Hallo,
ich habe ein paar Fragen zur Kündigung meines Minijobs.
Zum einen würde ich gerne wissen wie es mit dem Urlaubsanspruch aussieht. Ich werde bis zum Schluss der Beschäftigung 15-20 mal gearbeitet haben, mir würden also nach meinem Verständnis 1-2 Tage Urlaub pro Jahr zustehen. Da ich aber nur c.a. zwei Monate gearbeitet habe frage ich mich ob mir diese dann ausgezahlt werden und sollte ich dann in der Kündigung explizit darum bitten?
und die zweite Frage ist weniger formal: Ich würde jetzt schon einen Monat vorher kündigen, obwohl die Frist nur zwei Wochen beträgt. Kann es dann sein das ich nicht mehr zur Arbeit eingeteilt werde, weil die denken das lohnt sich wirtschaftlich nicht? Oder passiert sowas eher nicht (bin 18 und arbeite in einer Bäckerei-Kette)
Danke für eure Hilfe!