Kurze Erläuterung: Wir sind eine zweisprachige Firma - Russisch/Deutsch. Da es für die russischsprachigen Kollegen einfacher ist sich untereinander auf russisch zu unterhalten und alles zu erklären als auf deutsch, haben diese untereinander auf russisch gesprochen. Sobald jemand jedoch im Raum war, der kein Russisch kann, wurde auf deutsch gesprochen (Sehr gebrochenes Deutsch). Da es dem Arbeitgeber nicht gefällt, wenn wir untereinander auch russisch sprechen (da er es nicht versteht) hat er eine Anweisung erstellt, dass jeder der auf Arbeit russisch spricht, eine Abmahnung bekommt.

Darf der AG verbieten auf Arbeit untereinander russisch zu sprechen oder hat er das gute recht ? Ich verstehe ja, wenn jemand der russisch nicht versteht im Raum ist, dass man da dann auf Deutsch reden sollte und nicht Russisch.

Ich danke euch für eure Antworten.

Guten morgen, 😅

Mein exfreund und ich sind zusammen gezogen wo wir auch ein paar neue Möbel gekauft haben. Nun war die Trennung und ich habe mehrmals versucht mit ihm die Sache wegen den Möbeln zu klären. Zu meiner Frage was mit den Möbeln passiert hieß es zuerst "verbrennen". Da ich es aber nicht verbrennen und ordentlich klären wollte, blieb ich standhaft und wollte es weiterhin klären. Dann hieß es ich soll mit den Möbeln machen was ich möchte. Da ich die Couch zu groß war (die haben wir gemeinsam gekauft) hab ich ihm angeboten diese zu teilen oder er würde mir eine betrag geben.

Das wir die Couch gemeinsam gekauft haben.. da habe ich Zeugen.

Kann ich da vielleicht zivilrechtlich gegen angehen ?

Bitte um Rat. Danke im Voraus und ein schönes Wochenende. 🙂💐

** UPDATE **

Entschuldig, nicht mitgedacht.

Er wollte die Couch behalten und wollte diese von mir geschenkt. Nachdem was passiert ist, möchte ich ihm nichts schenken. 

Hab ihm einen Betrag angeboten oder das wir die Couch teilen. 

Dies wollte er nicht. Er möchte diese Couch geschenkt haben und besteht darauf.