Hallo Liebe Community,
Mein Chef zwingt mich, trotz einer Krankschreibung aufgrund eines Arbeitsunfalles, zu kommen und zu arbeiten, da ihm diese Zeit für die Heilung wohl zu viel ist (2 Wochen). Da ich in der Gastronomie arbeite (Infektionsschutzgesetz&LMS) und da mein Daumen sich von einem großen Stück der Fingerkuppe verabschieden musste habe ich diese Krankschreibung nach Krankenhaus und Arztbesuch bekommen. Jetzt wird mir vorgeworfen , dass ich lüge und mein Urlaub wird verkürzt. Dazu kommt dass ich wohl gekündigt werde, wenn ich nicht kommen sollte. Ist das gerechtfertigt? Was für Möglichkeiten habe ich ?
es handelt sich hierbei um ein Praktikum mit folgender Ausbildung in einem Hotel.
Schöne Grüße