Im Prinzip steht die Frage oben. Zur weiteren Einordnung: Der Job als solcher liegt noch in sehr weiter Ferne und ist damit eher hypothetisch; aktuell strebe ich ein Studium an, dass diese Option eröffnet. Ich stehe allerdings auch auf der Warteliste für eine mögliche Therapie (nichts RICHTIG Ernstes) und hatte ein Vorgespräch, aber noch keine Behandlung.

Kann das zum Problem werden? Verbeamtet werde ich wohl nicht.

Nehmen wir an das es für den verein nötig ist das der Vorstand, aus welchen Gründen auch immer, Vollzeit arbeiten muss.

Demnach könnte man nur Rentner oder reiche Personen in den vorstand wählen da es ja niemand anders machen kann.

Deswegen meine Frage. Kann der Verein in einem Fall in dem es nötig ist das der Vorstand Vollzeit arbeitet diese Person Finanziell "entschädigen" ?

Es ist ja klar das sich niemand an einem gemeinnützigen verein bereichern darf. Aber wenn man einer Person die Vollzeit für den Verein arbeitet sagen wir mal 1000 € zahlt kann da keine rede von Bereicherung sein.

JA ich weis das ich solche Fragen besser an ein Rechtberater o.Ä. stellen sollte aber wenn ich es hier mache hilft es mir die Gedanken zu sammeln. Und ein Rechtberater kann ich ja immer noch kontaktieren und ihn dann präzise Fragen stellen.

Danke für die Antworten.

Moin,

hat jemand eventuell im o.g. Beruf Erfahrung? Mich würde interessieren, ob dies eine gute Möglichkeit ist als Jugendlicher (im Alter von 22 derzeit) in den Polizeidienst anzutreten.

Ich habe eine kaufmännische Ausbildung, einen Führerschein Klasse B und die Voraussetzungen erfülle ich im allgemeinen alle.

Ist das Einstellungsverfahren vergleichbar wie im Bewerbungsprozess für den mittleren Dienst?

Gibt es allgemein Punkte die man wissen sollte? Positive/negative Erfahrungen.

LG

Hallo, ich bin in Vollzeit Angestellt und habe ein Kleingewerbe. Ich würde gerne wissen ob es bei Krankschreibung gesetzlich verboten ist, dass z.B. ein Mitarbeiter oder Familienmitglied während meiner Krankheit einen Kundenauftrag abwickelt und ich dann eine Rechnung stelle? Danke!

Hallo Zusammen! 

Ich habe einen riesen Fehler gemacht...

Ich war etwas über 2 Jahre bei einer Firma beschäftigt, die dann verkauft wurde. Es war sicher, dass meine Abteilung in den nächsten Monaten aufgelöst wird und wir hatten noch keine Info wie es weitergeht. So hab ich mich beworben und einen neuen Job begonnen am 1.4.

Der neue Job ist furchtbar. Ich soll Sachen machen, ohne dass mir irgendwas erklärt wird. Wenn ich etwas frage, bekomme ich die aussage: du hast doch bei deiner alten Firma auch im der Abteilung gearbeitet, dann musst du das doch wissen. Es ist aber eine ganz andere Branche und in jeder Firma ist ja der Ablauf anders. Dann muss ich größtenteils nur die Drecksarbeit machen, die mein Vorgesetzter nicht machen will. der Vorgesetzte motzt auch wegen allem mit mir rum, die Kollegen ignorieren mich und zu guter letzt: die Firma hat seit Monaten Kurzarbeit ohne dass mir etwas davon gesagt wurde. Ansprechen trau ich mich nicht weil mein Vorgesetzter ein Choleriker ist und sowieso schon wegen allem motzt und blöde Sachen zu mir sagt.

Ich bin zwar erst 2 Wochen dort aber so wie das dort abläuft halt ich es nicht mehr aus, wenn man egal was man macht angemotzt wird und dumme Sätze zu hören bekommt. Ich habe den Eindruck, dass die dachten, dass ich dort anfange und gleich alles 100%ig kann. Fehler werden mit Schreien und bösen Sätzen bestraft. Ich möchte mittlerweile gar nichts mehr machen weil sowieso nichts recht ist und ich ärger bekomme. Mein Arzt sagt sogar, es sei Mobbing was dort abgeht. 

Habe schon meinen alten AG kontaktiert, ob es die Möglichkeit gibt zurück zu kommen aber er hat sich noch nicht gemeldet. Wenn das nicht klappt, weiß ich echt nicht wie ich weiter machen soll.

Habt ihr einen Rat?

Hallo,

ich werde nach 2 Jahren als Aushilfe in der Küche kündigen, aufgrund meiner Ausbildung. Nun möchte ich aber meinem Chef und meiner Chefin ein Geschenk machen, für die schöne Zusammenarbeit und ich habe auch schon öfter Geschenke von den bekommen, auch teure. Deshalb möchte ich ihnen etwas zurück geben, nur ich hab keine Ahnung was man so schenken könnte. Die beiden haben ihr eigenes Restaurant und verbringen eigentlich ihr ganzes Leben damit. Was könnte man schenken? Hilfe!!!

danke für eure Antworten

Ich hab momentan, einen Hauptjob und möchte ein Nebengewerbe(mit hilfe der Kleinunternehmerregelung) anmelden. Was ist wenn ich diesen Hauptjob verliere ?

Müsste ich mich theoretisch selbst Krankenversichern, etc . Aber da ich nicht so viel verdiene dann müsste ich doch das gewerbe auch abmelden damit ich Arbeitslosengeld bekomme.

Ich habe vor einem Jahr ein Gewerbe angemeldet und möchte nun wieder als Angestellter arbeiten. Muss ich das Gewerbe vor Antritt der neuen Stelle abmelden oder kann man es bestehen lassen?

Danke

Hallo,

ich arbeite aktuell auf 450€-Basis bei McDonalds. Da ich schon, trotz Bitte an den Arbeitgeber mich der Grenze entsprechend einzuteilen, 2 mal von den ersten drei Monaten überzogen habe, möchte ich in Zukunft genauer kontrollieren, wann ich arbeite - Zumal meine Chefin telefonisch nicht erreichbar ist, über Whatsapp nur sporadisch antwortet und sich wenn immer verkalkuliert hat.

Sollte ich nach all den Unzurechnungsfähigkeiten zu den Schluss kommen, dass mir für den jeweiligen Monat eine Einteilung zu knapp wird und ich entscheide dort (mit Ankündigung) nicht zu erscheinen, welche Strafen könnten drohen? Gäbe es über die Gefahr einer Kündigung hinaus die Möglichkeit einer zusätzlichen Geldstrafe? Das dieser Tag nicht entlohnt werden würde ist klar, aber könnte der Konzern mir erwirtschaftetes Geld von früheren Schichten des Monats abziehen?

Gruß

Hallo,

wurde eben per WhatsApp gekündigt.

in der WhatsApp Nachricht stand ungefähr: "jo, komm und hol doch bitte deine kündigung bei uns ab."

Im Dezember ist es 1 Jahr her, dass ich angefangen habe. Meine Probezeit ist auch seit langem zu Ende. Nur für die Eckdaten.

Ich frage mich nun, ob ich meine Kündigung wirklich abholen muss oder einfach warten kann bis diese bei mir postalisch ankommt?.

Danke im Voraus!

Hallo,

ich wollte nach euren spontanen Einschätzungen fragen.

Ein festangestellter Arbeitnehmer ist auf Montage von Mo-Fr. beinahe jeden Tag in einer neuen Stadt. Hierfür bucht er jedesmal eine Unterkunft für maximal 50,00€. Diese werden ihm vom Arbeitgeber erstattet (Pension, AirBnB).

Nun überlegt der Angestellte sich ein wirklich komfortables Wohnmobil anzuschaffen, mit Dusche und Küche usw.

Am besten wäre natürlich, wenn er dann immer noch dem Arbeitgeber die 50€-Übernachtungsgebühr "in Rechnung stellen könnte". Gerechtfertigt wäre es ja, da das Wohnmobil auch finanziert wird vom Angestellten.

Nun denke ich mir, es wird seinen Grund haben, warum das niemand praktiziert. Jedenfalls nicht als Festangestellter.

Es wäre ja für beide Seiten lohnenswert. Der Angestellte hat eine feste Übernachtungsmöglichkeit in der er sich zu Hause fühlt und die ihm viel mehr Flexibilität einräumt. Und der Arbeitgeber hat verminderten Verwaltungsaufwand, weil er nicht von 20 verschiedenen Hotels im Monat die Übernachtungskosten vorab genehmigen muss und hinterher wieder abgleichen und einpflegen. Es gäbe eine Pauschale on top zum Gehalt und fertig.

Was sagt ihr zu dieser Vorstellung?

VG

Hallo seit ich so oft im letzten Jahr krank war (bin noch in der Ausbildung) machen mich meine Kollegen ständig fertig. Auch meine chefin. Die lassen sich immer was neues einfallen um mich anscheinend loszubekommen. Ich möchte auf jeden Fall die Ausbildung fertig machen. Werde so wie es im Moment aussieht nicht übernommen. Also denke ich zumindest nicht. Was soll ich bis zum ende der Ausbildung tun??? es sind nur noch 7 oder 8 Monate. Zum arzt fahren und krankschreiben? Arbeitsamt? Oder einfach ignorieren und weiter hingehen?. Mit meiner chefin oder so brauche ich nicht reden das ist genauso eine falsche schlange die kein bock auf mich hat die stecken alle unter einer decke. Die jubeln mir ständig fehler unter. Danke im voraus.

hallo liebe Leute!

vor Monaten, wann ich meinen Ausweis verlängern lassen habe, hat mir eine hübsche Sachbearbeiterin gezwinkert und ihre Augenbrauen hochgezogen und gelacht dann hat ihre Hände auf die Tastatur gelegt, damit ich sie sehen kann dass sie keinen Ring trägt. Als ich sie ansprechen wollte, ist ihr Kollege gekommen. ich ging ab und zu zu ihr bis vor Wochen und jetzt nicht mehr aber jeweils habe ich keine Gelegenheit gefunden, sie anzusprechen und jeweils hat sie mir tief in Augen so böse geguckt, dass ich gefühlt habe, sie will sagen warum ich sie nie anspreche. ich habe aber ein Bild von ihr gefunden, das ich gezeichnet habe, das ich ihr per E-Mail schicken würde. was sagt ihr dazu!?

danke im Voraus für eure Vorschläge

Eine gewisse Person geht einer Selbständige Tätigkeit nach. Damit die Person sich nicht Freiwillig Krankenversicherung muss hat sie ein Familienmitglied bei sich im Betrieb für knapp 600 Euro eingestellt ohne das diese Person dort Arbeitet. Es geht also darum nur Krankenversichert zu sein. Ist sowas strafbar? Wenn ja, welche Behörde könnte sich dafür interessieren?

Danke für eure Antworten.

Bei einer Behörde werden unerwartet weniger Beamte als geplant benötigt. Daher habe ich mich nun bei anderen Behörden im Beamtenverhältnis beworben und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten.

Nun wurde ich auch gefragt, ob eine Stelle, die nach Entgeltgruppe E6 Stufe 1 bewertet ist, für mich in Frage kommt. Ich hätte mein eigenes Büro, aber ich meine, keine realistische Chance auf einen EG-Aufstieg, da es sich hier "nur" um eine Stelle im Passwesen/Einwohnermeldeamt handelt in einer winzigen Kommune. Ich meine, das Vorstellungsgespräch kann man unverbindlich wahrnehmen, ich kann mir diese Stelle auch nicht besonders stressig vorstellen, aber würde ich eine Beamtenstelle angeboten bekommen, wäre diese für mich die 1. Option.

Übersehe ich klare Vorteile der E6-Stelle? Seht ihr dort auch Aufstiegsmöglichkeiten, die sich nennenswert im Netto-Einkommen widerspiegeln? Ich bin am recherchieren zwischen Unterschieden auch im Hinblick auf Elterngeld..., da ich noch eine kleine Familie gründen möchte.

Ich arbeite an einem Stand mit einer Kollegin gemeinsam. (Minijob)

Sie lobt mich total oft und dass sie froh ist. mich hier zu haben.

Letztens habe ich aber ein Telefonat mitbekommen, wo sie der Chefin lang und breit vorstöhnt. dass sie durch mich doppelte Arbeit habe, angeblich und weiteres.

Sie weiß nichts davon, dass ich dies mitbekommen habe...wie gehe ich am besten mit ihr rum? Ich bin total wütend über ihr Verhalten.

Hallo Zusammen

Ich beabsichtige ab September 2019 für eine englischen Firma zu arbeiten. Ich werde dabei aber weiterhin in Deutschland arbeiten, aber eben im Auftrag der englischen Gesellschaft. Ich werde auch einen festen Arbeitsvertrag haben, einfach mit dem Arbeitsort Deutschland drin. Nun wollte ich mal vorab hier fragen, ob sich einer mit Krankenversicherung auskennt. Wie läuft das dann ab? Muß ich mich privat versichern? Vielleicht weiß da ja jemand von Euch Bescheid. Danke

... Kann man damit in irgend einem Bundesland direkt an die Schule? Also ohne den Vorbereitungsdienst/Referendariat?

Teilt ihr diese Meinung? Mittlerweile vertreten immer mehr Leute so eine Meinung.

Oder macht es euch spaß, für die Träume und Ziele des Chefs aufzustehen? Am besten zugleich auch noch ungerecht behandelt zu werden?

In meinen Augen ist das heutige Angestelltenverhältnis wirklich nicht mehr attraktiv. Der großteil hat kein Geld, keine Freizeit.. verstehe ich nicht, wieso man da mitmacht.

Für mich ist das nichts, für euch?

Und zwar bin ich Angestellte bei einem Verein. In den letzten Monaten ging die Lohnzahlung um einige Tage zu spät ein. Diesen Monat sind es schon 2 Wochen, in denen kein Lohn gezahlt wurde. Ein ehemaliger Kollege, der grundlos entlassen wurde, gewann letzten Monat einen Prozess gegen unseren Arbeitgeber. Durch meinen Anwalt erfuhr ich nun, dass dieser Kollege, die ihm zustehenden Summen nicht erhalten halt und das Konto unseres Arbeitgebers eingefroren wird. Mein Anwalt reicht das nun bei Gericht ein, sagte mir aber gleich, dass der Vollzug wohl 2-3 Wochen dauern wird. Das hier ist nun mein letzter (verzweifelter) Versuch, eine Lösung zu finden.

Sie ist Angestellt und wurde von Aushilfe auf Vollzeit hochgestuft, andere Mitarbeiter haben 176Std. Vertrag, somit steht ihr das auch zu im normal oder, alles andere sind auf 176Std und sie bekommt anscheinend nur nach Stundenlohn, warum auch immer.

sie hat bis heute nie ein Arbeitsvertrag erhalten, was kann sie tun, reicht echt wenn ein ehemaliger Mitarbeiter bestätigt, das er auch 176Std. immer erhalten hat, was kann sie tun

Hallo, ich würde gerne herausfinden wie der Inhaber einer Bäckerei heißt, also nicht der Name von dem, dem die ganzen Filialen leitet sondern nur diesen einen.. kann ich das irgendwie mit dem Internet herausfinden? Es ist sehr wichtig... Danke für eure Hilfe!<3

Hallo an alle,

mich treibt folgende Frage um.

Kann ein Steuerfachangestellter in einer Firma arbeiten und dort die Steuer erstellen, z.B. den Jahresabschluss, Lohnsteuer, usw.

Kann er dies dann beim Finanzamt einreichen und auch Widerspruch stellen oder benötigt man dafür einen Steuerberater.

Beispiel: eine Immobilien Firma (GmbH) hat zwei angestellte die sich um die Immobilien kümmern. Der Geschäftsführer möchte einen Steuerfachangestellten einstellen, der sich um die Steuerrechtlichen Angelegenheiten der GmbH kümmert.

Was darf der Steuerfachangestellte jetzt machen mit Bezug auf das Finanzamt oder benötige ich dafür einen Steuerberater?

Ich habe versucht die Frage mit Google zu lösen habe aber leider keine Infos gefunden.

Ich bedanke mich für Ihre Bemühungen und wünsche Ihnen eine schöne Woche.

Mit freundlichen Grüßen

So lange einen Chef haben, der einem etwas vorschreibt, schlecht gelaunt ist und einen unfair behandelt, man angemeckert wird... ich könnte mir nichts schlimmeres vorstellen.

Wie macht ihr das? Ich kann mir das gar nicht vorstellen so viele Jahrzente für einen Chef auf zu stehen und am ende leer aus zu gehen. Wie geht ihr mit dieser Erkenntnis um? Für mich wäre das absolut keine Option für ein Leben..

Gerne auch mehr aufzählen. Würde mich interessieren, was daran scheinbar gut sein soll.

Guten Abend. Mir ist aufgefallen, dass die Personenbeförderung mich total interessiert. Die Zeit vergeht super schnell, wenn ich Menschen von A nach B transportiere. Leider fallen mir da nur die vier Tätigkeiten ein:

Als Taxifahrer, Busfahrer, Bahnfahrer oder Pilot.

Gruß

Seid ihr angestellt/selbstständig und damit zufrieden, oder hättet ihr es gerne anders?

Würdet ihr dem zustimmen?
Ich schon, viele Attribute wurden übernommen und einfach nur "Menschenwürdenfreundlich" angepasst. Ist wirklich eine der schlausten Erfindungen, jemandem ein freies Leben vor zu gauckeln, während man ihn komplett ausnutzt und aussaugt bis zum letzten Tropfen.

-Keine Freiheiten, man ist immer Ortsgebunden und kann nicht hingehen wo man möchte.

-Muss über alles Bescheid geben, manchmal sogar was man in der Freizeit macht (Wenn man Nebenbei Selbstständig werden will) und der Chef darf das manchmal sogar verbieten.

-Viel zu wenig Geld für das, was man leistet. Lebenszeit ist deutlich deutlich mehr Wert!

-Oft schlechte Behandlung, gerade im Handwerksbereich.

Ich finde es immer wieder amüsant, wie viele Leute damit gebrainwashed werden und mit 18 durch die ganze Indoktrination der Schule (Wenn du studierst, wirst du reich oder zumindest gut verdienen, wer eine Ausbildung macht, kann gut verdienen) dann perfekt dressierte Sklaven sind für dieses System. Wirklich bemerkenswert!

Hallo, ich möchte mit meiner Freundin zusammenziehen. Jetzt bin ich aber überfragt was es für Unterstützungen bei der Bezahlung der Miete gibt, oder ob wir erst keine bekommen würden. Ich bin frischer Angestellter und verdiene ca 2300€ im Monat (Netto). Sie ist Studentin und hat nur einen kleinen Nebenjob auf 400/450€ Basis. Wie ist das jetzt mit den ganzen Regelungen? BAföG würde meine Freundin nicht bekommen, da ihre Eltern zu viel verdienen. Unterhalt weiß ich nicht was und ob sie da theoretisch etwas bekommen könnte, da sie ja neben dem Studium einen kleinen Nebenjob hat..

Von Ihren Eltern bekommt Sie etwas Unterstützung, was jedoch nicht wirklich zum Leben mit einer eigenen Wohnung reicht. Und wenn es in der Uni mal stressiger wird kann sie ja auch nicht so viel Arbeiten gehen..

Die Mietkosten sind zu hoch um sie uns zu teilen (ca. 700-800€ warm). Daher müssen wir wohl 70/30 machen, was meine Freundin aber nicht wirklich gut findet. Jetzt zu meiner Frage: Steht meiner Freundin, irgend eine Art Wohngeld zu, auch wenn es nicht viel wäre?

Hallo, ich werde nächste Woche bei meinem Arbeitgeber kündigen und dieser hat mir einige Punkte zugesagt, die ich nachfolgend zusammengefasst habe. Ich hätte dies nämlich gerne bei Übergabe der Kündigung zeitgleich dann auch schriftlich bestätigt, denn sicher ist sicher.

Nun wüsste ich gerne ob die Formulierungen so rechtlich einwandfrei sind und ob ich mit der Unterschrift von meinem Vertriebsleiter überhaupt eine rechtliche Sicherheit habe (Konzern). Oder würde er sich strafbar machen wenn er das unterschreibt ohne zeichnungsberechtigt zu sein?

1) Die Kündigung von Herrn xxx zum 31.10.2018 wurde erhalten.

2) Herr xxx wird ab dem 01.09.2018 bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche.

3) Herrn xxx wird trotz Kündigung und Freistellung sein bereits geplanter und vom Vertriebsleiter gewährter Urlaub vom 06.08.2018 bis zum 17.08.2018 in vollem Umfang genehmigt.

4) Die Herrn xxx auferlegte "Individuelle Zielvereinbarung" vom Juni 2018 wird aufgrund der Kündigung zurückgezogen und ist ab sofort ungültig.

5) Der Firmenwagen darf von Herrn xxx bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin in vollem Umfang genutzt werden.

Mit Unterschrift werden alle vorgenannten Punkte verbindlich und unwiderruflich anerkannt und bestätigt.

  _____________________________________

Datum, Unterschrift des Arbeitgebers

Von 1-10?

Für mich: 0/10.

z.B. Def Con, Black Hat, 38C3

...und warum❓️

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo! Ich möchte in zwei Wochen die Firma wechseln, ein Angestelltenverhältnis. Auflösungsvertrag ist schon im Entwurf. Ich habe von der neuen Firma einen Entwurf zum Arbeitsvertrag erhalten, wo ich auf mein Urheberpersönlichkeitsrecht und der Urhebererkennung verzichten soll. Das gefällt mir nicht. Ich habe die Angst, dass wenn ich eine Erfindung mache oder eine neue Wissenschaftliche Erkenntnis, dass diese mir abgeschrieben wird. Die Übertragung der Nutzungsrechte, Veröffentlichungsrechte, etc. ist ja in Ordnung. Schließlich arbeite ich in der Firma, die ja meine Ergebnisse weiterverwertet, und verwerten soll. Jedoch möchte ich nicht erleben, dass ich sogar meinen Namen hergebe und die neue Rechtsinhaberin bestimmt, wessen Name unter der Erfindung, bzw. wissenschafliche Erkenntnis steht. Ich möchte damit keine Möglichkeit zur Wahrheitsverdrehung unterzeichnen. Außerdem möchte ich im Patent drinstehen, wenn ich selbst daran beteiligt war.

Normalerweise soll es in Deutschland nicht möglich sein, das Urheberpersönlichkeitsrecht abgesprochen zu bekommen. Laut untenstehender Internetseite, darf das Vertraglich dann doch ausdrücklich oder stillschweigend "abbedungen" werden. Was auch immer das heißt. Also auf (An-)Erkennung meiner neuen Errungenschaft und meiner pers. Zuordnung verzichte ich nicht. Doch habe ich Angst, dass ich nicht mehr in dieser Firma angestellt werde, wenn ich die Passage streichen lassen will. Gibt es da gesetzlich Grenzen? Kann man mir die Stelle aufdrängen mit diesem Verzicht? Die Zeit drängt. Nicht dass ich den Auflösungsvertrag unterschreibe, den neuen Job aber deswegen nicht bekomme. Dann gibt es eine Sperrung von der Agentur der Arbeit, weil ich ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beendet habe ohne Nachfolgejob. Eine Leasing-Nachfolge für meinen Entleiherbetrieb gibt es schon. Ich sitze zwischen den Stühlen und möchte meinen Namen und meine Leistung nicht leugnen/ mir wegnehmen lassen........... .

<a href="http://medien-internet-und-recht.de/volltext.php?mir_dok_id=304" target="_blank">http://medien-internet-und-recht.de/volltext.php?mir_dok_id=304</a>

Hier die Passage aus dem Vetragsentwurf:

"Der Arbeitnehmer überträgt dem Arbeitgeber das ausschließliche, zeitlich, örtlich und räumlich uneingeschränkte Nutzungsrecht in jeder bekannten Verwertungsform an Arbeitsergebnissen nach Absatz 1. Dem Arbeitgeber werden die Urheberpersönlichkeitsrechte, insbesondere auf Veröffentlichungsrecht, das Recht auf Urhebererkennung, der Schutz vor Entstellung und Änderung, das Zugangsrecht und die Rückrufsrechte zur Ausübung überlassen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, dass ausschließliche Nutzungsrecht an Dritte zu übertragen und/oder einfache Nutzungsrechte zu vergeben. Sämtliche Ansprüche des Arbeitnehmers sind mit der bezogenen Vergütung abgegolten."

Ich denke das ist was für AnwältInnen, Erfahrene, Betroffene oder ArbeitgeberInnen die selbst wissen warum und wie... Für schnelle Hilfe wäre ich dankbar.

Gruß Misanthrop2

Diese Aussage / Behauptung ist nicht von mir sondern von einem User hier der eine sehr starke Abneigung zum Angestelltenverhältnis hat. . Ich wollte eure Meinung dazu hören.

Gerne mit Beschreibung des Vorgangs.

Wie würdet ihr den Führungsstil von eurem/er Chef/in beschreiben?