Guten Abend,

kurz zur Erläuterung. Meine Freundin und ich sind im September 2022 zusammen gezogen. (Wir beide stehen im Mietvertrag). Wir haben davor mündlich vereinbart, dass wir die Miete 50/50 teilen.

Ich habe bisher zwei mal die Hälfte der Miete bekommen. Mehr nicht. Ich habe sehr oft Gespräche mit ihr geführt dass es so nicht geht. Ich habe ihr auch meine Hilfe angeboten und gesagt sie solle sich mal ihre Ausgaben aufschreiben und kategorisieren. Leider hat dies alles nichts gebracht. Immer und immer wieder haben wir Gespräche geführt und es kam immer das selbe raus: ,,sie hätte aktuell kein Geld,,.

Bis zum Oktober 2023 hat sie als Erzieherin gearbeitet und wir haben ungefähr gleich Verdient (ich 100€ mehr).

Seit Oktober 2023 ist sie nun Krankgeschrieben und kann nicht mehr arbeiten. Sie ist dadurch jetzt auch im Krankengeld, was circa 1.000€ sind.

Leider gibt es von ihrer Seite auch keine Hoffnung bzw. Initiative sich eine neue Arbeit zu suchen etc.

Ich bin einfach total verzweifelt und weiß nicht was ich machen soll. Ich habe alle Möbel, die Küche sowie auch die Mietkaution übernommen. (Alles insgesamt 6.000€)

Und durch die ,,Mietschulden,, von ihr, bei mir die sich auch auf circa 10.000€ belaufen. Und ich die Miete jeden Monat selber übernehme sowie auch einkaufe etc.
hab ich auch das ein oder andere mal eine Mahnung bekommen, weil ich etwas nicht Zahlen konnte.

Ich weiß einfach nicht weiter… Ich hoffe jemand kann mir hier helfen, was ich machen könnte. Denn sie will den Mietvertrag nicht kündigen…

Danke für das durchlesen, ich hoffe auf hilfreiche Antworten.
Dankeschön schonmal im Voraus.

Hallo,

ich weiß, dass ich eigentlich nicht darüber sprechen darf, und ich verstoße wahrscheinlich gerade gegen meinen Arbeitsvertrag verstoße, aber ich möchte bzw. muss euch wirklich was Wichtiges fragen!

Bitte schreit es nicht groß herum!

Ich habe in den letzten 3 Jahren als Content Moderator gearbeitet. An alle die nicht wissen was das ist:

Content Moderatoren haben den Auftrag das Internet und die Platformen sicher zu halten. Sie löschen Inhalte, die z.b. gegen Gesetz oder Richtlinienverstoßen.

Dabei muss man jeden Tag Gewalt sehen! Leute in Massenschlägerreien, verletzte, [Welche die ich laut Gutefrage Richtlinie nicht nennen darf], Beleidigungen,… in Form von Videos, Fotos, Texten, Sprache,…

ich bekomme eines dieser Inhalte am Bildschirm angezeigt, und habe 9Sek. Zeit zu entscheiden, ob der Inhalt gegen Gesetze, Nutzungsbedingungen oder Richtlinien verstößt. Wenn das der Fall ist, muss ich den Inhalt löschen. Wenn keine verstoße vorliegen, wird der Beitrag wieder freigegeben. Dabei sieht man täglich viele psychisch belastende Dinge! Man bekommt zwar unterschtützung, aber man darf nicht darüber reden, was man gesehen hat. Fehler sind in diesem Job ein nogo! Skippen ist nicht möglich! Ich arbeite nachts ab 04:00 Uhr. Bis Morgens um 12:00 Uhr. Ich arbeite immer nachts von 04:00 Uhr - 12:00 Uhr, da dort die Wenigsten Meldungen eingehen.

Ich sehe auch an vielen Kolegen, dass der Job die Leute einfach nur Kaputt macht! Am Ende wird der Job von den Usern einer Platform nur selten wert geschätzt!

Ich würde es gerne JETZT beenden, habe aber keinen anderen Beruf bis jetzt!
Was soll ich dann machen? Ich habe keine weitere Ausbildung!

kommt es bei einem Bewerbungsgespräch gut, wenn man sagt, das man 3 Jahre lang Content Moderator war?

was würdet ihr sagen?

Bin im zweiten Lehrjahr einer Ausbildung und möchte meinen Betrieb aus diversen Gründen wechseln, unter anderem weil ich keinen Ausbilder mehr habe. (Niemand hat da einen Ausbilderschein und keiner will mir und anderen Azubis etwas beibringen.)

Das ist jedoch nicht der einzige Grund. Also, dass ich gehen möchte steht aufjedenfall fest. Nur jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich wirklich einen Grund angeben muss in der schriftlichen Kündigung?

Und da ich ja nur den Betrieb wechseln will, kann der die Kündigung anfechten? Oder kann es sein, dass ich einen Aufhebungsvertrag bekomme oder sowas?

Ich möchte die Ausbildung ja schon zu Ende bringen jedoch nicht in dem Betrieb.

Ich habe vor einem Monat angefangen zu arbeiten. Die ersten 3 Wochen waren ganz schön, ich habe aber ab der 4. Woche ein ganz komisches Gefühl bekommen. Ich weiß nicht, woran dies liegt, aber ich habe teilweise starke Bauchschmerzen, wenn ich daran denke, zur Arbeit zu gehen. Die Arbeit an sich gefällt mir sehr. Das Team gibt mir dieses schlechte Gefühl. Dies ist aber erst mein erster Minijob, kann es sein, dass ich mich einfach nur anstelle? Oder wäre es ok, einfach in der Probezeit zu kündigen?

Hallo zusammen ich m/18 habe im September mein duales Studium (Technischer Systemplaner/Technische Gebäudeausrüstung) angefangen. Ich war bei den Vorkursen in der Uni und habe natürlich im Ingenieurbüro gearbeitet. Ich merke aber momentan das ein duales Studium vor allem als Ingenieure sehr anstrengend wird. Das ganze war mir schon vorher bewusst nur kommt jetzt noch dazu, dass ich mir in der Ausbildung auch alles selber beibringen muss was mich extrem stresst.

Ich gehe 8 stunden arbeiten komme um 17 Uhr nach hause, lerne für die Uni, esse was und gehe dann pennen. Zeit für freunde habe ich überhaupt nicht mehr, Zeit mir den Stoff aus der Ausbildung auch noch einzuprügeln ebenfalls nicht. Zudem liegt mir Mathe einfach nicht und ich verzweifle schon wenn ich sehe was mich im Studium erwartet.

Da mir meine Mentale Gesundheit sehr wichtig ist, ich vorallem meine Freunde nicht verlieren will und ich einfach merke, dass das Berufsfeld mich nicht wirklich interessiert, überlege ich die Ausbildung abzubrechen.

Ich weiß es heißt immer Durchbeißen aber ich bin einfach unfassbar unglücklich und jetzt 4 Jahre durchzuhalten, wenn es schon so anfängt, wird sehr schwer. Zudem kann ich mir definitiv nicht vorstellen die nächsten Jahre in so einem Job zu verbringen. (Technischer Systemplaner)

Seit dem 01.06.2023 arbeite ich in einem Pflegeheim im Büro & habe sehr sehr sehr wenig zu tun, sodass ich schon um diese Uhrzeit nur noch 50% Handyakku habe, weil ich nur am Handy bin. Ich hatte ein tolles Wochenende wo ich mich super erholen konnte, kaum bin ich auf Arbeit merke ich, dass ich nur weinen wollen würde, nach Hause will & heute früh schon überlegt habe, einfach nicht hinzugehen. Ich bin hier sehr einsam, hier gibt es keinen Kollegenzusammenhalt, die Arbeit erfüllt mich in keinster Weise & alles in allem ist es sehr seltsam hier. Viele Dinge die ich mit mir nicht vereinbaren kann. Ich habe schon 8 Bewerbungen an andere Unternehmen geschickt, meine Frage, würdet ihr euch krank schreiben, mit dem Hintergrundwissen, dass der Chef euch kündigen könnte? Ich versuche es mir hier jeden Tag schön zu reden, aber habe einfach keine Kraft mehr nach über 3 Monaten des Zeit absitzen. Ich gebe so schnell nicht auf, aber diese 8 Stunden nur am Handy hängen ist einfach nichts für mich.

Ich habe nach dem 10.07 das deutschlandticket für August gekündickt das sollte eigentlich ja nicht gehen, zudem habe ich noch eine Rechnung bekommen wo ich vom August die 49 Euro gutgeschrieben bekomme, ich checke gar nichts mehr

Hey bin im 1. Jahr im Einzelhandel und grade krankgeschrieben mir gehts es gar nicht mehr gut und ich habe eine Depression bekommen da ich nicht viele Freunde und soziale Kontakte habe und mich die Arbeit gestresst hat, waren auch beim Psychologen mit meinen Eltern, somit wollte ich mal fragen Gibt es einen Weg meine Ausbildung schulisch weiter zu machen, an wen könnte ich mich da wenden? Ihk Arbeitsamt Schule? Wäre ja dann besser als abbrechen

Mir macht meine Ausbildung kein Spaß mehr und für mich ist es auch schon komplett entschieden das ich Kündigen werde, jetzt muss ich das nur noch meinem Ausbilder und meinem Chef erklären. Ich habe ein relativ gutes Verhältniss zu beiden da ich in einem kleinen Betrieb gerade bin. Sollte ich mich mit meinem Ausbilder erstmal hinsetzen und es gerade raus sagen, was sache ist oder wie macht man sowas? Ist mein erstes mal in dem Bereich...

Hallo zusammen,

momentan arbeite ich seit zweieinhalb Jahren in einer Apotheke als PTA Vollzeit.

Nun ist es mein Wunsch mich weiterzubilden und habe mir ein Fernstudium rausgesucht. Dort konnte ich noch 15 std in meinem Beruf arbeiten.

Das Problem ist das wir sehr unterbesetzt sind. Sobald eine Person fehlt (Krankheit, Urlaub) wird es knapp. Das ist dann auch schon oft vorgekommen das eine person ganz allein vorne steht. Nun trau ich mich nicht mein Chef darauf anzusprechen das ich nur noch 15std arbeiten kann aufgrund der Unterbesetzung.

Des weiteren wäre auch die Möglichkeit den Betrieb neu zu wecheln wo ich auch schon ein Vorstellungsgespräch beskommen habe für 15std. Somit würde ich auch neue Erfahrungen sammeln und mich weiter entwickeln.

Mir fällt die Entscheidung sehr schwer und es immer ein hin und her:(

Habt ihr vielleicht tipps wie ich mich besser entscheiden könnte

Vielen Dank für euren Rat

Ich muss in sozialen Umfeld immer wieder erleben, das ich beruflich gesehen, wohl ein Kind des Glücks bin.

Ich stehe auch am Montag gerne auf, möchte Chef und Kollegen nicht an die Gurgel gehen und bin sogar zufrieden mit meinen Gehalt und könnte mir deswegen nicht vorstellen den Betrieb zu wechseln.

Von anderen Leuten höre ich da immer andere Dinge, auch solche Aussagen wie;" Ich will Krank werden um nicht zur Arbeit zu müssen..."

Sowas kann ich mir gar nicht vorstellen, wenn ich ausfalle vermisse ich meine Kollegen so wie Familienmitglieder, wie ist das bei euch?

Hallo,

ich bin sehr unglücklich mit meiner neuen Arbeitsstelle nach dem Studium und alle Leute dich mich kennen und mit denen ich darüber gesprochen habe sind der gleichen Meinung wie ich: Arbeitnehmer-seitige Kündigung innerhalb der Probezeit.

Ich habe am kommenden Freitag ein Telefongespräch (geht nicht anders, uns trennen über 400 Km) mit meinem Chef und ich möchte auch am Freitag meine Kündigung einreichen.

Jetzt möchte ich das ganze so reibungslos wie möglich für beide Seiten über die Bühne bringen und so wenig "verbrannte Erde" erzeugen wie möglich. Deshalb würde ich gerne vor dem Eintreffen meiner Kündigung mit meinem Chef reden (Kündigungsgespräch) und Ihm meine Beweggründe schildern sowie mich für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Ich finde das besser als einfach unangemeldet meine Kündigung zu schicken und danach erst miteinander zu reden.

Frage: Sollte ich das Kündigungsschreiben besser schon am Donnerstag Abend losschicken, dann ist es am Freitag Vormittag / Nachmittag in der Firma, oder sollte ich es erst nach dem Gespräch am Freitag verschicken? Ich würde es aus allgemeinen rechtlichen Gründen eh per Einschreiben mit Rückschein versenden. Am Samstag kann es sein das niemand in der Firma ist und die Kündigung erst am Montag gesehen wird.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Aktuell geht es unserer Firma recht schlecht, und laut einer Mitarbeiterin aus dem BR sollen recht viele Festangestellte gehen, nun meine Frage wie kann man einen Mitarbeiter einfach kündigen trotz Unbefristeten Vertrag?

Hallo liebe Leute,

bevor mich welche angreifen bitte ich um Verständnis da ich noch nie eine Kündigung gemacht habe.

meine Frage : was muss alles in eine Kündigung UNBEDINGT mit rein?

und wie kriege ich eine Kündigungsbestätigung also wie kann ich dies formulieren ?

ich bedanke mich im vorraus

Guten Abend,

ich hatte vor etwa 2 Monaten bereits einen Beitrag über meine neue Arbeitsstelle verfasst.

Ich war sehr froh endlich einen Job zu haben und Geld zu verdienen, nachdem ich 2 Jahre wegen psychischer Erkrankungen arbeitsunfähig war.

Nun ist es aber so, dass ich total Angst haben jeden Morgen aufzustehen und auf die Arbeit zu gehen. Das Problem ist folgendes:

Ich mache Fehler, wie jeder normale Mensch und werde dafür einfach dumm von der Seite angemacht, angeschrien und es wurde schon mal die Hand gehoben. Ich arbeite 9 Stunden durch, weil ich zu meiner Stunde Pause gar nicht komme. Wir sind zu 4t. Der Geschäftsführer, mein Chef und mein Arbeitskollege. Meiner Meinung nach sind sie einfach total unterbesetzt. Ich arbeite bei einer Transportfirma für Container. Bisher hat mein Arbeitskollege alles alleine gemacht, Disposition und Datenerfassung. Für die Datenerfassung wurde ich eingestellt.

Wie gesagt, ich war sehr froh endlich einen Job zu haben, aber ich kann einfach nicht mehr. Ich komme gerade aus Therapie bzw. bin noch in Therapie, bin 50% schwerbehindert und man behandelt mich wie Dreck, wie eine billige Arbeitskraft (Förderungsgeld vom Amt).

Nun zu meinem eigentlich Problem. Ich habe schon Wochen darüber nachgedacht zu kündigen, habe mich neu beworben, das Integrationsamt eingeschaltet und nun ein Jobangebot bei einer Poststelle bekommen, d.h. ich werde sicher kündigen. Selbst mein Arzt hat mir ein Attest geschrieben, in dem er das befürwortet. So, ich wollte nun morgen kündigen, nach Feierabend oder schon morgens, ich weiß es nicht. Mein Problem ist aber, dass mein Arbeitskollege bis 02 Januar im Urlaub ist (er hatte seit März kein Urlaub mehr, weil sie so viel Arbeit haben). Ich wollte natürlich, nachdem ich dann gekündigt habe, morgen (wenn ich es mental schaffe), 2 Wochen krankschreiben lassen, da ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe.

Jetzt habe ich einfach totale Angst zu kündigen, weil mein Arbeitskollege eben dann nicht da ist, ich krank bin und sie nur zu 2t. Mein Chef sagt mir auch ständige “wehe, du bist dann krank“. Das setzt mich natürlich noch mehr unter Druck. Ich weiß einfach nicht wie ich es machen soll, ich habe Angst, dass er ausrastet, dumme Sprüche drückt (dass ich das extra mache, wenn mein Kollege nicht da ist, usw.) Können die mir eig irgendwas tun, sollte ich 2 Wochen krank machen? Sie wissen ja dann, dass ich eig nicht wirklich krank bin..

Bitte helft mir. Bin echt verzweifelt 😖

Danke.

Hallo,

Habe gerade mit meinem Samsung YouTube Premium Testversion gestartet und Frage mich wie ich es wieder kündigen kann bevor es kostenpflichtig wird.

Danke für Antworten

Hallo ich bin 16 und mache eine Ausbildung bei Aldi seit dem 1.08 und bin Ende Oktober aus der Probe Zeit raus. Mein Chef ist EIGENTLICH Zufrieden mit mir jedoch hat er heute gesagt das ich bis Ende Oktober noch schneller werden soll weil Anfang November meine Stunden angerechnet werden. Also die Kassentätigkeiten erfülle ich gut jedoch bin ich im Laden etwas langsamer als die anderen (was auch daran liegt das ich die meiste Zeit nur an der Kasse bin)... Er hat mir gesagt das ich übernommen werde. Aber wenn ich nicht nach der Probezeit schneller werde, dass er mich ganz schnell rauswerfen kann. Darf er mich ernsthaft nach der Probezeit deswegen rauswerfen?

Ich war 8 Monate arbeitslos dann meinte man Sachbearbeiter wir suchen hier Sicherheitskräfte , du bist groß und stark und bist ein Deutsch-Türke und könntest einiger deiner Landsmänner in deiner Sprache besänftigen , ich meinte ja wieso nicht , ging dann 4 Wochen zum Kurs und musste Paragraphen im StGB und BGB lernen , machte den Test und bekam mein 34 A Schein

Montag vor 3 Tagen habe ich angefangen und habe jetzt schon kein Lust mehr !!!!

Ich bin für eine Etage des hinteren Teil zuständig und die Leute sind alle friedlich , keiner muckt auf , ich bin überflüssig dort !!! Und das Schlimme ist , die Zeit vergeht nicht ... du hoffst das irgendeiner gegen ein Sachbearbeiter stresst macht damit du aktiv werden kannst , aber nichts passiert !!! Ich glaube nach einem Monat werde ich anfangen dort mit mir selbst zu reden und werde psychisch krank

Wenn ich dort jetzt kündige , bekomme ich dann wieder HARTZ 4 ??? Sitze in der Höhle des Löwen