Guten Morgen,

Dank Corona bin ich nun meinen alten Job los.

Ich weiß von einer Kollegin, dass ich einen Brief von einem meiner Gäste bekommen habe, der allerdings an das Hotel adressiert war, in dem ich in den höchsten Tönen gelobt und sich für meine Art bedankt wurde.

Meine Chefin , die immer eine Konkurrenz in mir gesehen hat, hält mir diesen Brief vor. Jetzt nachdem sie mich endlich unter dem Covid Vorwand rausbekommen hat, möchte ich wenigstens diesen Brief mal lesen. Kann ich darauf bestehen?

Liebe Grüße jo.

Ich wurde am Montag gekündigt,

Grund Personalkosten einsparen..

jetzt habe ich noch 4 Wochen Kündigungsfrist und arbeite somit noch in diesem Betrieb..

Das Arbeiten ist stumm nebenher es wird nicht mehr mit mir geredet und ich bekomme das Gefühl übermittelt „das nötige Übel“ zu sein wegen der Kündigungsfrist und dass ich bereits aus dem Betrieb genommen wurde.
Meine Schlüssel wurden mir ebenfalls bereits entnommen sodass ich nur noch zur Funktion diene(mein Gefühl). Meine Stunden wurden Für diese und nächste Woche auch von 8 auf 6 reduziert somit habe ich nicht einmal mehr Pause.

ich fühle mich absolut nicht wohl so zu arbeiten und könnte wieder anfangen zu weinen bei dem Gedanken dort weiterhin täglich zu erscheinen. Mir wird richtig übel wenn ich daran denke wieder dort zu sein.

Wisst ihr was gemeint ist? sollte ich mich aufgrund dessen krankmelden ?

Bitte nur hilfreiche Antworten vielen Dank!

Irgendwie verstehe ich das nicht.

Ich wurde am 16.12.2020 gekündigt, es gab ne 14 Tägige Köndogungsfrist.

Der Herr am Telefon meinte das der Arbeitgeber selbst wenn ich für die nicht mehr arbeite eine Lohnvorzahlung macht bis zum 30.01.2021 ist das Korrekt?

Iwie verstehe ich das nicht wieso sollte mir mein alter Arbeitgeber noch Geld geben für Januar obwohl ich für Dezember mein gehalt bekommen habe und garnicht mehr für die Arbeite?

Kann mir das jemand erklären bitte das ich das verstehe

Guten Tag,

ich hätte mal eine kurze Frage und zwar:

ich habe einen 50ccm Roller und fahre damit jeden Morgen zur Arbeit. Ein Auto habe ich noch nicht genauso wie den Autoführerschein.

Heute Morgen bei extrem starkem Schneefall und Eisglätte, habe ich mich auf meinem Arbeitsweg trotz vorsichtigem Fahren 2x mit meinem Roller gekonnt abgelegt. Hatte zwischenzeitlich auch schon Todesängste, da ich an einer Straße ohne Leitplanken mit heftigem Abhang vorbeifahren muss und ich nur mal kurz ausrutschen muss und dann könnte es das für mich gewesen sein.

Wenn ich beim nächsten Mal nicht oder zu spät zur Arbeit komme, kann mir dann gekündigt werden (Azubi aber nicht mehr Probezeit).

Im Internet habe ich etwas von wegen ,,zumutbar" gelesen, das kann aber wohl kaum zumutbar sein.

Was habe ich im schlechtesten Fall zu befürchten?

Klar, wenn ich reinkomm und sowas sag wie "Moinsen Boss was geht lass mal bisschen Kohle rüberfließen hier" stehen die Chancen natürlich sehr gering, kann es aber auch anderweitig passieren, auch wenn man sich gut Verhält, dass man den Job trotzdem nicht bekommt?

LG

Also der neue Arbeitgeber will, dass man sofort anfängt. Der alte akzeptiert aber nur Aufhebungsvertrag, wenn damit eben auf sämtliche Lohnfortzahlungen verzichtet wird. Sollte man dann das Angebot der neuen Arbeitsstelle ablehnen und eben warten bis man was findet, das erst nach dem Ablauf dieser 3 Kündigungsmonate anzutreten ist?

Hallo,

Ich und meine Arbeitskollegin haben vor einigen Tagen herausgefunden, dass eine andere Arbeitskollegin unsere Arbeit kontrollieren und protokolliert. Das heisst, sie schreibt sich z.B auf wie viele und welche Berichte wir am Tag geschrieben haben. Es wurde ihr auch nicht von unserem Vorgesetzten beauftragt. Wäre das für sie ein Kündigungsgrund oder eine Abmahnung?

Danke!

hi Leute , gestern war meine 2.Arbeitstag und möchte kündigen.

ich habe einen neuen Job gefunden .
was für eine Kündigung muss ich schicken und wann kann ich bei neuen Job anfangen .
könnte mir bitte jemand helfen .

Danke 🙂

Ich arbeite seit vier Wochen als Aushilfe in einem Supermarkt (Rewe), habe aber gemerkt dass es mir überhaupt nicht gefällt. Außerdem wohne ich in einer anderen Stadt um zu studieren, und bin aufgrund der Corona Maßnahmen im Moment sehr einsam. Deshalb würde ich für die nächsten paar Wochen auch wieder zurück nach Hause gehen.Findet ihr sehr blöd nach einem Monat wieder zu kündigen? Natürlich muss ich die Kündigungsfrist einhalten und noch ein Monat arbeiten. Aber ich habe wirklich gar keine Freude daran und fühle mich so unwohl, Trau mich aber auch nicht wirklich zu kündigen.
glaubt ihr der Chef macht mich blöd an ? Und ich habe die gesetzlichen Fristen einzuhalten. Also kann ich am 15.01 meine Kündigung abgeben oder ?

Hallo,

ich arbeite bei einem Bäcker seit anderthalb Monaten auf 450€ Basis, aber würde gerne kündigen, da ich mich dort überhaupt nicht wohlfühle, weil die Kollegen unhöflich sind usw.. Ich hätte auch schon einen anderen Minijob in einer anderen Bäcker in Aussicht, bei dem ich sofort anfangen könnte. Bei dem Bäcker, bei dem ich jz arbeite habe ich nur einen Wisch als Vertrag, auf dem meine Daten usw. stehen, aber nichts dazu, wie die Kündigungfristen sind. Mein Arbeitgeber hat im Vorstellungsgespräch nur kurz gesagt, dass die Verträge normalerweise 6 Monate befristet sind. Heißt das, ich kann gar nicht kündigen, bis der Vertrag ausläuft? Oder kann ich erst zum 15. oder Monatsende kündigen?

Oder bin ich dann dran falls den jemand rausholt und die Firma ausräumt?

Mein Chef und ich sind im Streit auseinander und ich will ihn nicht mehr sehen.

Oder jemand anders hinschicken?

Liebe Community,

ich habe vor einiger Zeit eine Kündigungsbestätigung erhalten, die zu meinen Gunsten von den allgemeinen Vertragsbedingungen der Firma und den gesetzlichen Vorschriften abweicht. Das heißt, dass ich eigentlich 6 Monate bis zur Kündigung an der Firma gebunden wäre und nun hat die Firma kulanterweise beschlossen, dass ich nur die ersten 3 Monate zahlen muss und mein Vertrag nach dem 3. Monat gekündigt ist.

Es handelt sich hier um eine geänderte Kündigungsbestätigung, da die erste normal eine Kündigungsfrist von 6 Monaten betrug.

Diese Kündigungsbestätigung habe ich per E-Mail erhalten, nachdem ich auch meine Kündigung per E-Mail eingereicht hatte. Die Kündigungsbestätigung hat auch keine Unterschrift von einer Person bzw. einem Mitarbeiter (unter dem Satz "Mit freundlichen Grüßen" steht einfach nur der Name und die Abteilung des Unternehmens). Ich habe aber durch die Plattform "finanzfrage" erfahren, dass dies keine Auswirkung auf die Gültigkeit hat.

Da diese Kündigungsbestätigung nun von der Norm abweicht, wollte ich wissen, ob ich mich auch drauf verlassen kann, dass mein Vertrag gekündigt ist und bei mir auf dem Konto wirklich kein Geld mehr abgebucht wird.

Besonders der folgende Satz auf der Plattform "finanzfrage" hat mich etwas stutzig gemacht: "Eine Kündigungsbestätigung kann nicht gültig oder ungültig sein, da diese gar nicht notwendig ist." - Heißt das dann überhaupt, dass diese Art der geänderten Kündigungsbestätigung überhaupt rechtlich gelten kann?

Über Antwort von Personen, die vielleicht aus dem juristischen Bereich kommen, Fachwissen besitzen bzw. sich auch wirklich damit auskennen, würde ich mich sehr freuen!

Die Kündigung meines am 14.12.2018 abgeschlossen Mobilfunkvertrages bei O2 habe ich gleich am selben Tag schreiben lassen. Aber jetzt steht auf meinem O2-Profil als Kündigungsfrist der 11.12.21

Wieso ist das so? Muss ich jetzt bis dahin weiter bezahlen?

Hallo

ich habe letzen Monat beim black friday deal für 15€ von adobe zugeschlagen, welches ein Jahresabo mit monatlicher Zahlung ist. Im Kleingedruckten stand, dass ab den 13. Monat 50€ monatlich fällig sind. Das ist mir viel zu teuer und will ich unbedingt vermeiden!! Jetzt wollte ich fragen, wann ich es kündigen muss, damit es sich nicht automatisch verlängert?
danke im Voraus

Wie kann man bei Immo Scout 24+ kündigen muss ich ein ganzes Jahr lang warten oder kann ich es jeden Monat fristgerecht kündigen

Guten Tag zusammen,

Darf mein Fitnessstudio Vertrag trotz offener Rechnungen verlängert werden?

Ich weiß ich habe eigentlich eine vierwöchige Kündigungsfrist bei meinem Studentenjob einzuhalten. Dennoch habe ich meinen Chef letzte Woche angerufen und gesagt, ich möchte auf der Stelle kündigen und er müsse den Dienstplan neu einteilen.

Ich hatte mich dort meist unwohl und vor allem sehr ausgenutzt gefühlt und wegen einer persönlichen Krise spontan diesen Entschluss gefasst.

Kann er mir jetzt für den gesamten Monat Dezember das Gehalt streichen, wie er es androht?

Nach meiner Recherche müsste das wenn dann als Schadensersatz abgerechnet werden, und der verursachte Schaden trumpft jawohl keinen Gehalt für über 12 Schichten, wenn sich nach meines Wissens sogar sofort Freiwillige für meine Schichten gefunden haben oder?

Außerdem bin ich mir unsicher wegen des Kündigungsschreibens: Ich habe ihm per Mail eines zugeschickt, laut dem ich fristgerecht in vier Wochen das Arbeitsverhältnis beende, weil alles andere laut Vertrag als Kündigungsschreiben nicht gültig wäre. Ist das richtig? Chef hat jedenfalls geantwortet ich solle das zum heutigen Datum korrigieren, woraufhin ich schrieb dass das vertragswidrig wäre, außer wenn wir uns auf eine Sonderkündigung einigen. Darauf hat er jetzt seit zwei Tagen nicht geantwortet und ich denke mal ich habe rechtlich gesehen immer noch nicht gekündigt und das Arbeitsverhältnis nicht beendet, auch richtig? Er hat von seiner Seite aus auch noch keine Sonderkündigung ausgesprochen.

Ich hoffe jemand kann mir eine oder zwei Fragen in dieser doch recht heiklen Situation beantworten!

Sorry für die ganze Textwand und danke im Voraus!

Angenommen, man hat einen gemeinsamen Mietvertrag mit jemandem, der sich als unzuverlässig entpuppt und irgendwann einfach abtaucht und die Mietzahlungen einstellt. Wie kann man auch ohne seine Unterschrift kündigen?

Angesichts der wirtschaftlichen Situation müssen viele Arbeitgeber ihre Angestellten entlassen. Wie kann man seinen Mitarbeitern ins Gesicht sagen „Du bist gekündigt!“?
Muss man als solcher Mensch kaltblütig sein? So ein typischer Wirtschaftsmensch, der in Plus und Minus denkt.

Habt ihr Erfahrungen mit Kündigungen gemacht?

Mein Onkel entlässt gerade seine Mitarbeiter. Die Mitarbeiter tummeln immer noch nach der Kündigung vor dem Laden. Ein Fall hatte ich vor Monaten so erlebt.

Hallo,

Wenn jemand seinen Führerschein verliert, kann er dann gekündigt werden. Also ein normaler Büroangestellter, der vielleicht 2-3 x pro Jahr im Außendienst ist.