Woran liegt es mache auch meine Arbeit richtig

Hi!

Ich arbeite seit mehreren Monaten in einer neuen Firma. Habe dafür die Branche gewechselt. Leider gefällt es mir nicht wirklich. Die Einarbeitung lief nicht gut. Da ich aus einem anderen Bereich komme, musste ich bei 0 anfangen.

Das Problem ist, dass keiner wirklich Lust und auch Zeit hatte mich einzuarbeiten, obwohl ich wirklich viel Eigeninitiative gezeigt habe. Alles wurde nur kurz erklärt. Ich verstehe aber die ganzen Zusammenhänge nicht. Es ist alles sehr komplex. Man redet mit mir auch ständig in Fachsprache, sodass ich nichts verstehe. Habe das schon mehrfach erwähnt, aber es hält sich keiner daran.

Mein Chef nervt auch tierisch. Er gibt mir Aufgaben und stellt mir Fragen, die ich einfach nicht wissen kann. Er gibt mir auch immer total aufwändige Praktikantenaufgaben, die bisher jeder abgelehnt hat. Er traut generell niemand, insbesondere Frauen, etwas zu.

Es macht einfach keinen Spaß mehr. Am Anfang bin ich tagelang alleine im Büro gesessen und kaum jemand hat sich um mich gekümmert.

Mein Ansprechpartner, der mich einarbeiten soll, ist jetzt nicht mehr da. Ich kann so gut wie niemand mehr fragen, da er der Einzige mit dem Aufgabenbereich war. Ich habe daher auch keine Vertretung.

Ich drehe noch durch. Jeder will was von mir. Ich habe teilweise die Sachen noch nie gesehen.

Habt ihr sowas auch schon mal erlebt? Ich möchte am Liebsten aufhören, mir macht es keinen Spaß.

Heyy

Ich hab ein Kollege mit dem ich mich echt gut versteh (auch auserhalb der Arbeit) und dem ich auch echt total vertrauen kann.

Ich würde gerne mal mit ihm über was reden aber in der Arbeit hab ich immer angst das andre Kollegen und Kolleginnen das mitbekommen wenn ich über meine probleme mit ihm rede und ich bräuchte auch zeit das alles zu erklären.. also außerhalb der arbeit aber ich will nicht so random zu ihm hin und ihn fragen ob er mal außerhalb der Arbeit Zeit hätte um mit mir zu reden..

Soll ich ihn einfach mal fragen oder was soll ich machen das er mich fragt ob ich mit ihm reden möchte?

Also ich denk schon das ich mit ihm da drüber reden kann des weiß ich nur ich will wirklich sicher gehen das es für ihn 100% okay ist und weiß nicht wie ich das frage weil es ja auch außerhalb der arbeit wäre (bin mit ihm auch so privat echt gut aber idk bin mir da extrem unsicher ob des zu komisch ist)

Was würdet ihr da machen

Danke schonmal

Folgendes

Mei e privaten wahts App Status wurde abgefilmt und dem Chef gezeigt. Man sieht keine Kunden kein Arbeitszeug, auch wenn diese es behaupten. Nichts.

Nun habe ich dafür leichten Ärger bekommen. Alles geregelt alles gut!

Aber! Ich würde gerne wissen welcher Kollege meine Videos abfilmt und dem Chef schickt.! Darf ich das wissen? Ist das mein Recht? Gibt es sozusagen ein Paragraph dafür, dass mir gestattet zu wissen wer es wahr?

Habe als erstes jeden einzelnen Kollegen oder der was mit der Arbeit zu tun hat blockiert. Nicht nur WhatsApp Status sondern auch telefonisch.

Also heute auf der Arbeit hat ein Kollege sehr für Aufsehen gesorgt, da er einfach mal kurzerhand seinen 4-jährigen Sohn mit zur Arbeit brachte, wo wir heute morgen alle sehr überraschend schauten.

Kurz zur Vorgeschichte:

Ich bin Kaufmann in der Logistikbranche und arbeite halb im Büro und halb in der Lagerhalle.

Er hatte ihm auch Kinderarbeitsklamotten angezogen, also schon auch vorbereitet, nur was sollen wir mit einem Kindergartenkind in der Lagerhalle?

So wie kleine Kinder sind, sind sie ja neugierig und wollen am liebsten alles erkunden, nur leider hätte der Kleine heute morgen fast einen fatalen Fehler begangen, als er auf eine ungesicherte Leiter kletterte, wo er in letzter Sekunde gerettet werden konnte, sonst wäre er wahrscheinlich abgestürzt und schwer verletzt worden.

Daraufhin ist einem anderen (älteren) Kollegen die Hutschnur durchgebrannt und er hat mit seinem Vater wutentbrannt einen Konflikt gesucht so nach dem Motto: " Das wäre doch kein Kinderspielplatz! etc..."

Leider ist der Vater als Kollege für seinen Egoismus teilweise unter uns bekannt, da er in manchen Situationen denkt, er könnte machen was er wollte und das geht uns allen tierisch gegen den Strich, weswegen es als Konsequenz eventuell ein Chefgespräch für ihn bedeuten könnte, wo ich den älteren Kollegen auch vollkommen verstehen kann.

Klar locken Betriebe mit Familienfreundlichkeit, aber wenn dadurch unser Ablauf gestört wird, dann habe ich da aber auch kein Verständnis dafür, zumal ich in meinem früheren Berufsleben auch schon Kollegen mit Kinderwagen erlebt habe auf der Arbeit, wofür ich ebenfalls kein Verständnis hatte.

Ich selber bin kinderlos, daher lautet meine Frage, ob der Kollege wirklich so damit durchkommt, zumal bei der Leiteraktion ja auch allerhand hätte passieren können, wo sich unter uns anderen natürlich Wut und Unverständnis breit macht, daher meine Frage hier nach eurer Meinung dazu.

Die Arbeit ist keine Kinderbetreuung, richtig?

Hallo Leute,

und zwar geht es um einen netten Kollegen von mir.
Früher haben wir ein Mal die Woche zusammen gearbeitet, jetzt nicht mehr und wir sehen uns kaum.
Wir haben uns von Anfang an gut verstanden, waren auf einer Wellenlänge und konnten über alles reden.
Wenn wir zusammen arbeiteten versuchte er immer Zeit frei zu schaufeln das wir privat reden konnten und das mehrmals am Tag.
Dann ging es einen Abend in einen Club mit weiteren Kollegen.
Wir feierten ausgelassen, konnte die Party aber nur besuchen wenn er mich abholte was er auch getan hat.
Er schreibt mir oft auch wenn ich krank bin, ob ich noch was brauche ich solle mich melden etc.
Dann wechselte ich die Abteilung wir arbeiten in einem Büro.
Seit dem hat er mich einige Male gefragt ob wir was unternehmen ich hatte oft abgesagt, da ich keine Zeit hatte.

Dann verging ein halbes Jahr, und vor ein paar Wochen rief er mich aus heiterem Himmel an das er in Stuttgart sei weil er jemand besuchte und wir uns ewig nicht mehr gesehen haben.
wie trafen uns, plauderten Stunden. Dann lud er mich in einen Club ein ich nahm noch einen Kollegen mit.
Auf der Party, gab es ausgelassen Alkohol. Wir kamen uns irgendwie näher kuschelten hielten Händchen. Ich hatte immer das Gefühl das er mich ganz schön mag ..

Dann erfuhr ich von seiner besten Freundin das er sich zum anderen Geschlecht hingezogen fühlt.
Ich hatte keine Hemmungen und fragte ihn, er meinte ja aber er sei bi hatte auch schon eine Freundin.
Wir redeten nochmal alleine über alles, er meinte er ist negativ und ich bin eine tolle Frau er findet mich hübsch und muss oft an mich denken.
Mehr lief nicht, aber ich bin jetzt völlig Ratlos.. er hat gemeint ich bringe alles durcheinander...

wie schätzt ihr den die Situation ein, soll ich es einfach belassen..

Ich weiß nicht woran ich bin.

Folgende Situation:

Ihr seid Bereichsleiter in der Produktionsabteilung eines Industriebetriebes. In eurer Abteilung gibt es einzelne Mitarbeiter, die sich sehr häufig (will heißen: 2-3 Wochen im Monat) krankmelden. Auf eure Gesprächsversuche wird nicht großartig eingegangen, es heißt dann, man habe "Bauchschmerzen" gehabt oder sich "nicht so wohl gefühlt".

Ihr merkt, dass beim Rest der Belegschaft deswegen großer Unmut herrscht und dass sich die Mitarbeiter, die immer den Dienst antreten, freundlich gesagt "veräppelt" fühlen. Nach und nach fangen weitere Mitarbeiter mit dieser Masche an und die Krankheitsquote geht zunehmend durch die Decke. Es wird immer schwerer für eure Abteilung, die "von oben" angeforderten Produktionszahlen zu liefern.

Was ist in einer solchen Situation eine sinnvolle Vorgehensweise? Die betreffenden Mitarbeiter sind übrigens allesamt unbefristet beschäftigt und haben die Probezeit längst hinter sich.

Kollege A signalisierte schon seit ne Weile Interesse und habe ihm daher einen indirekten Korb gegeben damit er sich nicht lange Hoffnungen macht. Ich sagte ihm dass ich vergeben bin und wir ein Kind haben und er wirkte auf mich etwas enttäuscht aber war alles im Rahmen und gut zwischen uns.

Dann erwähnte er, ne Woche danach aus dem Nichts, dass er eine Freundin hat die nicht aufhört ihm zu schreiben. Dann dachte ich mir, ah na gut, dann hat er ne Freundin. Und weiter hab ich nicht mehr daran gedacht.

am nächsten Tag hatten wir in ne Runde eine Unterhaltung über eine potentielle Date-Kandidatin für einen gemeinsamen Kollegen, da wurde rumgefragt in der Richtung „Na, kennst du denn eine die Single ist die Ihn (den gemeinsamen Kollegen) Daten würde?“ und da wurde auch der Kollege A gefragt. Dann sagte einer in der Runde „Ah Quatsch, er findet doch selber keine Freundin“ wozu er nichts gesagt hat.

an der Stelle fand ich es komisch dass er nicht gesagt hat dass er vergeben ist. Es wirkte auf mich so als ob er mich angelogen hat, was komplett unnötig und peinlich für ihn ist. Was bezweckt er da wenn er meint er sei vergeben wenn es denn nicht so ist (und davon gehe ich aus, warum sollte man dann sitzen und schweigen wenn jmd sagt dass man keine Freundin findet wenn man doch vergeben ist?)

ich habe mich aus dem Grund von ihm distanziert. (Auch weil er sonst eine ganz komische Ausstrahlung hat)

obwohl ich nicht mehr mit ihm rede, ist er ständig irgendwo in meiner Nähe wenn ich Pause mache. Letztens saß ich am Tisch zum Essen und er setzt sich ohne Worte mir direkt gegenüber von mir und machte was am Handy. Ständig hörte ich ein Ding~Ding~ wenn bei ihm ne Nachricht ankam und ich hatte das Gefühl er wollte mir demonstrativ erzeugen dass er angeschrieben wird und ich erinnerte mich an das was er mir zuvor gesagt hat. Dass seine Freundin ihm ständig schreibt.

ich fühle mich sehr unwohl in seiner Nähe, ich habe kein Interesse mit ihm zu reden und sonst will ich nichts von ihm. Mich interessiert auch gar nicht ob er denn ne Freundin hat oder nicht, es ist mir komplett egal, aber wieso lügt er so grundlos und nervt mich mit dem Thema? Wieso ist er überhaupt so oft in meiner Nähe (also nicht nur im gleichen Raum sondern oft mir gegenüber..)

Sie hat mich am Anfang die ganze Zeit angeguckt. Einmal wollte ich ins Büro und sie hat sich mit Reflex hinters Bildschirm versteckt nachdem sie mich gesehen hat. Wieso denn?

Also ich bin nicht verliebt, ich mag ihn einfach und möchte vielleicht öfters mal etwas mit ihm unternehmen. Es ist auch mein Kollege und nicht irgendein weird Mensch. Ich habe seine Nummer noch nicht, nach dieser muss ich auch noch fragen. Wir sehen uns nicht sehr oft, nur 1 mal im Monat, manchmal dauert es auch zwei Monate, bis wir uns wieder sehen. Ich habe vor ihm das nächste mal wenn ich ihn sehe ihm zu sagen, das ich ihn eben mag. Die Frage ist nur wie. Wie soll ich das formulieren, so das es nicht einfach "Ich mag dich" ist. Hat jemand etwas gutes?

Hallo,

ich muss spontan mit einem Mann, den ich nachher erst kennenlerne mit dem Rettungswagen nach Frankreich fahren, dort in einem Hotel übernachten und morgen einen Patienten abholen, nach Norddeutschland fahren den Patienten nach Hause bringen, wieder dort übernachten und am Sonntag wieder zurückfahren.

Es sieht so aus als müsste ich mein Hotelzimmer mit diesem Kollegen teilen. Ich finde diese Vorstellung jedoch ziemlich unangenehm und hätte gerne ein eigenes Zimmer. Findet ihr ich übertreibe damit?

Könnte ich mir im Zweifelsfall vor Ort einfach von meinem eigenen Geld ein Zimmer nehmen?

Danke schonmal für eure Antworten.

Schreibe mit einem Kollegen gern mal per WhatsApp, meistens beruflich, manchmal privat. Machen auch gerne mal Späße oder lästern.

Ab und an schreibt er auch mal anzügliches, allerdings nicht mich betreffend, sondern ihn z.B. das gern nackt im Büro rumläuft oder Pornos guckt etc.

Bin etwas verunsichert. Geht das (aus kollegialer/freundschaftlichen Sicht) schon zu weit?

Hey zusammen✨

In meinem Freundeskreis gibt es da jemand die SEHR nervt. Nicht so manchmal, sondern sie will immer alle Aufmerksamkeit haben, drängt sich in den Vordergrund, ist sehr laut (das ist mir manchmal echt peinlich, ich bin halt nicht so gerne im Vordergrund) und überhaupt tut sie so als wisse sie alles.

Ich habe schon mal ein grosses Gespräch mit ihrer Mutter führen müssen weil ich mit meine anderen Kollegin eine Arbeit gemacht habe und nicht mit ihr.

Hat jemand eine Idee für mich, wie ich damit umgehen kann ohne sie anzuschreien? (Habe ich noch nie gemacht, bin aber wirklich kurz davor...) Kennt ihr dieses Problem?

Ich weiss nicht wie genau ich ihr sagen soll das sie mich auf den Wecker geht. Danke im voraus für alle Antworten✨💖

Hi!

Mein neuer Job gefällt mir leider gar nicht, was vor allem an meinem Chef liegt.

Er kümmert sich fast gar nicht um mich. Am Anfang bin ich oft stundenlang alleine im Büro gesessen. Er hat mir schon im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich mich selbst um meine Einarbeitung kümmern muss…Mach ich ja auch, aber wenn so wenig von der anderen Seite kommt, nicht mal auf Fragen geantwortet wird, dann weiß ich auch nicht…

Das nächste Problem ist, dass mein Chef mich klein halten will. Ich habe studiert, er möchte aber nicht, dass ich mich in den nächsten Jahre weiterentwickle, sondern schön brav meinem jetzigen sinnlosen Job mache…

Leider gibt er mir echt immer nur total unbeliebte Aufgaben, die einer Sträflingsarbeit gleichen und jeder bisher abgelehnt hat.

Er will alles selber machen, verbessert alles was ich mache. Er sagt immer wenn ich was neues lernen möchte: „Das ist nichts für dich. Das würde zu weit führen.“ Das empfinde ich aber nicht so, bin schließlich keine Praktikantin…

Vielleicht an die Frauen hier…kennt ihr sowas? Was soll ich nur tun? Reagiere ich über? So leicht finde ich keinen anderen Job.

Was kann man gegen Egoismus der Kollegen tun? Das Klima auf Arbeit ist wirklich angespannt. Eine Kollegin beleidigt wenn es zu viel wird. Die andere ist dann gleich krnak.

Jeder denkt nur an sich selbst. Die eigene Arbeit wird dann weg geschoben und andere eingetragen. Zum Beispiel hat die Kollegin in ihrer Urlaubszeit mein Plan einfach geändert und ihre Leute eingetragen. Meine ausgetragen. Ein no go ohne zu fragen.

Die Leiterin weiß von den Problemen und lästert selber über andere Mitarbeiter oder heult sich dann bei anderen aus, dass sie nicht mehr kann.

Ein Gespräch mit allen klappten bisher nie. Entweder waren nie alle da oder was anderes kam dazwischen.

Ist es im Gesundheitswesen normal? Ist das wirklich das Klischee wenn fast nur Frauen arbeiten? Klar könnt ich einfach den AG wechseln, man sucht ja im Gesundheitswesen, aber trotzdem...

Auf der Arbeit gibt es eine Kollegin die sich immer nur Beschwert. Sie beschwert sich über alle Kollegen, findet die Leitung nicht gut usw. Jeden Tag sagt sie wie schlimm da ist. Und sagt, seit 4 Jahren, dass sie die Arbeit wechseln wird. Warum tut die Kollegin es nicht. Keiner hält sie auf.

Hey:)

Mein Chef möchte mir nach meinem befristeten Vertrag einen unbefristeten geben. Er möchte dafür, dass ich mehrere Jahre dort bleibe. Ich glaube wenn es nach ihm gehen würde, dann bis zur Rente. Finde ich total naiv von ihm, da ich noch relativ jung bin und das mit Sicherheit nicht meine letzte Stelle sein wird. Schon allein die Tatsache, dass ich extra für den Job umgezogen bin. Meine Familie und Freunde wohnen weiter weg. Da könnte man ja eigentlich auf den Gedanken kommen, dass ich irgendwann wieder zurück will. Außerdem steht ja in meinem Alter bald die Familienplanung an.

Habe trotzdem erst mal ja dazu gesagt, obwohl ich sicher weiß, dass ich mir die nächsten Monate was anderes suche, zumal es mir dort auch nicht gefällt.

Habe trotzdem Angst, dass er mich dann nicht einfach so gehen lässt, außerdem wird er sehr wütend sein…

Denkt ihr es war richtig nichts von meinen Plänen zu erzählen? Habt ihr sowas auch schon mal erlebt? Noch habe ich ja nichts anderes…Wenn ich nein gesagt hätte, wäre ich nach meiner Befristung arbeitslos geworden.

Eine große Abteilung unser Firma wurde an Extern verkauft. Unsere Abteilung ist auch betroffen.

Der neue Firmeninhaber will alle Mitarbeiter zu den bestehenden Konditionen übernehmen und auch Neueinstellungen vornehmen.

Ich arbeite aktuell seit fast 29 Jahren im technischen Bereich. Durch mehrere zuvorige Umstrukturierungen hat sich das Team über die Jahre stark verändert.

Alte Kollegen sind in den Ruhestand gegangen, einige sind gestorben oder gegangen worden.

Während früher Hand in Hand im Team zusammen gearbeitet wurde, hat sich durch die neuen Kollegen eine Ellenbogengesellschaft mit Sticheleien, Abwertung der Arbeit anderer und Wichtigtuerei eingeschlichen.

Die Chefs mischen sich dort nur dann ein, wenn auf Intervenierung bestanden wird, ansonsten wird ein wenig Dududu gemacht und das war es.

Durch den Verkauf unserer Abteilung hat sich nun ein Stellenangebot außerhalb der Produktion in der Qualitätsabteilung ergeben.

Zugegebenermaßen liegt mir die Thematik dort mehr als meine aktuelle Arbeit.

Hinzu kommt, dass aktuel jeder sich in jedes Arbeit hinein hängt, man sich gegenseitig kontroliert und lautstark kommuniziert, dass man es besser drauf hat, als Andere.

Aus diesem Grund habe ich mich auf die Ausschreibung beworben.

Einerseits, weil mir die Aufgaben wesentlich mehr liegen, weil ich dort nicht an Maschinen arbeite, sondern mit Abläufen, Menschen, Externen.

Diese Abteilung wird gerade für die abfespaltene Firma neu aufgebaut. Andererseits möchte ich auch weg von den ständigen Querelen und dem Mobbing.

Mit meinem Chef und dem Stellvertreter komme ich ganz gut klar.

Frage: würdet Ihr den Chef über die laufende Bewerbung informieren oder diese für Euch behalten, bis Ihr wisst, ob Ihr genommen werdet?

Ich tendiere dazu, ihn nicht zu informieren, da ich, sollte ich die Stelle bekommen, diese auch annehmen werde.

Es ist nicht damit zu rechnen, dass mein Chef in der Abteilung für Frieden sorgt.

Das ist zuvor nicht passiert und wird auch nicht passieren. Erst vor einem Monat hat ein langjähriger sehr fähiger Kollege auch intern gewechselt - aus den selben Gründen.

Getan wurde nichts, außer den Weggang zu bedauern.

Stattdessen wurde jemand, der bekannterweise massiv schlecht und abwertend über Kollegen redet, zum Teamleiter für ein Projekt ernannt.

Die Personalabteilung behandelt Bewerbungen vertraulich und informiert meinen Chef nicht darüber.

Ich habe auch Sorge, wenn es nicht klappt, dass das Verhältnis danach anders ist oder dass Kollegen schadenfroh reagieren.

Ein Job den ihr hasst und scheiß Kollegen aber dafür viel Geld

ODER

Ein Job der euch Spaß macht mit netten Kollegen aber dafür wenig Geld?