Hallo,

ich weiß noch immer nicht, wie man eine wirklich wahre Freundschaft definieren sollte. Da wäre zum Beispiel das mit der Ehrlichkeit:

Ich habe eine Freundin, die sich tagtäglich selber runtermacht, weil sie mit ihrem Aussehen nicht zufrieden ist. Ich sage ihr dann, dass sie gut aussieht - was jedoch aus meiner subjektiven Sicht gelogen ist. Denn sie hat starke Narben im Gesicht (aufgrund von Akne), keine ansehnliche Figur und auch ihre beinahe farblosen Haare beginnen ihr auszufallen - obwohl sie erst 18 ist.

Aber was soll ich tun, wenn sie mich mach ihrem Äußeren fragt? Sollte ich sagen: Hey, ich liebe dich und deinen Charakter, aber du hast recht, dass du ziemlich hässlich bist?

Es ist ja nicht so, dass ich ihr einen Gefallen mit der (harten) Wahrheit täte, denn durch meine Worte kann sich im Wesentlichen nichts an ihrem Aussehen verändern.

Wie sollte man als wahre Freundin handeln?

Freundlichkeit hat Null damit zu tun, mit wem man Sex hat.

Viele Schwule sind auch hinterhältig und unmoralisch.

Nüchtern betrachtet sind wir Menschen biologisch und anatomisch alle gleich. Kleidung und Styling kann sich auch jeder wählen wie es zu ihm am besten passt. Aber warum haben dennoch manche Menschen eine charismatische und magische Ausstrahlung?

Unser Chef hat wenig Empathie, sondern ist ein leistungsorientierter Mensch, der mit der Arbeit und den Projekten seiner Mitarbeiter nach oben hin glänzen will.

Jeder, mit dessen Leistung er glänzen kann, wird von ihm hofiert, da das seinem eigenen Glanz zuträglich ist.

Er selbst beherrscht die praktische Arbeit nicht, sondern ist ein reiner Theoretiker und ein Kontrollfreak.

Seit einiger Zeit behandelt er einen Teil der Mitarbeiter sehr empathielos und hofiert dagegen andere, die innovative Projekte bearbeiten.

Seine ehemalige Lieblingsmitarbeiterin wurde in den letzten Jahren von ihm über den Klee gelobt, erhielt für einen Verbesserungsvorschlag 25.000€, die besten Projekte, komplizierte Recherchen usw. Dann erkrankte sie an Brustkrebs, fiel 3 Monate aus, kam im Anschluss voll zurück und wird seither von ihm kritisch beäugt, ist angeblich zu langsam (hat GdB50).

Er kontrolliert ständig ihre Arbeit. Letztens musste ein dringender Arztermin von ihr verschoben werden und sie wartete auf den Rückruf der Klinik, hatte das Handy offen auf dem Tisch liegen und arbeitete dabei weiter.

Ein paar Tage später wurde sie angegangen, sie würde am Handy daddeln. Ihre Mails, indem sie Arbeitsergebnisse präsentiert, liest er oft nicht und unterstellt dann in Meetings, sie habe die Arbeit nicht gemacht, woraufhin sie ihn korrigieren muss. Er hat ein Bild von ihr, das nicht ihrer tatsächlichen guten Leistung entspricht und behandelt sie nach diesem schlechten Bild.

Ein anderer Kollege hatte unverschuldet auf der Dienstreise einen schweren Autounfall und konnte ein Jahr lang nicht mehr laufen und sprechen. Er kämpfte sich zurück ins Leben und war aber aufgrund einer Hirnverletzung nicht mehr so konzentriert wie früher. Der Chef liess durchblicken, dass er diesen Kollegen gerne los wäre.

Eine weibliche Kollegin in Teilzeit wird ständig dazu aufgefordert, für Meetings länger zu bleiben, früher zu kommen oder an freien Tagen rein zu kommen. Kann sie das wegen der 2 Kinder nicht leisten, so wird gemeckert, dass dies möglich sein müsse (trotz Teilzeit wegen der Kinder). Er unterstellt ihr, nicht arbeitswillig zu sein.

Fallen Kollegen wegen länger Krankheit aus, wird sich nicht nach dem Ergehen erkundigt, sondern nur, wann mit der Rückkehr zu rechnen ist.

Über Krankheiten und Arztbesuche wird sich lustig gemacht ("zeig mal, ob das so schlimm ist").

Das Miteinander wird dadurch zerstört, indem Kollegen gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt werden.

Alle diese Kollegen leisten ihr Soll und noch mehr ab und sind engagiert.

Dennoch wird das Gefühl vermittelt, sie seien nicht gut genug, sondern Ballast.

Als die Frau des Chefs letztens schwer krank wurde, feierte er selbst erstmal 2 Monatekrank, da er Angst hatte, sie stirbt.

Wie geht man mit so jemanden um?

seit Jahren war ich auf der Suche nach einer ruhigen Wohnung. nur Absagen oder niemand hat sich gemeldet ( ich beziehe Leistungen vom Jobcenter ). nun wurde ich fündig !!!! auf mein Wohnungsgesuch hat sich ein netter älterer Herr gemeldet und er will an mich vermieten, im Januar Wohnungsbesichtigung. Ich bin überglücklich. sollte ich ihm als kleine " Aufmerksamkeit " etwas schenken oder wäre dies unangemessen ?

Warum verbindet man Pünktlichkeit immer mit Höflichkeit und Respekt und Unpünktlichkeit mit fehlender Wertschätzung?

Kann jemand das erklären?

Vielen Dank.

Ich hatte mit 18 meine erste Freundin und sie war tatsächlich hübsch. Ich seh mich als durchschnittlicher Typ.
Wird es schwierig für mich sein, wieder eine attraktive Freundin zu Daten?

Ja, aussehen ist nicht alles. Aber wenn ich schon mal mit einem attraktiven Menschen zusammen war, warum nicht nochmal?

Habe das letztens gemacht und der Freund meinte, dass ich ein wenig Taktgefühl haben sollte, da er sonst böse wird. Man sollte eine "Frau" nicht älter schätzen. Was haltet ihr davon?

Es gibt ja Wörter und Dialekte bei denen einem die Nackenhaare hochkommen, hier ein Auszug meiner Hasswörter, Redewendungen

ich hab gechillt. ( kann man Gottverdammt nicht sagen; ich hab mich schön entspannt)?

Foodtruck ( das ist immer noch ne Fett- Imbissbude auf Rädern auch Imbisswagen genannt)

Frage Hast Du? Antwort ja, hat er..

könnt ich jedesmal ausrasten wenn man zu mir sagt: Hat er mal Feuer?

(was ist nur aus den Menschen hier geworden...)

Gibt es Möglichkeiten mich zurückzuziehen und abzukapseln, ohne dass es anderen auffällt? Ich bin mit sozialer Interaktion momentan einfach überfordert, will nicht reden, brauche Zeit für mich.

Auf denn Körper wollen Sie ihn nicht in denn Mund und Schlucken tun Sie nun denn Mann zu Liebe.

Außer wenn eine Schwangerschaft gewünscht ist finden Frauen denn eklig bzw denn männlichen Orgasmus generell, gibt es biologische Gründe dazu?

Was meint ihr?

Also, diese Frage richtet sich primär an die, welche Die Welle (den Film) gesehen haben. (wenn nicht auch ok) Ps: Wer den Film nicht gesehen hat solltes es nachholen

Kurze Zusammenfassung: in der Projektwoche einer Schule startet ein Lehrer ein Experiment, um den Schülern eine Diktatur zu erklären. Er nennt sich zur Leitfigur und stellt Regeln, bezüglich Disziplin und Gemeinschaft aus. Die Schülern machen im Verlauf der Woche, bis sie schließlich fast alles tun würden, was ihr Anführer ihnen befielt. Er beendet das Experiment und sagt, dass es eben außer Kontrolle geraten wäre und eine Diktatur entstanden ist.

Meiner Meinung nach hätte man mit solche einer Basis sehr viel erreichen Können, das waren ja ca. 100 Schüler, die alles getan hätten was ihr Anführer ihnen sagt. Damit meine ich nicht, dass sie jetzt wie irgendwelche von der Antifa oder Pegida oder so anfangen sollten scheiße zu bauen/labern, im Namen des guten Willens.

Sie hätten doch wirklich Sachen verändern können, wie die Armut, die Schere zwischen Arm und Reich, den Klimawandel oder Soziale Unterschiede. Es gab so weit ich weiß noch nie eine Diktatur, in welcher der Anführer gute Ziele hatte, sondern halt Reichtum, Macht und Erfolg.

Was denkt ihr darüber?

Ich habe heute durch zufall bei meinem bruder selbst gebastellte zigaretten gefunden richtim mit watte innen und als filter tempo glaube ich. Hatt auch richtig eine schachtel gebastellt mit marlboro zeichen. Was hatt das zu bedeuten er ist erst 12 geworden.

Hallo,

ich habe nichts gegen Russen und liebe sogar die Russinnen. :)

Wenn man viel Pornos guckt und bißchen weiß wer da spielt, dann kommt man häufig auf Russinnen. Viele machen es ohne Tabus und Hardcore.

Hat das war mit der Regime zu tun oder liegt es an der Freiheit oder Mentalität? Ich denke sie kommen aus den armen Regionen von Russland. Weil zb in Moskow lebende Frauen würden sowas nicht machen.

Schreibt bitte Eure Meinung, vllt gibts hier auch User mit russischen Wurzeln unter Euch. Lg

Wer kennt solche Menschen und hat eine Erklärung dafür:

Übergriffige Menschen sehen alles, was sie tun, als richtig an, was für sie gilt, gilt auch für alle anderen. Ihre Überzeugungen und Verhaltensmuster sind die einzig richtigen.

Sie können nicht zuhören, die Botschaften kommen nicht im Sinne des Botschafters, sondern gefiltert durch ihre Überzeugungsfilter nur in ihrem Sinne interpretiert an. Sie missverstehen alles, was von anderen Menschen an sie heran getragen wird.

Werden sie später überdeutlich auf ihre Missverständnisse hingewiesen, so dass sie sie nicht mehr verleugnen können, dann waren es die anderen, die sich nicht richtig ausgedrückt haben. „Das hast du mir aber gar nicht gesagt!“ sagen sie, oder „Das hättest du aber vorher sagen müssen!“. Glauben, anderen helfen zu müssen, im Sinne der angeblich Hilfebedürftigen zu handeln. Dabei wissen sie noch nicht einmal, ob andere, die sie für hilfsbedürftig halten, erstens ihre Hilfe brauchen und zweitens ihre Hilfe wollen.

Der Grund ist, dass sie tatsächlich glauben, zu wissen, was für die anderen gut oder schlecht ist, und zwar besser als diese selbst. Es dient den übergriffigen Menschen dazu, sich selbst größer zu fühlen als andere.

Werden übergriffige Menschen von den von ihnen beglückten Menschen abgewiesen (weil diese sie durchschauen), verwandeln sich die guten Ratschläge und Hilfsangebote in Vorwürfe und Verurteilungen. Sie reagieren beleidigt, weil ihre wohlmeinenden und gut gemeinten Hilfsangebote nicht angenommen werden. „Aber ich habe es doch nur gut gemeint!“ oder „Ich habe dir geholfen, und jetzt bist du so undankbar!“

Übergriffige Menschen sind zur Reflexion ihres eigenen Verhaltens nicht fähig.

Sie können nichts wertfrei betrachten, urteilen und werten (meistens ab). Anderen Menschen teilen sie nichts von sich mit, sondern belehren sie mit ihren niemals falschen Ansichten.

Sie reden niemals von sich, immer nur von anderen und über andere, sind nicht offen für das, was andere Menschen bewegt. Sie kreisen nur um sich selbst.

Sie sind Energievampire, stehlen mit ihren Hilfsangeboten und Ratschlägen die Energie und Zeit anderer Menschen, um die so dringend benötigte Aufmerksamkeit zu erlangen.

Sie sind Energievampire, stehlen mit ihren Hilfsangeboten und Ratschlägen die Energie und Zeit anderer Menschen, um die so dringend benötigte Aufmerksamkeit zu erlangen.

Es geht um einen kleinen Verein mit einem 8 Personen umfassenden Vorstand, der einen Vorsitzenden, einen Stellvertreter, Kassierer, Beisitzer und Schriftführer besteht.

Die Hauptlast der Arbeit, das Planen, Organisieren, Sozialkontakte zu anderen Vereinen, Politik und Verwaltung, Feste, Bestellungen, Spendengesuche usw geht komplett über den Vorsitzenden, der hauptsächlich von der Kasse und den Beisitzern unterstützt wird.

Der Stellvertreter ist aus beruflichen Gründen selten anwesend und maximal zu 10% in das Vereinsgeschehen eingebunden. Wenn er überhaupt den Verlauf in der Whatsapp Gruppe verfolgt, wird nur flüchtig überflogen, die Hälfte verstanden und praktisch kaum mitgeholfen.

Um Termingeschäfte, Antragstellungen usw... hat er sich nie gekümmert, was dazu führt, dass er nur geringfügig über das Geschehen informiert ist.

Letztens wurde vom Vorsitzenden ein geringer Betrag von knapp 100€ für satzungsgemäße Zwecke freigegeben.

Daraufhin wurde dieser vom Stellvertreter öffentlich in der Vereins Whatsapp Gruppe zur Rede gestellt, die Ausgabe als Verschwendung dargestellt und der Vorsitzende als inkompetent dargestellt.

Dieser stellte unrichtige Behauptungen auf sachliche Art klar, worauf der Stellverteter sich in einen regelrechten Rausch hinein steigerte und begann, die psychische Gesundheit des Vorsitzenden in Frage zu stellen.

Die anderen Mitglieder äußerten ich privat gegenüber dem Vorsitzenden, dass er alles richtig mache, jedoch bekam dies der Stellvertreter nicht mit und fühlte sich aufgrund des fehlenden öffentlichen Widerspruchs bemüßigt, den Vorsitzenden weiter zu beschimpfen.

Der Vorsitzende ignoriert mittlerweile die Angriffe des Stellvertreters und postet normal das Tagesgeschäft, was für alle von Belang ist.

Dies reizt den Stellvertreter zu weiteren Angriffen. Diese finden ausschliesslich öffentlich statt. Zb was ist mit dir los? Was stimmt mit dir nicht?

Was kann der Vorsitzende dagegen tun? Welche Rechte hat er?

Hallo, ich erlebe es häufig das im Büro wenn mal Leerlauf ist die Kollegen auch mal tratschen. Es sei auch völlig normal sagte man mir.

Bei uns aus der Technik ist das absolut unüblich. Wenn es bisschen Leerlauf gibt macht jeder mehr Stress als normal und man schnappt sich zur Not einen Besen um zu kehren oder sonstige „einfache“ arbeiten zu verrichten. Bloß nicht „nicht beschäftigt“ aussehen.

Warum ist ein kleiner Bürotratsch mit Kaffee völlig ok wohingegen ein Plausch unter blaumännern mit Kaffee absolutes no Go ist?

Ich bin auf der Suche nach Geborgenheit. Einem Ort mit Menschen und Tätigkeiten, die mich erfüllen. Ich habe oft wie viele Künstler Visionen bzw. Eingebungen. Mal nebulöser, mal deutlicher. Aber in der Realität kam es nie zur Verwirklichung dieser Gedanken und Empfindungen.

Gute Bekannte sagten mir, ich sei wohl ein paar Jahrzehnte zu spät geboren, weil den Zeitgeist den ich schätze gibt es nicht mehr.

Was soll ich tun? Ich fühle mich leer und finde einfach nicht den Anschluss an ein befriedigendes Leben mit sozialen Anbindungen.