Hallo zusammen!

Mit Schreck habe ich gerade festgestellt, dass bei Bewerbungen anscheinend von vorherigen Arbeitgebern ausgestellte Arbeitsnachweise (Arbeitszeugnisse) erwartet werden. Könnte man stattdessen auch einfach die befristeten Arbeitsverträge (natürlich nicht im Original) vorzeigen?

In Arbeitszeugnissen stehen ja anscheinend eh nur Lobhudeleien, wie aussagekräftig sind sie wirklich? Wie "schlimm" würde der Personaler es finden, anstelle eines Arbeitszeugnisses einen Arbeitsvertrag vorzufinden?

Sonst muss ich jetzt erst mal hinter zwei, drei ehemaligen Chefs her rennen. Außerdem würde ich meine Bewerbung gerne bald abschicken. Es handelt sich um meine erste "richtige", klassische Bewerbung, die ich gerne bald abschicken würde...