Wenn ich am 15. 02.17 angefangen habe in meinem Unternehmen zu arbeiten, die Probezeit 6 Monate beträgt, somit am 15.08.17 endet, auf einen Feiertag fällt, kann ich dann so fristgerecht kündigen dass ich bereits aus der Probezeit raus bin und sechs Wochen vor Quartalsende gehe? (Vertraglich ist es festgelegt, dass man nach bestehen der Probezeit sechs Wochen vor Quartalsende kündigen muss) Also Ende Sept.? Gibt es da eine bestimmte Uhrzeit nach der ich die Kündigung einreichen könnte, ohne nur noch diese zwei Wochen in dem Unternehmen zu haben, sondern die vollen sechs, wie nach der bestandenen Probezeit? Und wie verhält sich das ganze vom Datum her, da der 15. ja ein Feiertag ist?! Danke.

Ich bin 17,und ging heute mit meinem Freund zum Arzt, dachte mir es sei besser lieber jetzt am Anfang der Woche noch medikamente(schmerz tabletten) zu holen, damit ich die Wochen befreit von Migräne bin, da ich schon über einer Woche die übelsten Migräne Fälle bekomme, Also quasi sehr sehr starke Kopfschmerzen. So, dort kam ich nun an, Erzählte der Frau da an der Rezeption was ich gerne hätte usw. Die Frau ging weg,ne andere kam, die die vorher war hat der zweiten was ins Ohr geflüstert und dachte ich höre nix. Sie sagte ihr nämlich dass sie erstmal im Computer schauen sollte. Sie nahm meine Krankenkassen karte die ich ihr schon vorher hinlag, und scrollte hin und her. Dann sagte die andere die am Anfang da war, 'sag der die soll den anderen hausarzt suchen' und diese sagte mir dann quasi wie stille Post, Ja sie müssen nen anderen Hausarzt suchen, Ich war schockiert erstmal und wusste nicht was das soll so plötzlich, Ich fragte warum und die sagte : ja wegen einer schlechten Bewertung oder so.

Wie auch immer, Meine Frage ist, Darf meine hausärztin mir einfach so wegen einer Rezension plötzlich kündigen? Ohne wirklich einen wichtigen Grund?

denn so wie ich mich erkundigt hatte, Dürfen Ärzte dies nicht, egal wie die Bewertung ausfällt, Denn dies gehört zur Meinungsfreiheit und Kommunikation und Austausch mit anderen Patienten usw darf ich. Das müssen die Ärzte hinnehmen und dürfen dies dem Patienten nicht verübeln. Ist eben Kritik und so ist das eben.

Meine zweite Frage ist, was soll ich nun tun? Einfach wechseln? Was ist wenn der nächste Arzt mich nicht annimmt ? Weil die sich vielleicht austauschen? Was ist mit meiner Patientenakte usw? Und müsste ich nicht nen Kündigungsschrieb bekommen? Ich könnt ja klagen oder so und weiter von der vielleicht behandelt werden , doch kann ich es nicht mehr da das Verhältniss bzw. die Beziehung zum Arzt nun total gestört ist. Ich muss ehrlich sagen dass diese Entscheidung sehr sehr kindisch von ihr war, aber so ist das nunmal.

Ich hab einfach so Kopfschmerzen und weiß nicht wohin damit nun.

Ich habe vor gut einem Monat mein iCloud Konto von 50GB auf 5GB runtergestuft, benutze jedoch aktuell ca. 22GB. Was passiert mit den 17GB, die zu viel sind? Wie lange habe ich da noch Zugriff drauf?

Hallo,ich arbeite zur Zeit bis in ein paar Wochen mit eines befristeten Arbeitsvertrags bei der Post. Nun würde ich gerne in der Probezeit, welche meinen gesamten Zeitraum über besteht, mit der Kündigungsfrist von zwei Wochen schriftlich kündigen. Jetzt zu meiner Frage: Wo muss ich die Kündigung hinschicken? In unserem ZSP gibt es keine Personalabteilung. Muss ich es dann in den nächstgrößeren Standort schicken, welcher eine Personalabteilung hat? Oder direkt nach Bonn oder sonstwo hin? Und welches Datum gilt dann? Das auf der Kündigung oder das bei dem es eingeht?Viele Grüße

Hallo,am 05.07. habe ich angefangen bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten. Jetzt will ich dort kündigen.Die Kündigungsfrist dauerte nur 2 Tage und im Vertrag steht folgendes:"Die Parteien vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet (reguläre Befristung) wird. Es endet am 31.12.17 ...""Das Arbeitsverhältnis kann vor seinem Beginn ordentlich mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden. Der Lauf der Kündigungsfrist beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.""Der Mitarbeiter hat eine Vertrafsstrafe an den Arbeitgeber zu zahlen, wenn...... -er das Arbeitsverhältnis rechtswidrig ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfirst auflöst...".So jetzt zu meinen Fragen: Wenn ich jetzt kündigen werde, was passiert dann? Muss ich eine Strafe zahlen? Wenn ja wie viel müsste ich zahlen und kann ich das irgendwie umgehen ohne dort weiter zu arbeiten?Die Gründe für die Kündigung sind Sachen wie unfreundliche Mitarbeiter, keine Motivation usw.

Hi Leute

ich wollte meine Mitgliedschaft beim Clever Fit (Fitnessstudio) kündigen. Ich wollte die Kündigung ausdrucken und per Post dann versenden. Nur leider braucht man laut dem Internet die Mitgliedsnummer und die kenne nicht. Ich kann leider auch nicht dahin, weil ich mir mein Bein gebrochen habe. Und in ca. 2 Wochen ist die Kündigungsfrist zu Ende und ich muss weitere 12 Monate zahlen.

Ich finde auf dem Vertrag die Nummer irgendwie nicht. Entweder übersehe ich da was oder die Mitgliedsnummer wird bewusst nicht auf dem Vertrag angegeben, damit man nicht rechtzeitig kündigen kann. Ist jemand da angemeldet und kann mir sagen wie ich vorgehen kann.

Bitte dringend um Hilfe

Danke an euch alle

Guten Tag,meine Eltern vermieten eine Wohnung welche sich im selben Haus wie deren Wohnung befindet. (2.5 Zimmer Küche, Bad)Seit ca. 3,5 Jahren ist nun ein Mieter in der Wohnung. Da ich nun seit einigen Jahren mit meinem Partner zusammen bin, wollen wir vom Haus meiner Eltern in die Wohnung im Haus umziehen. Wir haben dem Mieter bereits persönlich die Kündigung mitgeteilt, wollen dies aber nochmal schriftlich bestätigen.Mein Alter (Tochter): 25 JahreBerufsstand (falls relevant): 2. AusbildungGrund: zusammenziehen mit Partner in eigenständigen Wohnraum.Nun zu meiner Frage: Wie sollen wir die Kündigung bestmöglichst formulieren?Welche Grundangabe ist notwendig, damit diese auch zulässig ist?Worauf müssen wir achten?Hier findet ihr meinen aktuellen Stand .Bitte ignorieren Sie die Daten (Datum), hierbei handelt es sich aktuell noch um Lückenfüller.Begründung der Eigenbedarfskündigung: Hinsichtlich des geltend gemachten Eigenbedarfs teile ich Ihnen folgendes mit: Wir machen den Eigenbedarf für meine Tochter, Frau XCD DSD geltend. Unsere Tochter ist 25 Jahre alt und wird die Wohnung als eigenständigen Wohnraum mit ihrem Partner beziehen.

Hallo zusammen,

ich habe ein fast peinliches Anliegen. Ich wohne seit einem halben Jahr in meiner ersten eigenen Wohnung, mit der ich auch super zufrieden bin. Verstehe mich auch mit meiner Vermieterin sehr gut. Jetzt hat es sich allerdings ergeben, dass meinem Freund und ich zusammenziehen möchten und meine Wohnung ist einfach zu klein für zwei. Mein Freund hat eine große Wohnung, in der ich einziehen möchte.

Jetzt habe ich ein moralisches Problem. Ich habe irgendwie schreckliche Angst vor dem Kündigungsgespräch, da ich erst seit einem halben Jahr hier wohne. Ich hätte nie gedacht, dass mich das so sehr belasten könnte, aber ich weiß einfach nicht, wie ich dieses Gespräch angehen soll. Die Vermieterin wird sicher nicht begeistert sein.

hat jemand tips für mich? danke schonmal.

Hallo, habe einen Aufhebungsvertrag mit meiner Firma abgeschlossen wo drinsteht, dass mein Vertrag am 31. Dezember diesen Jahres endet. Jetzt verwirrt mich noch eine Sache (Zahlen sind beispielhaft): In Abschnitt (2) wird eine Abfindung in Höhe von 15.000€ festgesetzt. Im Abschnitt (3) steht Folgendes: "Mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ist der Mitarbeiter berechtigt, durch schriftliche Erklärung mit einer Ankündigungsfrist von 3 Tagen eine vorzeitige Beendigung seines Arbeitsverhältnisses zu bewirken. Das Arbeitsverhältnis endet dann 3 Tage nach Zugang der schriftlichen Erklärung von dem Mitarbeiter bei dem Arbeitgeber. Im Falle einer vorzeitigen Beendigung erhöht sich die Brutto-Abfindung nach Ziffer (2) dieser Vereinbarung für jeden vollen Monat um 3.000€. Für angefangene Monate erfolgt eine ratierliche Zahlung von 1/30 des Betrages je Kalendertag."Wie hoch ist nun meine Abfindung, wenn ich zum 14. Juli kündige?

Hallo zusammen,

Folgender Fall: WG Die Untermieterin hat bei uns (Hauptmietern) gekündigt. In dieser Kündigung war sowohl ein falscher Empfänger (nämlich UNSER Vermieter, der mit dem Untermietvertrag rein gar nichts zu tun hat) und eine fasche kündigungsfrist. 2 Wochen statt 3 Monate.

Ich habe unsere Untermieterin (hat schon eine andere bleibe gefunden) Darauf aufmerksam gemacht und darum gebeten das sie bitte ein neues Schreiben mit den richtigen Daten aufsetzten möge. Soweit so gut... neues Schreiben ist unterwegs...es stellt sich jetzt die Frage, ob das erste kündigungsschreiben trotzdem gültig ist und statt der falschen kündigungsfrist automatisch die neue (3monate) angerechnet werden, oder ist diese Kündigung nichtig, weil unser Vermieter und nicht wir in dem schreiben als empfänger standen und erst mit der neuen Kündigung ist diese auch wirksam?

Ich hoffe man versteht was ich hier gerade versucht habe zu schildern...🤔

Danke schon mal im voraus für hoffentlich hilfreiche Antworten. :)

Ich habe seit 2 tagen einen Job, der mir überhaupt keinen Spaß macht und bei dem vor allem die Konditionen nicht so sind, wie sie einem gesagt wurden. Der Job den ich habe beläuft sich auf eine 15 Stunden Woche, also 60 Stunden im Monat. Ergänzend zur Arbeit zahlt das JobCenter die Differenz. Ich habe aber die Möglichkeit jetzt wieder in meiner alten Firma anzufangen, jedoch vorerst auf geringfügig, also auf 450€ Basis. Wenn ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündige und einen fliessenden Übergang habe zu meinem alten Job, kann dann das JobCenter irgendwelche Sanktionen gegen mich verhängen? Oder empfiehlt es sich vielleicht eher einen Aufhebungsvertrag mit dem jetzigen Arbeitgeber zu besprechen?

Kündigungsfrist Einzelhandel

Hallo.

Ich wurde gestern nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch zur Vertragsunterzeichnung eingeladen. Was ihr wissen müsst: Arbeitgeber ist Randstat - eine Personalvermittlung für Zeitarbeit.

Mir wurde gesagt, zumal ich mich auf eine Festanstellung dort direkt beworben hatte, dass das für mich keine Zeitarbeit wäre. Auch wurde mir ein fester Standort in einer Randstat-Niederlassung versprochen.

Nun war ich gestern zur Vertragsunterzeichnung da. Als ich ankam, war der Chef, mit dem ich das Gespräch und auch den Vertragstermin hatte, im Stress, da er in einer halben Stunde einen wichtigen Termin hat.

Trotzdem wollte er mit mir alles besprechen und fertig machen. Er hatte schon alles vorbereitet und ich bräuchte nur noch unterzeichnen. Davor erklärte er mir noch grundlegende Sachen zu den EDV- Systemen und lag mir dann in den letzten 3 Minuten den Arbeitsvertrag vor.

Er erklärte mir im Schnelldurchlauf die Inhalte des Arbeitsvertrages und blätterte schneller um, als ich gucken konnte. Er müsse ja zu einem wichtigen Termin und er braucht die Unterschrift heute, damit er Zugänge und alles für mich beantragen kann (da ich in 4 Tagen dort anfangen soll und die Beantragung und Bearbeitung Zeit braucht). Ich habe mir da nichts bei gedacht. Zumal ich frisch aus der Ausbildung komme und das mein erster richtiger Arbeitsvertrag ist und ich keinerlei Erfahrung habe...

Unter gewissem Zeitdruck unterschrieb ich den Arbeitsvertrag, um meinen zukünftigen Chef auch nicht verärgern zu wollen. Er verabschiedete mich und brachte mich noch raus.

Ich war voller Freude und erleichtert, dass ich eine Stelle gefunden hatte, die mir zusagt und dass alles so schnell und reibungslos geklappt hatte.

Als ich dann aber zu Hause war, las ich mir den Arbeitsvertrag nochmal durch und alles, was er mir für die Vorbereitung noch mitgegeben hatte. Ich bin fast zusammengebrochen...

In dem Vertrag steht drin, dass der Mitarbeiter "vorwiegend bei Randstat-Kunden zur vorübergehenden Tätigkeit eingesetzt" wird. Der nächste Passus lautete: "Der Mitarbeiter kann in Wege einer Arbeitnehmerüberlassung bei Kunden von Randstat eingesetzt werden. Der Mitarbeiter wird dann in den Kundenbetrieb eingegliedert und dem Weisungsrecht des Kunden unterstellt." und "Die Arbeitsleistung ist an verschiedenen Einsatzorten in der Regel im Gebiet Bundesrepublik Deutschland zu erbringen. Der Mitarbeiter klärt sich damit einverstanden, in Einzelfällen auch im gesamten Bundesgebiet eingesetzt zu werden."

Auch habe ich zwischen den anderen Unterlagen noch eine sogenannte Bewerberkarte gefunden, die ich ausfüllen sollte mit Angaben wie Schuhgröße, Kleidungsgrösse etc.

Das war für mich der letzte Hinweis dafür, dass ich einen Leiharbeiter-Vertrag unterzeichnet hatte und die mit mir machen können, was die wollen...

Ich brauche eure Hilfe... Wie komme ich da wieder raus? Bzw. ist der Vertrag überhaupt rechtswirksam, da ich unter falschen Angaben unterschrieben habe?!

Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum 30.09 gekündigt (Frist 3 Monate zum Monatsende).Ich habe beim aktuellen AG 26 Tage Urlaub, wovon zum aktuellen Zeitpunkt 3 genommen wurden. 23 Tage habe ich also noch übrig. Wenn ich diese 23 Tage also noch in den 3 Monaten Frist nehme, habe ich doch beim neuen AG keinen Anspruch mehr auf weitere Tage, da dieser von meinem jetzigen AG eine Bescheinigung erhält, was ich bereits an Urlaub in diesem Jahr hatte?Der neue AG sprach aber davon, dass ich für Okt, Nov und Dez noch ca 6 Tage Anspruch im neuen Job hätte.

Worauf sollte ich beim Wechsel in meiner Situation nun achten, damit ich am Ende nicht komplett ohne Urlaubstage zum Jahresende da stehe?

Edit: Gearbeitet habe ich bereits mehrere Jahre beim aktuellen AG ;)

Hallo Leute, ich habe mich in einem Anflug von Naivität bei der Model Agentur Elite Models angemeldet. Ja ich weiß, das war nicht sonderlich klug.. Deswegen möhte ich den Vertrag kündigen. Allerdings finde ich nirgendwo ein Formular dazu. Könnt ihr mir da weiterhelfen? Reicht es, einfach irgendein Kündigungsformular auszufüllen oder nicht?

Ich würde mich über Antworten sehr freuen!

lg

Hallo ihr lieben!

Bei Beamten die das Studium gekündigt haben, weiß ich das eine Einstellung in das gleiche Bundesland unmöglich scheint. Ein anderes Bundesland ist für mich eher die "Notlösung". Hat jemand schon Erfahrung mit sowas oder weiß ob man in Niedersachsen selbst den Studienplatz kündigen kann und erneut beginnen kann? Das schwierigste wird natürlich die Erklärung im Auswahlgespräch.

Vielen Dank für hilfreiche Antworten!

Kann man ein duales Studium/Ausbildungsplatz nach den ersten Monaten kündigen, wenn es einem nicht gefällt bzw. Man merkt dass das Studium nicht das richtige ist? Mit welchen folgen muss man rechnen? Danke

Unser Sohn möchte den Fußballverein wechseln. Muss / kann / sollte er das Kündigungsschreiben für den alten Verein auch unterschreiben oder machen das nur wir Eltern?

Guten Morgen zusammen,

ich habe eine Frage zur Kündigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. In der Regel schreibt man ja irgendwo im Kündigungsschreiben, bzw. in der Betreffzeile etwas wie: "Hiermit kündige ich fristgerecht meinen Arbeitsvertrag vom TT.MM.JJJJ zum soundsovielten." Aber welches Datum des Vertrages gibt man nun an - Das Datum, an dem vor Jahren der erste (noch befristete) Vertrag geschlossen wurde, das Eintrittsdatum oder das Vertragsdatum, an dem das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes überging (hier gab es einen "neuen" Vertrag)? Ist wahrscheinlich für die Gültigkeit der Kündigung nicht weiter relevant, aber hier sollte doch trotzdem alles ordnungsgemäß abgewickelt werden.

Ich freue mich über viele hilfreiche Antworten!

Hallo,
Es geht darum das ich meine Mietkaution wegen eines Finanzellen engpasses nicht bezahlen konnte. Daraufhin wurde ich abgemahnt und die Wohnung später fristlos gekündigt. Nun habe ich aber am 31.05 die offenstehende Kaution bezahlt. Am 06.06 bekam ich dann eine vom 01.06. Eingereichte Räumungsklage. Ich habe im Netz gelesen das man spätestens bist 2 Monate nach Zustellung der Räumungsklage noch den offenen Betrag begleichen kann, und somit die Klage und die fristlose Kündigung dadurch unwirksam gemacht werden. Aber was soll ich jetzt machen?

Ein paar Details : Es ist das erste mal das mir sowas passiert ist, ich habe immer pünktlich die Miete bezahlt, ich habe nur eine fristlose Kündigung und keine ordentliche Kündigung bekommen... Ich wäre sehr hilfreich für eure Antworten