Hallo, undszwar schreibe ich gerade meine Kündigung, und möchte so höflich wie möglich um eine Arbeitszeugnis fragen.. Wie könnte ich es am besten/höflichsten formulieren?

Danke im Vorraus :)

Zurzeit bin ich in der Ausbildung zum Berufskraftfahrer. Zurzeit befinde ich mich in der Blockschule. Und heute bekame ich mein Klassenarbeit wieder. Habe eine 6 in Fahrzeugsystem geschrieben. Ich habe wirklich für sowas gelernt nur ich kriege diese technische Sachen nicht in meinem Schädel rein. Ich habe echt Angst, dass mein Arbeitgeber mich kündigt und so weiter. Wie soll ich ihm das erklären

Hallo,

ich habe folgendes Anliegen. Zu Beginn des Jahres habe ich ein Kündigungsschreiben für einen Mieter aufgesetzt und diese pünktlich zum 3.Werktag des Monats per Einschreiben in Zustellung gegeben. Da der Mieter nicht anzutreffen war, wurde ihm durch den Postmann eine Mitteilung im Briefkasten da gelassen mit der Bitte, den Brief bei der Post abzuholen.

Auch ich wies ihn immer wieder darauf hin, das Kündigungsschreiben abzuholen. Dies ist nur (innerhalb von drei Wochen) nicht erfolgt und der Brief an mich zurückgekommen.

Nun meine Frage: Ist die Kündigung mit einer Frist von 3 Monaten nun dennoch wirksam? Wie ist vorzugehen? Der Mieter hat diese schließlich bewusst nicht abgeholt.

Danke.

Hallo Leute,

ich hoffe auf diesem Weg mir Erstmeinungen zu meinem Problem zu finden.

Es geht darum, dass unsere Heizkörper schon einige Monate nicht richtig funktionieren, manchmal sogar ganz ausfallen. Das ist eigentlich schon seit unserem Einzug im Juni 2017 so. Dem Vermieter haben wir sofort daraufhin aufmerksam gemacht. Dennoch kam bisher nur die Antworten, dass wir uns an den Hausmeister wenden sollten. Was wir auch gemacht haben, aber dieser konnte es nicht beheben. Wir haben dann nochmal mit dem Vermieter gesprochen und dieser sagte er würde ich darum kümmern. (sollte schon seit September-Oktober behoben werden) Jedoch besteht das Problem weiterhin. Mein Freund und ich haben uns dann etwas schlau gemacht und eine Mietminderung vorgenommen. Natürlich haben wir auch das dem Vermieter mitgeteilt und bis heute kam von ihm nichts. Wir haben also für November, Dezember und Januar eine Mietminderung von 100€, das ist ungefähr 16% vorgenommen.

Auch habe ich eine Liste geführt, an welchen Tagen der Heizungsausfall aufgetreten ist. (mit Datum, Zeitangaben ect.) Dadurch das die Heizung ständig ausfällt, ist die Wohnung unserer Meinung nach zu urteilen schon fast unbewohnbar. An einigen Tagen sitzen wir hier mit Jacken und Decken. Denn auch einige Fenster sind unseres Erachtens nicht richtig eingebaut, wodruch es dann auch gerne mal zieht. Dazu kommt dann auch noch, dass wir an einigen Tagen kein warmes Wasser haben. Auch die anderen Mieter haben diese Probleme, kümmern sich darum aber anscheinend nicht. (wohnen in einem Mehrfamilienhaus)

Heute habe ich mit dem Vermieter gesprochen, der mir sagte er würde sich darum kümmern und ich sollte doch das Geld, welches ich bisher einbehalten habe nachzahlen. Meines Wissens nach, müssen wir dies jedoch nicht tun. Denn eine Mietminderung soll eine Entschädigung für die Mängel darstellen. Dies habe ich ihm mitgeteilt und daraufhin sagte dieser nur, dass wir in den nächsten Tagen eine schriftliche Kündigung bekommen würden. (mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten)

Meine Frage wäre nun ob dies vom Vermieter rechtens wäre? Darf er uns wegen der Mietminderung die Kündigung aussprechen? Oder haben wir einen Fehler gemacht und hätten dafür gar keine Mietminderung vornehmen dürfen? Im Moment sind wir auch auf Wohnungssuche, weil wir hier sowieso nicht wohnen bleiben wollen. Aber ob wir in 3 Monaten etwas finden, können wir schlecht einschätzen.

LG Nayrore

Und vielen Dank schon einmal im Voraus.

Das Arbeitsverhältnis endet mit dem heutigen Tage durch Ablauf der vereinbarten Frist. Wir bedauern, dass wir Herrn   zur Zeit betriebsbedingt kein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten können. Wir bedauern es sehr ihn zu verlieren und danken für die stets gute Mitarbeit. Wir wünschen ihm für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.     

Ich bin heute und morgen krankgeschrieben wegs einer Erkältung (Halsschmerzen, Schnupfen, Kopfschmerzen)

Kann ich trotzdem heute Abend zum Theorieunterricht? Oder bekomme ich dann irgendwelche Probleme und werde gekündigt?

Mache eine Ausbildung und bin im 1. Lehrjahr (Probezeit schon vorbei)

Hallo, ich habe vor meine Arbeitsstelle zu wechseln. Ich habe meinen neuen Arbeitsvertrag schon zu Hause liegen, die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, das heißt wenn ich zum 15ten den nächsten Monats kündigen möchte,müsste ich die ja spätestens bis zum 17ten nächste Woche abgeben. Ich bin aber noch bis zum 18.1. (Vom 3.1.bis 18.1) Krankgeschrieben. Meine Frage wäre nun : Kann ich während meiner Krankschreibung die Kündigung einreichen und bekomme ich dann weiter mein Lohn oder wird die Lohnfortzahlung eingestellt weil ich während meiner Krankschreibung gekündigt habe ?

Ich habe von meinem Vermieter eine Abmahnung wegen Untervermietung (via Airbnb) erhalten. Ich habe der Aufforderung nach Unterlassung der Untervermietung sofort Folge geleistet und mein Airbnb Inserat gelöscht. Jetzt frage ich mich aber, ob durch diese eine vorliegende Abmahnung der Vermieter mich von nun an auch wegen aller anderer möglicher Verstöße (z.B. wegen verspäteter Mietzahlung, Lärmbelästigung, unerlaubter Haustierhaltung, ...) sofort fristlos kündigen kann. Oder müsste er einen anderen Verstoß auch erst mahnen und kann dann fristlos kündigen?

Hallo, ich wollte mich mal schnell informieren.

Ich habe für den 1 Februar eine neue Arbeitsstelle bekommen und muss jetzt noch meinen alten Vertrag kündigen. Da jetzt aber die Feiertage dazwischen liegen, kommt es per Post wohl nicht rechtzeitig zu, und hinfahren ist für mich keine Möglichkeit, da ich nicht mobil bin.

Frage ist jetzt, kann ich per Email mit einen PDF Schreiben in dem meine Kündigung plus Unterschrift steht, als Anhang absenden und wäre die Kündigung dann greifend?

Würde auch noch nachträglich den Weg der Post dazu auch noch verwenden, und in den Kündigungsschreiben das ich als Email versendet habe mit einfügen.

Kündigung trotz Krankheit und Jahresvertrag
Hallo Zusammen
Ich habe eine Frage ich bin Krank Seit 3 Wochen aber ich habe Arbeitsvetrage bis ende jahre Jahresvertrag
Wie ist Gezetz für Kündigung?????
Muss ich bekommen früh Kündigung oder das geht ohne Gündigung
Danke

Aber ich hab kópií und auch foto wie das auf der tisch liegt. In kündigung steht er soll Mir das unterschreiben und schicken in neue adresse.

Hallo,

ich habe vor zu kündigen und ich habe vor es so "knapp" wie möglich vor der Kündigungsfrist zu tun um die Restzeit mit Resturlaub abdecken zu können und Repressalien zu vermeiden. Es könnte ein Spießrutenlauf werden.

Nun wäre das im Jahr 2017 jedoch nur ein Donnerstag und ein Freitag. Perfekt für Brückentage, die scheinbar alle nutzen oder nutzen wollen. Ich habe vorsichtig nachgefragt wie die Personallage ist "wer zwischen den Jahren die Verwaltung besetzt hat".

Es scheint .. keiner. Damit wäre auch ein Einschreiben hinfällig da es keiner annimmt.

Frage:

Wie kündige ich dann? Es kann ja nicht sein, dass die Kündigung ins Wasser fällt weil keiner da ist.

• Einscannen und parallel als PDF verschicken mit entsprechendem E-Mail Zeitstempel? Ist das gültig?
• Einen X-/Y-Mitarbeiter das Ding in die Hand drücken und gegenzeichnen lassen?
• Einfach hinlegen weil es datiert ist?

(Anpassung/Präzisierung:

Das Thema "Resturlaub" ist optional. Danke für die Hinweise! Selbstverständlich nehme ich so etwas nicht eigenmächtig. Er steht mir jedoch zu, er kann ja nicht ersatzlos verfallen. Kern der Frage ist nur "wie übergebe ich die Kündigung" weil einem Mitarbeiter ja nicht die Möglichkeit genommen werden kann zu kündigen nur weil Geschäftsführung (2 Leute) und Personal/Post (je eine Person) über Weihnachten 3 Tage nicht da ist.)

Hallo, ich bin seit einigen Monaten in einem Geschäft angestellt hab aber nun gekündigt. Ich habe einen 100 Stunden Vertrag arbeite aber trotzdem Vollzeit. Normalerweise hätte ich doch jetzt noch das Recht den erarbeitete Urlaub zu nehmen oder? Aber im Arbeitsvertrag ist geregelt, dass sich mein chef dazu entscheiden kann den Urlaub weder zu geben noch auszubezahlen...mit nächster Woche bin ich schon über meine 100 stunden die im Vertrag geregelt sind, kann ich dann auch zu meinem Chef sagen, dass ich diesen Monat nicht mehr komme weil ich schon über meine stunden bin wenn er mir meinen urlaub nicht geben will?

Vielen Dank im voraus:)

LG

Hallo liebe Community,

ich habe gestern meine Kündigung abgegeben ca. 16:30 Uhr. Die Chefin meinte dann, dass die Kündigungsfrist erst am nächsten Tag zählen würde weil ich diese nicht bis 12:00 Uhr abgegeben habe. Jetzt meine Frage stimmt das auch? In Anrechnung meines Urlaubs (7Tage) wäre mein letzter Arbeitstag der 18.12. und nicht der 19.12.

Hallo zusammen, Und zwar wurde ich gekündigt, auch schriftlich (priv. Gründe), und mein letzter Lohn und auch meine Lohnabrechnung sind seid 3 Wochen nicht da. Selbst die Unterlagen für das Arbeitslosengeld 1 schickt mir mein Arbeitgeber nicht zurück. Ich habe schon per Mail eine Anfrage gestellt, aber es kommt einfach keine Antwort. Nun weiß ich nicht wie ich weiter vorgehen kann, ich möchte echt nicht vors Gericht, ist ein Monatslohn. Aber dadurch dass ich meine Miete zahlen muss und für mich selber sorgen muss, und selbst das Amt mir nicht helfen kann, solange die Unterlagen nicht da sind, steh ich enorm unter Druck... Was kann man noch tun ?? Kann ich auch SGB 1 ohne diese Unterlagen bekommen, wenn sie wissen wie die Situation steht ??...

Habe 2 Abmahnungen bekommen die nicht gerechtfertigt sind. Deshalb will ich den BR gründen. Darf ich das so aussprechen oder gilt das als Drohung bzw Erspressung?

Hallo comunity,

kurze Frage, ich bin Mitarbeiter eines kleinen Örtlichen Fitnessstudios. Allerdings häufen sich auch hier die Unterlagen.

Zur Frage: Altverträge beziehungsweise Bereits ausgelaufene verträge ehemaliger Mitglieder müssen Aufbewahrt werden? Wenn ja, wie lange ist dort die Aufbewahrungspflicht?

Edit.: 

Eine

gilt für alle anderen aufbewahrungspflichtigen Geschäftsunterlagen: 

• empfangene Handels- oder Geschäftsbriefe,
• Wiedergaben der abgesandten Handels- oder Geschäftsbriefe,
• sonstige Unterlagen, soweit sie für die Besteuerung von Bedeutung sind. 

Frage: Gelten Verträge als Unterlagen, welche für die Versteuerung von Bedeutung sind?

(Auszug aus dem HGB)

MfG Luca

Hallo zusammen :) In meinem Arbeitsvertrag steht rein gar nichts über das Weihnachtsgeld geschrieben. Es wird in keinster Weise erwähnt oder sonstiges. Dennoch bekomme ich seit 5 Jahren ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld. Auf der Gehaltsabrechnung steht es auch als "Weihnachtsgeld" umschrieben. Im Falle einer Kündigung von meiner Seite aus. Z.B.: zum 31.12.17 oder 30.01.18. Bin ich gezwungen das Weihnachtsgeld zurückzuzahlen ohne das etwas im Arbeitsvertrag geregelt ist?

Hallo, ich arbeite als zfa schon seit 3 Monaten .
Ich habe über ne halbe Stunde fahrt bis zur Praxis , ich komme jeden Tag um7 Uhr zuhause und die Art und weise von mein Chef wie er Arbeit gefällt mir nicht. In meiner Ausbildung hab ich viel gelernt und ich habe das Gefühl ich werde dort alles vergessen.
Ich habe 6 Monate Zeit zum kündigen .
Meine Frage ist jetzt, wenn Ih kündige sind da irgendwelche Regeln ? Ich habe gelesen das ich dann 3 Monate Arbeit Sperre  habe?
Muss ich ihn was zurück zahlen ?