Ich steige auf 32 Wochenstunden bei 8 Std. pro Tag, also eine 4-Tage-Woche um. Ich darf Montag oder Mittwoch meinen freien Tag haben. Was finde ich besser? Weiß ich nicht, beides hat Vor-/Nachteile. Was sagt ihr?

Lieber ein verlängertes Wochenende oder mitten in der anstrengenden Woche einmal Verschnaufen können ...auch mega

Hallöchen,

ich wollte mal wissen, wie ihr darüber denkt. Also seid ihr prinzipiell dafür, dass die 4-Tage-Woche in Deutschland eingeführt wird? 4 Tage heißt in diesem Fall 8 Stunde pro Tag, also insgesamt 32 Stunden pro Woche und nicht 40 Stunden in 4 Tagen, was 10 Stunden am Tag wären. Wichtig ist, dass das dann trotzdem als Vollzeitarbeit zählen würde und ihr auch keine Gehaltsabstriche bekommen würdet. Außerdem interessiert mich dabei auch, was ihr so arbeitet und wie alt ihr seid. Nennt mir auch gerne eure Gründe, warum ihr dafür oder dagegen seid :)

Hallu

Wer hat eine 4 Tage Arbeitswoche und wie viele Stunden pro Woche wird gearbeitet und wie viele pro Tag und habt ihr den selben Lohn wie bei 5 Tage?

Findet ihr 4 Tage besser als 5 ?

Ich kenne eine Firma die hat die 4 Tage Woche in 2 Schicht Betrieb....aber keine Ahnung wie da die Arbeitszeiten sind. Jedenfalls Fr,Sa,So frei !

👍🏻

Der Punkt "mehr Freizeit" ginge hier mit entsprechend weniger Arbeitszeit und zusätzlich einem freien Tag einher. Es ist vorausgesetzt, dass das Gehalt dennoch zum bestreiten des Lebensunterhalts reicht.

Der Punkt "mehr Gehalt" entspräche hier der Vollzeitarbeit.

Ich selbst bin bzgl. der Entscheidung sehr unschlüssig und würde mich daher über Denkanstöße sehr freuen.

Hi,

Die Frage steht oben. Wie findet ihr das Konzept?

Hallo,

Ich arbeite im Vertrieb bei einem Großhandelsunternehmen.

Seit Anfang 2023 habe ich auf eigenen Wunsch meine Arbeitszeit von einer 5-Tage Woche auf eine 4-Tage Woche verkürzt.(auch das Gehalt wurde natürlich entsprechend berechnet)

Grundsätzlich soll der Freitag als freier Tag gelten, wobei ich aber flexibel umzustellen bereit bin, sofern betriebliche Belange dies erfordern sollten.

Meine konkrete Frage ist jetzt die :

Wenn durch eine durch Feiertag bedingte Woche um einen Tage verkürzt ist, z.B

Osterwochen (Karfreitag/Ostermontag) oder Christi Himmelfahrt / Fronleichnam

brauche ich in diesen Wochen nur 3 Tage arbeiten ?

Danke für eure Rückmeldungen.

Viele Grüße

Michael

Würdet ihr eher 4TageWoche oder 5TageWoche wählen? Dabei handelt es sich um einen IT Job mit 36h die Woche. Arbeitszeiten frei wählbar. 2 bis 3 Tage pro Woche ist Homeoffice möglich.

Vllt habt ihr auch eine andere Idee, wie man am besten 36 Stunden die Woche arbeiten könnte. Würde mich interessieren.

Danke im Vorraus

In die Unternehmen, welche die 4-Tage-Woche einführen?

Japan (Microsoft)

Östereich (Unterweger)

Neuseeland (Perpetual Guardian)

Dies sind 3 Unternehmen die das 4 Tage Modell getestet haben.

Die Ergebisse waren für alle überraschend gut.

In vielen Bereichen wird derzeit über eine 4 Tage Woche debattiert. Manche sagen, nein geht nicht, weil wir Fachkräftemangel haben. Andere sagen, doch gerade deswegen brauchen wir 4 Tage Woche, damit es für Fachkräfte attraktiver ist, den Job anzunehmen (auch zu hohe Steuern und andere Probleme machen es ausländischen Fachkräften schwer). Dann sagen welche, wenn wir bis 70 arbeiten sollen (CDU debattiert ja intern sogar über Arbeit bis 72 Jahre..), dann schaffen das viele Berufe nicht mit einer 5/6 Tage Woche, wie z.b. Pflege, medizinischer Sektor, Baustellen, Handwerker etc. Als Sesself...Büromitarbeiter mag man das vielleicht bis 70 schaffen aber sonst nicht. Schon jetzt werden die Krankenstände immer höher, auch gehen immer Mehr früher in Rente und das hat Gründe, die darf man nicht einfach unter den Tisch fallen lassen.

Außerdem sind gerade junge Menschen -und die werden in Zukunft viele Jobs übernehmen- darauf bedacht, eine gute Work-Life-Balance zu haben, weil es gesünder ist und überhaupt erst ein richtiges Familienleben möglich macht und Familie muß auch in Zukunft wieder wichtiger werden, Kinder, damit wir dem Fachkräftemangel nicht nur mit Einwanderung entgegenwirken müssen.

Was denkt ihr, 4 Tage Woche oder weiter so wie bisher?

https://www.youtube.com/watch?v=nSyJPleHOwg

In allem Branchen.

Hallo. Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt seit 18 Monaten 34 Std im Büro. Diese habe ich auf 4 Tage in der Woche verteilt. Einen freien Tag, welcher nicht vertraglich festgeschrieben ist, steht mir pro Woche zu. Es hat sich, mit Ausnahmen eingepegelt, dass ich in der geraden Woche Freitags und in der ungeraden Woche Donnerstag frei habe.
Jetzt meine Frage: Wie ist das mit den Feiertagen, welche auf einen solchen Tag fallen. Wie z.B. der 3.10.14. Steht mir dann zusätzlich ein Tag für diese Feiertagswoche zu oder habe ich in diesem Falle "Pech" gehabt??? Ich bin jetzt seit fast 20 Jahren in diesem Unternehmen tätig und in meinem Änderungsvertrag vom vorigen Jahr wurde eine Änderung der Urlaubstage nicht vermerkt (vorher 42 Stunden Woche mit 27 Tagen Urlaub)

Werden meine freien Tage und Urlaubstage nur als 6,8 Std. (34 Stunden geteilt durch 5 Tage) angerechnet? Vielen Dank vorab für eine gesetzlich richtige Antwort. MfG

Guten Abend,

ich bin nun schon ziemlich lang auf der Suche nach Informationen aus dem Manteltarifvertrag bzw. Tarifvertrag für den Einzelhandel in Bayern.

Das Problem ist folgendes: Ich habe eine Urlaubsregelung von 36 Tagen / pro Jahr (Zumindest ist dies so von der Arbeitszeitliste ersichtlich, im Vertrag ist dazu nichts zu finden)

Allerdings habe ich im Vorstellungsgespräch die mündliche Zusage erhalten, dass ich meine Arbeitszeit an 4 Tagen verteilt arbeiten muss (also eine 4-Tage-Woche). Inzwischen habe ich jedoch gelesen, dass mündliche Aussagen über die Arbeitszeit nicht gültig sind...

Aus der Lohnabrechnung ist allerdings eine 6-Tage-Woche ersichtlich, was dann auch mit den 36 Urlaubstagen übereinstimmen würde.

Vergleiche ich nun aber die Angaben der Personalabteilung, werden mir pro Urlaubswoche 5 Tage abgezogen und ich habe somit eine 5-Tage-Woche. Auf der Arbeitszeitliste stehen aber 36 Urlaubstage. Umgerechnet würde ich bei einer 5-Tage-Woche aber auch nur 30 Urlaubstage erhalten. Oder gibt es hier wirklich nochmal diese Sonderregelung, dass ich 36 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche erhalte. Dies kann ich mir aber überhaupt nicht vorstellen...

In meinem Vertrag steht leider nur das Gehalt... Bei allen anderen Sachen -> siehe Tarifvertrag / Manteltarifvertrag

Jetzt habe ich mehrere verschiedene Rechnungen vor mir liegen, aber eine entgültige Antwort leider immer noch nicht!

Vielleicht weiß hier jemand eine genaue Antwort oder hatte schon mal ein ähnliches Problem. Würde mich freuen, wenn sich eine oder vielleicht sogar ein paar mehr Antworten finden würden.

Verdient Ihr persönlich genug um gut leben zu können?

Gerne mit kurzer Erläuterung in welchem geldlichen und arbeitstechnischen Bereich wir uns befinden.

Zusatzfrage, egal ob nun ja oder nein, tut Ihr aktiv etwas dafür in eurer Position mehr zu verdienen? Also seid Ihr Mitglied in einer Gewerkschaft oder geht regelmäßig in Gehaltsverhandlungen mit Eurem Chef zum Beispiel?

Die Leute sind immer am hetzen und in Zeitnot obwohl die Technik uns ja so viel abnimmt ich sag nur Waschmaschine, Termomix, Saugroboter, Mähroboter, trozdem ist mein Eindruck dass alles immer noch hektischer und chaotischer wird. Ich denke mal eine 4 Tage Woche oder der 6 h Arbeitstag würde da auch nicht viel helfen.

Hallo,

Ich würde gerne 40 Stunden arbeiten aber auf 4 Tage verteilt. Weiß jemand ob MC Donalds oder Amazon das im Lager erlaubt bzw. hat Erfahrungen?

Ich würde normalerweise selber fragen habe aber Angst das ich dann benachteiligt werde bzw. Das wenn die Nein sagen und ich dann frage ob die einen Vollzeitjob auf 5 Tage frei haben das die dann vielleicht denken ich würde die verarschen oder hätte einen Knall.

Theoretisch geht auch eine 5 Tage Woche, aber bei einer 4 Tage Woche wäre es für mich leichter alles andere in der Woche unter zu bekommen.

Ich habe letztens mal über eine vielleicht ziemlich naive Idee nachgedacht. Im Supermarkt sind mir sehr viele Colaprodukte begegnet, Coca-Cola, Volt, Pepsi, Krombacher Spezi, Paulaner Spezi, Gänsefurther, Vita Cola, Neunspringer Cola, Schwip Schwap, Mezzo Mix, Red Bull Cola, Action Cola, Afri-Cola, Fritz-Kola, Eigenmarke,etc. Dabei habe ich mich gefragt, ob wir denn nicht auf 2 davon auch verzichten könnten. Ich möchte hier keine Oligopole oder gar Monopole befürworten, aber ich dachte mir, dass so mehr Menschen pro Betrieb arbeiten könnten und man dann auch eine 4-Tage-Woche leichter umsetzen könnte. Ich weiß, dass es sehr simplifiziert ist, aber was haltet ihr denn von meiner Idee?

Edit: Ich wollte mit der Frage darauf abzielen, dass wir uns in manchen Bereichen locker eine 25-Stunden-Woche leisten könnten, wenn wir es so machen würden, wie ich es beschrieben habe. Es müsste dann zwar auch Lohnanpassungen geben, aber wir könnten so eine Menge Arbeitszeit pro Arbeitnehmer sparen.

Hi,

würdet ihr eine 4 Tagewoche haben, sprich dass man nur 4 Tage a 8h oder weniger arbeitet?

Ich habe aktuell einen Job wo ich nur 20h die woche arbeite und habe dadurch 5h pro Tag und Freitags frei. Ich finde das relativ angenehm noch einen Tag mehr Wochenende zu haben, dann ist das mehr ausgeglichen mit den Tagen die man arbeitet und die man frei hat.

Würdet ihr sowas machen wollen? (unabhängig vom Beruf, da es ja nicht bei allen möglich ist, aber einfach nur rein hypothetisch)