Die Betonung liegt auf freiwillig. Das einem laut Gesetz nach 6 Stunden arbeit eine Pause zusteht, ist mir bewusst. Wie sieht es aber aus, wenn man freiwillig darauf verzichtet (um dafür dann 30-60 Minuten früher gehen zu können). Arbeitgeber und Arbeitnehmer hätten beide nichts dagegen.

Ist man "gezwungen", sich an die Ruhepausen zu halten oder gilt das Gesetz bei gegenseitigen Einvernehmen nicht? Danke.