Ist das Gut oder schlecht?

Wenn einer 2 AusbildungsVerträge unterschreibt, werden dann die 2 Unternehmen informiert dass ihr Zukünftiger Azubi auch woanders registriert ist? Falls man eine Stelle etwas später absagen möchte

Hallo,

vor ca. 2 Monaten haben wir einen DSL Vertrag (den günstigsten genommen ca. 16-20 Tausender Leitung) bis Anschluss war soweit alles gut bis es ständig am TV (IP-TV) aufgehangen hat und der Wlan ohne Funktion war. Es hat sich herausgestellt, dass eine Leitung Defekt war. Uns wurde versprochen, die Leitung binnen 3 Tage heile zu machen, dafür bekamen wir eine Sim Karte mit Datenvolumen, wobei wir jeden Tag erhöhen mussten. Ich habe 1&1 freundlichst darauf hingewiesen, den Vertrag Sonderkündigung zu bestätigen, da die mir leider keine 100% anbieten können, mein Wunsch wurde abgelehnt und daher meine Frage könnte mir ein Anwalt dabei helfen den Vertrag zu widerrufen da 1&1 schreibt, der Vertrag sei bis 2025 gültig und wirst erst dann gekündigt. Ich musste Geld für DSL zahlen wobei Ich kein 100% funktionsfähiges Internetleitung (DSL) bekam, stattdessen wollte man mir Glasfaser unterjubeln mit mehr Kosten, welches Ich dankend abgelehnt habe.

mfg

Hi, ich mache gerade ein FSJ und bekomme viel zu wenig Geld. Ich bin 18 und muss wie jeder andere in meinem Alter die üblichen Kosten wie Auto, Versicherung, Handyvertrag usw. selbst zahlen.

Jedoch reicht mir das Geld vom FSJ nicht aus. Ich mein ich übe eine normale Vollzeittätigkeit aus und bekomme dafür nicht mal ein viertel von einem Durchschnittslohn und das macht mich ziemlich depressiv.

Ich komme jeden Tag zerstört nach Hause mit den Gedanken, morgen wieder arbeiten zu müssen. Dabei komme ich garnicht mehr aus den Schulden raus.

Ist das FSJ vielleicht speziell so konzipiert um junge Menschen zu versklaven? Anders kann ich mir es nicht erklären.

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?

Hey Leute,

Am Donnerstag wäre ich in der Frühschicht eingeteilt gewesen und müsste um 7 Uhr in der Arbeit sein (arbeite im Verkauf).

Ich hatte mich in der Zeit im Bad fertig gemacht und kurz bevor ich losgehen wollte, hatte ich mich ohne Grund übergeben müssen und bin daraufhin bewusstlos geworden. So nach 8 Uhr in der früh bin ich zum Glück wieder zu mir gekommen, hatte aber durch die ganze Situation eine starke Panikattacke bekommen (auch weil ich eine Kotz-Phobie habe). Bei Panikattacken fällt es mir daher dann auch mega schwer zu sprechen. Die panik hatte ich auch gleichzeitig bekommen dass ich mich nicht melden konnte und meine chefin mich 2 mal versucht hatte anzurufen.

Beim Krankmelden muss ich mich normalerweise vor oder ab 7 Uhr telefonisch bei meiner Chefin melden.

Ich musste Ihr daher auf Whatsapp schreiben und durch die Panik hab ich Ihr auch die Gesamtlage geschildert und wusste nicht was ich tun sollte.

Ich hatte auch mit meinen Arbeitskolleg*innen gesprochen (diese hatten sich natürlich auch sorgen gemacht) und hatten mir gesagt das meine chefin nicht erfreut war dass ich mich erst so spät gemeldet habe und dass sie morgen mit mir sprechen will.

Heute war ich noch in der Bereitschaftspraxis (hatte gestern keinen termin mehr bekommen sodass ich heute erst gehen konnte) und hab mich abchecken und mir Blutabnehmen lassen.

Ich habe diese Stelle erst seit über einem Monat und ich will sie nicht verlieren weil diese mir sehr spaß und mich sehr glücklich macht.

Kann ich denn durch so eine Situation gekündigt werden? Man selbst kann nie wissen was passiert vorallem wenn man ohne jeglichen Grund bewusstlos wird und am davorigen Tag ging es mir total gut.

Ich bin schon echt jetzt mega dankbar für eure antworten!♡

Hallo ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen meiner Herzbeutelentzündung gekündigt, jetzt weis ich nicht ob ich es in meinem Lebenslauf erwähnen soll, da es sicherlich nicht gut im Bewerbungsgespräch ankommt bzw. beim neuen Arbeitgeber.

Soll ich meinem alten Arbeitsgeber im Lebenslauf erwähnen?

...im Job ausgenutzt wird? (Billige Arbeitskraft etc...)

hallo,

mir ist bekannt, dass man in der Probezeit Ausbildung fristlos und ohne ein Grund zu nennen kündigen kann. Aber ich möchte ein Grund im Kündigungsschreiben nennen, geht das? Familiären Grunde z.B.
kann mir Jemand eine Vorlage empfehlen

danke

Hey bin im 1. Jahr im Einzelhandel und grade krankgeschrieben mir gehts es gar nicht mehr gut und ich habe eine Depression bekommen da ich nicht viele Freunde und soziale Kontakte habe und mich die Arbeit gestresst hat, waren auch beim Psychologen mit meinen Eltern, somit wollte ich mal fragen Gibt es einen Weg meine Ausbildung schulisch weiter zu machen, an wen könnte ich mich da wenden? Ihk Arbeitsamt Schule? Wäre ja dann besser als abbrechen

Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung als Fachinformatiker für

Systemintegration gelesen und bin von den Aufgaben, wie IT-Systemmanagement, technischer Support und Administration, begeistert.

Hallo, meine Ausbildung geht komplett den bach runter meine kollegen sägen mich ab und haben es soweit geschafft dass alle ihnen glauben ich hab mittlerweile kein intresse mehr diese lügenmärchen klar zu stellen meine chefin glaubt immer den anderen nie mir deswegen brauch ich da auch nicht mehr anfangen. Können die mich freistellen wegen angeblicher mangelender Arbeitsleistung!?? (bin im 2 lehrjahr) müsste mir bis zum ende der Ausbildung (das wäre dieses jahr im juli) einen anderen betrieb suchen. Wie läuft sowas ab? Dürfen die das??? Hab mir nix zu schulden kommen lassen also nix schlimmes nur eben angebliche Mangelnde Arbeitsleistung. Bin verzweifelt lg und danke im voraus:(

Hallo liebe Community,

ich brauche mal euren Rat. Ich war bis vor kurzem in einer Ausbildung ( Erzieher; PivA ) und musste im Oktober krankheitsbedingt beurlaubt werden. Für meinen Ausbildungsbetrieb habe ich dann einen Aufhebungsvertrag geschrieben und unterschrieben, weil ich psychisch nicht stabil war. Bin auch seit 2 Jahren in psychotherapeutischer Behandlung, als Hintergrundinfo noch dazu. Im November habe ich dann mein Arbeitszeugnis beantragt und bis jetzt noch nicht bekommen. Ich hab jetzt durch ein privates Gespräch mit meiner ehemaligen Anleiterin erfahren, dass sie es schon fertig geschrieben hat. Wo es jetzt ist, keine Ahnung. Letzte Woche habe ich nochmal eine E-Mail an den Träger geschrieben und habe bis jetzt noch keine Antwort. Ich benötige das Arbeitszeugnis, weil ich mich bei einer neuen Stelle bewerben möchte, um meine Ausbildung weiterzumachen. Leider bereue ich es auch, da ich mit meiner Chefin über meine psychischen Probleme gesprochen hab. Das einzige, was mir einfällt, ist mein Arbeitszeugnis einzuklagen, was ich eigentlich vermeiden möchte.

Ich habe zur Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen mit folgendem Text:

Herr Mitarbeiter verfügte über eine gute Auffassungsgabe und übernahm zusätzlich Verantwortung über sein Tätigkeitsfeld hinaus. Mit seiner Serviceorientierung, sowie seinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugte er unsere Kunden von unseren Produkten. Insgesamt erfüllte Herr Mitarbeiter die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von Herrn Mitarbeiter war einwandfrei. Durch seine Hilfsbereitschaft und Kollegialität war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt. Wir schätzten Herrn Mitarbeiter als gewissenhaften und verantwortungsvollen Mitarbeiter.

Herr Mitarbeiter hat unser Unternehmen zum 11.12.2022 verlassen.

Wir bedanken uns für seine gute Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dies auch begründen könnten. Die Frage stellt sich mir, da ich in der Schule lernte, dass ein Arbeitszeugnis immer positiv geschrieben werden muss.

so sieht die Schublade aus die ausversehen auf gegangen ist 😉

Dieses Winter geht es mir überhaupt nicht gut , ich werde ständig erkältet, fast jede dritte Woche war ich krank . Ich mache gerade eine Ausbildung und ich merke dass mein Chef langsam deswegen richtig sauer wird und voll enttäuscht von mir ist . Ich fühle mich langsam sehr schlecht deswegen, aber ich kann auch nichts dagegen machen , können die mich kündigen deswegen ?

Hey Leute, ich will meine Ausbildung abbrechen und eine andere anfangen.

Meine Frage ist, kann ich die Kündigung einreichen wann ich will oder muss man das auch wie es bei den meisten Jobs üblich ist entweder in der Mitte des Monats oder Ende/Anfang des Monats einreichen, oder ist das weil man in der Ausbildung ist egal?

Achso bin schon aus der Probezeit raus.

MfG

Und Danke schonmal :)

Hi,

Bin Azubi und schon raus aus der Probezeit, und nach der Probezeit muss man ja nach der Kündigung nochmal 1 Monat arbeiten, meine Frage wäre: Muss man danach noch zwingend arbeiten, kann man nicht einfach die Arbeit schwänzen wenn einem das Gehalt scheißegal ist? Und was wären die Konsequenzen davon?

Frage ist aus reiner Neugier

Danke.

Hallo, ich habe ein Problem, und zwar hab ich ein 24 Monats Abo auf Parship. So eigentlich wollte ich jetzt kündigen weil ich es nicht mehr brauche, und jetzt kann ich nicht mehr kundigen weil die Kündigungsfrist um ist. Gibt es irgendwelche Möglichkeiten wie ich trotzdem aus den Vertrag raus komme?

(Schriftlich hab ich es schon probiert, hat nicht funktioniert)