ich weiß dass man dass pauschal nicht sagen kann. vielleicht betreibt hier ja jemand einen pflegedienst und weiß so ungefähr bescheid.

Hallo zusammen. Wollte mal fragen ob man als MFA in der Ambulanten Pflege anfangen kann??? Hatte vor einer Woche ein Vorstellungsgespräch beim DRK Sozialstation, und die meinten die können mich nur als helfer einstellen weil angeblich meine Ausbildung nich für die Pflege geeignet seih. Ich habe da aber was anderes gehört!!! Könnt ihr mir vielleicht weiter helfen??

gruß steven

Ich habe beide Erfahrungen gemacht und finde als ausgelernter Altenpfleger Ambulant entspannter da gibt es auch nur zwei Bettlägerige in meiner aktuellen Betrieb und was ich mache ist Tabletten geben, Strümpfe an oder ausziehen, Blutzucker messen und Insulin Spritzen und kaum bis gar keine Pflege, allerdings hatte ich meine Erfahrung im Heim gemacht und da musste ich ackern wie ein Tier und mehr Pflege machen warum ist das so ein großer Unterschied?

Ich beginne im August eine Ausbildung zum Pflegefachmann.

Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden wöchentlich. Dort wird 12 Tage über das Wochenende gearbeitet (Mo bis So + Mo bis Fr). Wie viele Stunden arbeite ich dann täglich. Hat da jemand Erfahrung?

Hallo,

ich mache eine Ausbildung zur altenpflegerin und war im stationären Bereich. Jetzt mache ich ein Praktikum im ambulanten Bereich und es hat mir so gut gefallen, dass ich dorthin wechseln möchte. Von der schule aus ist das bereits geklärt.

Ich werde die Stelle auch bald fragen ob die einen Ausbildungsplatz vergeben. Meine Frage ist brauche ich einen Führerschein für die Ausbildung im ambulanten Pflegedienst? Oder vielleicht könnte ich den währenddessen machen, bei meinem ersten Versuch habe ich jedoch länger als ein Jahr gebraucht.

Hallo ich bin eine Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin dies seit 5 Jahren jetzt.
Mein Arbeitgeber ist ein ambulanter Pflegedienst und möchte mich als stellvertretende PDL einstellen! Ist das möglich ohne Weiterbildung und wie ist das wenn die PDL in Rente geht darf ich dann ihren Platz übernehmen?
Wohne in Baden-Württemberg

Bewerbung als Krankenpflegerin im ambulanten Pflegedienst

Sehr geehrte Frau ...

Auf www. DRK ... Suchen sie eine Krankenpflegerin. Ich bewerbe mich um diese Position, da ich ihre Anforderungen erfülle und eine neue Herausforderung suche.

Nach meiner Erziehungspause dieses Jahres möchte ich gerne wieder in ein Beruf einsteigen. Ich bin Mutter.. Meine Kinder sind 3 und 9 Jahre alt beide haben eine Betreuung die 24 std innerhalb der Woche gesichert ist, so dass ich flexibel und auch an Wochenenden einsetzbar bin . Auch bei Krankheitsfällen ist ihre Betreuung gesichert, so dass ich keinen duenstausfall habe. Kurzfristige Vertretungen kann ich ebenfalls gewährleisten.

2009- 2012 war ich in einer Pflegeeinrichtung tätig. So konnte ich auf diesem Gebiet umfassende Erfahrungen sammeln. Ein spritzenschein besitze ich auch.ich bewerbe mich bei Ihnen, weil ich meine Berufserfahrung durch einen ambulanten Pflegedienst erweitern möchte. Meine Mutter und mein Stiefvater sind in der ambulanten Pflege weiße Taube tätig. Ihre Erzählungen machen mich sehr neugierig.

Ich schätze eigenverantwortliches, selbstständiges und kooperatives arbeiten.

Ich würde mich sehr über ein vorstellungsgespräch freuen.

Liebe Grüße

Hey, wo kann man als Altenpflegerin noch überall arbeiten ?Und damit meine ich nicht Sachen wie amb. Dienst, Altenheim oder sowas.

Sondern eher so Sachen wie MDK oder irgendwo im Büro? Oder kennt jemand spezielle Bereiche wo man nicht so schwer heben bzw. es auf den Rücken geht?

Arbeitet jemand vielleicht in so einem Bereich und kann mir dazu etwas schreiben oder etwas empfehlen?

Danke im Voraus :3

Hallo. Ich Arbeite seit 3 Jahren als Arzthelferin in der Ambulanten Pflege. Nun habe ich mich bei einem anderen Pflegedienst beworben und die sagten mir das sie mich sofort nehmen würden, nur habe ich nach meiner Ausbildung als Arzthelferin, keine 2 jahre als Arzthelferin gearbeitet, sondern nur 15 Monate. Sprich mir fehlen 9 Moante um auf 2 Jahre zu kommen. Und ohne diese 2 Jahre Berufserfahrung darf ich in der Pflege keine Behandlungspflegen durchführen, aber ich könnte einen Behandlungspflegeschein machen und dann darf ich alles machen. Meine fragen sind eigentlich.

Was Kostet dieser Schein?!?! Und wieso Arbeite ich schon seit 3 Jahren in der Pflege und mache alle Behandlungspflegen? Mein jetziger Chef sagt das ich als Arzthelferin Behandlungspflege machen darf ?!!?

Kann mir einer Antwort geben ?

LG Kiki

Ich mache eine Ausbildung in der Pflege und musste Insulin spritzen. Danach habe ich die Spritze abgedreht und habe mich aus Versehen leicht in den Zeigefinger gepickst.

Kann mir jetzt etwas passieren, auch, wenn ich z. B. gegen Hepatitis C geimpft bin?

Mach mir verdammt sorgen!!!

Wenn eine Altenpflegerin

von der stationären Pflege

in die ambulante Intensiv-Pflege wechseln möchte

erhält sie dann vorher eine Weiterbildung vom Arbeitgeber ?

Oder ist es ohne Weiterbildung nicht möglich

sich auf eine Stelle dort zu bewerben ??

Hey, ich bin zurzeit 16 Jahre alt und besuche die 9 klasse einer Gesamtschule.

Ich werde voraussichtlich meinen Hauptschulabschluss nach dem Schuljahr haben und Möchte erstmal die 1Jährige Ausbildung zum Pflegehelfer machen und dann anschließend die 3 jährige zur Pflegefachkraft.

Ich habe mich auch viel informiert und bin zu dem Entschluss gekommen dass ich mich (Nur) Für den ambulanten Pflegedienst interessiere.

Nun ist Meine frage, Ob jemand der/die Die Ausbildung schon gemacht hat und ggf. auch in der Ambulanten oder Stationären pflege arbeitet es Weiterempfehlen würde.

Also ob die Ausbildung Schwer ist, Ob die Arbeit spaß macht , Was man so macht und Was mach so Round About Verdient (In und Nach der Ausbildung) Was sind so eure Erfahrungen in der Ausbildung/Beruf.

Würde mich Sehr Freuen wenn ihr mir eure Erfahrungen usw mitteilen würdet. :)

Ich bin jetzt in der 7. Ssw und arbeite in der ambulanten Pflege mein Arbeitgeber will mir kein Beschäftigungsverbot aussprechen er ist der Meinung das ich das vom Arzt bekommen muss und das ich auch schwanger ohne Bedenken weiter arbeiten kann wenn man mir die Patienten die sehr Kraftaufwändig sind durch andere Patienten ersetzt, dennoch merke ich nach jedem Patienten das es mich schon stark anstrengt und ich ein ziehen im Unterbauch bekomme. Ist das denn so rechtens und normal in der Pflege das man weiter arbeiten MUSS?

Vllt arbeitet hier ja noch jemand in der ambulanten Pflege und kann mir da mal weiter helfen was ich jetzt tun könnte

hallo ich bzw wir haben folgendes problem und wissen nicht was wir machen sollen. mein opa (91 jahre) liegt den ganzen tag im bett kann nihct aufstehen weil er so schmerzen hat und braucht auf jeden fall ärztliche hilfe und vorallem pflege. meine mutter fährt jeden tag zu ihm und versucht das was nötig ist wie wäsche kochen etc. die pflege schafft sie körperlich aber nicht und psychisch ist sie auch am ende. ich helfe dann wenn meine arbeit es zulässt auch beim putzen aber das reicht einfach nicht und vorallem kann meine mutter ihr leben auch nicht mehr nachgehen weil sie im mom wirklich 7 tage die woche bei ihm ist und sie fährt auch immer ca eine stunde. nur das problem ist mein opa verweigert jegliche fremde hilfe wie ärzte oder pflegedienste oder auch essen auf rädern selbst ein pflegeheim lehnt er ab. er ist halt nicht dement das man eine vollmacht bewirken kann sonder geistig noch voll da. ja was macht man in so einer situation? hat jmd erfahrung oder tips an wen man sich da wenden kann?

Ich beginne demnächst eine Ausbildung zum Pflegefachmann in der ambulanten Pflege.

Meine Arbeitszeiten wären:

• Frühschicht: 6 bis 13 Uhr

• Spätschicht: 16 Uhr Beginn bis (voraussichtlich) 23 Uhr - mehr wurde mir nicht gesagt

Egal ob beim Früh- oder Spätdienst, es wären ja nur 7 Std. ... Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich nur eine 35 Std. Woche habe.

Wie sind denn bei euch die Arbeitszeiten und schreibt mal dazu, ob ihr angestellt oder Azubi seid.

Danke!

hab bald ein Vorstellungsgespräch und soll eine Gehaltsvorstellung machen.. hab aber da ich seit jahren in einem Pflegeheim arbeite und seit langer zeit nur im Nachtdienst keine Ahnung wie es da in der mobilen Pflege aussieht..

Hallo zusammen,

ich habe zurzeit meinen Einsatz in der Ambulanten Pflege. Ich fahre mit einer Kollegin die sehr penibel mit Handschuhen ist. Sie zieht direkt bei touranfang ( im Auto) Handschuhe an und erwartet das von mir auch. Wenn wir dann beim 1 Patienten fertig sind, soll ich die Handschuhe desinfizieren und sie im Auto anlassen. Und das immer so weiter. Ich darf nichtmal Handschuhe wechseln, da sie anscheinend so einen Mangel haben. Wie ist das bei euch in der Ambulanten Pflege?

Hallo,

mich beginne am 01.10.23 die Ausbildung zur Pflegefachfrau im ambulanten Dienst.

2,5 Monate habe ich Schule, danach der Orientierungseinsatz.

Ich habe eine 39 Stunden Woche.

Frühschicht von 06:00 bis 11:30 oder 12:00

Spätschicht von 16:30 oder 17:00 bis 20:30

Nun frage ich mich, wie ich auf die 39 Stunden kommen soll? Jeden Tag Teildienst, oder 13 Tage durch arbeiten?

Gestern Abend klingelte ich bei einer Patientin die nur Kompressionsstrrümpfe bekommt.

Sie machte nicht auf.ich fuhr weiter.Heute morgen stellte sich herraus das Sie Tod ist.

Hätte ich den Bereitschaftsdienst anrufen müssen?

ich arbeite für einen ambulanten Pflegedienst und

• fahre täglich 2- 3 mal Patienten an, wobei ich von zuhause aus mit meinem PKW los fahre, in das Pflegedienstbüro,, gehe ich nie, da ich dort nichts zu tun habe,ist also nie meine erste Tätigkeitsstätte.

• Für die Fahrten rechne ich 0,30 ct pro Km ab. Wenn ich also bei mir in der Nähe arbeite ZB 2,2 km , rechne ich diese ab, es gibt aber auch Patienten , bei denen ich 29 km abrechnen muss.

• Nun will der Pflegedienst mir aber die Fahrt erst ab "Büro" bezahlen, sodass bei manchen Anfahrten mir jeweils 8 km nicht bezahlt werden.

• logischer weise müsste ich dann ja auch bei Anfahrten von den 2,2 km in meiner Nähe, dann erst die Anfahrt zum Büro berechnen , als meiner Tätigkeitsstätte.

Wie sieht da nach dem neuen RK Gesetz die Beurteilung aus?

Können Menschen die im Koma/Wachkoma liegen, weinen?

Hallo! Ich ( weiblich, 39 Jahre alt) möchte gerne im ambulanten Pflegedienst arbeiten. Ich war die letzten 14 Jahre in Elternzeit und habe damals zahnm. Fachangestellte gerlernt. Nun habe ich nächsten Montag einen Termin bei der Agentur für Arbeit (Habe mich arbeitssuchend gemeldet....) Habe ich da eine Chance? (Ach ja, habe noch das Fachabitur in Sozialwesen) Muss ich eine komplette 3 jährige Ausbildung machen? Oder eine Umschulung?? Wie läuft das ? Ich wohne in Niedersachsen. Wäre super, wenn mir da irgendjemand Infos geben könnte! Vielen Lieben Dank im voraus Grüße Petra

Hallo ich muss morgen wieder zu einer Klienten. Die.hat einen großen hund der mich heute gestellt hat total angegriffen sie selbst ist nicht mehr in da Lage etwas zu unternehmen. Was soll ich nur machen ich hab so viel Angst.

Danke und liebe grüße

Hallo ihr Lieben,

ich stehe momentan vor einem relativ großem Problem.

Und zwar geht es um meine Ausbildung, die ich in der Pflege zurzeit mache. Ich arbeite ca. .seit einem Jahr in einem ambulanten Pflegedienst. Dies war zuerst nur als " Zwischenlösung" gedacht, bis ich woanders eine Ausbildung machen wollte, soweit so gut.

In der Zeit ( ich war als Pflegekraft mit 6 Wochen Kurs angestellt) habe ich 20 Std gearbeitet und es hat mir sehr gut gefallen. Ich kam mit den Kollegen gut klar, die Zeiten waren von ca. 6 bis 11 auch in Ordnung und ich habe " okay " verdient. ( Wohne mit einem guten Kollegen in einer WG). Irgendwann habe ich gemerkt: okay, das was ich hier mache kann ich gut, ich komme mit den Menschen gut klar und irgendwie passt alles... also wieso keine Ausbildung? Diese habe ich jetzt vor kurzem begonnen. Ich habe erstmal die einjährige begonnen um zu schauen ob das überhaupt etwas für mich ist ( also die Mischung aus Berufsschule Arbeiten lernen usw.)

Das Problem was ich habe, was eigentlich schon immer in Gewisser weiße da war, ist dass ich damals als in angefangen habe keinerlei Pflegeerfahrung hatte. Somit wurde ich von allen Kollegen war schon gemocht aber auch schon immer ein bisschen " hops " genommen, was mich damals nie so richtig gestört hat weil ich dachte joa mir egal bis sommer bin ich eh weg.... was ich aber nicht war.

Menschlich komme ich leider auch mit den Verantwortlichen (PDL;STVTL PDL) nicht so gut klar, die mögen mich zwar, nehmen mich aber nicht für voll, womit ich ein riesiges Problem habe. Natürlich ist mir bewusst, dass PFK's natürlich von der Herachie über mir stehen aber ich finde schon dass man auch mit Auszubildenen auf Augenhöhe reden sollte und sie nicht ständig verarschen sollte, ich hab damit wirklich ein großes Problem.

Ich bin momentan die ganze Zeit am Abwegen was für mich das Beste ist

Pro für die Ausbildung: Ich verdiene weiterhin Geld, ich mag die Klienten sehr gerne, ich mag die Umgebung, Arbeitsbedingungen sind auch sehr gut, grundlegend fühle ich mich eigentlich wohl....

Contra: Die Kollegen bzw 2 davon, die beide in einer Leitungsposition sind. Beide nehmen mich nicht für voll, verarschen mich ab und zu und ich fühle mich nicht wertgeschätzt und das ist für mein Ego leider sehr schlimm.

Und es ist nicht so, dass ich nicht über mich selber lachen kann aber ich merke eben auch egal welche Fragen ich stelle es kommt immer ne blöde Antwort ( in 99% der Fälle) hinterher. Teilweise habe ich Fragen gestellt die wirklich nachzuvollziehen waren und es wurde so getan als sei ich blöd und so getan als habe ich ne dämliche Frage gestellt..

Ich fühle mich einfach momentan sehr unwohl und abgesehen von der Tour die ich fahre mag ich nichts, ich glaube es ist Zeit für mich zu gehen oder? oder was sagt ihr? Ich würde ungerne mit einen Knall aus der Sache rausgehen sondern das möglichst Human klären.

Ich habe auch Angst um meine WG, ( finanziell)und was meine eltern sagen...

Freue mich über eure Antworten!

LG

Guten Tag 🌞,

Wie sind eure Erfahrung im Bereich Kundenakquise in der ambulanten Pflege ?

Ich arbeite in einem ambulanten pflegedienst. Mein dienst beginnt um 6.20 Uhr und geht oft bis 15.00/16.00 Uhr. Ich bin vollzeit angestellt und habe eine 5 tage woche. Nun sieht die realität aber so aus,dass ich 12 tage am stück durcharbeite und dann in mein freies wochenende gehe. Ich habe vorher im Heim gearbeitet,von dort bin ich es gewohnt,dass man nur 6,5 Stunden tärlixh arbeitet,ebenfalls 12 Tage am Stück. Ich bin derzeit am überlegen,ob ich kündigen soll,da ich völlig überlastet bin mit diesen langen arbeitszeiten, wie denkt ihr darüber?

Hallo, ich habe vor ein paar Tagen eine neue Stelle angefangen. Ich bin altenpflegehelferin habe also nur eine 1 jährige Ausbildung. Die neue Stelle ist bei einem ambulanten pflegedienst. Es ist 1-1 Pflege, ich denke der Begriff erklärt sich von alleine. Der zu betreuende hat einen tracheostoma und wird beatmet und wird über eine Sonde ernährt. Geistig ist er noch fit. Zu meinen Aufgaben zahlen somit medigabe, absaugen, cough assist, inhalieren, Reinigung und überwachen sämtlicher Geräte usw. Meine Frage - darf ich das überhaupt? Habe es ja nie in der schule gelernt. Wurde jetzt angelernt- hat auch super funktioniert, obwohl ich keine Erfahrung in dem Gebiet hatte. Wäre Lieb wenn ihr mich ein bisschen aufklären könntet. Mfg

Für eine Hausarbeit im Rahmen meines Studiums benötige ich folgende Information:

Wenn es einen Pflegedienst gibt, der 7 Tage die Woche 2 Schichten (eine Früh- und eine Spätschicht) fährt, wie viele unterschiedliche Patienten hat dieser Pflegedienst im Schnitt?

Ich habe viele Angaben darüber gefunden, wie viele Einsätze im Durchschnitt pro Schicht durchgeführt werden (ich weiß, dass diese Zahlen variiieren, daher gehe ich von dem Durchschnitt aus). Es kommt aber nicht selten vor, dass ein Patient in einer Tour 2x angefahren wird, sodass Einsatz nicht immer = der Anzahl der Patienten ist.

Ich möchte daher wissen, wie viele Patienten ein ambulanter Pflegedienst realistischer Weise versorgt, wenn es eine Früh- und eine Spätschicht gibt.

Guten tag zusammen.

Wie immer möchte ich zu allererst um vernünftige antworten bitten, so auch keine Beleidigungen oder Vorwürfe.

Also, ich bin seit dem 1.9.16 in einem ambulanten Pflegedienst beschäftigt. Davor hatte ich ein Praktikum vom 22.8.16 bis ende August. Es gab bis vor 3 Tagen keine Tourentafel mit den geregelten Touren von Patienten. In den Pflegemappen der Patienten waren auch keine Pflegeplanungen aufgeführt, wo man hätte nach lesen können, was bei einem Patient gemacht werden muss. In meiner Praktikumszeit, wurden mir nur 2 Patienten gezeigt, wie man diese pflegt und dies auch nur einmal. Ab dem 1.9.16 musste ich dann 7 Patienten morgens versorgen, wo ich erst mal ins kalte Wasser geschmissen wurde. Ich muss 2 Patienten Tabletten stellen und verabreichen, einem Trombosestrümpfe an ziehen und zudem noch eine Wundversorgung durchführen.

Ich habe noch keinerlei Erfahrungen im ambulanten Pflege Bereich, habe nur ein 6 wöchiges Praktikum im Pflegeheim absolviert. Davor habe ich noch nie in der Pflege gearbeitet.

Jetzt zur meiner Frage.

Gibt es eine gesetzliche Regelung zur Einarbeitung im ambulanten Pflege Bereich? Wenn ja wo finde ich dieses?

Ich weiß dass man gewisse Dinge der Behandlung erst nach 2 Jahren Berufserfahrung durchführen darf, welche Dinge darf ich jetzt nur ausführen? Ist dies auch gesetzlich geregelt, wenn ja, wo finde ich dies detaliert beschrieben?

Hallo, ich habe eine Problem... ich bin 17 und im 2 Zen Ausbildungsjahr zur Altenpflegerin und habe momentan mein ambulantes Praktikum (morgen ist es zum Glück vorbei) wie dem auch sei, ich fahre seid 2Woche die selbe Tour und bin dann immer bei einer Dame, die beschuldigt uns seid heute einer vom Pflegedienst hätte wohl 1200€ gestohlen... das Geld wäre wohl Montag oder Dienstag von der Vermieterin gebracht worden und der Cousin der Dame wollte es wohl gestern abholen und es viel ihm dabei auf das es wohl weg sei. Er rief heute morgen beim Pflegedienst an und erzählte dies und meinte wenn es nicht intern im Pflegedienst geklärt werden kann dann würde er die Polizei einschalten. Die Chefin hatte mich daraufhin auch darauf angesprochen und meinte sie denkt nicht das ich es hätte bzw keiner vom Pflegedienst es nehmen würde... ich habe es wirklich nicht genommen nur weiß ich nicht was auch mich zu kommen wird wenn das Geld nicht auftaucht... zu der Wohnung der Dame hatten diese Woche mindestens 7-8 Personen.... kann mir bitte jemand helfen.... ich habe Angst das ich eine Anzeige kriegen kann und dann meine Ausbildung beenden muss... ich bin natürlich sofort und meiner Mama und meiner Chefin gegangen und beide meinte mir kann soweit nichts Passieren weil es Aussage gegen Aussage ist... aber was kommt jetzt alles auf mich zu wenn die Dame die Polizei einschaltet??? Ich bin so überfordert und habe einfach nur noch Angst .....

Hey

was von den 3 Sachen ist am einfachsten und am besten für euch, ihr könnt gerne eure Meinungen ebenso eure Erfahrungen mitteilen würde mich freuen.

welcher beruf von den 3 sachen ist am einfachsten und hat bessere Arbeitszeiten und Arbeitsklima. Ich durfte zB in 2 stationären Einrichtungen schlechte Erfahrungen sammeln da ich in die ambulante Pflege wechsel würde es mich freuen paar Antworten zu bekommen.

Guten Tag,

folgende Situation: Meine Großeltern sind beide pflegebedürftig, Pflegegrad 2 und 4.. seit etwa einem halben Jahr kommt zu den beiden ein ambulanter Pflegedienst ins Haus. Dort gibt es eine Pflegekraft, die die beiden sehr mögen, die sich aber meiner Meinung nach absolut unprofessionell verhält. Sie duzt beide, spricht sie mit Spitznamen an. Als neue Möbel geliefert wurden, die ich aufbauen sollte, stand sie mit ihrem Lebensgefährten vor der Tür und erzählte sie habe mit meinen Großeltern abgesprochen das sie die aufbauen kommt, weil ja keiner da ist.

Sie ist auch scheinbar jeden Tag da.. 7 Tage die Woche, weil meine Großmutter die anderen Kräfte nicht mag.. da stimmt doch was nicht...

Neuerdings verkauft sie den beiden fast täglich Spargel... die essen nur noch Spargel jeden Tag... für den Garten möchte sie jetzt auch jemanden vermitteln der da zum helfen kommt...

Die beiden sind schon sehr durcheinander und haben bei vielem keinen Durchblick mehr. Meine Mutter fährt täglich zu den beiden um für sie zu kochen und einzukaufen. Der Pflegedienst war ursprünglich zum Strümpfe anziehen und zum Duschen angedacht.

Die Frage ist jetzt.. Darf die Pflegekraft so massiv in den Alltag eingreifen? Ich empfinde das wirklich als sehr unprofessionell.. ich kann mir wirklich nicht vorstellen, dass das erlaubt ist. Gibt es dazu ein Gesetz oder irgendwas offizielles?

Freue mich über Antworten:)

Hallo ihr Lieben 🤗

Ich habe mich wegen meiner Frage extra angemeldet.

Es dreht sich um folgendes:

Am Montag trete ich meine neue Vollzeitstelle bei einem ambulanten Dienst an.

Heute habe ich erfahren,dass ich bis auf weiteres täglich geteilte Dienste habe.

Einige Infos: der Pflegedienst ist noch in den Änfängen (im Juli diesen Jahres eröffnet) dementsprechend ist der Patientenstamm (24) noch nicht sehr hoch.

Ich habe eine Volzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Damit ich auf meine Stunden komme muss ich nun bis auf weiteres täglich geteilten Dienst machen.

Das bedeutet ca von 6.45 - 10.45 Uhr sowie von 17.45 - 19.45 Uhr.

Ihr Lieben,ich war vielleicht etwas blauäugig und habe solche geteilten Dienste nicht bedacht,da ich bislang nur in einem Pflegeheim gearbeitet habe.

Dort gab es auch geteilte Dienste von der Zeit ungefähr wie oben beschrieben,aber eben nicht täglich😮

Ich suche gerade jemanden,der mir Mut macht und mich aus meinem Loch rausholt.

Ich hatte nämlich im Januar ein Burnout,in Folge von wechselnden Schichten (Früh,Spät,Geteilter Dienst,Früh,Nacht,NachtFrei,Geteilter Dienst usw...12 (13)Tage am Stück) und der immensen Arbeitsbelastung (Personalmangel,Einspringen am freien Wochenende) ich habe gerade sehr große Angst,dass ich vom Regen in die Traufe komme.

Kann mir jemand Mut machen? Von seinenErfahrungen berichten?

Wichtig zu sagen ist noch,dass unser Chef irgendwann komplett auf Geteilte Dienste (außer am Dienstwochenende)verzichten möchte,da er weiß,dass dasPrivatleben und die Freizeit darunter leiden.

Nun sagt er,sobaldsich der Patientenstamm besser aufgebaut hat wird es Geteilte Dienste nicht mehr geben.

Was glaubt ihr,wie lange ich tägliche Geteilte Dienste durchhalten muss,bis der Patientenstamm sich so gut aufgebaut hat,dass ch mit einer normalen Früh oder Spätschicht auf meine Stunden komme?

Verzwit mir bitte,dass der Text so lang geworden ist.

Ich bedanke mich schon jetz für's lesen,bis hier her💐

meine Freundin möchte in der ambulanten pflege arbeiten auf 75% sie ist Altenpflegehelferin was würde sie pro Stunde, netto verdienen? sie hat ein paar Kurse von ihrer Chefin bezahlt bekommen, darf Medikamente verteilen und auch spritzen

Wer stellt fest oder wie kann beantragt werden, ob man wegen chronischen Depressionen zuhause (nicht in der Klink) pflegebedürftig ist ?

Moin zusammen…

Seitdem 1.8.22 bin ich Azubi in der 1 Jährigen generalistischen Pflegefachassistenz Ausbildung ( nrw ). Am 5.9 beginnt mein erstes Praxiseinsatz ( 6,5 Wochen lang ) in der Ambulanten Pflege. Ich wollte mal fragen welche wichtigen Dinge in einem Kasack gehören ? Reichen da nur Kugelschreiber oder was sollte noch so wichtiges im Kasack enthalten sein ? … Ich habe mir extra für die Praxisblöcke jetzt so ein Taschenwissen ,,Pflegeassistenz“ Karteikartendings bestellt, denkt ihr das könnte man dann auch im Kasack verstauen damit man dies direkt griffbereit hat ?

An alle die in der AmbuPflege arbeiten oder mal gearbeitet haben… habt ihr ein paar Tipps für mich worauf ich achten soll oder besser ( nicht ) - machen soll ? Bin ziemlich nervös und habe Angst Fehler zu machen bzw mir Sachen noch nicht direkt zuzutrauen…

Lg

Danny

Hallo und zwar arbeite ich in einen ambulanten Pflegedienst und dort herrscht schlimmes Personalmangel ..das heißt doppeldienste sind vorprogrammiert .aber ich kann nicht mehr es ist einfach zu viel Arbeit und man wird nicht mal gefragt ...was ich schon unverschämt finde .deswegen hab ich mich jetzt krank schreiben lassen weil ich einfach durch bin . Jetzt hat meine Chefin Angerufen , ich soll bloß keine Woche zuhause bleiben . Sie macht es nicht mit .was mach ich jetzt ? 😩

Hallo, ich bin gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeite auf 450 Euro-Basis für einen ambulanten Pflegedienst, da ich nebenbei studiere. Ich möchte zum Ende diesen Monats kündigen und bin seit ca. 1 Jahr beim Pflegedienst tätig. In diesen Zeitraum habe ich keinen Urlaub in Anspruch genommen und arbeite 36h im Monat. Wieviel Urlaub steht mir da denn eigentlich noch zu? Des Weiteren hatte ich letztes Jahr einen Verkehrsunfall und konnte einen Monat nicht arbeiten gehen und habe auch somit keinen Lohn erhalten, obwohl ich einen Krankenschein hatte. Ist das denn rechtlich überhaupt möglich? und wenn nein, kann man diesen Monatslohn irgendwie noch nachbezahlt bekommen?

Danke im Vorraus für eure Antworten!

Hallo, ich habe eine wichtige Frage. Mein Arbeitgeber hat eine 24h Pflege Versorgung fallen gelassen wegen Mitarbeiter Mangel. Nun hat der Patient einen Brief geschrieben und BESTEHT DRAUF den Hausschlüssel mit friest von 2 wochen vom GESAMTEN  PERSONAL PERSÖHNLICH bekommen zu wollen. Ich selber bin seit Wochen krankgeschrieben. Dennoch hat mein Chef mich morgen zur eine Besprechung gebeten. Meine Frage zu dem Thema: wieso muss ausgerechnet ich den schlüssel zurück zu ihm bringen ? Kann ich den Hausschlüssel auch meiner Firma bringen ? Ich meine ich arbeite doch für die Firma und nicht als Privat Pflegerin? Danke für jede ernst gemeinte Antwort.

Hallo, ich bin bei einer ambulanten Intensivpflege beschäftigt (1:1 Betreuung). Dort gibt es, wie üblich, 12 Stunden-Dienste. Also 12 Stunden Tagesdienst und 12 Stunden Nachtdienst.

Ist es gesetzlich erlaubt diese Stunden auf 3 Mitarbeiter aufzuteilen? Also dass Mitarbeiter A. 8 Stunden Frühdienst macht, Mitarbeiter B. 8 Stunden Spätdienst und Mitarbeiter C. (der Nachtdienst) 8 Stunden? Oder muss jeder Mitarbeiter 12 Stunden leisten?

Ich habe eine Ausbildung zur Arzthelferin gemacht. Nach mehreren Jahren Berufserfahrung möchte ich nun in einem ambulanten Pflegedienst bei Intensivpatienten arbeiten. Irritierend ist, dass auf meinem Dienstplan "3 jährig examiniert" steht, obwohl das nicht der Fall ist. Ich möchte nicht für eine durchgeführte Tätigkeit unterschreiben, die ich rechtlich gesehen gar nicht durchführen darf.

Ich bin aufgrund eines Bandscheibenschaden in der HWS seit 3 Wochen krank geschrieben. Nun habe ich heute eine SMS von der Teamleitung bekommen, ich soll zu den Dienstzeiten ins Büro kommen um fehlende Handzeichen auf Leistungsnachweisen zu tätigen. Das wäre eine Anweisung der PDL und FBL. Ich habe aber in einem vorherigen Telefonat bereits gesagt, dass ich erst jemanden haben muss der mich fährt. Autofahren ist für mich im Moment kaum möglich. Nun kam heute die SMS. Wie soll ich mich verhalten?

Ratlose Grüße, Hannah

Hey Leute,

ich arbeite in der ambulanten Altenpflege, habe bei meiner aktuellen Firma erst kürzlich angefangen. Habe nächste Woche Spätdienst & habe im Dienstplan gelesen das ich da unsere Azubine mitnehmen soll. Rein interessehalber würde ich gerne wissen ob das rechtens ist. Kann mir da jemand was zu sagen?

Hallo, wer kann mir weiter helfen? Übernächste Woche fange ich evtl. in der Altenpflege in Teilzeit an. Des letzteren habe ich erst erfahren, dass nur die reine Arbeitszeit beim Kunden/Patienten bezahlt wird und die Fahrtzeit z.B dort hin wird nicht berücksichtigt:-(( Dann muss ich auch noch mit meinem eigenen Wagen fahren, bekomme zwar die Kilometer bezahlt....ist aber nicht wirklich viel. Ich bin die ganze Zeit hin und her gerissen ob ich den Arbeitsvertrag überhaupt unterschreiben soll. Ich bekomme zwar weiter Lohnfortzahlung bei Krankheit und habe auch reguläre Urlaubstage aber kann mir bitte einer sagen wie ich auf meine Stunden kommen soll, wenn ich zB. zwei Wochen Urlaub habe oder eine Woche vielleicht krank bin? Wenn mir doch nur die reine Arbeitszeit auch bezahlt wird? Wäre echt toll wenn einer davon Ahnung hat. Danke

Wie genau macht man sich im Ambulanten Pflegedienst selbstständig ?

Hallo an alle,

meine Frau ist kürzlich bei einem ambulanten Pflegedienst angefangen. Laut Aussage des Arbeitgebers handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 80 Stunden im Monat, bei einer 6 Tage Woche. Das wollte meine Frau auch.

Sie erhält ein Festgehalt von 1150,- brutto ! Stundenlohn brutto 14.40 ,-Euro.

Ich habe im Arbeitsvertrag leider keinen Hinweis finden können, ob es sich dabei tasächlich um eine 80 Stunden Teilzeitstelle handelt.

Merkwürdig ist das im Arbeitsvertrag eine tägl. Arbeitszeit von 7.45 Uhr bis 12.45 Uhr angegeben ist. Desweiteren bekommt Sie nach 12 Diensttagen erst 2 freie Tage. Im Monat komme ich dann auf über 120 Stunden !

Ich glaube das meine Frau zur Unterzeichnung des Vertrages getäuscht wurde !

In dem Vertrag wird auch von einem Arbeitszeitkonto gesprochen. Zurzeit arbeitet meine Frau von 7.45 Uhr bis 11.45 Uhr ( 4 Stunden - Einarbeitungszeit ) Läuft meine Frau jetzt automatisch in Minusstunden ???????

Wenn das so zu trifft, kann man diesen Arbeitsvertrag sofort lösen. ( Aus wichtigem Grund ) ????????????

Danke

Hi

also ich bin jetzt halt seit kurzem im 2 Lehrjahr als Pflegefachmann und habe halt jetzt mein ersten außen Einsatz in ambulant.

So und Heute bin ich dann mit meiner neuen anleiterrin mitgefahren und sollte ab und zu jemanden pflegen, nur ja sie war oft am meckern das ich wenig rede oder schlechte Pflege durchführen und unbeholfen wirke fürs 2 Lehrjahr.

Habe halt davor stationär gearbeitet und jeder fand mich super wie ich arbeite und jetzt dann zu hören zu bekommen das man auf einmal scheisse wär tut halt irgendwie weh .

Ich finde es halt schwer mit Menschen zu reden wenn jemand dabei ist, weil ich dann nicht richtig offen reden kann. (Bin an sich ein ruhiger Typ aber kann sehr gesprächig sein wenn ich die Person vor mir kenne)

Ich habe echt keine Ahnung ob ich wirklich das Problem bin oder ob meine Anleitung zu viel erwartet ?

Ich wär sehr dankbar wenn mich irgendwer aufklären kann

Hallo.
Nehmen wir an ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst, ich muss die Touren zu den Patienten mit meinem privaten Wagen machen. Ich muss auch jeden Morgen von mir zu Hause zum ersten Patienten und muss nicht in die Zentrale.
Mein Chef zählt mir monatlich 0,20€ à Kilometer in Top auf mein Gehalt. Diese Zulage ist nicht versteuert.
Meine Frage:
Kann ich in meiner Steuererklärung trotzdem Fahrtkosten absetzten ? ( ich weiß das die Fahrkosten nur von Wohnung bis zur ersten Tätigkeitsstätte gezahlt werden)

Hallo zusammen,

die Frage sagt das meiste ja schon. Mich würde es interessieren - vor allem von denen die aus dem Beruf kommen - worauf wirklich wert gelegt wird.

die Standardsachen sind klar wie:

-Gehalt (bei uns im Betrieb ists jetzt nach der Probezeit 3500€) mit Weihnachtsgeld

-optional betriebliche Altersvorsorge

-alles digital incl. Firmenhandy

-Auto (auch privat nutzbar) fahrtkostenübernahme oder jobticket

-verpflegung, gemeinsame essen, teamfeiern

-Leistungsprämien bei guter Arbeit

-30 Tage Urlaub

-5 extra bezahlte Urlaubstage für Fortbildung

-Einspringzuschuss

-Zuschläge

-regelmäßig 7-8 Tage im Monat frei

-Dienstplanmitbestimmung und Dienstplan im Voraus

-Respekt und Wertschätzung

und vieles mehr….

das sind halt find ich aber alles so Sachen, die natürlich die meisten haben.

aber worauf legt man jetzt wirklich besonders wert? Was müsste dazu oder was müsste geändert werden?

Danke im Voraus! :)

Mich würde sehr interessieren, wie bei euch als ambulante Pflegekräfte ein "gewöhnlicher" Tagesablauf aussieht - also weder ein ungewohnt entspannter noch ein extrem stressiger Tag (der wahrscheinlich oft genug vorkommt). Hilfreich dabei wäre es zu wissen, wann die Schicht beginnt und endet, wie viele Patienten ihr in dieser Zeit besucht und versorgt, wie viel Zeit für nervigen Papierkram draufgeht (Dokumentation, Rechnungen schreiben, Tourenplan erstellen) und wie lange ihr jeweils im Auto sitzt um von Patient A zu Patient B zu kommen.

Ich betreibe in diesem Feld etwas Forschung und über eure Erfahrungen zu lesen, würde mich sehr freuen.

Muß ich mit einem 30 Std./Woch. Arbeitsvertrag mehr als 8 Std.tägl.( ohne Pause ) und das teilw. 10 Tage am Stck.arbeiten?Haben uns an den Betriebsrat gewandt, lt.Aussage kann uns der AG bis zu 10 Std. verpflichten ,müssen dann aber nach 4 Tagen Frei bekommen.Das geht aber aufgrund fehlender Mitarbeiter nicht.Kann ich mich weigern? Tourenpläne werden geschönt,Fahrzeiten zwischen den Patienten sollen nicht mehr als Arbeitszeit gezählt werden

- da sie in der privaten Wohnung arbeiten - einen guten Eindruck machen müssen und man Ihnen, aufgrund ihrer Erscheinung, mehr Vertrauen entgegenbringt?

So von den Klischees hörst du ja viel negatives. "Mieser, dreckiger Job, schlechte Bezahlung, bist immer nur im Dauerlauf von früh morgens unterwegs.., Alle meckern du seist zu langsam, würdest nur zum kaffee trinken kommen statt Oma anständig duschen"..Dann noch die Diebstahl Klischees...

Aber jetzt hab ich mal ein Pflege girl kennen gelernt, der es sehr gut geht.. Die besucht verschiedene Opas, hilft denen ein bisschen und die sind so krass dankbar. Einer will ihr tatsächlich ein Auto schenken..Und sie meint, dass ist nicht das erste mal..Sie bekommt häufig astronomische Trinkgelder.. "Bringst du mal das paket für mich weg Natascha, hier 50€ der Rest is für dich" 😲. Der Arbeitgeber kriegt nichts davon..

Ihr genaues Einkommen verrät sie nicht, aber diese ganzen dankbarkeits goodies sind der Hammer! wobei ich mich natürlich auch frage, wie weit geht sie dafür? Wo sind ihre Grenzen? ..Opa Addi freut sich natürlich über so ne hübsche 25 jährige mit Kurven...

Ich habe bis vor kurzem bei einem ambulanten Pflegedienst gearbeitet und mitbekommen, dass eine Person einen Großteil des Pflegegeldes für Pflegestufe 2+ für Ihre Mutter erhält, da diese stark dement ist. Sie kümmert sich aber kaum um Ihre Mutter, meist hat sie nur verschimmeltes Brot und vielleicht mal ein halbes Schnitzel im Kühlschrank, kein Toilettenpapier, Seife, Zahnpasta etc.. Kann ich diese Person anzeigen? Wenn möglich anonym?

Hallo,

habe am Montag eine Vorstellungsgespräch als Pfleger in eine Ambulante Pflege dienst. Nur ich will eigentlich nicht so in die Ambulante Dienst sondern in ein Heim. Habe auch am Donnerstag in einem Heim eine Vorstellungsgespräch.

Nun weis ich nicht was ich machen soll die vom Ambulanten Dienst wollen mich definitiv.

Eine ältere dame hat mich so an denen erzählt also nette sachen das die sogar persöhnlich bei uns im Kiosk waren und mein Vater gesagt haben das ich meine Bewerbungs unterlagen schicken soll.

Wie kann ich denn höflich und unverlässt denen sagen das ich es mir überlegen möchte also wie ich das so vormalieren soll. Ich weis überhaupt nicht wie so etwas geht.

ich bedanke mich schon mal für eure antworten und tschuldige das es bisschen lang geworden ist.

Hey, also ich hab jetzt dann eine Praxisbegleitung in der Ambulanten Langzeitpflege während der Ausbildung zur Pflegefachkraft und muss diese Frage beantworten aber mir fällt nicht wirklich etwas dazu ein:

Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Umsetzung des Pflegeprozess stellen Sie im Vergleich zur akutstationären Pflege fest?

könnt ihr mir Gemeinsamkeiten und Unterschiede sagen die euch einfallen?

Hallo,

ich stehe vor einer schweren Entscheidung bzw. brauche einen Rat: Mein Vater (74 Jahre) hat mehrere Metastasen (Lunge, Niere, Wirbel) von einer bereits überstandenen Krebserkrankung. Laut Ärztin kommt eine oder mehrere OP s nicht in Frage (eine große Metastase im Wirbel wurde vor 2 Wochen bereits entfernt), jetzt befürchte ich einen langen Leidensweg durch Chemo - und oder eine Strahlentherapie ...

Ich würde ihm ein, wenn auch kürzeres, möglichst erträgliches Leben wünschen, mit Schmerzlinderung und Eingriffen, die z.B. seine Lungenfunktion erhalten etc., aber palliativ und nicht kurativ ...ich habe schon so viele Leidensgeschichten gehört...

Mein Wunsch wäre, ihn bei sich zuhause in vertrauter Umgebung mit der nötigen Pflege seinen restlichen Lebensabend verbringen zu lassen.

Er kann sich mit dem Rollator einigermaßen bewegen, also auch alleine auf die Toilette ..aber nicht mehr alleine duschen oder Essen machen.

Wer hat Erfahrungen, kann man die nötige Hilfe ambulant abdecken ? Mein Bruder und ich können aus beruflichen Gründen nur etwa einmal täglich zu ihm kommen.

Da er noch im Krankenhaus ist, wäre eine Art Reha oder Kur zuvor sinnvoll, da er schwer an Muskeln und auch geistig abgebaut hat...meine Hoffnung ist, daß er durch ein entsprechendes Training wieder ein bisschen auf die Füsse käme ...

Aber eine Reha oder Kur wird ja nur bei Aussicht auf Heilung von den KK übernommen oder ? oder gibt es so etwas wie eine palliative Kur ?

Ich bin für jeden Hinweis oder Tipp sehr dankbar :-)

Gruß Elke

Hallo zusammen,

ich wollte euch Pflegekräften fragen, welche der Optionen euch mehr ansprechen.

Danke im Voraus.

Hallo,

eine Bekannte hat einen pflegebedürftigen Vater und möchte ihn nicht ins Heim geben. Es kommen 3 x die Woche für drei Stunden Betreuungskräfte und zwei Verwandte kommen auch 2-3 mal die Woche. Er kann noch einigermaßen laufen essen und ist leicht Dement. Er benötigt Hilfe beim Anziehen Essen zubereiten und etwas Zuwendung, vor Allem Nachts ist die Sorge Groß, da er ein paar mal gestürzt ist.
Mir kam die Idee, dass ich bei ihm einziehe und somit für ihn sorge ,wenn keiner da ist oder zur Stelle bin, falls nachts etwas passiert. Ich bin Studentin (Fernstudium) und hab daher viel Zeit. Habe bereits drei Jahre in der Pflege gearbeitet neu wäre das also nicht. Die Bekannte ist sehr begeistert aber wir sind uns nicht sicher wegen der Gesetzeslage.

Nun ist die Frage ... Ist es legal, bei ihm kostenlos zu wohnen (3 Zimmer , er hat seinen eigenen Bereich) für die Leistung die ich erbringe? Wenn nicht, wie müssen wir das regeln?

Was haltet ihr von einer 9-monatigen (oder 12-jährig) verpflichtenden Einführung eines Zivildienstes? (in Form der alten Wehrpflicht bei der Bundeswehr, die 2011 abgeschafft wurde)

Damit meine ich die Bereiche:

• Häusliche Ambulanz
• Krankenhäuser
• Rehabilitationszentren
• Kindergärten

Krankenpflege/Altenpflege/ ambulante Pflege/ Psychiatrie/ Kinderkrankenpflege etc. Und wenn ja, welcher Bereich

Wie findet ihr den Beruf

Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst und bei uns war vor kurzem der MDK zur Prüfung. Laut Pflegedienstleitung war alles in Ordnung und es gab keinerlei Beanstandungen, was ich mir aber nicht vorstellen kann, da unser Pflegedienstleiter Leistungsbetrug im großen Stil betreibt.

Kann man nicht irgendwo in Erfahrung bringen, was wirklich bei der Prüfung rausgekommen ist und welche Konsequenzen es hat?

Guten tag,

Im spätdienst habe ich eine Patientin welche aus dem Krankenhaus zurück kam aufgenommen und in ihr NEUES Pflegebett transferiert. Ich habe ihr angeboten mit ihrer Erlaubnis und nach einer kurzen Beratung die bettgitter hoch zu stellen. Sie willigte mündlich ein. Ich wollte jedoch auf Nummer sicher gehen und hab ein leeres Blatt Papier genommen und drauf geschrieben: "mit meiner Unterschrift willige ich ein bla bla bla...". Dieses hat sie ebenfalls unterschrieben und ich hatte streng genommen sowohl Schriftlich als auch mündlich die Einwilligung das bettgitter hoch zu stellen. Nachträglich wurde natürlich ein richterlichen Beschluss besorgt. Es geht mir darum zu erfahren ob es richtig war wie ich gehandelt habe und ob man das selbstgeschriebene vorübergehend akzeptieren kann. Ps: arbeite in der ambulanten pflege

Danke schonmal im voraus!!

Hi!

Bitte lest die Frage genau, denn das ist wichtig.

Ich habe heute ein Vorstellungsgespräch gehabt. Dort wurde mich angeboten, einen Teilzeitvertrag abzunehmen, aber auf Vollzeit arbeiten zu können. Überstunden werden jeden Monat ausgezahlt.

Wie verhält sich so etwas, wenn ich z.B. Urlaub habe. Dann bekomme ich doch nur meinen Teilzeit-Festlohn. Der wäre aber so gering, dass ich theoretisch Hilfe beantragen müsste, um Wohnung etc zu zahlen.

Der Vertrag soll nur so gemacht werden, aufgrund meiner Kinder, die ja mal krank werden können bzw ich ja wegen den Kindern krank werden kann. Finanzielle Absicherung für den Betrieb.

Ist so ein Vertrag sinnvoll oder lieber die Finger davon lassen?

Danke für eure Antworten.

Lg