Wie zum Beispiel diese Stelle. Eine Stelle als Network Engineer aber wie sollen junge Qualifizierte diese Tätigkeiten ausüben können, wenn sie nicht eine Einarbeitung in diese Richtung kriegen?
Man 2023 noch auf qualifizierte und erfahrene Fachkräfte hoffen aber in 20 Jahre werden die 40 jährige Fachkräfte in Rente gehen und die jetzige wenige Jugendliche werden sogar in 5, 10 oder 15 Jahren weiter keine Erfahrung haben wenn Unternehmen nur auf fertig gebackene Ressourcen zurückgreifen.
Und sogar ab 2023 bis 2030 werden 7 Millionen Arbeiter fehlen.
Ich fordere diesbezüglich eine gesetzliche Berufseinsteigerquote sowie die Erweiterung des Strafrechts im Arbeitsrecht.