Hallo,
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden habe ich arbeite montags bis mittwochs.
Meistens kommen die Wochen perfekt aus und montags bis mittwochs sind im gleichen Monat
In manchen Monaten ist es aber so, dass der 30. und 31. Montag und Dienstag ist und der erste des jeweiligen Monats dann der Mittwoch ist. Dadurch, dass ich ja eine wöchentliche Arbeitszeit habe. Muss ich doch nicht den ersten als eine neue Woche rechnen.
Meine Chefin ist der Meinung, dass ich mir den 30. und 31. als eine Woche aufschreiben muss wenn ich beispielsweise 14 schon gearbeitet hab, wären das sechs Minusstunden.
Dass ich mir aber den ersten des jeweiligen Monats also den Mittwoch quasi wenn ich da nur 6 Stunden gearbeitet habe 14 Minusstunden aufschreiben muss.
Aber wenn es doch wöchentlich berechnet wird, dann ist es doch egal in welchen Monat die Woche fällt also ab jetzt ein Tag von meinen drei Tagen dann noch in einen anderen Monat fällt das ist ja trotzdem die gleiche Woche?