Guten Tag,

ich soll meinem Ex-Arbeitgeber mitteilen, ob ich mit diesem Zeugnis zufrieden bin. Für mich liest sich das irgendwie wie eine 3-4, stimmt das? Ansonsten kann ich meinem Ex-Arbeitgeber noch Korrekturwünsche vorschlagen.

Vielen Dank!

Datum: 19.10.2016

Arbeitszeugnis Herr XXX geboren am xx.xx.xxxx in XXX, begann am 07.04.2015 seine Ausbildung zum xxxx in unserem Unternehmen.

Herr XXX übernahm im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

(technische Tätigkeiten)

Herr XXX verfügt über ein umfassendes und fundiertes Fachwissen, das er jederzeit gut in die Praxis umzusetzen wusste. Er war motiviert und zeigte ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er arbeitete stets effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr XXX als belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit ruhig und zielorientiert vor. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Herr XXX hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt. Wir waren mit seinen Leistungen jederzeit zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Herr XXX verlässt uns zum 31.07.2016 auf eigenen Wunsch, um ein Studium aufzunehmen. Wir danken Herrn XXX für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und viel Erfolg.

Hallo liebe Community,

Ich habe demnächst vor mich bei einer anderen Firma zu bewerben und meinem alten Arbeitgeber zu kündigen. Beim jetzigen Arbeitgeber habe ich meine Ausbildung abgeschlossen und danach bereits ein Arbeitszeugnis bekommen. Nun arbeite ich dort nach anschließender Übernahme seit ca. Eineinhalb Jahren (mit für 2 Jahre befristetem Vertrag) und möchte jetzt aber schon des furchtbaren Schichtsystems wegen kündigen.

Nun letztendlich zur Frage:

Lohnt es sich überhaupt ein neues Arbeitszeugnis zu beantragen (das alte ist sehr gut) und fordern die meisten Firmen überhaupt ein "aktuelleres" als das von der Ausbildung (die noch nicht lange her ist)?

Habe nämlich auch mitunter Angst dass der Chef die "verschlüsselte Benotung" aus Wut schlecht ausfallen lässt, zumal er wenig Ahnung über meine sozialen und fachlichen Kompetenzen hat, da er nur selten vorbei schaut.

Vielen Dank schon einmal und liebe Grüße

Ich bin Elektrotechniker. Kann ich was mit diesem Zwischenzeugnis anfangen? Da fehlen noch paar Tätigkeit, die ich mache. Soll ich es beanstanden? Vielen Dank im voraus!

Guten Abend, :)

heute hatte ich einen DHL Abholschein im Briefkasten. Ich denke das mein alter Arbeitgeber mir mein Arbeitszeugnis per Post zugeschickt hat. Kann mir das erst morgen abholen. Kann ich die Annahme auch verweigern wenn ich mir das Arbeitszeugnis vorher nicht durchlesen darf ? 🤔

Ich danke euch schonmal für eure hilfreichen Antworten :) schönen Abend noch 💐

Hallo, ich habe 1 Jahr ineinem Supermarkt an der Kasse gearbeitet und habe nun das Zeugnis bekommen, bin mir aber nicht ganz sicher, ob das gut ist. Würde mich freuen, wenn jemand einen Blick darauf wirft.

Herr XXX besitzt ein vielseitiges und gutes Fachwissen, das er stets sicher und zielgerichtet in die Praxis umsetzte. Er erledigte konstant alle Aufgaben sehr sorgfältig und systematisch auf qualitativ hohem Niveau. Er idetifizierte sich vollauf mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen und stellte, falls erforderlich, persönliche Belange jederzeit zurück. Herr XXX entwickelte sehr viel Eigenintiative und überzeugte durch seine große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seinem Durchsetzungsvermögen erledigte Herr XXX sämtliche Aufgaben stets zu unseren vollen Zufriedenheit.

Erlichkeit, Fleiß, Pünktlichkeit und ZUverlässigkeit können ihm uneingeschränkt bestätigt werden.

Mit allen Ansprechpartnern kam Herr XXX gut zurecht und begegnete ihnen immer mit seiner freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollen und Kunden war vorbildlich.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.

Wir bedanken uns für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern, mit ihm einen guten Mitarbeiter zu verlieren, Wir wünschen Herrn XXX für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Die Bereiche, die ich kursiv markiert habe, kommen mir verdächtig vor.

Ich danke im Voraus

Hallo, ich habe fragen zu meinem Arbeitszeugnis. Und zwar ich glaube mein alter Betrieb bei dem ich gearbeitet habe und gekündigt habe möchte mir eins reindrücken mit dem Zeugnis. Ich würde mich freuen wenn ihr mir helfen könntet und mir sagen könntet ob das Zeugnis so ok ist.

Z  e u g n i s

Herr XXX geb. XXX wohnhaft in xxx, xxx wurde bei uns in dem Berufszweig Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik vom xxx (Datum falsch Datiert) bis zu seiner Abschlussprüfung am xxx ausgebildet. Nach seiner erfolgreichen Abschlussprüfung vor der Industire- und Handelskammer war Herrn xxx in der Zeit vom xxx bis zum xxx in unserem Unternehmen beschäftigt.

Herr XXX war im Bereich der mechanischen Fertigung in der Abteilung Fräserei eingesetzt und führte folgende Tätigkeiten durch:

Anfertigen von Frästeilen auf CNC-gesteuerten Fräsmaschinen Typ XXX, XXX und XXX nach vorgegeben Zeichnungen oder nach bereitgestellten Musterstücken.

Reparaturarbeiten auf CNC-gesteuerten Maschinen

Wartungs- und Reinigungsarbeiten

Herr XXX erledigte die ihm übertragenen Arbeiten stehts zu unserer vollen Zufriedenheit. Die Werkzeug- u. Maschinenpflege wurde von ihm sehr sorgsam durchgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei und von sachlicher Zusammenarbeit und Teamfähigkeit geprägt.

Herr XXX scheidet zum xxx auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.

Wir danken Herrn XXX für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm auf seinem Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Stutzig bin ich bei diesem Teil geworden:

"Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei und von sachlicher Zusammenarbeit und Teamfähigkeit geprägt."

Der erste Teil des Satzes ist gut formuliert. Der 2te Teil mit von sachlicher ... geprägt kommt mir komisch vor und zieht den Satz im ganzen runter.

"Herr XXX scheidet zum xxx auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus."

Meines erachtens ist dieser Satz mit "scheidet...aus" wieder enorm komisch formuliert. Und sieht aus wie eine Note 4.

"Wir danken Herrn XXX für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm auf seinem Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute"

Hier ist genau das gleiche. "Wir danken..." hört sich wieder so an als wäre es schlecht.

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Ich habe immer das beste geleistet. Hab meine Ausbildung mit einer 1 bestanden. Und habe mich immer Fachlich und gebildet ausgedrückt.
Dennoch war mein altes Unternehmen sehr enttäuscht das ich gekündigt habe und hat mich sofort freigestellt.

Hallo die Kenner, was ist die angemessene Frist zur Ausstellung des Arbeitszeugnisses nach dem letzten Arbeitstag?

Was tun, wenn der GF damit zögert?

Danke.

Herr * kam mit den anfallenden Aufgaben stets gut zurecht und war bereits nach kurzer Zeit voll einsetzbar. Er erledigt die ihm aufgetragenen Arbeiten mit Umsicht, Wissen und Effizienz. Seine Tätigkeit verfolgte er dabei mit großem persönlichen Interesse sowie stets gutem Engagement. Er erledigte seine Aufgaben mit großer Energie und erzielte dabei durchweg gute Ergebnisse.

Die Qualität seiner Arbeit erfüllte stets unsere Ansprüche und wir bestätigen gerne Fleiß, Pünktlichkeit und Ehrlichkeit.

Herr * nahm seine Aufgaben und die Unternehmensinteressen stets zu unserer vollen Zufriedenheit wahr.

Sein kollegiales Wesen sicherte ihm ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen.

Unsere Kunden bediente er immer kompetent und freundlich.

Hallo, Kann mir jemand sagen, ob das wirklich so schlecht ist? Und welcher Note würde das entsprechen? Hab ich ein Recht auf ein neues, nach 1 Jahr? Ich muss dazu schreiben, dass ich da ewig drauf warten musste und dem Zeugnis hinterher telefonieren musste. Ausgestellt wurde mir das im Mai 2016. Mein letzter Arbeitstag war der 31.8.15.

Ihr Aufgabengebiet lag neben den Verkauf von Brot/ und Backwaren in der Warenpräsentation, Warenannahme und Disposition für den nächsten Tag. Sie war verantwortlich für das Aufbacken von Frischprodukten vor Ort, die Sauberkeit und Hygiene in unserer Bäckereifiliale und darüber hinaus für die Kassenabrechnung und den Geldtransport.

Frau XY war ehrlich, zuverlässig und fleißig. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Wegen der Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit und ihrer Hilfsbereitschaft wurde sie bei den Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt.

Durch ihre gleichbleibende Freundlichkeit und ihr korrektes Verhalten war sie auch bei unseren Kunden beliebt.

Frau XY ist auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen ausgeschieden.

Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg viel Erfolg.

Hallo Zusammen,

ich habe vor mehreren Wochen meine Arbeit gekündigt.

Da ich schnell aus dem Vertrag wollte (Bossing, ganz schlimme Arbeitszustände, keine schöne Arbeitsatmosphäre) habe ich gekündigt und um einen Aufhebungsvertrag gebeten. Da ich wusste wie meine ehemalige Vorgesetzte agiert, habe ich bei der Geschäftsleitung im Aufhebungsvertrag ein Arbeitszeugnis mit der Beurteilung "sehr gut" ausgehandelt. Das wurde mir ebenfalls sofort zugesichert.

Seitdem ich allerdings von dort weg bin, ist die Geschäftsleitung selbstverständlich nicht zu erreichen. :( Die Sekretärin, die mit dem Verfassen des Zeugnisses beauftragt worden ist, schickt mir die Entwürfe (auch von der Geschäftsleitung abgesegnet, auch immer in cc) mit einer Beurteilung von "befriedigend", teilweise auch "gut", jedoch nie "sehr gut". Das Spiel geht inzwischen seit zwei (!) Monaten. Die Geschäftsleitung ist zwar in den E-Mails auf cc, jedoch wird nicht geantwortet und auch telefonisch lande ich nur bei der Vorzimmerdame anstatt beim Ansprechpartner (Geschäftsführer), mit dem ich es damals vereinbart habe.

Meine Frage daher. Wie stehen meine Chancen, wenn ich zum Anwalt gehe. Das Kuriose ist dabei, dass ich die schriftliche Vereinbarung des Zeugnisses mit der Bewertung "sehr gut" im Aufhebungsvertrag erhalten habe. Denkt das ehemalige Unternehmen eventuell ich bin blöd oder kenne diese versteckten Formeln nicht? Ich habe ihnen auch schon eine von mir selbst geschriebene Version geschickt (natürlich mit der Beurteilung "sehr gut"), doch darauf wird nicht eingegangen. An meinen letzten Tag hieß es noch von der Geschäftsleitung, ich bekomme das Arbeitszeugnis so wie ich möchte. Demnach ist anscheinend nicht mehr so.

Am meisten ärgert mich jedoch dabei, dass ich bei diesem Job durch die Höhle gegangen bin. 14-Stunden-Tage und tägliche Demütigungen durch meine Vorgesetzte sind an der Tagesordnung gewesen. Ich habe es so lange mitgemacht, dass ich zum Schluss professionelle Hilfe in Anspruch nehmen musste, da ich total fertig war. Jetzt darf ich auch noch um mein Arbeitszeugnis "streiten". Habe ich auch hier Chancen, beim ehemaligen Arbeitgeber etwas gelten zu machen bzw. darauf hinzuweisen? Die Umstände sind ihm bewusst. 

Freue mich auf Eure Antworten. Experten, hoffe, Ihr könnt mir helfen. Danke für alle Antworten im Voraus!!

Habe nur den Text kopiert. Das Zeugnis hat ebenso eine Überschrift einen Briefkopf, zwei Unterschriften von Personalverwaltern und ist auf gutem Firmenpapier mit Wasserzeichen gedruckt.

Ich habe im Internet schon nach diesen Geheimcodes geschaut, aber einige Sätze habe ich dort nicht so gefunden, wie sie bei mir stehen. Mein eigenes Empfinden ist, das es ein gutes bis sehr gutes Arbeitszeugnis ist aber ich möchte gerne sicher gehen, dass ich nicht irgendwelche negative Bewertung übersehe.

Ich bin mir bei den drei Sätzen ab "Wir kannten sie als eine stehts....zuvorkommend und hilfsbereit." nicht so sicher, ob es das bedeutet was da steht.

Hallo, ich bin seit einem halben Jahr als Werkstudent angestellt. Meine Befristung endet bald, ich selbst bin noch unentschlossen, ob ich weiter machen möchte.

Mein Chef hat noch nicht mit mir darüber gesprochen, wie es weiter gehen soll. Ist es nicht generell üblich, dass der Arbeitgeber auf einen zugeht?

Danke schonmal für die Antworten!

Hallo,

wie ist das mit dem Arbeitszeugnis, wenn man über Zeitarbeit beschäftigt ist? Ich weiß, dass die Zeitarbeitsfirma das Zeugnis ausstellen muss und nicht die Firma bei der man arbeitet. Jedoch sollte man für ein Zeugnis einen driftigen Grund haben, oder?! Wäre so ein Grund z.B., wenn der Abteilungsleiter der Firma wechselt und man einen neuen bekommt??

Eine weitere Frage wäre, ob es bei Zeitarbeitsfirmen auch Zwischenzeugnisse gibt? Oder nur ein Arbeitszeugnis bei Beendigung des Verhältnisses?

(Bitte nur Antworten von Personen, die hier wirklich Bescheid wissen)

Danke im Voraus !! :)

Ich habe mein Zeugnis vom ehemaligen AG bekommen (nach 10 wochen) jetzt ist es aber so das keine Unterschrift, dann hat es noch druckflecken (also so kleine Punkte ganz unten am rand) sieht halt scheise aus und zudem ist es noch gehalten weil es mit einem ganz normalen brief angekommen ist... Kann ich nun nochmals darauf hinweisen das er mir ein ordentliches unterschriebenes und faltenfreies Zeugnis ausstellen muss?!

Hallo, ich möchte gerne in meinem Arbeitszeugnis konkrete Kundennamen nennen, für welche ich gearbeitet habe, AG sagt nein. Habe ich ein Anrecht auf Formulierungen wie "Herr X betreute Kunden wie A, B und C?"

Gruß, Marcel

Hallo liebe Leuts :), Ich habe folgendes Problem... Ich habe in einem Textileinzelhandelsunternehmen als Outfitberater 2012 angefangen... Als unsere Store Managerin aufgehört hat habe ich von Area Manager die Versbtwortung übertragen bekommen (ohne etwas offizielles=kein Geld extra oder ähnliches) nach Ca 3 Monaten haben wir dann einen neuen Store Manager bekommen und von dem habe ich Ca. 1 Jahr die Vertretung gemacht (wieder inoffiziell) ... Anschließend wurde mir die Verantwortung entzogen da ich es nicht mehr eingesehen habe für das gleiche Geld mehr Verantwortung zu haben... Nun meine Frage ... In meinem Arbeitszeugnis steht nichts davon und auch auf Anfrage beim neuen Area Manager wurde mir ein Zeugnis diesbezüglich verwehrt (auch keine Bescheinigung oder sowas) ... Worauf kann ich bestehen? Kann ich es verlangen das dies quasi dokumentiert (Arbeitszeugnis oder Bescheinigung) wird?

Arbeitszeugnis

Frau/Herr, geboren am xxx in xxx, war vom xxx bis xxx als Mitarbeiter im Bereich xxx in unserem Unternehmen beschäftigt.

Die xxx GmbH.....

Ihr Aufgabengebiet umfasste: - die Organisation des täglichen Büroablaufs - die Bearbeitung des Postein- und Postausganges - die Unterstützung der Geschäftsführung in allen Bereichen vom Schriftverkehr
inklusive Angeboten, Auftragsbestätigungen - das Erstellen von Listen und Übersichten - die Zuarbeit für Liquiditätskennzahlen - die Vorbereitung der Buchhaltung zur Weitergabe an das Steuerbüro - das Erstellen von Rechnungen/ Mahnungen inkl. Zahlungseingangskontrolle

Sie verfügt über ein solides Fachwissen, das sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben erfolgreich einsetzte. Frau/Herr hat sich innerhalb kurzer Zeit in den ihr gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Sie verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und erfolgreich. Sie war sehr zuverlässig, und ihr Arbeitsstil war stets geprägt durch sorgfältige Planung und Systematik. Dabei war sie auch hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die an sie gestellten Anforderungen. Frau/Herr xxx hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei. Frau/Herr xxx verlässt unser Unternehmen zum xxx. Wir danken Frau/Herr xxx für die erbrachte Leistung und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Hallo, habe soeben mein Arbeitszeugnis bekommen. Wie würdet ihr das bewerten (Schulnote?)

Arbeitszeugnis

Herr * *, geb. ..****, war in der Zeit vom ..**** bis ..**** und vom ..**** bis ..**** in unserem Unternehmen als Lagerhelfer beschäftigt. Die Tätigkeit fand im Rahmen einer Arbeitsnehmerüberlassung bei einem unserer Kunden statt.

Die Tätigkeit beinhaltete vorwiegend:- Ein- und Auslagerung von Autoreifen- Säuberung der Autoreifen- Allgemeine Helfertätigkeiten im Zuge der Reifenmontage

Wir haben Herrn * als zuverlässigen, flexiblen Mitarbeiter kennen gelernt. Die ordentliche und genaue Arbeitsweise von Herrn * hat wesentlich zu unserem Geschäftserfolg beigetragen. Durch eine ausgeprochen freundliche und zuvorkommende Art konnte Herr * Kollegen wie auch Vorgesetzte von sich überzeugen.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Herrn * auch weiterhin beruflich wie auch privat alles Gute!