Hallo Ihr Lieben,

Mein Vermieter hat mir heute Abend die Kündigung meiner Wohnung gebracht. Ich bin am Boden zerstört und brauche Infos.

Zur Situation. Ich bin alleinerziehende Mama. Mein Sohn ist 20 Monate alt. Im Haus sind 3 Wohnungen. Eine Wohnung wird von meiner Mutter bewohnt, eine, seit 7 Jahren, von mir und meinem Sohn. In der dritten Wohnung wohnt ein Paar, das seine Wohnung zum Januar gekündigt hat. Zum Februar hat der Vermieter bereits neu vermietet.

Der Vermieter möchte jetzt, das seine Mutter wegen starker Demenz in meine Wohnung einzieht. Er selbst wohnt ein paar Orte weiter. Ich habe ihn gefragt ob er nicht die neue Vermietung wieder Rückgängig machen kann. Nein, der neue Mieter habe bereits seine alte Wohnung gekündigt und eine neue Küche bestellt.

Ich weiss nicht wie ich es schaffen soll, alleine mit Baby, mitten in Scheidung und Jobsuche noch eine neue Wohnung zu finden, geschweige denn Umzug und Renovierung zu bezahlen.

Kurze Frage. Ich habe jetzt viele Angebote von Firmen bekommen, die mir einen Ausbildungsplatz für 2017 anbieten. Die wollen jetzt alle, dass ich bis nächste Woche entscheide. Von meinen Favoriten kam jetzt allerdings noch keine Antwort.

Kann ich also einen Vertrag unterschreiben und wenn ich ein anderes Angebot bekomme, dass mit besser zusagt den Vertrag kündigen.

Natürlich ao bald wie möglich, dass die anderen Bewerber auch noch einen Chance haben. Danke

Hallo,

Könnte mir jemand bitte eine Vorlage geben, für ein Kündigungsschreiben inkl Nachmieterfund. Wir haben eine Wohnung gefunden, Nachmieter für die noch jetzige Wohnung gefunden und der Vermieter hat sich heute mit dem Nachmieter getroffen und alles besprochen und er hat den Nachmieter akzeptiert. Wir ziehen also zum 30.12.2016 aus und ich suche nun eine Formulierung bzw Vorlage wie man das am besten schreiben kann, dass wir die Wohnung somit kündigen und der Nachmieter zu dem Einzieht, wenn wir ausziehen.

Vielen Dank im voraus!!!!

MFG

Ist bei Sex am Arbeitsplatz eine fristlose Kündigung gerechtfertigt oder ist eine vorherige Abmahnung erfoderlich? Ändert sich die Situation, wenn man den Sex zwar im Betrieb, aber nicht während der Arbeitszeit hat (z.B. vor oder nach Arbeitsbeginn, während der Pause)?

Die Hausordnung des Arbeitgebers enthält dazu keine Aussage.

Hallo, wir haben ein Problem.... Meine Freundin und ich wohnen seit 4 Monaten im 2.Stockeines 3-Familienhauses. Unsere Vermieter Wohnen unter uns. In Vertrag steht deutlich geschrieben das man keine Haustiere halten darf, Chinchillas (welche zur Familie der Hamster gehören) zählen jedoch nicht dazu. Diese sind nämlich Kleintiere. Trotz allem haben wir die Vermieter gefragt und sie haben uns die Haltung nach kurzen zögern gestattet. - dazu muss gesagt sein das unsere Vermieter Rentner sind, welche denken Haustiere sind im Allgemeinen schlecht und machen die Wohnung kaputt -

Jedenfalls haben wir die Tiere zu uns geholt und sie werden in einem passenden Gehege gehalten. Irgendwann im Oktober kam die Vermieterin mit Hilfe zu uns in die Wohnung um die Heizungen für den Winter bereit zu machen - sprich Wasser rauslassen damit sie wieder einwandfrei funktionieren. Da hat es angefangen. Die Vermieterin sah den Käfig und sagte "Oh den Käfig habe ich mir kleiner Vorgestellt, ich dachte das hätte Aquariumgröße". Ich antwortete darauf: "Neee, wir wollen ja das es den Tieren gut geht und das sie ein Platz haben um herumzutollen im Gehege". Einige Tage später fing sie mich im Hausflur auf dem weg zu Arbeit ab und sagte mir: "Herr ..., mit den Tieren bin ich nicht einverstanden" Als ich fragte weshalb antwortete sie mir das der Käfig zu groß seie und das sie sich den Käfig kleiner vorgestellt habe. Ich antwortete das es doch keine Rolle spielt welche Größe der Käfig hat und das wir in unserem Bürozimmer genügend Platz zur Berfügung haben. ( Zumal der Käfig noch kaum größer als 1m hoh, 1,5m breit sei, ich wollte ihn zum Wolle der Chins sogar höher bauen). Daraufhin antwortete Sie: "Ääääh unnnd zudem stinkt es hier im ganzen Hausflur bestialisch nach Tier, wie halten sie das nur aus" Ich antwortete das das totaler Quatsch sei, Sie sind der die erste die das sagen, und das es allerhöchstens die Kunstofftonne sei, in der das alte Chinchillastreu aus dem Gehege war welches ich an diesem Tage sauber gemacht habe. Ich konnte es jedoch nur nicht entsorgen weil die Vermieter die kompletten Tonnen voll mit ihren verfaulten Äpfeln ihrer Apfelbäume hatten, also musste die Tonne stehen bleiben vorerst, was schon unverschämt genug ist. Heute, ca 2 Monate sprach sie meine Freundin an das Sie uns kündigen werde wenn wir diese Tiere nicht loswerden, weil sie jetzt plötzlich allergische Reaktionen zeige und schlecht Luft bekomme. ... ... Ich habe das oben alles mitaufgeschrieben damit man sieht, wie extrem sie was gegen unsere Tiere hat weil das Gehege größer ist. Das Gehege wir beinahe wöchentlich gereinigt und wir haben auf Hanfstreu umgestellt, welches ohnehin besser riecht, Bakterienabweisend wirkt und kaum staubt.

Kann sie uns einfach so kündigen? Oder muss sie uns da erst ein ärztliches Attest vorlegen können welches die Allergie bestätigt. Sie haben uns schließlich erlaubt... Und ich hänge sehr an den Tieren und sie sind eines meiner Hobbys...

Hi Leute und zwar würde ich gestern aus heiterem Himmel während der Probezeit gekündigt. Ich war seit dem 1.10.16 dort beschäftigt und gestern wurde mir die Kündigung gegeben. Laut Vertrag und auch Kündigungsschreiben habe ich eine Frist von 2 Wochen. Diese möchte ich aber auf keinen Fall dort verbringen da ich psychisch ziemlich am Ende bin. Die Frist endet am 30.11.16 und meine Frage ist bin was ist mit meinem Gehalt? Die Ärztin murmelte heute irgendwas von Krankengeld was ich bekommen würde aber da es sich nur noch um Tage handelt, meinte sie das ich das wohl nicht mehr bekommen werde. Ich bin jetzt bis zum 30.11 krank gemeldet und ich bin wirklich am Ende... muss ich jetzt noch um mein Rest Gehalt vom fürchten? Anhang zum Absatz Kündigung habe ich als Foto dazu hochgeladen.

Bin im 2. Ausbildungsjahr. Ich war insg. 3 Wochen krankgeschrieben, hatte ne Sehnenentzündung im Arm, war jede Woche beim Arzt. Die 4. Woche hatte ich Urlaub. Jetzt hab ich einen Tag gearbeitet. Ich hab starken, schmerzenden, brennenden, verschleimten Husten, kriege schlecht Luft, Nase läuft, fühle mich elend. Ich hab schiss mich krankschreiben zu lassen. Kann man mich kündigen? Wie lange darf man in der Ausbildung krank sein? Was soll ich tun? :(

Hallo zusammen....ich bin verzweifelt und hoffe das man mir hier weiter helfen kann:

Ich bin seit ca. 3Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigit und habe einen unbefristeten Vertrag. Letzte Woche Mittwoch wurde ich nach Feierabend ins Büro meines direkten Vorgesetzten gerufen, wo er bereits mit einer schriftlichen Abmahnung auf mich wartete, dazu muß ich sagen das ich denke das die Abmahnung prinzipiell in Ordnunng ist, hab ich diese auch Gegengezeichnet, das Gespräche zog sich dann auch noch etwas in die länge und endete in einer Meinungsverschiedenheit,allerdings halb so wild, es wurde niemand beleidigt oder sonstiges. Wie es der Zufall dann so wollte, ging es mir am nächsten Tag gesuindheitlich überhaupt nicht gut und ich mußte mich rechtzeitig vor Schichtbeginn telefonisch krankmelden. Die AU wurde zum AG gefaxt und das original per post verschickt. Am selben Abend rief mich dann ein Freund & Arbeitskollege, der im selben Ort wohnt wie ich,an und sagte mir das er vom Chef beauftragt wurde beim mir vorbei zufahren die Kündigung einzuschmeißen und dies zu fotografieren. Die einzige information hiervon bekam ich von meinem kollegen. Als ich den Umschlag dann öffnete sah ich das er mir eine fristlose Kündigung ausgesprochen hatte, vermehrkte allerdings das falls die Kündigung wiedererwartens nicht gültig sein sollte er mich zum 31.12.2016 kündigt. Ist das rechtens? Kannn er während der Krankmeldung überhaupt kündigen? Steht mir eine Abfindung zu? Ich habe mich bei einer Agentur für Arbeitsrecht und Soziales gemeldet, die sagten mir ich sollten einen brief an meinen AG schicken,per Einschreiben, in dem ich ihn drauf hinweise das er das nicht machen kann während der AU, und ich ihm bescheid sagen würde wann ich wieder die Arbeit antrete, auf dieses Schreiben hat er selbst verständlich nicht reagiert. Vielleicht ist es erwähnenswert das ich in den 3jahren 3abmahnung, allerdings für verschiedene Dinge bekommen habe. Wenn er ein Fehlverhalten per Abmahnung gerügt hat, kann er mich einen Tag später doch nicht dafür kündigen oder?

Hallo ich habe in der Probezeit gekündigt. Meine Kündigungsfrist beträgt laut Vertrag 14. Tage. Nun habe ich an Tag 1 (Donnerstag) um 22Uhr meine Kündigung persönlich unter Zeugen eingeworfen und Tag 15 als letzten Arbeitstag angegeben. An Tag 4 würde ich von meinem Chef angerufen welcher die Kündigungsfriststen nicht kannte und dezent unfreundlich wurde. Mal abgesehen davon das er nicht in der Lage ist seinen Briefkasten täglich zu leeren. Er beharrte darauf das die 14 Tage Kündigungsfrist nicht am Tag der Zustellung (Tag 2) beginnt sondern an Tag 3 und somit Tag 16 mein letzter Arbeitstag sei. Ich sagte ihm das mit der eine Tag egal ist und er mir dann eben Tag 16 bestätigen soll. Worauf er wieder pampig wurde. Nach weiteren Vorwürfen wurde mir mitgeteilt das man mir eine Bestätigung zusenden würde. Heute an Tag 9 habe ich diese Bestätigung noch immer nicht erhalten. Nun ist die Frage ob ich die Kündigung als stillschweigend akzeptiert ansehen kann und ob nun Tag 15 wie in meinem Schreiben oder Tag 16 wie telefonisch zugestanden mein letzter Arbeitstag ist? Zudem stehen mir noch 2 Tage Urlaub zu welche ich laut Kündigung für Tag 14 und 15 beantragt hatte was ist damit wenn ich bis dahin nichts von der GL höre?

Morgen ihr lieben,

Eine kurze Frage: sagen wir ich habe ein Konto bei der Sparkasse Dortmund und bin jetzt aber in Köln und möchte dort mein ganzes Geld abheben bzw am Schalter auszahlen lassen - machen die das? Aber kündigen könnte ich das Konto dann definitiv nur in Dortmund oder? Weil ich war mal in Passau bei der Sparkasse und die haben mir gesagt, dass sie jetzt keine Änderungen am bestehenden Konto in Dortmund vornehmen können und ich ein komplett neues bei Ihnen anlegen müsste da Sparkasse Dortmund nicht Sparkasse Passau ist...furchtbar 😂

Danke

Hallo :) Eine Freundin von mir arbeitet bei Audi, bzw. hat diesen August ihre Ausbildung begonnen. Die Probezeit geht bis zum 30.11.16. Vor einiger Zeit ist sie schon einmal zur oberen Geschäftsleitung gegangen und hat sich mehr oder weniger beschwert. Sie fragte halt nach ob sie von einem Bereich in den anderen wechseln kann, weil ihr ihr derzeitiger Bereich kein Spaß macht und sie sich nicht gefordert und gefördert fühlt. Wie letztendlich raus kam, wurde das wohl nicht so gut angesehen. Heute erzählte sie mir, dass sie mega im Schlamassel steckt. Es wurden Einladungen geschrieben für die Vorstellung eines neuen Autos. Was sie nicht wusste, es wurden nur ganz bestimmte Kunden eingeladen. Sie hatte ihrem Freund aber schon Bescheid gegeben und er schrieb sich für die Vorstellung ein und nimmt sie als Begleitperson mit. Heute wurde sie auf Arbeit gefragt woher "dieser Mann" denn wisse, dass eine Vorstellung stattfindet. Als Ausrede meinte sie dann, sie wisse es nicht, möglicherweise durch einen Kunden der ein Bekannter von ihm sei. Die Gruppenleitung sowie die Geschäftsleitung wissen von dem Vorfall und sie soll bis Donnerstag einen Namen nennen, also welcher Kunde es denn sei. da ich bei einem Anwalt arbeite, fragte sie nach, was man da rechtlich quasi machen kann. Ich meinte nur, dass wir da nichts machen können, da man während der Probezeit fristlos und ohne Grund gekündigt werden kann. Kann es nun sein, dass sie wegen diesem Fehler, also eine Informationsweiterleitung an "Unbekannte", gekündigt werden kann, bzw. sollte sie überwiegend mit einer Kündigung rechnen?

Die Wahrheit meinte sie, kann sie quasi nicht mehr sagen, da sie ja schon gelogen hat.

Ich freue mich über antworten und entschuldige mich für den langen Text. Ich hoffe er ist einermaßen verständlich (:

Ich habe alle Raten abgezahlt und nun hat sich der Vertrag für weitere 12 Monate verlängert. Wie kann ich den Vertrag kündigen? Ich weiß das die Frist bis zu 12 Monaten dauern kann, aber Hauptsache der Vertrag ist gekündigt. Gibt es irgend welche Vorlagen für eine schriftliche Kündigung oder so?

Auf der Mein o2 Seite steht, das man den Vertrag kündigen kann und seine Raten sofort abbezahlen kann, was ist damit gemeint? - ich meine ich habe ja schon alle Raten abbezahlt, kann ich das nicht anklicken um den Vertrag zu kündigen? Ich will nichts Falsches machen, bitte helft mir!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, meine Tochter befindet sich im 3 Lehrjahr, also im letzten Lehrjahr. Sie geht unregelmäßig in die Schule (unentschuldigt) und glänzt auch mit Abwesenheit bei Ihrem Arbeitgeber. Dieser ist jetzt soweit, sie zu kündigen. Außerdem hat sie eine eigene Wohnung? Wir als Eltern sind fassunglos und wissen nicht, wie es bzgl Unterhaltsleistungen weitergehen soll. Wer ist für die Wohnung verantwortlich, wer ist für den Unterhalt verantwortlich?

Hallo , Kann meine Vermieterin uns kündigen wegen Nachwuchs ?

Mein Problem ist, dass unsere Vermieterin unter uns wohnt. Sie arbeitet Schicht. Deswegen nehme ich auch immer soweit es geht Rücksicht. Über meine Schwangerschaft weißt sie schon Bescheid und sie freut sich. Nur habe ich aber Bedenken wie das nachher gehen soll, wenn unser Zwerg da ist. Da jetzt auch schon ein paar Nachrichten von ihr kamen, weil ich mittags ums 12 Uhr Staub gesaugt hab und sie davon wach wurde. Was soll ich dann nachher bitte machen mit dem Kind, wenn es schreit, spielt und rumtollt. Und ich ja schließlich nicht immer warten kann bis unsere Vermieterin wach ist. Und unserem Kind den Mund zu kleben wenn es schreit oder in die Ecke setze und nicht spielen darf, weil es zu laut wäre. Und nun ist meine Angst, dass sie uns nachher die Wohnung kündigt oder es Stress gibt, weil es ihr zu laut ist etc..... Wir wollen gerne in der Wohnung bleiben, da sie perfekt ist und wir genug Zimmer haben.

Wie schon oben gefragt will ich wissen ob das geht Kurze info zur Wohnung Also ich bin erst seit drei wochen in dieser wohnung und mir sind nach einer zeit sachen aufgefallen die ich nicht in der Besichtungen gemerkt habe bzw nicht gemerkt haben kann damit will ich sagen das die wohnung gar nicht gut sprich z.b. das badezimmer röhre sind mit den nachbarn verbunden das heißt wenn die nachbarn die röhre verstompfen ist meins auch verstopft oder die tatsache das der vermieter noch keine Schüssel angebracht hat für mein TV Da sind noch mehr sachen und ich habe eine frist von 3 monaten und deswegen wollte wissen wenn ich meine kündige ich noch die 3 monate bleiben muss oder sofort ausziehen kann

Hoffe ich konnte das gut erklären

Danke

Die Firma meines Mannes hat Insolvenz angemeldet .Nun könnte er einen Job in einer anderen Firma bekommen .Kann er einfach in der Insolvenz selbst kündigen ?

Hi, Geht um meine Freundin:

Sie ist Praktikantin wie oben gesagt als Krankenschwester. Jetzt wurde si gekündigt. Ein Jahr FSJ. Sie war unhöflich zu Patienten und Kollegen. Entließ Patienten ohne Arztbrief. Hängte Infusionen ab. War nur Krank und gab keine Krankschreibung ab und noch nehr.

Kündigungsgründe?

Liebe grüße MissesCullen

Hallo,

ich habe einen neuen Job der am 9.1. losgeht, sprich ich muss vor Weihnachten noch kündigen (2 Wochen Kündigungsfrist ab Kündigungsdatum da Probezeit)

der Niederlassungsleiter ist zu der Zeit nicht da, wir haben noch eine Hauptniederlassung.

Muss ich die Kündigung am besten per Einwurfeinschreiben an die Hauptniederlassung schicken, oder was meint ihr?

Also mein vater hat mich paar monate vorher gekündigt und eigentlich läuft es nächstes jahr im februar ab, man bezahlt ja fürs ganze jahr kann ich dann eigentlich noch dort trainieren bis Februar? Und wenn nicht und ich trotzdem dahin gehe und meine karte an dem Ding vorzeige was passiert dann

Ich habe vor ca 3 Wochen bei meiner Arbeit gekündigt, habe gestern die Lohnabrechnung bekommen und noch Meldebescheinigung zur Sozialversicherung. Auf beiden steht das Austrittsdatum 30.09.2016 jedoch bin ich im Dienstplan für den 4.10 eingetragen. Fehler oder hab ich was am Austrittsdatum falsch verstanden?