Hallo zusammen,

ich habe mein Arbeitszeugnis - das ich im Juli 2013 erhalten habe - heute mal genauer angesehen und bin enttäuscht. Meine Chefin meinte sie hätte ein Zeugnis mit Bestnote ausgestellt. Ich würde gerne bei meinem ehemaligen Arbeitgeber nach einer Änderung fragen und gleich einen Vorschlag bringen.

Vielleicht könnt ihr euch das Zeugnis durchlesen und beurteilen (Welche Note ist das? Was bedeutet die Formulierung? Wie kann man es besser schreiben?)? Ich bin mir nicht sicher, ob darin etwas über mein Fachwissen steht? An sich scheinen viele Formulierungen sehr gut zu sein. Die Abschlussflosekel kommt für mich aber dann leider nur befriedigend rüber.

"ARBEITSZEUGNIS

Angaben zur Person

Unternehmensbeschreibung

Stichpunkthaltige Aufgabennennung

Frau xy dachte bei der Arbeitsvorbereitung gut mit und erledigte Aufgaben mit großer Effizienz und Systematik. Sie war eine aktive Mitarbeiterin. Auftretende Schwierigkeiten überwand sie mit Durchhaltevermögen. In ihr Arbeitsgebiet hat sie sich äußerst engagiert eingearbeitet und mit Pioniergeist und äußerst hohem Einsatzwillen einen sehr guten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg geleistet. Sie arbeitete sehr gründlich und zügig. Frau xy zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung aus. Aufgrund der großen Tatkraft und Dynamik war die auch bei der Geschäftsleitung sehr anerkannt. Ihr Kommunikationsverhalten war immer zeitgerecht und offen für alle Teammitglieder motivierend. Wegen ihres sehr sicheren und gewandten Auftretens präsentierte sie unser Unternehmen ggü. Geschäftspartnern stets überzeugend. Wir danken Frau xy für die gute Leistung und wünschen ihr für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Vielen lieben Dank im Voraus für eure Hilfe! :)

Liebe Grüße Daniela

Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber Bargeld aus der Kasse entnommen und wurde deshalb fristlos gekündigt. In meinem Zeugnis, das ansonsten gut ausfällt, steht am Ende: "Das Arbeitszeugnis endet mit dem heutigen Tag, wir trennten uns zum xx.xx.xxxx" (krummes Datum). Eine Abschiedsformel und Wünsche für eine gute Zukunft fehlen. Meine Frage lautet nun: Soll ich das Zeugnis bei künftigen Bewerbungen beilegen, in der Gefahr, dass ich erst gar nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde? Oder soll ich das Zeugnis bei meiner Bewerbung lieber weglassen?

Hallo,

wie würdet ihr die folgenden Sätze eines Arbeitszeugnisses interpretieren? Hilfreich wäre eure Einschätzung anhand der Schulnotenskala.

1. "Herr MUSTER besitzt ein fundiertes Fachwissen, das ihm eine erfolgreiche Durchführung seiner Aufgaben ermöglicht."

2. "Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhält sich Herr MUSTER immer beispielhaft."

3. "Wir danken ihm für seine stets guten Leistungen..."

Vielen Dank!

XY verlässt unser Unternehmen zum xx.xx.xx. Wir bedanken uns fürdie Zusammenarbeit und wünschen XY beruflich und privat alles gute und viel Erfolg.

Muss der Arbeitgeber kein Grund für eine Kündigung angeben?

Hallo, ich habe eine dringende Frage. Ich hatte mal einen Friseursalon.

Selbst habe ich keinen Meister . Hatte in der Zeit mehrere verschiedene Meister ( technische Leiter ) eingestellt die im Laden anwesend waren damit der Betrieb offen bleiben kann. Nun denn. Ich hatte eine Angestellte, die die salonleitung übernahm und das Personal führte, sich um die Pünktlichkeit der technischen Leitung kümmerte, Aktionen und Angebote gestaltete usw.

Nun möchte sie sich selbständig machen und Brauch ein Arbeitszeugnis , in der bestätigt wird, dass sie auch die leitende Stellung bei mir hatte . (Gemäß hwo 7b : sie muss 4 jahre leitende Position und eigenverantwortliche Erfahrungen nachweisen )

Frage: Kann ich ihr dieses Arbeitszeugnis erstellen ?? Ist es dann auch gültig ( da ich ja kein meister bin ).. Wir haben nämlich beide keinerlei Kontakt mehr zum damaligen technischen Leiter oder Meisterin.

Herr ..... zeigte stets eine gute Einsatzbereitschaft. Seine optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkte beflügelnd

Hallo, ich habe gelesen das man zur Pünktlichkeit eigentlich bei einer Praktikumsbewertung gar nichts schreibt,da dies vorausgesetzt wird.Nun habe ich allerdings das Bewertungsblatt von meiner Schule gestellt bekommen und dort ist der Punkt Pünktlichkeit.Was wäre eine gute Formulierung die ausdrückt das ich immer pünktlich war? Ich habe mir sowas überlegt wie ´"das pünktliche Erscheinen war für den Praktikanten eine Selbstverständlichkeit" bessere Vorschläge oder Interpretation von meinem anders als ich es wollte?

der Vollständigkeit halber werden ihr Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit gerne bescheinigt.

Er war ein jederzeit besonders engagierter und äußerst flexibler Werksstudent, der aufgrund seiner sehr hohen Eigeninitiative jederzeit selbstständig und frühzeitig neue Aufgaben erkannte und stets ausgezeichnete Lösungen erarbeitete.

Er verfügt über eine sehr rasche Auffassungsgabe und eine besonders hohe Lernbereitschaft. Er eignete sich gute Fachkenntnisse an, die er jederzeit sicher einsetzte. Er arbeitete selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert. Darüber hinaus zeichnete sich Herr .. durch ein überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein in Verbindung mit hoher Effizienz und ausgeprägter Zielorientierung aus. Mit seiner sicheren kommunikativen Fähigkeit konnte er Sachverhalte erfoglreich vermitteln.

Herr .. erledigte seine Aufgaben stets zu unseren vollen Zufriedenheit.

Als kompetenter und teamfähiger Werksstudent war Herr .. bei Führungskräften, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt und anerkannt. Sein Verhalten war immer freundlich, hilfsbereit und jederzeit einwandfrei.

Wir danken Herrn .. für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine berufliche und persönlich Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis beschreiben? Ich persönlich denke , dass ich als "gut" eingestuft werde.

Bin mir aber bei den einzelnen Sätzen/Formulierungen nicht immer sicher. Vllt könntet ihr mir helfen?

Ich habe leider wärend der Probezeit die Kündigung erhalten - passte einfach nicht. Ich bat um ein Arbeitszeugnis. Mein Ex-Chef entgegnete er würde einen Tätigkeitsnachweis ausstellen. So wie ich das jetzt sehe, ist dieser Nachweis jedoch nicht das, was ARbeitgeber im allgemeinen erwarten, wenn man sich bewirbt. Sehe ich das richtig?

Ich dachte, Arbeitgeber sind verpflichtet ein Arbeitszeugnis auszustellen.

Freue mich über eure Antworten.

hallo... ich muss ein arbeitszeugnis für eine hauswirtschaftlerin schreiben, die gegenüber älteren kollegen keinen guten umgang hat, da ihr der notwendige respekt fehlt...nun weiss ich leider nicht wie ich das in der zeugnissprache schreiben soll...kann mir jemand helfen? danke schon mal im voraus. ..

Hallo, bis vor Kurzem habe ich in einem Unternehmen die Stelle einer Sekretärin übernommen, die für längere Zeit krankgeschrieben war. Mein Arbeitsvertrag bei dem Unternehmen war genau auf 4 Monate befristet. Jetzt arbeite ich nicht mehr dort. Nun meine Frage: wie wird so eine Krankheitsvertretung im Arbeitszeugnis formuliert? Da es ein kleines Unternehmen ist, hat mich der Chef gefragt wie er das schreiben soll.....

Hallo,

ich habe das erste Mal ein Arbeitszeugnis bekommen. Mit einer Formulierung bin ich mir unsicher, wie ich diese interpretieren soll. Habe schon gegoogelt, aber nichts passendes dazu gefunden. Der Satz lautet: "Er war ein fleißiger und engagierter Mitarbeiter, war offen und ehrlich, trat sicher auf und hatte gute Umgangsformen."

Wie soll dieses "offen und ehrlich" interpretiert werden?

Ich wäre für hilfreiche Antworten sehr dankbar!

Hallo zusammen, ich wäre euch super dankbar, wenn ihr euch mal mein Arbeitszeugnis anschauen könnt. Ich bin mir so unsicher, ob es so schlecht ist, wie ich vermute oder vielleicht doch besser.

Zunächst wird etwas über mich geschrieben, dann über das Unternehmen und danach werden Teile meines Aufgabengebiets aufgelistet...

**Frau XY zeigt ein solides und auch in Detailbereichen tiefengehendes Fachwissen, welches sie im Unternehmen stets zielorientiert und adäquat einsetzt. Ihre gute Auffassungsgabe ermöglicht es ihr, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen.

Hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, optimale Lösungen zu finden. Frau XY erfüllt ihren Aufgabenbereich mit viel Engagement und Leistungsbereitschaft.

Auch in Situationen mit hohem Arbeitsanfall erweist sie sich als belastbar und agiert ruhig und in zufriedenstellender Weise. In allen Situationen agiert Frau XY sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft.

Sie ist jederzeit eine sehr aufrichtige und integre Mitarbeiterin. Frau XYs Arbeitsergebnisse sind qualitativ gut.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau XY stets zu unserer Zufriedenheit.

Ihr kollegiales Wesen sichert ihr immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Im Umgang mit Kunden ist sie jederzeit freundlich und respektvoll.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau XY ausgestellt, da ihr Anstellungsvertrag fristgemäß am TT.MM.JJ enden wird.

Wir danken ihr für ihr bisheriges Engagement und ihre stets guten Leistungen.**

Was sagt ihr dazu?

Hey Leute,

ich bin für 8 Monate (bzw. 7 Monate schon geschafft) als Au Pair in Irland. Zur Zeit bin ich am überlegen, meine Gastfamilie nach einem Arbeitszeugnis zu fragen. Ich bin mit einer Agentur hier, also werde ich ein Zertifikat bekommen, aber eben kein Zeugnis. Habe ich das Recht auf ein Arbeitszeugnis und was ist, wenn sie mir keins ausstellen wollen?

Danke für Antworten :)

Hallo zusammen,

ich bitte Euch um eine Einschätzung meines unten dargestellten Arbeitszeugnisses - insbesondere geht es mir darum, zu klären, wie die Bewertungen zum Thema Führung (viertletzter Absatz, beginnend mit "Unter seine kompetenten Leitung") sowie der persönlichen Führung (vorletzter Absatz, beginnend mit "Durch seine effektive Kommunikationsweise) zu bewerten ist. Danke Euch schon jetzt!

Beruf: Teamleiter (Größe des Teams: 8 Vollzeit-Mitarbeiter) Branche: Internet-Dienstleistungen Hauptaufgaben: Fachliche und disziplinarische Teamführung, Gewährleistung der Durchführung des Tagesgeschäfts, Projektarbeit

Herr XXX verfügt über äußerst fundierte und sehr breite Fachkenntnisse, die sich auch auf die Nebenbereiche erstrecken und wendet diese jederzeit absolut sicher, umsichtig und zielorientiert in der Praxis an. Er besucht regelmäßig und sehr erfolgreich Weiterbildungsseminare, um seine Stärken weiter auszubauen und seine hervorragenden Fachkenntnisse zu erweitern.

Aufgrund seiner präzisen Analysefähigkeiten und seiner sehr schnellen Auffassungsgabe findet er hervorragende Lösungen, die er konsequent und erfolgreich in der Praxis umsetzt. Hervorzuheben ist seine hoch entwickelte Fähigkeit, stets konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine immer präzise Urteilsfähigkeit. Herr XXX beweist immer große Einsatzfreude und eine große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und war jederzeit bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen bewältigt er alle Aufgaben in hervorragender Weise. In allen Situationen agiert Herr XXX außerordentlich verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft.

Herr XXX zeichnet sich stets durch seine außerordentliche Verlässlichkeit aus. Er findet auch äußerst schwierigen Problemstellungen stets sehr effektive Lösungen, die er jederzeit erfolgreich zum Wohle unseres Unternehmens in die Praxis umsetzt.

Unter der kompetenten Leitung von Herrn XXX erzielt sein Team jederzeit überzeugende Arbeitsergebnisse. Er kann seine Mitarbeiter stets zu Höchstleistungen anspornen.

Herr XXX erfüllt die ihm übertragenden Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Durch seine effektive Kommunikationsweise fördert Herr XXX stets die allseitige sehr gute Zusammenarbeit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden ist stets einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir aufgrund eines Positionswechsels im Unternehmen. Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns für die bisher sehr guten Leistungen zu bedanken und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Datum, Unterschrift Geschäftsführung

Hallo zusammen!

Ich habe nun mein Arbeitszeugnis bekommen und bin mir bei manchen Passagen noch etwas unsicher. Vielleicht könnt ihr mir helfen?

„Ihr ausgeprägtes organisatorisches Talent bewies sie beispielsweise bei der fehlerfreien Planung und Durchführung von PR-Kampagnen, Events und Pressekonferenzen. Sie arbeitet selbstständig und nach klarer, durchdachter eigener Planung.“ --> Mich irritiert das Wort „fehlerfrei“. Hört sich an, als wenn ich ein Minimum geleistet habe und den Rest verbockt habe. Oder irre ich mich?

"Frau X Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich. Sie war wegen ihrer verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art ihrem Vorgesetzten eine äußerst wertvolle Unterstützung und bei den Kollegen jederzeit sehr geschätzt. Auch bei den Kunden bewies Frau X immer eine große soziale Kompetenz und zeigte im Umgang mit anspruchsvollen Kunden jederzeit Gewandtheit und hervorragendes diplomatisches Geschick. Frau X war eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin, die zu ihren Vorgesetzten, Kollegen und Kunden stets ein sehr gutes Verhältnis hatte.“

--> könnte man den letzten Satz auch so interpretieren: War zur Stelle, wenn man sie brauchte, aber mehr auch nicht? Und doppelt der Satz sich nicht mit dem zweiten?

Bin euch für eure Hilfe schon mal sehr dankbar!!

Viele Grüße

Hallo,

ich wollte mal nachfragen, wie lange ein Marktleiter, der im Ruhestand ist, per Gesetz noch Arbeitszeugnisse ausstellen darf.

Keine Vermutungen, nur Fakten bitte. Danke ;-)

Guten Morgen,

Im Anhang findet Ihr mein Arbeitszeugnis. Es liest sich mal ganz gut, allerdings meinte eine Bekannte, dass dieses Zeugnis gerade noch so eine "3" darstellt....

Kennt sich jemand damit aus? und kann Vorschläge unterbreiten? Ich lass es dann erneut schreiben.

Danke

Wenn ich bei meiner jetzigen Stelle kündige, weil ich was neues anfangen werde, muss ich da ein Zeugnis bekommen? Ich habe die Befürchtung, dass es schlecht sein könnte, weil mich in dem Betrieb kaum einer mag (bin angeblich zu langsam und mache alles falsch) und die Chefin nur den erfahrenen Mitarbeitern glaubt. Außerdem ist es irrelevant für meinen neuen Job. Bitte um seriöse Antworten und bedanke mich im Voraus . :)