Ich habe mein Arbeitgeber eine Kündigung per WhatsApp angekündigt

und der Arbeitgeber hat dann meine Kündigung selber verfasst und original

mir zugeschickt

Kann ich die Kündigung annehmen oder ist das nicht mehr rechtens ?

Hallo Community,

Ich werde nach zwei Probearbeitsterminen vermutlich Anfang August anfangen, als Schüleraushilfe bei Subway zu arbeiten. Jetzt sind ja gerade Sommerferien und ich habe Zeit, weiß jedoch nicht ob ich den Job zeitlich in der 11. Klasse stemmen kann.

Kann man so einen Aushilfsjob einfach kündigen mit 4 Wochen Kündigungsfrist oder ist man festgeschrieben für ein Jahr oder so? Ich weiß ja nicht ob ich zwei Mal die Woche arbeiten nach den Ferien schaffen werde...

Hallo, ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten.
Dort steht drin das er „wunschgemäß“ zum .......... kündigt.

Es war aber nicht mein Wunsch. Ich hab eine neue Arbeitsstelle aber diese fängt erst im September an.

Wenn ich jetzt E-Mail‘s beim Arbeitsamt zeige wo drin steht das es nicht MEIN Wunsch war und ich meinem Chef auch gesagt habe das ich eine neue Kündigung will ohne dieses Wort „wunschgemäß“, bekomme ich dann wenigstens Arbeitslosengeld für ca 1 Monat ?

Hat damit jemand Erfahrung ?

vielen Dank.

Hallo zusammen,

ich wollte meinen Vodafone DSL Vertrag kündigen. Kündigungsfrist ist 2 Monate, Laufzeitende ist der 10.09.20. Bis wann hätte meine Kündigung bei Vodafone eingehen müssen das der Kündigungstermin des 10.09.20 eingehalten werden kann ohne Verlängerung?

Würde mich über Hilfe freuen :)

Danke!

MFG

Hi ich fühle mich in meiner Lehre nicht mehr sehr woll :( Ich arbeite auf dem Bau

Es gibt eine Arbeiterin die mich ärgert, ich lass mir das natürlich nicht gefallen da man ja sonst beim Bau unter geht. Der Chef mag sie irgendwie gerne und jetzt glaubt mir halt der Chef nie wenn sie was über mich erzählt was gar nicht stimmt. Naja so hab ich jetzt 2 Mahnungen bekommen

z.b gestern hat sie angerufen und was erzählt und darauf bekam ich sofort eine Mahnung ohne das mein Chef meine Seite sich anhören wollte. Mein Polier hat gesagt er hofft das ich noch auf der Baustelle bleib und er hat gar nicht gewusst das sie angerufen hatte.

Meine Frage. Bekommt man ab 3 mahnungen eine Kündigung? Hat mein Polier gesagt. Was passiert dann mit meiner Lehrzeit. Hab gerade 2 Berufschule abgeschlossen. Und Urlaub?

lg

sebastian

Hallo,

ich möchte in nächster Zeit meinen Job kündigen, da ich einen anderen gefunden habe.

Ich bin mir bei der Kündigungsfrist unsicher bzw. wie lange meine Betriebszugehörigkeit ist.

Ich arbeite seit 2014 in der Filiale.

Ich habe dann 2015 eine Ausbildung absolviert und nebenher dort auf 400€ Basis gearbeitet und habe dann nach Abschluss der Ausbildung ab 2018 wieder Vollzeit in einer andere Position, aber inderselben Filiale gearbeitet.Dieser Vertrag wurde im Februar 2018 abgeschlossen.

Kann mir jemand helfen ?
Folgender Paragraph ist in meinem Vertrag verankert.

Hallo,

ich bin wirklich verzweifelt und hoffe, hier ein paar nützliche Tipps zu bekommen.

Gestern habe ich einen Brief meiner Bank bekommen, die mir zum 6.9 das Konto kündigen wollen.

Aufgrund negativer Schufa und Pfändungen (P Konto ist eingerichtet) ist es mir absolut nicht möglich ein neues Konto bei einer anderen Bank zu eröffnen & soweit ich weiß, darf mir die Volksbank, bei der ich noch bin, das Konto doch gar nicht kündigen oder? Mir steht ja ein Konto zu...

Die Sparkasse hatte ich schon angefragt...natürlich abgelehnt.

Ich bin wirklich verzweifelt und habe Angst, bald ohne Konto da zu stehen & weiß nicht was ich machen soll....

Hallo Leute,

ich habe ein Objekt mit einer Ladenfläche die über 6 Jahre schon vermietet ist. Der Mietvertrag läuft so ab immer 1+1 sprich dieses Jahr Dezember sollte es wieder neu unterschrieben werden. Nun wollte ich nächstes Jahr (April Mai) mein eigenen Laden aufmachen und möchte den Mieter kündigen. Meine Frage wäre wie lange hat er Frist und wann muss ich ihm die Kündigung einreichen? Vielen Dank schon mal im Voraus.

Guten Tag,

Vorab möchte Ich darum Bitten nur Fachbezogene Antworten zu geben und auf dass ganze Thema einzugehen und nicht nur auf ein Teil. Danke dafür :)

Folgende Situation:

Ich bin seit dem 16.09.2014 bei einer Zeitarbeitsfirma Tätig.

Am 11.06.2020 habe Ich, Persönlich, eine Kündigung (in 3 Facher ausführung) dort abgegeben zum 15.07.2020.

So Ich habe mich dort auf den Arbeitsvertrag bezogen und zwar so:

"hiermit Kündige Ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis, dsas wir am 16.09.2014 geschlossen haben, ordentlich und Fristgerecht unter Berücksichtigung der Vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 15.07.2020."

So im Arbeitsvertrag steht drin:

"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats"

Diese habe Ich zweimal dort gelassen und mir diese einmal mit Unterschrift und Stempel wiedergeben lassen sozusaghen als bestätigung das die ZAFirma diese erhalten hatt.

So nun war Ich von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben und habe die Arwa darum gebeten das Ich dann mein Resturlaub sowie meine Überstunden abbummeln möchte. Ich hatte noch 6 Tage und es wären ja nur noch 3 gewesen.

So nun hatt mich die Chefin angerufen, am 13.07 ob Icxh auf Arbeit bin... Ich meinte nein da Ich doch darum gebeten habe die restlichen Tage Urlaub zu nehmen sind doch nur noch die 3. Sie meinte dann das die Kündigung ungültig wäre. Ich fragte wieso und bezog mich auf den Arbeitsvertrag. Sie meinte Sie meldet sich nochmal... So Heute hatte Ich eine abmahnung im Briefkasten...Die ganze Zeit keine Information und zack Abmahnung...

Ein Freund hatt jetzt gesagt das die Kündigungsfrist sich nach 2 Jahren in der Firma automatisch verlängert auf 2 Monate...

Das die Zeitarbeitsfirma mich jetzt durch wiederholtes Abmahnen einer Fristlosen Kündigung aussetzen möchte und somit dann mein letzten Bruttolohn einbehalten können.

Fragen die Ich mir jetzt stelle:

1: Ist die Kündigung jetzt Rechtskräftig oder nicht?

2: Hätte die Zeitarbeitsfirma mir nicht schriftlich erklären müssen das die Kündigung nicht rechtskräftig ist bzw. hätte diese irgendwie ablehnen müssen etc?

3:Ich sollte eigentlich ab 16.07 in der neuen Firma anfangen ist die Kündigung dann trotzdem gültig auch wenn Ich jetzt noch 1 Monat wartten muss oder muss Ich eine neue Kündigung schreiben die dann wieder 2 Monate in anspruch nimmt?

4: Was kann Ich jetzt tun?

Hallo,

ich ziehe am Donnerstag in meine erste eigene Wohnung. Davor habe ich schon immer bei meinen Eltern gewohnt.

Strom habe ich in der neuen Wohnung noch nicht angemeldet.

Strom ist allerdings in dieser Wohnung enthalten (Als ich heute die Übergabe hatte, gings auch, also man konnte das Licht einschalten etc.).

Der Strom, der in dieser Wohnung vorhanden ist, läuft ja über die Grundversorgung, richtig?

Der ist ja (meistens) teurer als Strom von anderen Anbietern.

Wenn ich z.B. morgen Strom bei einem anderen, günstigeren Anbieter anmelde, muss ich dann den Strom, der gerade in der Wohnung von der Grundversorgung bezogen wird kündigen? Oder übernimmt der neue Stromanbieter die Kündigung bei der Grundversorgung?

Vielen Dank!!

Meine Mutter steht mit in meinem Mietvertrag. Diesen möchte ich nun kündigen und hab mich gefragt, ob sie die Kündigung auch mit unterschreiben muss?

Hallo Leute,

ich habe vor zwei Wochen einen Werkstudentenjob bei Lidl angenommen und ich habe das Gefühl das war die schlimmste Entscheidung meines Lebens. Versteht das nicht falsch, mir war klar, dass der Einzelhandel stressig sein kann, da ich schon 2,5 Jahre bei Edeka gearbeitet habe, aber Lidl ist ein ganz anderes Level.
Ohne richtige Einarbeitung muss ich 100kg Flaschen auf Hubwagen ziehen, welche ich nicht so gut bedienen kann, da diese bei Edeka weniger Verwendung finden. Selbst Kunden fragen mich, ob sie mir nicht helfen könnten, da das doch „zu schwer für eine zierliche Frau [wie mich] ist“.
Selbst meine erste Vorstellung fiel aus mit „Ehh jetzt muss ich mir noch so einen doofen Namen merken“. Und auch sonst wenn ich um Hilfe bitte, auch an meinem ersten Tag, bekomme ich immer nur ein „Argh, dafür hab ich echt keine Zeit.“ Nun habe ich wirklich versucht den Job eine Chance zu geben, aber als ich letztes Mal den Laden weinend verlassen habe, wusste ich, dass das einfach nichts für mich ist (zumindest nicht bei Lidl, Edeka war toll, aber Respekt für alle Arbeiter bei Lidl).
Kann ich irgendwie die Kündigungsfrist von 1,5 Monaten in der Probezeit umgehen? Was wäre wenn ich einfach nicht mehr kommen würde? Kann man um unbezahlte Freistellung bitten? Was könnte man machen, also falls jemand Erfahrungen hat?

Liebe Grüße,

Jessica

Was bedeutet das, Fehler von AG oder was? und verursacht dies Sperrzeit bei ALG1?

Moin,

ich bin momentan 16 und mache seit 2 Wochen einen Aushilfe Job. Eigentlich macht es mit Spaß, aber die Chefin ist andauernd am Meckern und so freu ich mich schon gar nicht mehr zur Arbeit zu gehen. Nun überlege ich, wenn es so weiter geht, zu kündigen. Dann suche ich mir was anderes und fertig. Ich bin auch nicht auf dem Job angewiesen. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Ich krieg schon schlechte Laune, wenn ich daran denken muss, dass ich morgen wieder hin muss.....

LG

Hallo, ich habe mir leider ausversehen von pics Art für 36,99€ für ein Jahr was gekauft. Wenn ich das jetzt kündige, bekomme ich das Geld zurück?

Hallo, ich arbeite als Werkstudent in einer 1.25-Tage-Woche, also 10 Stunden pro Woche. Laut meinem Vertrag stehen mir daher 5 Urlaubstage zu, ausgehend von 20 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche. Da ein Arbeitstag 8 Stunden hat und ich eine 10 Stundenwoche arbeite, habe ich also 8*5 = 40 Stunden Urlaub, was genau einem Monat entspricht, da 4 Wochen * 10 Wochenstunden = 40 Stunden?

Ich habe jetzt fristgerecht zu einem Zeitpunkt gekündigt, so dass ich mehr als vier Wochen noch in dem Unternehmen beschäftigt bin. Meine Frage ist nun, was mit meinem Urlaub passiert und ob ich Anspruch auf Urlaubsentgeltung habe. Vertraglich sind bei Kündigung zwei Möglichkeiten offen, wie es weiter geht:

1. Ich arbeite weiter bis zu dem endgültigen Zeitpunkt in dem Unternehmen. Was passiert dann mit meinem Urlaub? Habe ich dann Anspruch auf eine Urlaubsentgeltung oder muss ich meinen Urlaub nehmen, damit er nicht wirkungslos ist?
2. Ich werde von meiner Arbeit beurlaubt (das steht so wortwörtlich im Vertrag), bei voller Bezahlung. Zählt das dann als der Urlaub und ich hätte keinen Anspruch auf Urlaubsentgeltung mehr?

Ich bin ja Polizeibeamter in Ausbildung also Polizeianwärter und immer mehr Faktoren bringen mir das Gefühl, dass ich mir diesen Job und die Ausbildung anders vorgestellt habe und dass ich das nicht mehr machen will.

Ich habe nun gelesen, dass ich einen Antrag auf Entlassung an den Dienstvorgesetzten abgeben muss.

Was muss dieser Antrag enthalten und muss er einer Form entsprechen? Was wäre denn der nächstmögliche Zeitpunkt bei einem Polizeianwärter? Kann die Entlassung hinausgezögert werden? Finde ich ein Musterschreiben für diesen Antrag?

Guten morgen, ich brauche Hilfe von jemanden der sich damit gut auskennt :)

Ich arbeite als Bürokauffrau in einer Firma für Heizung/Sanitär/Klima in Bayern.

Ich habe eine neue Arbeitsstelle in einem Seniorendomizil als Empfangskraft. Da mein Chef bis Donnerstag im Urlaub ist möchte ich die Kündigung am Freitag abgeben.

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigung nur was von Manteltarifvertrag SHK Innung (Installateur und Heizungsbauer / Installateurin und Heizungsbauerin (einschließlich Klimaanlagenbauer / Klimaanlagenbauerin)

Leider kann ich im Manteltarifvertrag nicht entnehmen ob ich zum 01. oder zum 15. des Monats kündigen kann und wie lange die Kündigungsfrist ist. Da mein jetziger Chef bei sowas über Leichen geht möchte ich die Kündigung auf jeden Fall korrekt schreiben.

Kann mir hier jemand Auskunft geben bzw. weiß jemand an wen ich mich wenden kann?

Danke schon mal :)

Hallo liebe Community,

mich stehe momentan vor einer sehr schweren Entscheidung. Ich befinde mich am Ende des 2. von 3 Ausbildungsjahren. Das ist meine erste Ausbildung, ich bin 20 Jahre alt. Mir ist in letzter Zeit immer mehr klar geworden, dass weder die Firma noch der Beruf an sich langfristig für mich haltbar sind. In der Berufsschule habe ich aber immer wieder gemerkt, wie glücklich ich dort im Gegensatz zur Arbeit bin. Ich habe definitiv vor, nach meiner Ausbildung auf Lehramt an berufsbildenden Schulen zu studieren, mein Abi-Schnitt lässt das auch locker zu. Jetzt stehe ich aber vor dem Zwiespalt: jetzt noch schnell kündigen und dieses Jahr noch studieren (aber dafür eine abgebrochene Ausbildung) oder weiter machen und im schlimmsten Falle noch ein weiteres Jahr unglücklich vor mich hin vegitieren, ehe ich studieren kann. Ich bin wirklich hin und hergerissen und auch privat sind meine Freunde und Verwandten über diese Entscheidung sehr gespalten... was würdet Ihr mir raten?

Hallo Zusammen,

ich hatte mich in einem Fitnessstudio angemeldet und wollte mich dann abmelden. Bis zum 1.Juli sollte ich das tun, das wäre dann eine ordentliche Kündigung. Am 26.06. war mein Bruder und ein Freund dann im Fitnessstudio um den Brief, also die Kündigung abzugeben. Diese wurde am Empfang nicht angenommen, was ich überhaupt nicht verstehe. Der Brief war doch an sie adressiert, trotzdem sollten sie den in den Briefkasten werfen. Das hat mein Bruder dann auch vor Augen seines Freundes getan. Mittwoch war der 01. Juli. Wenn man Samstag und Sonntag nicht zählen kann, hatten sie zwei Tage Zeit. Eig. reicht ja der rechtzeitige Empfang für die fristgerechte Kündigung. Die könnte ich ja mit meinem Bruder und seinem freund bestätigen, wenn das überhaupt gilt, bzw. ernst genommen wird. Ja mein Problem ist nämlich, dass ich immer noch keine Rückmeldung bekommen habe und befürchte, dass sie Sachen sagen wollen wie, haben wir nicht bekommen. WIe schätzt ihr das ein und was kann ich jetzt tun? Was sagt ihr zum Argument, dass die am Empfang den Brief nicht annehmen konnten?