Hallo,

geht um einen Arbeitskollegen, Ex-Kollegen müsste man sagen. Er war erst wenige Wochen bei uns angestellt, schnitt sich dann mit der Flex in den Finger. Der Chef hielt ihn an den Unfall als privat anzugeben und nicht über die Berufsgenossenschaft zu gehen. Der Kollege lehnte das ab und gab dem Chef eine Krankmeldung über zwei Tage. Er wurde mündlich fristlos gekündigt, trotz 2 Wochen Kündigungsfrist, und das während der Krankschreibung. Ebenso rückt der Chef weder einen unterschriebenen Arbeitsvertrag, noch eine schriftliche Kündigung raus. Obendrein hat er den Arbeitnehmer auf den Tag des Arbeitsunfalls von der Krankenversicherung abgemeldet. Am 16. letzten Monats, obwohl die entsprechende Krankschreibung noch bis zum 18 ging.

Die Wunde hat sich nun entzündet, musste wieder operiert werden und der Chef schickt die neue Krankmeldung einfach zurück und hat ein Hausverbot ausgesprochen.

Was kann man da tun?

ich weiß nicht ob diese Frage hier erlaubt ist, ich frage trotzdem und hoffe auf brauchbare Antworten und gleich vorab - ja ich war schon beim Vermieterverein, der nur Interesse am rekrutieren neuer Mandanten für seine Kanzlei hatte und beim Haus- und Grundbesitzerverein, der auf meine Bitte an Ostern einen Anwortbrief auf den Brief des Mietervereins zu schreiben sagte: Wir haben leider keine Zeit!" Somit wendi ich mich immer wieder an Euch, denn hier habe ich die besten Tipps bekommen. Also, ich habe heute zu meinem den fleissigen Lesern/innen bekannten Fall die Räumungs- und Zahlungsklage ausgearbeitet, mit Begründung und Rechtlicher Würdigung nun meine Frage: ich würe gern noch die anderen Punkte, Falsche Selbstauskunft, mit Beweis und andere Vertragsverletzungen z.B. sich wiederholende unerlaubte Gebrauchsüberlassung unter Vorlage der Abmahnungen hinzufügen; kann mir emand sagen, wie ich dies juristisch einwandfrei in die Klage einfügen kann, oder könnte es passieren, dass deswegen die Klage abgewiesen wird? Danke. Und a, ich mache das ohne Anwalt, denn ich habe nur zwei Wohnungen vermietet und kann nicht ständig die teuren Anwälte zahlen, in zweiter Instanz muss ich dann einen Anwalt nehmen, was dann ggf. auch erfolgt.

Hallo Liebe Community,

Mein Chef zwingt mich, trotz einer Krankschreibung aufgrund eines Arbeitsunfalles, zu kommen und zu arbeiten, da ihm diese Zeit für die Heilung wohl zu viel ist (2 Wochen). Da ich in der Gastronomie arbeite (Infektionsschutzgesetz&LMS) und da mein Daumen sich von einem großen Stück der Fingerkuppe verabschieden musste habe ich diese Krankschreibung nach Krankenhaus und Arztbesuch bekommen. Jetzt wird mir vorgeworfen , dass ich lüge und mein Urlaub wird verkürzt. Dazu kommt dass ich wohl gekündigt werde, wenn ich nicht kommen sollte. Ist das gerechtfertigt? Was für Möglichkeiten habe ich ?

es handelt sich hierbei um ein Praktikum mit folgender Ausbildung in einem Hotel.

Schöne Grüße

Kann man gekündigt werden wenn man zu langsam arbeitet? Ich arbeite als Elektroniker und muss Platinen entwerfen und Bauteile anlöten. Mein Chef sagt oft das ich zu langsam bin, jedoch die Qualität der Arbeit super ist. Wenn ich schneller arbeite mache ich Fehler und das Resultat ist dann sehr schlampig. Kann man gekündigt werden?

Leider habe ich vor zwei Wochen auf meiner Station gesagt, dass ich kündigen werde und eine neue Arbeitsstelle möchte um mich weiter zu entwickeln. Habe mir viele Bereiche angeschaut aber ich finde keine Arbeitsstelle in der ich ein so gutes Team habe und überall war es viel stressiger und anstrengender als bei uns. Das war mir vorher nicht bewusst. Mir jetzt die blöse zu geben und zu sagen, dass ich es mir anders überlegt habe ist doch auch keine gute Lösung oder?

Wie oft habt ihr schon euere Station gewechselt und wie lange seit ihr schon im Beruf? Denkt ihr, dass man sich mehr Fachbereiche ansehen muss um kein Fachidiot zu werden oder kann man nach der Ausbildung auf einer Station bis zur Rente bleiben?

Hallo zusammen, ich bitte mal wirklich um Professionelle Hilfe. Ich bin zurzeit bei meiner Firma krank geschrieben. Ich habe mich aber woanders beworben und hatte ein Gespräch und bin da auch hingegangen. Es lief sehr gut. Die haben mir auch sofort eine zusage gegeben und meinten, da meine Firma eine Tochtergesellschaft sei bräuchte ich nicht kündigen. Die würden sich mit meiner Firma in verbindung setzen und so wecheln lassen. Ich habe total schlechte laune. Kann es sein dass meine Firma sagt wie bei und ist er Krank geschrieben. Es kann ja sein dass die andere Firma mich dann nicht mehr übernehmen will und ich sogar von meiner jetzigen rausgeschmissen werde. Ist es eigentlich erlaubt während man krank ist sich woanders zu bewerben und zu gesprächen zu gehen?

Es ist keine kleine firma Meine firma zurzeit ca 500 mitarbeiter Und wo ich wechseln will ca 23000 mitarbeiter

Ich bitte um Euer Hilfe! Wir sind in Oktober endlich in ein Haus mit Garten gezogen ( miete ). Die Hausbesitzer hat verschwiegen dass im Sommer, also wann warm wird ist hier voll mit Schlangen. Dass haben wir erst nach zwei Monaten von unsere Nachbar erfahren und nachher haben wir den Besitzer gefragt und hat zugegeben, das hier sehr viele Schlangen sind. Gestern war draußen nur 14 Grad und hat meine 12 Jährige Tochter schon die erste Schlange an Gehweg halbes Meter neben den Haus wo wir Täglich öfters gehen müssen. Wir alle haben wahnsinnige Angst von Schlangen, ab jetzt können wir nur mit Angst rausgehen, die Türe können wir auch nicht mehr offen lassen, wahrscheinlich nicht mal die Fenstern. Gestern war noch kalt genug, die Schlange war nicht so flink, aber wann wärmer wird und wie viele noch seien werden wenn jetzt schon die erste ( was wir gesehen haben) raus gekommen ist? Wir suchen ab sofort ein neue Bleibe, das wird wahrscheinlich dauern, aber das Geld ist auch knapp. Wie ist das mit Kündigung, kann ich fristlos kündigen und verlangen das er sofort Kaution zurück gibt um bei der neuen Wohnung vorzahlen kann? Kann ich Ihn Anzeigen wegen verschweigen? Ich bin deswegen sehr Böse auf Ihn und weis auch nicht woher so schnell ein neue Bleibe. Ich bitte euch antwortet Alle was, wenn ihr was liest und bedanke mich schon mal!!!!!!!!

Finde diesbezüglich nichts, es muss irgendetwas wie Kundenservice@telekom.de sein.

Hallo Leute,

ich befinde mich aktuell im Anerkennungsjahr und habe noch 3 Monate ( Erzieherin). Ich bin bei der Stadt eingestellt. Ich habe dieses Jahr oft eine Mandelentzündung gehabt, weshalb ich 6 Wochen ( nicht am Stück) krank war. Jetzt habe ich einen Brief bekommen zum " Betriebliches Eingliederungsmanagement"
Werde ich jetzt dann gekündigt?
Ich habe echt Angst, was passiert jetzt ?

Hey Leute,ich will demnächst umziehen und möchte meinen aktuellen Mietvertrag kündigen. Es gibt ja die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten und ich weiß nicht,welches Kündigungsdatum ich nehmen soll. Ich will noch im Mai,Juni und Juli in meiner alten Wohnung wohnen und ab August in meiner neuen. Soll ich den 1.Mai oder den 1.August als Kündigungsdatum nehmen?

Hallo. Ich habe ein Problem und zwar soll ich angeblich ein Abo gebucht haben. Zum Glück war mein Guthaben leer, wodurch mir nichts abgezogen werden konnte. In der SMS steht drinne: "Um EUR 4,99 fuer Ihr Abo Freenet ojom/WEB-ABO-Handycont zu bezahlen, benutzen Sie bitte nachfolgende TAN. Geben Sie diese niemals an Dritte weiter. Die Eingabe löst eine Zahlung aus. TAN *" Jetzt ist die Frage: Kann ich mein Guthaben aufladen, ohne dass mir was abgezogen wird? Ich habe schon eine SMS mit dem Inhalt "STOPP ALLE" abgesendet und es kam nur die Antwort zurück: "Sie haben zur Zeit keinen Deinst bei o2 gebucht." Hoffe auf helfende Antworten. :)

LG Bergy

Hallo - ich wurde 13.04. gekündigt. 6 Wochen fristgerecht zum 30.05. Nun fiel mir auf, dass auf der Kündigung "fristgerecht zum 31.03." steht. Das Datum des Schreibens ist allerdings mit 13.04. ausgestellt und ich habe die Kündigung entgegen genommen und unterschrieben vor Zeugen. Wie sieht es nun rechtlich aus? Ist meine Kündigung unwirksam? Danke für Eure Hilfe

Bin als minijobber angestellt und hab gestern gekündigt schriftlich "ab sofort" jetzt wollt ich fragen kann man überhaupt einfach so kündigen ich dachte wegen "unbefristet" kann man gekündigt werden und kündigen wann man möchte. Jetzt hab ich Angst dass die mich anstressen. Kennt sich damit jemand aus ?

Hallo, mein Freund & ich sind in in unsere gemeinsame Wohnung Dezember 2016 eingezogen. Den ersten Monat war alles gut. Dann kurz vor Silvester 2 Tage kam die Kündigung wegen Eigenbedarf. Wo ich zuvor noch sagen muss hat die Frau unseres Vermieters Demenz. Was aber schon vorneherein klar war. Auf jeden Fall kam dann die Kündigung zwei Tage vor Silvester Kündigung wegen Eigenbedarf weil er die Wohnung für Pflegepersonal bräuchte weil seine Frau an Demenz erkrankt sei WAS aber schon von vorne herein klar war. Jetzt haben wir noch bis ende Juli zeit um uns eine neue Wohnung zu suchen wir sind beide 21 Jahre alt & haben Katzen als Haustiere . Hier bei uns im Ort ist es sehr schwierig eine Wohnung zu finden schon dreimal schwieriger wird es mit Haustieren. Könnt ihr mir helfen. Weil ich habe die Hoffnung schon so gut wie aufgegeben. Mir wurde zum beispiel auch durch googeln bekannt das der Vermieter uns vor dem Einzug hätte sagen müssen das er die auf Eigenbedarf hätte vorwarnen sollen. Wie hätten gar nicht mehr einziehen dürfen wegen 30 Tagen das war ja echt der Hammer. Wir haben jetzt Angst unser Zuhause zu verlieren und unsere Haustiere (2Katzen)! Laut Internet steht dem Pflegepersonal wegen dem er uns ja raushaben will keine 3 zimmer wohnung zusteht. Wir haben keine ahnung mehr was wir tun sollen könnt ihr mir bitte helfen?? Danke schon einmal im vorraus!❤❤

Hallo,

Meine Freundin hat 4 Tage gearbeitet und ihr hat es nicht gefallen ihr war ziemlich unwohl! Naja nun ist die frage, sie hat einen Vertrag mit einem Fest Gehalt von 1100 brutto für 30 Std gehabt! Sie hat sich mit der Arbeitgeberin zusammen gesetzt und beide sind zu dem Entschluss gekommen das es so nicht passt! So weit so gut.

Sie sagte meine Freundin solle kündigen bzw. eine schriftliche Kündigung abgeben, dass ist aus bestimmten Gründen die ich nicht nennen will, nicht passiert! Nun kam gestern die Kündigung von Seiten der Firma zum 16.4 also in wie weit muss die firma jetzt zahlen? Nur die 4 Tage nach Std? Oder weil es ein festgehalt ist, den halben Monat?

Ich bedanke mich im Voraus für die Antworten  

Mietrecht Schweiz:

Meine Vermieter haben eine neue Haustüre eingebaut. Diese kann über einen Fingerabdruckscanner, eine Fern-Bedienung oder den Schlüssel geöffnet werden. Leider funktioniert der Schlüssel häufig nicht und es kam dazu, dass ich das Haus nicht betreten konnte. Eine Fernbedienung hatte ich dann für wenige Tage. Die Vermieter sagen nun es ist zu gefährlich, dass ich die Fernbedienung habe - denn sollte ich sie verlieren, muss ich eine neue Haustüre bezahlen. Nun möchten sie meinen Fingerabdruck.

Ich bin kein Freund von der Idee, ihnen meinen Fingerabdruck zum öffnen der Haustüre zu geben. Ich finde der Fingerabdruck ist etwas sehr privates - den ich nicht unbedingt vergeben möchte. Dass das Schloss nicht immer funktioniert stört sie nicht - sie sagen dann muss ich eben den Fingerabdruck angeben.

Wie kann für diese Problem eine Lösung gefunden werden? Muss ich meinen Fingerabdruck abgeben, wenn ich in das Haus möchte?

Eine weitere Frage ist: Sie fangen mich für all diese Belange fast täglich im Flur ab. Das sehe ich als Einschränkung meiner Privatsphäre. Das Mietverhältnis ist bereits gekündigt - ich muss allerdings noch drei Monate mit ihnen auskommen. Allerdings wird das Verhältnis mit all diesen Faktoren immer störender und unangenehmer. Auch haben sie einen Schlüssel zu meiner Wohnung, was ja rechtlich nicht in Ordnung wäre. Ob sie sie betreten wenn ich nicht da bin, kann ich nicht sagen - allerdings habe ich kein großes Vertrauen in sie. Auch haben sie mir zu Beginn des Jahres Besuch verboten: "wenn sie besuch haben möchten, müssen sie sich was anderes suchen" - Dies geschah als meine Schwester mit ihren 2 Kindern für 3 Tage zu Besuch war.

Kann ich auf dieser Grundlage irgendwie ein Sonderkündigungsrecht wirksam machen und bereits früher ausziehen? Ich fühle mich mittlerweile sehr unwohl in dieser Wohnung und möchte nur noch weg dort. Für mich persönlich ist dieser Ort mittlerweile die Hölle geworden. Leider ist eine doppelte Miete für 3 Monate keine option. Auch Nachmieter möchten sie voraussichtlich nicht - eventuell würde ihre Tochter einen Monat eher die Wohnung wollen. 

Vielen Dank für die Antworten.

Hallo ich Arbeite seit 5 jahren In Ein Betrieb Mit Press Und Injektionsanlagen.( Automobilzulieferer) Mit Der Seit Haben Die Geschäftsleitung Mich Als Schichtführer Geklert. Ich Habe Noch Kein Tätigkeitsbeschreibung. Der Betrieb Hat Jetzt Noch 2 Neu Anlage Aufbauen Lassen Vorher War Nur 1 Anlage . Und Ich War Nur Bei Den 1. Anlage Und Personal Verantwortlich. Jetz Verlangt Mein Vorgesetzter Von Mir Das Ich Alle 3 Anlagen Und Den Neuen Eingestellten Personal Den Verantwortung Nehme .als Schichtführer, Ich Habe Für Den Aufgaben Mehr Geld Verlangt Aber Er Will Nicht Zahlen . Mein Frage? Kann Ich Den Susatzaufgaben Verweigern? Oder Mein Schichtleiter Positzion Zürücktretten. Ist Das Ein Arbeitsverweigerung? Kann Ich Kündigung Damit Rechnen . Danke Für Den Anntwort . Gruss Ferhat

Ich muss aus bestimmten Gründen wieder aus der Spenderdatei austreten, wie kann ich das kündigen bzw. würde eine einfache Mail reichen? Und hat das jmd vielleicht schon mal gemacht? Wann wird das bestätigt? Vielen Dank für Antworten