann mit Menschen nicht gut
5. Mir fallen schnell Reime ein, kann gut dichten
6. Kann gute Geschichten und Storys erzählen (arbeite aus Jux selber an einem Buch für mich, hab schon ein paar Seiten)
7. werde schnell gelangweilt und bin sehr ungeduldig
8. höre gern und viel Musik
9. bin gut im zocken
10. fahre gerne Fahrzeuge, sei es Fahrrad, Scooter, Auto, Motorrad, ...
11. raste schnell aus, wenn etwas nicht klappt, wie ich will

Ich habe eine SAP Qialifikation gemacht und dann als SAP Entwickler beworben. Leider bekam ich nur absagen obwohl ich auch bereir bin unentgeltlich zu arbeiten.

Also von ganz unten Anfagen und noch oben arbeiten aber die Firmen wollen nur die Besten und bezahlen dafür mind 5.000 euro. Lg

Ps: Pflegejobs würde ich nicht machen.