Ich VERMUTE dieser Untersuchungsberechtigungsschein ist für die Ausbildung?
(Genauere Info's wären hilfreich!)
Ich würde dort nachfragen, wo du diesen (verlorenen) Untersuchungsberechtigungsschein erhalten hast!
Ich VERMUTE dieser Untersuchungsberechtigungsschein ist für die Ausbildung?
(Genauere Info's wären hilfreich!)
Ich würde dort nachfragen, wo du diesen (verlorenen) Untersuchungsberechtigungsschein erhalten hast!
Warum musst du "gute Argumente" finden?
Es wird doch Gründe geben, dass du die Ausbildungsstelle welchseln möchtest.
Ich würde mir soetwas nicht gefallen lassen.
Entweder die Chefs sagen Ja oder ich würde gehen, so einfach!
Aber um deine Frage zu beantworten: probiere doch Atemübungen, gibt es viele im Internet.
Ja das ist (leider) möglich
Hey,
in der Regel ist es so, dass die meisten direkt nach der Schule eine Ausbildung starten. Da sind die meisten 16 oder 17 Jahre alt.
So kann ich mir vorstellen, dass es einige Mitschüler in diesem Alter gibt und du mit 25 Jahren zu den "älteren" gehörst.
Allerdings hoffe ich, dass diese Aussage von deiner Mitschülerin scherzhaft gedacht war. Ich würde solche Aussagen einfach ignorieren und "drüber stehen".
Als ich mit 21 Jahren noch eine zweiter Ausbildung machte, war ich auch eine der Älteren, aber solche Aussagen habe ich zum Glück nie gehört.
Hey,
für den ersten Tag in der Praxis würde ich etwas zu trinken (am besten Wasser, also keine Cola) und etwas zum essen mitnehmen. Außerdem Wechselschuhe, die nur für die Praxis sind und einen Block mit Stift.
Am ersten Schultag wird man euch wahrscheinlcih in Klassen aufteilen, viel Organisatorisches klären und es werden bestimmt Vorstellungsrunden stattfinden.
Wie das mit den Noten und den Referaten abläuft wird dir bestimmt in der Schule erklärt.
Ich wünsche dir Viel Spaß in deiner Ausbildung.
Auszubildende kann ein Betrieb schwer kündigen, da diese während der Ausbildung einen besdonderen Kündigungsschutz haben.
Außer du bist noch in der Probezeit, dann kann dir der Betrieb ganz leicht kündigen.
Aber ich denke, dass man dabei höchstens eine Abmahnung bekommt.
Wenn du dich jetzt hinsetzt und jeden Tag etwas dafür tust, kannst du es schaffen.
Du hast dich richtig verhalten, indem du dich in der Schule und im Betreib gemeldet hattest.
Wegen einem Krankheitstag während der Probezeit sollte dich kein Betrieb kündigen & wenn doch kannst du froh sein, dort nicht mehr zu arbeiten.
Ich habe eine Ausbildung zur Industriekauffrau abgeschlossen.
Ebenso eine Ausbildung zur Kinderpflegerin und zur Erzieherin erfolgreich bestanden.
Frag doch am besten deinen Ausbilder, vielleicht weiß er es ja?
Aber ich könnte mir folgendes darunter vorstellen:
Übungsarbeiten: Tätigkeiten, die als Übung / Wiederholung gedacht sind?
Aufsichtsarbeiten: Tätigkeiten, die dir von deinem Ausbilder gezeigt wurden?
Als ich vor zwei Jahren die Truppmann Ausbildung gemacht hatte, musste ich kein Geld bezahlen.
Das kann ich dir nicht beantworten.
Aber das wirst du selbst morgen sehen.
Mach doch am besten ein Praktikum in einem Call Center.
Dadurch lernst du den Tagesablauf kennen.
Ich würde es so stehen lassen und nichts mehr darauf antworten...
und deine vorherige Nachricht hätte ich überhaupt nicht abgeschickt.
Kommt nicht so professionell rüber, vor allem als Azubi...
In Bayern hast du bei der Kinderpflegeausbilung kein Anerkennungsjahr.
Ein Anerkennungsjahr hast du nur bei der Ausbildung zur Erzieherin.
Puhhhh....
ich war im Urlaub und genau dann hat meine Firma mich angemeldet zur Abschlussprüfung
Dann hätte die Firma das mit dir rechtzeitig absprechen müssen. Schließlich wusste die Firma ja hoffentlich, wann du Urlaub hattest..
Weiß Jemand ob die IHK da kulant ist, wenn Jemand mit einer Ausbildung z.B vom Auto angefahren wurde und man wird erst nach der Frist aus dem Krankenhaus entlassen darf man das Heft dann auch nicht mehr abgeben
Also ein Autounfall ist ja mal was KOMPLETT ANDERES als wie URLAUB!!!
Die IHK würde ich diesbezüglich nicht anlügen, die sitzen am längeren Hebel...
Sag einfach die Wahrheit und hoffe darauf, dass du dein Berichtsheft noch nachreichen kannst... (Ich denke aber nicht)
Hallo,
das du diese Erfahrung machen musstest ist nicht schön, aber lass den Kopf nicht hängen und ziehe die Ausbildung durch! (Vorausgesetzt du möchtest es auch)
Ich kann dir nur sagen, dass JEDER Mensch anders ist und JEDE Erzieherin/Kinderpflegerin hat VERSCHIEDENE ANSPRÜCHE an Praktikanten.
Diese "Kritikpunkte" sehen deine Kollegen in DIESER EINEN Einrichtung so.
In einer ANDEREN Einrichtung mit ANDEREN Kollegen, können genau DIESE Punkte als Positiv gewertet werden!
Ich bin in zwei Wochen mit der Ausbildung zur Erzieherin fertig und habe in diesen 5 Jahren genau das erlebt.
Im einen Jahr in beiden Beurteilungen eine 1, im nächsten Jahr in einer anderen Einrichtung plötzlich eine 3!
Im dritten Jahr wieder eine 1.
Hast du vielleicht die Möglichkeit die Einrichtung zu wechseln? Oder ist das an deiner Schule eh so gehandhabt, dass man jährlich wechselt?
Ich wünsche dir auf jeden Fall noch ganz viele Spaß in der Ausbildung. Das ist wirklich ein toller Beruf! :)
Ich finde diese E-Mail enthält zu viele Details, die ich persönlich nicht erwähnen würde. Außerdem ist es schon SEHR kurzfristig, diesen Termin abzusagen. Aber ok, es ist deine Entscheidung!
BEISPIEL:
Sehr geehrte Damen und Herren (ODER direkter Ansprechpartner),
Bedauerlicherweise bin ich kurzfristig erkrankt, weshalb ich den Termin zum Probearbeiten am […] nicht wahrnehmen kann.
Ich möchte Ihnen versichern, dass ich weiterhin großes Interesse an diesem Job habe und mich sehr freuen würde, die Gelegenheit zu bekommen, Sie an einem anderen Termin von meinen Fähigkeiten überzeugen zu dürfen.
Daher möchte ich Sie bitten, das Probearbeiten auf einen anderen Termin zu verschieben.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören und hoffe, dass Ihnen durch die kurzfristige Terminänderung keine Unannehmlichkeiten entstehen.
Freundliche Grüße
XXXXXX
Hallo,
mit diesen Noten würdest du die Ausbildung nicht bestehen.
Hast du noch die Möglichkeit dich zu verbessern, beispielsweise durch Referate?