Hey, folgendes:
Ich arbeite seit Anfang Juli in einem kleinen Einzelhandel, wenig los und eher mangel an Kundschaft, aber egal, meinen Lohn krieg ich trotzdem. Wie gesagt, ich arbeite eigentlich auf Minijob Basis (520€, 36h pro Monat) Also theoretisch ist meine wöchentliche Arbeitszeit 8,5 h. Durch Mangel einer Teilzeitkraft muss ich (sowohl wie eine weitere Aushilfe) aber sehr oft mehr arbeiten. Allein diese Woche hab ich statt den 8,5h 20h gearbeitet.
Im Vertrag steht, dass Überstunden je nach Vereinbarung gehandelt werden, als ich hier anfing meinte mein Chef, dass die Überstunden wahrscheinlich so auf Hand gezahlt werden.
Neulich hab ich nochmal gefragt wie das nun ist, da ich insgesamt in den 2 Monaten 36 Überstunden gesammelt habe.
Dann wurde mir gesagt, dass wir die Stunden abbummeln. Frage: Kann ich nun verlangen, sowohl die Überstunden ausbezahlt zu bekommen und ab sofort nur meine geplanten Stunden pro Woche arbeiten will?
Ich könnte das natürlich einfach klären, wollte mich nur mal erkundigen wie das ganze rechtlich aussieht oder ob das einfach so geregelt werden darf, danke.