Hallo Leute kurz zusammen gefasst: Ich bin fest angestellt, meine Firma hat mir angeboten in deren neue Firma beizutreten um nicht mich zu kündigen. Allerdings deutlich schlechtere Konditionen als jetzt. Daher werde ich dieses Angebot nicht annehmen. Da ich fest angestellt bin habe ich eine 3 monatige Kündigungsfrist - ich arbeite im Vertrieb ohne Provision ist mein Grundgehalt sehr gering 2500 - sprich es gibt 2 Wege jetzt
entweder lass ich mich kündigen werde von Arbeit jedoch freigestellt und 3x 2500 auf 3 Monate bezahlt / dann raus
oder ich muss verhandeln (will nicht 3 Monate nix machen sondern lieber direkt was neues und Geld verdienen weil die 2.5 eh kaum nix sind für mich habe mit provi dort meine 14-17k im Monat gehabt.
jetzt ist die Frage folgende ich würde lieber Aufhebung unter Verhandlung meiner 3 Gehälter + hab noch nicht genommene 26 Urlaubstage - was denkt ihr kann ich verlangen etwas was für beide Seiten realistisch und fair ist?
Ich dachte an 10K bis 12k und dann eben zum nächstmöglichen Zeitpunkt also Ende September raus aus allem.
dann hab ich wenigstens was Geld und auch Zeit auf was neues zu suchen.
freue mich über jede Nachricht
danke 🙏