Ich brauche ganz dringend eure Hilfe. Folgendes: der Vermieter hat unseren Mietvertrag außerordentlich fristlos gekündigt, aufgrund eines Rückstands in Höhe von zwei Monatsmieten. Wir waren kurzzeitig in wirtschaftlicher Notlage. Wir bekamen eine Abmahnung den zu zahlenden Betrag bis zum 23.09.24 zu zahlen. Eine Monatsmiete haben wir erst einen Tag danach überwiesen und die andere Monatsmiete sofort nach Erhalt der Kündigung überwiesen. Da wir zu 5 in einer Wohnung mit Kindern (4 und 12), können wir nicht einfach auf die Straße in 2. Wochen. Laut dem BGB Paragraf 545, verlängert sich jedoch der Mietvertrag auf unbestimmte Zeit wieder, wenn man nicht ausszieht. Allerdings steht im Mietvertrag, dass dies ausgeschlossen ist und keine stillschweigende Verlängerung des Mietverhältnisses besteht.

Was können wir tun, haben wir rechtlich eine Chance? Kann der Vermieter die Kündigung zurückziehen, wenn es sieht, dass die Zahlung erfolgte und es die erste Kündigung ist? Wir können leider nicht so einfach aus der Wohnung.

brauchen dringend einen Experten oder jemand der sowas ähnliches erlebte.

Hallo Leute ich Bin Azubi und hatte 2 mal keine Lehrstelle und war Monate nicht wo angestellt bin aber immer zur Schule Gegenangen. Ich bekomme Briefe dass ich tausende Euros zahlen muss für die Krankenversicherung… aber das kann ich mir nicht leisten mehrere tausend Euros.. Ich habe erst jetzt erfahren dass man sich Ausbildung suchend melden muss? Kann ich das nachträglich machen? Was soll ich tun ich bin so sehr verzweifelt

Hallo trage seit knapp 1 Monat Zeitungen aus (Minjob) will jetzt Kündigen und so schnell wie möglich aufhören.

Wie ist dort die Kündigsfrist?

Im Arbeitsvertrag steht nur "nach den Gesetzlichen fristen" .

Falls das Relevant ist, ich bin minderjährig.

Danke für Antworten

Guten Abend. Ich bin 32 und seit 12 Jahren Erwerbstätig. Wurde leider wegen Personalabbau nach 7 Jahren beim selben Arbeitgeber gekündigt(Sozialplan) zum 30.09.

Und habe bereits eine neue Stelle und die wollen mich so schnell wie möglich einstellen.

Ich wollte mir aber dennoch 1 monat Ruhe gönnen und am 01.11. Anfangen. 2 Wochen im Oktober bin ich auch im Urlaub, was ich aber bereits vor der Kündigung schon geplant hatte.

Jetzt meine Frage, bekommt man vom Arbeitsamt auch das Arbeitslosengeld wenn man nur für 1 Monat "arbeitslos" gewesen ist oder muss man eine gewisse Anzahl an Monaten arbeitslos bleiben damit das überhaupt bezahlt wird ?

In den letzten drei Jahren habe ich in drei verschiedenen Betrieben gearbeitet. Nach 6-7 Monaten ist es mir langweilig. Ich suche einen neuen Job und spätestens im 12. oder 13. Monat wechsle ich den Arbeitgeber.

Jetzt habe ich eigentlich Rekord gemacht bin im 11. Monat und habe noch keine Bewerbung geschickt. Aber mir ist auch wieder langweilig. Ich brauche dauend Abwechslung überall gibt es in jedem Konzern negative Seiten.

Polizei interessiert mich, habe aber keine Lust auf zwei Jahre Ausbildung.

Kann ich so weiter arbeiten bis zur Rente wo ich kedes Jahr den Arbeitgeber wechsle?

Unser Arbeitgeber ist tarifgebunden und Teil der Metall und Elektroindustrie. Ergo IG Metall. Nun aber wurden uns zum 2ten mal die Arbeitsstunden reduziert und unsere tarifliche Zusatzgelder weggestrichen. Real werden wir aber wie bei Vollzeit arbeiten müssen, aufgrund der Mengen an Projekten und wir sind sowas von unterbesetzt, weil alle Vakanzen weggestrichen wurden. Mir wurde vom Teamleiter seit einem Jahr ein Entwicklungsplan genehmigt und jetzt erst spricht man wie unsere Personalabteilung, aber bei der Lage an Maßnahmen, befürchte ich dass 3 Jahre arbeiten für 2 mir 0€ extra bringen wird. 2025 wird es sogar noch mehr Projekte für mich geben.

Wirtschaftliche Lage hieß es... Aber der Vorstand und die Außertarifliche müssen nur 2.5% Gehaltsverzicht üben.

Die IG Metall hat 7% verlangt. Erste Verhandlungsrunde ist gescheitert und am 15ten Oktober startet die 2te. Ich wurde zum Streik gerufen.

Riskiere ich aber nachfolgend gekündigt zu werden bei der nächsten Kündigungswelle? Wo entschieden wird wer gegen muss.

Hi, bin im Büro seit 3 Monaten fest eingestellt und ausgelernt.
Komme frisch aus der Ausbildung, wo vieles auch noch neu für mich ist und neu zu erlernen ist.
Heute ist mir ein Fehler unterlaufen, der auch behoben wird oder besser gesagt auch schon wurde.
Es war in diesem Falle nicht dramatisch , aber wären dort schon Zahlungen am Kunden angewiesen worden, hätte das Unternehmen auf gut Deutsch die Sachen packen können, so sagte meine Kollegin.

Könnte ich nun in der Probezeit gekündigt werden?

Hallo ,

ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber. Korrigiert mich gerne falls ich falsch liege. Ich wollte nur eine zweite Meinung holen. 

Im August war ich im Urlaub. Vor meinem Urlaub habe ich aber noch 6 Stunden gearbeitet. Ich habe 12 bezahlte Urlaubstage laut meinem Vertrag. Von diesen habe ich 9 Tage genutzt (kommt auf 18std)

Ich komme also ungefähr auf 24 Stunden, die im August bezahlt werden. Mein Arbeitgeber hat mir ohne abzusprechen pauschal 30 Stunden bezahlt. Dagegen hatte ich auch keine Einwände. D.h. mir wurden 6 Stunden sozusagen extra bezahlt. 

Diesen Monat habe ich 39 Stunden gearbeitet, die mir hätten bezahlt werden müssen. Mein Arbeitgeber hat allerdings die Stunden, die er mir letzten Monat pauschal bezahlt hatte von meinen jetzigen 39 Stunden abgezogen. Wieso?. Ich hätte doch mein Lohn so oder so letzten Monat bezahlt bekommen zumindest die 24 Stunden. Das ist ja auch mein Recht dafür hab ich ja teilweise gearbeitet bzw. das ist ja auch mein Urlaub. Wieso wird das so dargestellt, als hätte man mir letzten Monat viel zu viel gezahlt.nach Logik müssten Sie mir doch maximal nur die 6 Stunden, die zu viel gezahlt worden sind von meinen 39std für den September abziehen. Liege ich falsch ?

Hallo, meine Kündigung war sehr wahrscheinlich nicht rechtmäßig, daher läuft eine Kündigungsschutzklage. Leider kam es beim Gütetermin zu keiner Einigung und nun habe ich ein neues Jobangebot. Mein Anwalt meinte wir beenden im Falle eines neuen Jobs die Klage. Online lese ich allerdings, dass man diese trotzdem weiterführen kann. In meinem Fall muss ich allerdings vor der Annahme des neuen Jobs per Sprinterklausel den Vertrag mit dem alten Arbeitgeber beenden. Vielleicht sieht die Sachlage damit anders aus. Weiß jemand Bescheid? Mein Anwalt hatte keine Ahnung von der Sprinterklausel und mir falsche Auskunft gegeben...habe kein Vertrauen mehr. Danke

Hallo ihr Lieben,

leider musste ich heute von meiner Krankenkasse erfahren das mich mein Arbeitgeber mich zum 1. abgemeldet hat.
Ich bin seid 3. Jahren bei der Firma. Bin gerade krankgeschrieben und bekomme seid einem Monat Krankengeld.
Ich habe keine Kündigung erhalten!

Vielleicht hat jemand hier einen guten Rat?

Hallo, aktuell habe ich noch ein Konto bei einer Sparkassen.

Dort gibt es eine Hauptgeschäftsstelle in der Stadt und im Landkreis einzelne kleinere Filialen.

Die Hauptgeschäftsstelle hat täglich offen, die kleinen Landkreisfilialen meist nur einen Tag in der Woche.

Heute wurde ich wegen einer Depotkündigung (die Online nicht möglich ist) von der Hauptgeschäftsstelle abgewiesen und es hieß, dass ich das nur bei meiner kleinen Filiale machen darf, da nur diese für mich zuständig ist. Ich solle da an dem einen Tag in der Woche hingehen oder einen Termin ausmachen (wohlgemerkt, das ist die gleiche Sparkasse!)

Ist das einfach so erlaubt, weil ich würde ja doch gerne Verträge oder sonstiges, das auf paar Minuten erledigt ist, bei jeder der einzelnen Filialen erledigen können.

Zudem ist es ja mit Gegenüber vom Nachteil, weil ich schon gerne noch vor dem 01.10.2024 (vor dem 4. Quartal) das Depot auslösen möchte, um keine Gebühren mehr zahlen zu müssen?

Kann ich darauf bestehen, dass das auch die Hauptfiliale erledigt?

Grüße alle,

ich bin im Moment in einer Situation mit der Telekom, die mir nicht wirklich passt.

Ich hatte schon vor einer Weile die Überlegung gehabt zu der T-Com zu wechseln, vor ein paar Monaten kam ein Vertreter von denen zu mir und hat mir imprinzip das angeboten, was ich sowieso haben wollte, Glasfaser, dies, das, jenes.

Ich selber bin Mieter, habe meinen Vermieter kontaktiert und gefragt, ob es ihm wichtig ist Glasfaser in der Wohnung zu haben für die Zukunft, ihm war es egal ich könne selber entscheiden.

Jetzt ist die Sache, dass die Hausverwaltung dicht gemacht hat und dem Vertreter keinen Zugang mehr gewährt bzw. alle Verträge, die er im Block gemacht hat, mehr oder weniger nichts mehr bringen, bei ihm im Tablett steht, dass meine Straße für ihn gesperrt ist. Meine Anmeldung bei der Telekom ist aber noch drin, es wird gewartet bis mein jetziger Vertrag abgelaufen ist.

Meine Frage ist, sollte er weiter keinen zugriff mehr auf dem block haben und ich mich nur noch durch Shops oder Hotline Hilfe holen kann, darf ich alles, was ich dort abgeschlossen habe kündigen? Die 14 Tage Kündigungsfrist sind durch seid der Registrierung.

Wäre aber in dem fall eine Art Sonderkündigung geltend? Die Verträge habe ich durch den Vertreter abgeschlossen und er wäre für weitere fragen und anliegen für mich zuständig, durch die Sperre fällt er weg und Shops wie Hotline möchte ich mich nicht wenden.

Die Glasfaser wurde auch schon vor einiger Zeit gelegt und wartet nur darauf, letztendlich hier angeschlossen zu werden.

Sollte eine Art Sonderkündigung möglich sein, würde ich doch woanders gehen, da ich durch meinen Vater ein besseres Angebot erhalten habe, was auch mit der Glasfaser zu tun hat.

Ich bedanke mich schonmal für eure Hilfe.

Hallo miteinander,

mein AG hat einen Teil meines Gehalts einbehalten.

Der Sachverhalt sieht folgendermaßen aus: Ich habe zum 30.09 ordentlich gekündigt. Allerdings habe ich bereits Urlaub im vollen Umfange, dh. 30 Tage genommen dieses Jahr.

Mein AG schreibt:

der reduzierte Auszahlungsbetrag steht nicht im Zusammenhang mit Ihren Minusstunden. Allerdings haben wir einen Teil Ihres Gehalts zunächst einbehalten, da Sie für dieses Jahr ihren kompletten Urlaubsanspruch verbraucht haben und nun bereits vor Ende des Jahres gekündigt haben.

Aktuell prüfen wir diesen Sachverhalt rechtlich. Sollten Sie Anspruch auf die Auszahlung haben, werden wir den Restbetrag selbstverständlich noch überweisen.

Ist das rechtens so ? Ich verstehe die Argumentation mit dem Urlaub, aber darf mir der AG Teile vom Lohn einbehalten um sich die Zeit zu nehmen das rechtlich zu prüfen?

LG

hallo,

ich war diese woche am 23.09 und 24.09 krank und habe aber für die ausbildung (in der arztspraxis) keine krankmeldung geholt weil ich es so kenne dass man erst eine braucht ab dem 3 fehltag

ich habe mich nur für die berufsschule entschuldigt

war das richtig so oder hab ich was falsch gemacht?

und werd ich dafür dann noch bezahlt?

Wir mussten Wohnung schnell kündigen, weil der Zigarettenrauch so schlimm war.(mehrfamilienhaus wohnung) Wir fanden viele Nachmieter mit sehr stabilem Einkommen und übermittelten dem Vermieter Unterlagen, aber es kam keine Reaktion, also entschieden wir uns, die doppelte Miete zu zahlen und zogen um. Allerdings verlangt der Vermieter von uns folgende zwei Dinge:

1) Parkplatzkosten für die restlichen 2 Monate (diese Option ist nicht in Nevenkosten enthalten und wird im Vertrag festgehalten)

2) Strom- und Gaskosten für die verbleibenden 2 Monate (ist nicht in Nevenkosten enthalten/ Aufforderung des Vermieter, die Heizungsmaschinen zu warten, da diese während der Abwesenheit der Wohnung ausfallen könnten)

Ist es für den Mieter angemessen, dies zu zahlen?

Unter Einhaltung der Kündigungsfrist?

Der Arbeitnehmer hat aus welchen Gründen auch immer sich entschieden zu kündigen.

Braucht man einen Grund? Kann man das so einfach?

ist die Freistellung nur gelten mit der Kündigung also muss ich beides unterschreiben? , so wurde mir das gesagt das ich beides unterschrieben muss damit die Freistellung wirksam ist aufgrund ich nur die Freistellung unterschreiben wollte

Hallo,

Ich bin zum 30.09.2024 ordentlich und fristgerecht die gekündigt worden und am 29.09.2024 mich „arbeitssuchend“ und nicht “arbeitslos“ online gemeldet. Leider habe ich diesen Fehler gemacht. Meine Frage: Ich werde sobald wie möglich zum Jobcenter gehen und mich arbeitslos melden. Bekomme Ich trotzdem eine Sperrzeit? Habt ihr Ratschläge für mich um die Sperrzeit zu umgehen? Man kann im System schauen dass ich mich am 29.09 nicht arbeitslos mit sondern arbeitsuchend gemeldet. Meint ihr die sind kulant?

Danke

Moin,

Ich bin aktuell in einer Ausbildung, die mich überhaupt nicht glücklich macht. Jeder Tag ist beschissen und abbrechen kann ich auch nicht mehr, da ich bald ausgelernt habe. Naja ich sollte bald auslernen, weiß aber das ich die Theoretisch Prüfung nicht schaffen werden. Auch wenn ich noch ganz viel lernen würde, würde es mir nichts bringen! Ich hätte so viel besser machen können ich weiß, aber am Ende ist man immer schlauer!

Ich bin jetzt in einer Ausbildung, die in 3-4 Monaten zuenden ist, hab aber überhaupt keine Lust die Prüfung zu machen, weil ich weiß das ich verkacke! Ich will einfach nur ganz normal arbeiten und Geld verdienen.

Hat jemand vielleicht das selbe, oder etwas ähnliches durchgemacht und kann mir einen guten Rat geben?