Hallo, wer kann mir weiter helfen? Übernächste Woche fange ich evtl. in der Altenpflege in Teilzeit an. Des letzteren habe ich erst erfahren, dass nur die reine Arbeitszeit beim Kunden/Patienten bezahlt wird und die Fahrtzeit z.B dort hin wird nicht berücksichtigt:-(( Dann muss ich auch noch mit meinem eigenen Wagen fahren, bekomme zwar die Kilometer bezahlt....ist aber nicht wirklich viel. Ich bin die ganze Zeit hin und her gerissen ob ich den Arbeitsvertrag überhaupt unterschreiben soll. Ich bekomme zwar weiter Lohnfortzahlung bei Krankheit und habe auch reguläre Urlaubstage aber kann mir bitte einer sagen wie ich auf meine Stunden kommen soll, wenn ich zB. zwei Wochen Urlaub habe oder eine Woche vielleicht krank bin? Wenn mir doch nur die reine Arbeitszeit auch bezahlt wird? Wäre echt toll wenn einer davon Ahnung hat. Danke

Hallo erstmal, ich habe da ein Problem...hatte heute ein Vorstellungsgespräch als Haushaltshilfe bei einem ambulanten Pflegedienst. Der Stundenlohn soll 8,50 Brutto betragen, ist das OK ??? (bei 100 Std.im M,ohne Pflegeausbildung und ausübung pflegerischer Tätigkeit, sagt man) Oder wird in der Regel mehr bezahlt? Wer kann mir sagen wie die km Pauschale aussieht, da ich mit meinen eigenen Pkw unterwegs sein werde. Es stehen zwar Autos bereit aber bei 100 Angestellten sicherlich nicht möglich allen ein Wagen zur verfügung zu stellen. Nur rechnet sich das überhaupt bei den heutigen Spritkosten und wie sieht es mit dem Verschleiss aus? Die Entfernungen sind zu den jeweiligen Kunden zwar nicht so groß aber immerhin aufs Jahr gerechnet sicherlich nicht wenig. Bekommt man die gesamte km Pauschale, dann mit auf sein Brutto Lohn berechnet oder wird dieses extra ausgezahlt? Kann mir bitte einer weiterhelfen, denn ich würde diesen Job gerne machen allerdings nicht am Ende ständig Monat für Monat drauf zahlen. Es wird auch kein Urlaubs/Weihnachtsgeld bezahlt, sondern eine Pauschale die davon abhängig ist, wie gut man arbeitet und wie wenig man z.B Krank war, so nach dem Motte..der ,der am zuverlässigsten ist wird besser entlohnt und bekommt mehr..hätten die AN selber so entschieden, was haltet Ihr davon? Würde mich über Antworten sehr freuen, muss mich bis Freitag eintscheiden.

Danke :-)