Hallo, ich bin gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeite auf 450 Euro-Basis für einen ambulanten Pflegedienst, da ich nebenbei studiere. Ich möchte zum Ende diesen Monats kündigen und bin seit ca. 1 Jahr beim Pflegedienst tätig. In diesen Zeitraum habe ich keinen Urlaub in Anspruch genommen und arbeite 36h im Monat. Wieviel Urlaub steht mir da denn eigentlich noch zu? Des Weiteren hatte ich letztes Jahr einen Verkehrsunfall und konnte einen Monat nicht arbeiten gehen und habe auch somit keinen Lohn erhalten, obwohl ich einen Krankenschein hatte. Ist das denn rechtlich überhaupt möglich? und wenn nein, kann man diesen Monatslohn irgendwie noch nachbezahlt bekommen?

Danke im Vorraus für eure Antworten!