Vor über einem Monat habe ich mich dazu entschieden Disney plus wieder zu kündigen da ich es einfach nicht benutze. Ich habe dieses Abo abgeschlossen wo man monatlich zahlt, also kann ich es auch monatlich kündigen. Ich bin auf die Seite von Disney plus gegangen und habe auch alle meine Daten eingetragen, allerdings lief das nicht über die Disney plus Seite sondern über eine andere namens volders auf die man direkt von Disney plus weiter geleitet wird. Am Ende hieß es dann dass ich 5,49€ (ich weiß es leider nicht mehr genau aber über 5€ auf jeden Fall) für die Kündigungsbestätigung zahlen muss und mir diese auch innerhalb von 2-3 Wochen nach Hause geschickt wird. Habe ich getan obwohl ich das ein wenig merkwürdig fand. Es hieß das meine Kündigung bei Ihnen eingegangen sei. Nach 3 Wochen war immer noch keine Bestätigung in meinem Briefkasten und ich habe auch schon eine E-Mail von volders erhalten ob sie angekommen sei, ansonsten solle ich unter angegebener Nummer bei Disney plus anrufen. Allerdings war keine Nummer in der e Mail eingefügt. Ich habe nach der Nummer gesucht aber keine gefunden, also habe ich mir gedacht wenn nur die Bestätigung nicht bei mir zuhause ankommt ist es halt so da meine Kündigung ja eingegangen ist bei denen. Ist zwar ärgerlich mit dem Geld aber solange gekündigt ist ist alles gut. Jetzt habe ich heute allerdings eine E-Mail von PayPal erhalten das meine Zahlung bei Disney plus für diesen Monat eingegangen ist. Kann mir bitte jemand sagen wie man Disney plus kündigt da ich echt nicht noch mehr Geld zum Fenster rausschmeißen möchten.

Vielen Dank :)

Ich habe diese Woche vor zu kündigen, zum 30.09. Ab 01.10. habe ich einen neuen Job. Bis zum 06.09. habe ich noch Urlaub, danach möchte ich ungern noch zur alten Arbeit. Kann ich um Freistellung bitten (bezahlt)?

Hallo es läuft seit längerem nicht mehr so prickelnd auf der Arbeit fühle mich ungerecht behandelt und werde ständig runtergemacht.
habe versucht das Gespräch zu suchen allerdings wurde ich 0 ernstgenommen und seit dem ist alles nur noch schlimmer.

mein Chef weiß das ich vorhabe umzuziehen und hat deshalb schon Ersatz für mich gefunden.

Ich habe aber noch keine feste neue Stelle... somit kann ich nicht kündigen denn dann stehe ich mit nichts da.

aufgrund der Schikane und runtermache bin ich zum Doktor gegangen welcher mich dann krankgeschrieben hat um mir diese Situation nicht mehr antun zu müssen.

jetzt schrieb mir mein Chef das ich ihm bitte die Kündigung schicken soll. Das möchte ich aber nicht, denn wie gesagt sonst stehe ich mit nichts da.
er fängt an mich anzurufen ich gehe aber nicht ran.
schreibt mir Nachrichten und zwingt mich zur Kündigung.
ps. Ich habe von 11 Monaten nur 2 eine lohnabrechnung bekommen... darf er das einfach so ??

und darf er mich zwingen zu kündigen?
wenn er doch schon eine neue Arbeitskraft hat, weshalb kündigt er mich nicht einfach?

lg

Guten Tag,

Seit zwei Jahren habe ich das Problem mit meinem Nachbarn die einen Havaneser besitzen und wenn dieser alleine ist, das er ununterbrochen bellt und jault. Mehre Beschwerden + Lärmprotokolle gingen an den Vermieter von September 2018 bis der letzte am 09.08.2020. Am Samstag meldete sich ein Mitarbeiter des Vermieters, das sie jetzt weitere Schritte einleiten werden, soll das Bedeuten das mein Nachbar die Fristlose Kündigung bekommt? So einen Anruf hatte ich bis jetzt noch nie bekommen diese Standard Schreiben (das Sie es sehr bedauern etc. P.p.). Der Hausmeister hatte die Familie in den letzten Jahren auch immer wieder kontaktiert bezüglich der Störung. Ich selbst habe es auch mehrfach versucht, aber entweder hat mir sie die Tür vor der Nase zu geschmissen oder er hat sich mehrfach entschuldigt, aber passiert ist nicht wirklich etwas. Das Ortnungsamt hatte ich im Jahr 2019 sowie vor kurzen auch nochmal kontaktiert diesbezüglich.

Was mein Nachbar mir im letzten Jahr sagte, das er mit dem Hund zur Hundeschule ginge und das jemand aus seinem Bekanntenkreis den Hund auch mit erziehen wollte, aber das eigentliche Problem mit dem alleine sein wurde nicht angegangen.

Kann es sein das mein Nachbar jetzt die Kündigung bekommt oder nur, das er das Tier abschaffen soll?

Hallo,

ich habe vor mir einen neuen Job zu suchen, ich halte es in dem Unternehmen nicht mehr aus. Ich Plane Küchen und bin in dieser Niederlassung die einzige, die das kann (entsprechende Erfahrung, Schulungen etc)

kann mein Chef mich zwingen so lange zu bleiben, bis er einen neuen Planer gefunden hat?

edit: Im Vetrag steht dazu nichts. Er machte das aber bereits mit einem anderen Mitarbeiter, daher bin ich mir unsicher.

Guten Tag,

Ich habe folgende Frage zu einer Eigenbedarfskündigung. Doch nun erst die Vorgeschichte:

Meine Freundin und ich zogen letztes Jahr im November in eine 5 Zimmer Wohnung. Das Mietverhältnis begann bereits einen Monat zuvor im Oktober. Von Oktober bis November haben wir in der Wohnung einiges renoviert, da der Vermieter und wir uns einig waren, dass wir dort für längere Zeit wohnen.

Dazu gehörte unter anderem Laminat neu, alle Räume neu tapeziert,eine Wand erneuert (Trockenbau) ein Raum war komplett unrenoviert.Die Treppe wurde geschliffen und lackiert, die Stufen mit Laminat belegt. Über das Erneuernder Treppe kann man sich natürlich streiten, doch wir empfanden die Beige/Grau/Rosa Farbgebung als bereits körperlich schmerzhaft.Soweit war alles super (Vermieter/Nachbarn etc). Nach Absprache mit dem Vermieter errichteten wir eine Terrasse.

Eine Woche nachdem die Terasse fertig war (vor 2 Wochen) bekam ich Abends einen Anruf der Vermieterin. Sie teilte mir mit, dass Sie uns die Wohnung kündigen müsste wegen Eigenbedarf. Ihr Enkel, welcher noch bei ihr wohnt soll jetzt bei uns zum 01.01.2021 einziehen. Laut Vermieterin konnte das keiner vorher wissen, da er seine Freundin erst seit Dezember letzten Jahreskennt und durch ihre gekündigte Wohnung (wo die Freundin alleine gewohnt hat) sollen die beiden jetzt zusammen wohnen.

Ein paar Tage später trafen wir uns persönlich. Da wir bereit sind, für eine angebrachteVergütung der Renovierungsarbeiten auszuziehen, ließen wir uns auf das Gespräch ein. Während des Gespräches erfuhren wir dann,dass es schon immer feststand, dass der Enkel die Wohnung bekommt. Vor Unterzeichnung des Mietvertrages wurde darüber keine Silbe verloren.

--- §2 - Mietzeit und ordendliche Kündigung : Die Wohnung ist nur zum vorrübergehenden Gebrauch durch den Mieter gemietet,nämlich wegen... ---

Dieser Ausschnitt des Mietvertrages wurde nicht angekreuzt oder ausgefüllt. Wir waren uns alle einig, dass wir dort für 4 bis 5 Jahre wohnen dürfen. Nach dem Gespräch einigten wir uns darauf, dass ich alle Kosten, die entstanden sind, für eine Übernahme aufliste.

Nun zu meinen Fragen:

 - Was darf ich alles in Rechnung stellen?

 - Müssen wir überhaupt raus, bzw. ist es Eigenbadarf, wenn die Freundin des Enkels ihre Wohnung verliert?

 - Ist der Eigenbedarf berechtigt, da es im Vorfeld nicht angekündigt oder festgehalten war, dass die Wohnung an den Enkel übergeben wird?

Wir haben bereits einen Termin beim Mieterschutzbund, trotzdem möchte ich mir mehrere Quellen einholen. Evtl ist jemandem in der GuteFrage.net-Gemeinde so etwas bereits geschehen und kann aus Erfahrung sprechen.

Bitte versteht mich nicht falsch, natürlich geschehen die verrücktesten Zufälle, doch an diesem muss ich Zweifeln. Ebenso frage ich mich, ob die Verhältnismäßigkeit gegeben ist, dass ein junges Pärchen welches sich seit nicht mal einem Jahr kennt, gleich in eine 120 qm Wohnung ziehen muss (bzw. in ein gemachtes Nest)

Vielen Dank im Vorfeld für die Antworten!

Hallo, ich (18) habe heute einen Fahrschulvertrag unterschrieben und habe aber festgestellt, dass ich doch nicht in dieser Fahrschule sein will.

Da ich aber nicht am Unterricht teilgenommen habe steht in den allgemeinen Geschäftsbedingungen, dass ich trotzdem 1/3 der Grundgebühren bezahlen müsste.

das wären 100€, dafür, dass ich nichts gemacht habe. Fair finde ich das nicht aber was ich eigentlich fragen wollte:

gibt es im Bezug zu fahrschulverträgen eine wiederrufsrecht?LG

Sehr geehrte Gutefrage-Community,

ich bin momentan in einem Fitnessstudio angemeldet und bin bestrebt meinen Vertrag zu fristlos zu kündigen. (mein Vertrag hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten)

Das Fitnessstudio wirbt mit dem Versprechen, dass man in seiner Stadt jedes Fitnessstudio der Kette besuchen kann, jedoch kann dies aufgrund von Corona nicht gewährleistet werden. Man kann lediglich in dem Fitnessstudio trainieren in dem man den Vertrag abgeschlossen hat. Dieses ist in meinem Fall 1 Stunde Fahrt von mir entfernt. (das Fitnessstudio, das ich sonst aufgesucht habe lediglich 5 min)

Ich hatte meine Mitgliedschaft auf Grundlage dieser Leistung abgeschlossen.

Nun meine Frage: Ist die nicht Erfüllung dieser Leistung ein fristloser Kündigungsgrund?

Vielen Dank im Voraus für euren Rat.!

Also ich habe für ein PRIVATES Fernstudium bereits den Studienvertrag unterschrieben und geschickt. Allerdings hat mir die Hochschule mitgeteilt, dass noch einige Dokumente fehlen würden und bis deren Übergabe noch keine Immatrikulation erfolgen könnte.

Nun habe ich ein besseres Angebot gefunden und möchte aus dem Vertrag zurücktreten. Kann ich den bereits unterschriebenen Studienvertrag sofort kündigen sofern noch keine Immatrikulation erfolgt ist?

Hallo,

ist ein Kündigungsschreiben durch den Arbeitnehmer in englischer Sprache nach deutschem Recht bei einem deutschen Arbeitgeber gültig und wirksam?

Guten Tag. Ich befinde mich im Moment in einem Ausbildungsverhältnis. Am 01.10 bin ich dann fertig und muss umziehen in eine andere Stadt da ich dann wo anders arbeite. Jedoch besteht die 1 Prozentige Chance wie überall das ich ja eventuell die Ausbildung nicht bestehe und dann die Wohnung nicht bräuchte. Ich müsste aber jetzt schon eine suchen damit ich wenn ich fertig bin eine habe. Kann ich beim nicht bestehen der ausbildung von einem sonderkündigungsrecht Gebrauch machen oder so ähnlich? Oder wie lässt es sich am besten lösen das ich mir eine Wohnung mieten kann, jedoch nicht das Risiko eingehe sinnlos zu bezahlen wenn ich nicht bestehe und dann kein Geld mehr verdiene.

Servus, ich bin Arbeitnehmer und bin seit ca. einem Jahr für einen Auszubildenden zuständig. Der Auszubildende ist so gut wie jede zweite-dritte Woche krank, obwohl er eh schon 2x in der Woche nicht da ist, weil er an diesen Berufschule hat. Aufgrund dessen bin ich heute zum Ausbilder gegangen um mit ihm darüber zu reden. Er meinte, das dass nicht so einfach wäre, weil die Probezeit schon vorbei ist. Ist das korrekt? Kann man da wirklich nichts dagegen machen? Zudem hat er schon 3 Abmahnungen aber nicht zwecks der Fehltage.

Danke im voraus

Hallo ich bin 19 Jahre alt und habe eine Frage.

Ich habe im Jahr 2019 im august bis November eine Ausbildung gemacht Diese Ausbildung hat mir nicht gefallen also bin ich während der Probezeit fristlos ausgestiegen (kündigen lassen). Ich habe mich dann bei einer anderen ausbildungsstelle beworben und wurde angenommen. Das Problem ist, dass ich beim Bewerbungsgespräch und sonst auch gar nicht erwähnt habe, dass ich eine andere Ausbildung gemacht hatte. Es steht auch nicht in meinem Lebenslauf. Das Problem ist das ich auf dieselbe berufsschule gehe und einen lehrer wiedersehe (denn werde ich nicht oft haben) aber wird mein Betrieb von der Schule Klassenlehrer erfahren das ich schonmal da war

Jetzt wurde ich halt angenommen aber meine Frage ist, wie schlimm meine Situation ist.

Danke vielmals

Hallo ihr lieben,

Ich habe nur eine kurze Frage wegen den Auszuges von meinem Pferd.Ich bin außerhalb der kündigungsfrist das heist zeitpunkt wäre 31.8 zu kündigen aber habe die Kündigung schon am 14.8 in den Postkasten gesteckt weil sich mit den leuten nicht reden lässt und einem über den mund fahren.zahle jetzt die leermiete für september voll.kann ich dann früher den stall verlassen?

Hallo! Mein Freund hat nach einen Jahr seine Arbeitsstelle vor kurzem gekündigt und da hat mir gleich jeder gesagt das er vom Jobcenter nun ne 3 Nominative sperrte kriegt stimmt das ? Er hat nicht aus Faulheit gekündigt sondern weil die Maßnahmen auf der Arbeit extrem waren. 15 Stunden Arbeit jeden Tag von Montag bis Samstag manchmal auch Sonntag ( somit nicht frei ) Bezahlung immer falsch Überstunden ( die ziemlich viele sind ) kriegt er nicht aus Lust und Laune des Arbeitsgebiets weil die gute Arbeiter ausnutzen. Zudem sind wir schwanger und kriegen bald ein Baby er würde nicht mal Urlaub kriegen ! Ddesshalb MUSSTE er kündigen weil ich ihn auch bald zu Hause brauche zumindest abends und nicht so wie jetzt wo ich ihn entweder garnicht oder schlafend sehe nach der Arbeit. Gibt es da Ausnahmen beim Jobcenter wegen Arbeitslosengeld ? Weil wir gesagt dieser Fall is extrem er war gezwungen zu kündigen weil das einfach nicht so geht.. er is auch schon auf der Suche nach neuer Arbeit er is nämlich ein arbeits Mensch aber für den Notfall kriegen wir da Hilfe von Jobcenter ?

hallo,

ich hatte heute eine Kassendifferenz von +10 Euro. Und wollte mal fragen ob das möglicherweise daran liegen könnte, eine Kundin hatte mir 13 Euro gegeben habe aber ausversehen 23Euro eingegeben ihr das aber richtig ausgegeben. Aber in der Kasse habe ich das nicht geändert kann das möglich sein? Aber das wären dann ja -10 euro oder vertue ich mich? Oder kann es möglich sein das ich zu wenig rausgegeben habe? Zudem habe ich schon 3mal Differenzen davor gehabt -10, -63, und -18 euro aber die -18 euro haben sich geklärt aufgrund das ich etwas nicht storniert habe. Bin auch in meiner ausbildung in der probezeit jetzt habe ich angst was mich erwartet. Wird der Chef mich kündigen? Hatten schon ein Gespräch wegen den vorherigen Differenzen gehabt wo er auch nicht so zufrieden war . Bitte um Rat fühle mich schlecht. Lg

Ich habe eine Frage und bevor dumme Antworten kommen. Spart euch die Kommentare!

Ich bin versehentlich in eine Situation gerutscht und habe jetzt Panik und Nervenzusammenbrüche seit 2 Wochen.

Es geht darum ich hätte einem Vertrag zugestimmt und dies nur durch AGB's. Ich wollte eine halbe Stunde später das ganze mit sofortiger Wirkung beenden, da meinte der Stellvertretende Leiter dies ist nicht möglich und es sei mein Problem monatlich diese Kosten zu tragen. Bei einer Kündigung soll ich innerhalb weniger Tage 500€ bezahlen. Ebenfalls wurde mir gesagt er hätte keine Lust auf solch ein Gespräch und seine Zeit wäre Ihm dafür zu kostbar.

Er drohte ebenfalls mit Schufa und Inkasso.

Jetzt meine Frage, ist dieser bindende Vertrag nichtig oder was kann mir im schlimmsten Fall jetzt passieren? In den AGB's steht das es ein Widerrufsrecht von 14 Tagen existiert, und dies wurde mir in dem Sinne abgelehnt.

Ich bin echt fix und fertig mit der Welt und weiß nicht wie ich dies Regeln soll.

Bitte um schnelle Hilfe!

Sollte ich zu einem Anwalt gehen der das ganze Prüft oder soll ich erstmal warten ob von deren Seite noch etwas kommt?

Besteht die Möglichkeit, wenn die Wohnung krankheitsbedingt gekündigt wurde, man also zu dem Zeitpunkt so gut wie geschäftsunfähig war?

Danke im Voraus fürs antworten!

Hallo ihr lieben,

Ich habe mal eine kleine frage.in meinem Einstellervertrag für mein Pferd steht das die Kündigungsfrist 4 wochen sind und kann im beidseitigen einverständnis gekündigt werden.

Wenn ich am 31.08 kündige heist dass dann das ich 28.09. Aus dem Vertrag raus bin?und wenn ich für September die Stallmiete noch bezahle kann ich dann früher ausziehen?

Sorry kenne mich damit noch nicht so aus.will einfach nur weg weil momentan ist dort das absolute chaos😖

Liebe Grüße