Hey liebes Community,

hab da mal ein Problem was mein Bewerbung betrifft. Zu meiner Abiturzeit (vor 10 Jahren) habe ich im Einzelhandel gearbeit für knapp 1 Jahr. Leider habe ich kein Arbeitzeugnis verlangt. Jetzt habe ich heute eine Nachricht bekommen, wo ich mich beworben habe, dass das Unternehmen von mir das Arbeitszeugnis sehen möchte. Im Grunde genommen bedeutet dies, das sie interesse haben sonst würden sie es doch nicht verlangen oder? Aber was mach ich jetzt? Wie kann ich auf diese Email antworten das ich kein Arbeitszeugnis habe und auch nicht bekommen kann? Danke euch...

gruss

Hallo, ich bräuchte für meine neue Arbeitsstelle alte Arbeitszeugnisse. Ich hab alle zusammen bis auf eins, dort war ich 2 Jahre tätig. Arbeite allerdings seit 2009 nicht mehr dort. Kann ich noch eins nachfordern? Wollte es per Email machen, weil ich da nicht mehr gerne hin gehe. Habt ihr eine Idee wie ich das schreiben könnte?

LG :)

Hallo. Wer kennt sich mit Arbeitszeugnissen aus? Arbeite im Krankenhaus. Wo muss ich danach fragen, wenn ich ein Zeugnis möchte? Bei der Statio nsleitung ? Pflegedienstleitung? In welchem Zeitrahmen muss das Arbeitazeugnis erstellt sein ? Danke;)

Hallo,

ich hoffe hier kennt sich jemand damit aus. Der Eine sagt "Ja" der Andere "Nein" >.<.

Also.... Habe nun endlich mein Arbeitszeugnis bekommen, das auf Firmenpapier bedruckt wurde, eine Unterschrift hat, doch leider keinen Stempel.

Ist ein Stempel Pflicht oder nicht?

Danke

Hi Leute,

zur zeit arbeite ich im objektschutz - d.h. ich muss 6 tage die woche auf einem abgezäunten gebiet sitzen und ein paar geräte bewachen (meistens nacht). wenn ich glück habe muss ich das nur für 8 stunden machen, kommt allerdings auch oft vor, dass ich 12 stunden schichten habe !! Bin da komplett alleine und muss da ganze zeit rumsitzen und das 12 Std, komme auf über 60 Wochen Stunden. Die arbeit ist total hart und anstrengend.

Der höhepunkt: ich hab keine pausen ! Ich habe bereits gegoogelt, verstehe dieseses § geschwätze nicht so gut, darum wollte ich euch mal fragen ob das nicht gesetzlich geregelt ist ?

wenn ich 12 stunden ein objekt bewache, dann stehen mir doch min. 2 stunden pause zu, oder nicht ?!

finde das ziemlich unmenschlich, kennt da jemand ein konkreten § das ich morgen mal mit meinem chef reden kann ?

bin seit 23 uhr hier und muss bis 11 uhr bleiben und das ohne pause ! Wäre euch dankbar für hilfe.

grüße

Hallo, hier mal mein Arbeitszeugnis wenn ihr euch auskennt sagt mir doch bitte ob es gut oder schlecht ist. Danke.

Frau xy, geb. am ........., war vom ....... bis zum ....... in unserem haus als Pflegeassistentin eingestellt.

Zu ihren Aufgaben gehörte im wesentlichen die Durchführung der Pflege entsprechens der Pflegeplanung. So wie die unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Erstellung der Pflegediagnostig und Pflegeplanung nach dem Stand der Pflegewissenschaften. Als Pflegehilfskraft leistet sie ihren Beitrag zur Sicherung und Kontrolle der Qualität der Pflege so wie die Überprüfung und Bewertung der für die einzelnen Bewohner insgesamt erbrachten Pflegeleistungen in Zusammenarbeit mit dem bewohner und den Angehörigen. Die aktive Teilnahme an Dienstübergaben und Team - Sitzungen ist obligatorisch.

Frau xy bewaältigte stets die anfallende Arbeitsmenge. Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllt sie jeder Zeit selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig. Sie ist felxibel, behält den Überblick und setzt Prioritäten. Sie besitzt gute Organisationsfähigkeiten und arbeitet systematisch unter Nutzung vorhandener Ressourcen.

Frau xy setzt Arbeitsmittel wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Die Dokumentation führt sie überwiegend präzise, fach - und sachgerecht durch.

Sie verfügt über gute praktische Fähigkeiten, die sie sinnvoll einsetzte.

Zu den Bewohnern und Angehörigen pflegte Frau xy einen freundlichen Umgang. Sie ist dem Bewohner stets zugewandt und setzt sich für deren Belange ein.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern was insgesamt einwandfrei. Frau xy wurde im Mitarbeiterkreis als umgängliche Kollegin geschätzt.

Das Arbeitsverhältnis endete auf Wunsch von Frau xy zum ...........

Hallo, ich habe kürzlich mein Arbeitszeugnis erhalten und bin mir sehr unsicher , ob ich dieses so akzeptieren kann. Ich hatte eine leitende Stellung in einem Textilunternehmen und wurde leider nach 2 Jahren Tätigkeit im Unternehmen psychisch krank und litt an einem Burnout. Nach längerer Krankheit wollte ich nicht mehr zurück in das Unternehmen und habe daraufhin gekündigt und ein Arbeitszeugnis angefordert. Dieses werde ich Ihnen nun hier zeigen und hoffe, dass jemand besser zwischen den Zeilen lesen kann und eventuelle negative Aussagen erkennt. Frau... , geboren am ... , war vom ....2009 - ....2012 in unserem Store in .... tätig. Zunächst wurde Frau ... von 2009 - Ende 2009 als Aushilfe beschäftigt . Im Anschluss wurde sie vererst befristet als Vollzeitkraft im Verkauf eingestellt. Aufgrund ihrer Leistungen wurde Frau ... Anfang 2010 befördert und übernahm seitdem die Stelle als Assistantmanagerin. Mitte 2010 wurde Frau ... die Stelle als Storemanagerin angeboten , die sie seitdem wahrnahm . Innerhalb ihres Verantwortungsgebietes realisierte Frau ... insbesondere folgende Einzelaufgaben : Führung der Mitarbeiter Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen Personaleinsatzplanung Führung von Stundenkonten Führung von Mitarbeiter - und Bewerbungsgesprächen Auswahl der Bewerber Organisation des Tagesgeschäfts Warenpräsentation, Schaufensterdekoration Kundenampfang und Kundenberatung Durchführung und Überwachung von Kassiervorgängen Kassenabrechnung Bearbeitung des Kassenberichtes und eine korrekte Erledigung der Geldentsorgung Bearbeitung von Personalkäufen, Rückerstattungen , Gutschriften und Coupons Bearbeitung von Preisreduzierungen Warenannahme sowie Kontrolle des Warenbestandes Analyse der Abverkäufe und der Kundennachfrage zur regelmäßigen Kommunikation mit dem Merchandising Supervisor Lagerhaltung Inventurdurchführung

Frau ... verfügt übr weitreichende Praxiserfahrungen und setzte ihre spezifischen Fachkenntnisse immer zugunsten der Rentabilität unseres Unternehmens ein, indem sie auch in schwierigen Situationen gut durchdachte Handlungsalternativen präsentierte.

Sie nutzte alle internen Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv und mit sehr viel Engagement . Dabei erzielte sie konstant gute Erfolge . Sie zeichnete sich auch in schwierigen Situationen stets durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und bewältigt diese immer optimal. Frau... war eine sehr engagierte Führungskraft. Auftretende Schwierigkeiten überwand sie stets mit großem Durchhaltevermögen. Ihre Arbeitsweise war stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik , sowie eine sehr gute Entschlussfreude . Zie zeigte permanent eine sehr lobenswerte Leistungsbereitschaft. Die Arbeitsqualität lag jederzeit weit über den Anforderungen Frau ... war eine in jeder Hinsicht angenehme und faire Vorgesetzte. Sie hat ihre Mitarbeiter zu einem effizienten und harmonischen Team entwickelt , wodurch die Arbeitsproduktivität gesteigert werden konnte.

Wozu wird dann ein Arbeitszeugnis ausgestellt, wenn es sowieso bei jedem gut ist? ( jetzt mal abgesehen von der "Geheimsprache" der Chefs, die eigentlich verboten ist)

Welchen Sinn und Zweck erfüllt dann so ein Arbeitszeugnis? Ist es nur da, um den Gekündigten aufzuheitern?

Wenn jemand ständig zu spät zur Arbeit erscheint, warum sollte das dann im Arbeitszeugnis verschwiegen werden? Der zukünftige Arbeitgeber hat doch das Recht zu wissen, auf was für einen Arbeitnehmer er sich da einlässt.

In der Schule ist das Zeugnis ja auch nicht immer positiv. Wenn sich ein Schüler bemüht, viel lernt und entsprechende Leistung in der Schule zeigt, bekommt er ein gutes Zeugnis. Bei Schülern, die sich nicht bemühen, faulenzen und in der Schule nur schlafen, sind die Noten auch der Leistung entsprechend. Was wäre wenn das Schulzeugnis auch immer positiv sein müsste und jeder 1er hätte. Die Zeugnisse wären dann genauso wenig aussagekräftig wie die Arbeitszeugnisse.

Könnte mir also jemand erklären, wozu Arbeitszeugnisse geschrieben werden, wenn sowieso einzig und allein Positives drinsteht?

Hallo ihr Lieben,

nachdem mein befristeter Arbeitsvertrag zum 30.06.2012 ausgelaufen ist und ich nach unzähligen Mails und Anrufen nun endlich mein qualifiziertes Zeugnis per Mail erhalten haben - ist zwar schief eingescannt, aber ich bin schon begeistert, dass es überhaupt noch am letzten Tag der Fristsetzung ankam - muss ich dies leider wegen Rechtschreib-, Komma-, Formfehler, Unvollständigkeit, fehlender Benotungen, etc. reklamieren. Oben rechts sind neben Adresse und Telefonnummer auch Bankverbindung und Steuernummer abgebildet, was mich etwas irritiert. Im Internet habe ich zwar gelesen, dass dies eigentlich kein Bestandteil ist, aber ich bin unsicher, ob ich darauf bestehen kann, dass es gelöscht wird?! Schließlich gehört es eigentlich zum Briefkopf. ...Oder sind die Angaben im Zeugnis gar nicht so schlimm?

Dankeschön für euere Hilfe!

Frau X war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in verschiedenen produzierenden Unternehmen für die X Firma im hiesigen Wirtschaftsraum tätig.

Die häufig wechselnden Aufgaben erforderten eine schnelle Auffassungsgabe, gutes Einfühlungsermögen und die Fähigkeit zur raschen Umstellung auf neue Gegebenheiten.

All diesen Anforderungen ist Frau X gerecht geworden. WIr bescheinigen ihr gern, dass sie die ihr gestellten Aufgaben stets zu unserer und zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden gelöst hat.

Aufgrund ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war Frau X bei Vorgesetzten und KOllegen gleichermaßen geschätzt und beliebt. Ihr Verhalten war stets einwandfrei.

Frau X scheidet mit dem heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns für die gute Mitarbeit bei der X Firma und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

WEHE DAS WIRD JETZT WIEDER GELÖSCHT!! -,-

hallo könnte mit einer mal helfen und zwar hab ich heute mein arbeitszeugnis bekommen doch ich hab keinen plan was meinr chefin mir für noten gegeben hat .

Frau XY erfüllt die Anforderungen der Ausbildung zumeist, sie war zumeist der Ausbildung gegenüber aufgeschlossen.

Sie war weiter zumeist sehr kritikfähig und verhielt sich gegenüber ihren Kolleginnen kollegial.

Mit führung und leistungen von frau Xy waren wir zufriede .

Frau xy beendet ihre tätigkeit in unsere praxis mit ende der ausbildung.

Wir danken ihr für ihre erfolgreiche mitarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private zukunft alles gute .

Was ist des bitte für eine note ?

Mein Sohn hat für den Bufdi (Bundesfreiwillingendienst) ein Zeugnis bekommen, was bedeutet:

-...arbeitete gewissenhaft und sehr zuverlässig -auch im psychosozialen und pädagogischem Bereich zeigte...viel Einfühlungsvermögen -der Umgang mit den Kindern war stets vertrauensvoll, wertschätzend und partnerschaftlich -sein Verhalten Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Patienten war vorbildlich

Beim ersten Lesen, dachte ich, es wäre ein gutes Zeugnis, aber nach der Suche nach dem Code für Arbeitszeugnisse bin ich mir nicht mehr so sichter, habe aber diese Formulierungen nicht genau gefunden, deshalb die Frage. Danke!

Hallo ich stehle die Frage für mein Dad und möchte wissen wenn man in Rente geht weil man Alt geworden ist ob man dann vom Chef also der Firma auch ein Zeugnis kriegt?

Frau ... besitzt gute Fachkenntnisse, die sie immer richtig einzusetzen wusste. Sie erledigte ihre Aufgaben zu unerer vollen Zufriedenheit und arbeitete aktiv mit. In neue Aufgabenstellungen arbeitete sie sich rasch ein. Wir können Frau ... hohes Verantwortungsbewusstein und Zuverlässigkeit bestätigen. An ihrer Erlichkeit bestand zu keiner Zeit Zweifel. Sie war sehr motiviert und stets fleißig und pünktlich. Sie war kooperativ, vertrauenswürdig und bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Ihr Auftreten gegenüber unseren Kunden war sets gut. Frau ... verlässt unser Unternehmen mit Ablauf der Befristigung zum heutigen Tage. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Frau ... für ohre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Kann mir jemand da weiter helfen? Ich bin mit dem Zeugnis (von oben) wo ich von meinem Betrieb bekommen habe nicht einverstanden. Wie schreibe ich jetzt einen Brief in dem ich sag ich eine eins haben möchte da fehlen noch paar punkte wo garnicht drin stehn im Zeugnis. Habe ja nicht nur an der Kasse gearbeitei. Weil die Person wo mir das Zeugnis geschrieben hat konnte mich nicht leiden. ich habe im Betrieb mit eine neutrale Person gesprochen wo sie und mich kennt sie hat gemeint eine 2-3 habe ich nicht verdient sondern eine eins. Darum brauch ich jetzt Hilfe. Danke

Guten Morgen liebe gutefrage-Gemeinde,

mein ehemaliger Arbeitgeber hat mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgehändigt, das mir gar nicht gefällt. Obenrein fehlen unter Tätigkeitsbereich einige wichtige Punkte. Also habe ich das Zeugnis überarbeiten lassen und dem Arbeitgeber dieses per Post eingereicht.

Jetzt meine Hauptfrage:

Was kann ich machen, wenn der ehem. Arbeitgeber das überarbeitetes Zeugnis nicht unterschreibt?

was will der abreitgeber mit folgender formulierung im arbeitszeugnis aussagen:

"auf grund seiner....hat er stets zu einer guten repräsentation unseres unternehmes beigetragen"

welche bedeutung hat "repräsentation", was ist das überhaupt. ich kenne präsentation, aber repräsentation ist mir völlig unbekannt.

Hallo, mich würde mal Interessieren ob mein Arbeitszeugniss in Ordnung ist?! Der Satz stets zu unseren vollen Zufriedenheit ist OK, aber was ist mit: - und jederzeit aktiv mitgearbeitet? -Frau K. können wir hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bestätigen.An Ihrer Ehrlichkeit bestand zu keiner Zeit Zweifel. -Frau K. ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit überdurschnitlicher Einsatzbereitschaft ein. -Ihre Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen und Kollegen war immer sehr gut. Der rest ist wie in anderen Zeugnissen und OK. Vielen Dank

Wir haben seit 2 Jahren einen Kollegen in unserer Einrichtung der so gut wie nie pünktlich war. Er war auch nicht immer zuverlässig, also hat ganz oft wichtige Unterlagen zu Besprechungen vergessen, ansonsten war er aber gut. Nun verlässt er uns und möchte ein Arbeitszeugnis haben. Ich möchte die anderen Arbeitgeber vorwarnen darf das aber so nicht formulieren.

Wie würdet ihr die unpünktlichkeit und diesen Punkt der zuverlässigkeit positiv formulieren?

Hallo,

was für eine Note hat mein Arbeitszeugnis?

"Während dieses Zeitraums hatte XY Gelegenheit Erfahrungen im Bereich XY zu sammeln. In Bezug auf die Fachkenntnisse von XY, verstand er es, die Leistungsfähigkeit in seinem Einsatzbereich zu gewährleisten. XY erledigte die Arbeiten, die ihm aufgetragen wurden. Die Unternehmensinteressen wurden von ihm zu unserer Zufriedenheit wahrgenommen und die ihm übertragenen Aufgaben erledigte XY im Allgemein mit Sorgfalt und Genauigkeit. Arbeitsmenge und Arbeitstempo ensprachen hierbei der Erwartung. Wegen seiner verbindlichen, kooperativen und stets hilfsbereiten Art war XY seinen Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und seinen Kollegen ein geschätzter Partner. XY hat sich im Rahmen seiner Möglichkeiten bei uns engagiert, wofür wir uns bedanken und ihm alles Gute für seinen weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang wünschen."

Vielen Dank schon mal. :)

Hallo zusammen,

ich bräuchte bitte Hilfe von jemanden, der mit Arbeitszeugnissen zu tun hat.

In welchem Bereich befindet sich das auf dem Foto abgebildete Arbeitszeugnis? Eher positiv oder negativ, am Besten: In welchem Schulnotenbereich liegt die Beurteilung?

Alle personenrelevanten Daten habe ich entfernt. Es wäre auch noch erwähnenswert, dass das Zeugnis von einem kleineren Betrieb ausgestellt wurde.

Vielen Dank für Eure Antworten:-)