hallo,

ich habe gegen Ende der letzten Woche Corona bekommen und und musste mich dann für Donnerstag, Freitag, Samstag krankschreiben lassen, und habe dann auch erstmal nur die drei Tage krankschreiben lassen.
Am Sonntag habe ich dann nun den Dienstplan bekommen und ich bin für diese Woche garnicht mehr eingetragen wurden, obwohl ich meinte ich könnte gegen Ende der Woche wieder arbeiten.
stellt sich mir nun die Frage:

1. wird mir die Zeit bezahlt, wenn ich nun ein Attest für diese Woche wieder abgebe, da ich noch Corona habe, obwohl ich keine Zeiten im Dienstplan bekommen habe?

Ich bedanke mich im Vorraus

( Das ist mein erster Job, weshalb ich noch nicht so erfahren bin. Dankeschön )

Mein Sohn ist lehrling im 2.jahr, es gibt schon seit Anfang an Probleme mit den Chefs.

Seit 2 Wochen, wird schon geschimpft, wenn er zur Toilette geht, das dauert ihnen zulange.

Wir haben schon mehrere Gespräche geführt, aber ist nicht von Erfolg gekrönt.

Jetzt droht die Chefin mit Kündigung wenn, er nochmal zur Toilette geht.

Meine Frage, ist es ratsam zur kammer zu gehen oder zu wem soll ich Kontakt aufnehmen, das sich etwas ändert.

Wir haben in unserem kleinen Betrieb einen Mitarbeiter, der aus einer anderen Kultur kommt, jedoch ist er hier geboren aufgewachsen.

Er ist fleissig, kann anpacken, hilft wo es braucht, kann aber auch NEIN sagen, ist mit allen freundlich und ist so wie ich ihm kenne "eine geradlinige Person".

Nun ist es so, dass wenn eine Betriebsfeier ist, er mit bedingsloser Freude und offenherzigen Stil, den Raum wo wir die Feier abhalteten, den Raum dekoriert und für paar Verpflegungssachen bringt. Er sagte, dass das in seiner Kultur so ist, bzw. seine Eltern ihm das beigebracht haben, dass Arbeit nicht nur stunden-abrackern und Geld verdienen ist, sondern mehr, dass es eine zweite Art von Heimat ist. Die meisten Mitarbeiter sagen nix, auch vom Chef passt es. Nur sind da paar Kollegen, denen das gewaltig auf den Sack geht und haben ihm schon des öfteren drauf hingewiesen, dass das nicht gut ankommt und er das lassen solle.

Nun ist es so, dass er bei den Betriebsfeiern nicht mehr teilnehmen will.

Was kann ich bzw. wir jetzt tun, damit er sich wohlfühlt bei uns?

Hab ein Arbeitskollege der hat 31Tage Urlaub im Jahr alle anderen haben nur 30Tage im Jahr frei. Er nimmt sein Urlaub aber nur Ende desjahres. Gibt es eine Regelung oder ein Gesetz wo es beschrieben wird? Würde gerne wissen wieso weshalb man 1 urlaubstag mehr bekommt.

Mich würde mal interessieren was ihr nächstes Jahr 2024 alles machen würdet , wenn ihr nicht mehr arbeiten müsstet .

Also sagen wir ihr habt heute 10 Millionen Euro im Lotto gewonnen und seit Finanziell unabhängig ,heißt ihr braucht kein Geld mehr um durch die Runden zu kommen , was würdet ihr dann jetzt in dem nächsten Jahr machen ? oder würdet ihr gar nichts verändern und genau so weiterleben und genau so weiter arbeiten wie bis jetzt ?

Hallo Zusammen,

ich bin momentan in Vollzeit angestellt und habe vor zu Kündigen, da ich eine Weiterbildung machen möchte.

Die Weiterbildung beginnt allerdings erst am 09.04 und ich habe mich bereits angemeldet und eine Bestätigung bekommen. Meine Frage ist jetzt, ob ich während dieser Zeit wo ich arbeitslos bin weiter als Minijobber arbeiten darf auf 520€ Basis.

Danke Im Voraus

Hallo,

Ich möchte gerne Bachelor-Studium beginnen und mein AG hat signalisiert, dass er den Studiengang finanzieren würde.

Was passiert, wenn ich nicht bestehe? Muss ich die bis dahin gezahlten Studiengebühren an den AG zurückzahlen?

Wenn man Azubi ist beginnt man seine Ausbildung ja zum Beispiel am 1.8. Wenn man 30 Tage Urlaub hat muss man dann bis 31.12. Anteilig 5/12 des Urlaubs nehmen und hat dann im neuen Jahr vom 1.1. Bis 31. 12. Wieder 30 Tage zur Verfügung und das es dann halt nach zeitjahr geht? Oder geht das Jahr dann nach Lehrjahr also 30 Tage von 1.8.bis 31.7.? Ich frage das wegen urlaubsverfall. Ob halt der resturlaub nach Dezember verfällt oder ob das Lehrjahr halt die Richtlinie ist. Weil 5/12 des Urlaubs sind ja 12,5 tage. Wenn ich also von Beginn der Ausbildung im August bis Ende Dezember nur 10 Tage genommen habe verfallen mir die 2,5 Tage dann im Januar? Oder wird es nach Lehrjahr gemacht also das am 1. August des nächsten Jahres der resturlaub verfällt?

Weiß einer ob man als Azubi auch vlt am Weihnachten und Silvester arbeiten muss ?

Ich mache gerade eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss auch natürlich auch mal Sa oder So arbeiten und das ist auch okay für mich

Und jetzt haben wir in einer Woche Weihnachten und dann Silvester und ich würde echt ungerne an den Tagen arbeiten .

Wie ist es bei Azubi? wird da oft Ausnahme gemacht und muss nicht arbeiten oder muss man dann vlt auch arbeiten ?

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab am Montag mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

am nächsten Tag hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

der Vorfall ist jetzt 1 Monat schon her und erst heute ist er mit einer Anhörung gekommen und habe bis Mittwoch Zeit Stellung zu nehmen sollte ich sie einfach hinnehmen oder sollte ich mit dem Betriebs Rat noch reden was wäre eure Meinung dazu

Hallo, ich habe Bereitschaftsdienst, meine Arbeitszeit, ist von 7:00-16:00 Uhr und Bereitschaftsdienst von 16:00 bis 00:00 Uhr und das von Montag bis Sonntag, ist das rechtlich zulässig?

Hi ich arbeite als Altenpflegerin und fühle mich nicht mehr wohl Die Dienstpläne sind ständig falsch. Mehrere Leute sind komischerweise noch mehr in minus, obwohl sie Überstunden gemacht haben. man wird von den Mitarbeitern fertig gemacht und die Chefin ist nicht gerecht. Sie lacht mit anderen Kollegen noch über dich. Sie fragt einen nicht in den freien Tagen, ob man einspringen kann. Sie trägt einfach Dienste ein. sie hält sich nicht ab Abmachungen gar nichts. Wo kann ich mich bei welchem Amt beschweren in Bayern? Ich halte es nicht mehr aus. Danke im Voraus.

Ich weiß nicht was ich machen soll , ich habe heute Mittag eine Stunde geschlafen weil ich heute auch frühdienst hatte und kaputt war und kann jetzt sein paar Stunden nicht einschlafen

Wir haben gerade 00:40 und problem ich arbeite als Krankenpflegerin ( Ausbildung ) und muss spätestens heute um 04:30 aufstehen also in weniger als 4 Stunden .

Was soll ich machen ?

Ich habe riesen Angst zu verschlafen oder nicht schaffen einzuschlafen

Was tun ??

Hi, mein Arbeitgeber hat mich zu einem Gespräch eingeladen. Sie hat herrausgefunden das ich am Montag immer mit den Schulpsychologen rede.

Sie meinte, dass sie darüber nachdenkt die Probezeit zu beenden, weil jemanden mit psychischen Probleme tut einer Firma nicht gut. Sie meinte dass Sie doch auch Probleme hat, aber trotzdem ihr Leben auf die Reihe bekommt.

Sie will nochmal mit der Schule telefonieren. Wenn die Schule was sagt, was ihr nicht passt, dann beendet sie die Probezeit.

Weil mir sehr viele schimme Dinge passiert sind, meinte sie auch, dass sie an meiner Ehrlichkeit zweifelt. (Gewalt von Vater, vergewaltigung mit 8 und 16 Jahren, Klassenkamerad hat heimlich Unterwäsche Fotos von mir in einer Umkleidekabine gemacht und diese überall versendet, ich hatte 3 Mal einen Stalker, wurde von einem fremden Mann auf der Straße zusammen geschlagen weil ich mein Instagram nicht geben wollte...und mehr... natürlich schaden solche Erlebnise der Psyche.

Ich ging schon mit 16 zur Therapie und bei mir wurden auch soziale Angst und Depressionen festgestellt. Aber seit 2-3 Jahren gehe ich nicht mehr zur Therapie weil ich umgezogen bin.

Ein neuen Therapie Termin habe ich am 29.12.

Ich hab ihr gesagt, dass ich wieder zur Therapie gehe, zeigt dass ich an einer Verbesserung arbeite. Sie meinte aber, dass man darauf nicht vertrauen kann.

Die Projektleiter von insgesamt 16 Immobilienprojekten wollen das das Sekretariat anhand der eingegangen Mails der letzten Monate-etwa 20 Mails täglich -vom Chef mitlesen soll, ob neue Beteiligte in jedem einzelnem Projekt hinzu gekommen sind.

Ist das überhaupt üblich so?

Wie wird die Aktualisierung der Projektbeteiligten Liste üblicherweise gehandhabt?

Vielen Dank für die Aw lG

Hi, meine Ausbildung hätte am 01.09. angefangen.

Aber am 01.09. durfte ich nicht kommen, da der Chef leider keine Zeit hatte.

Wesshalb ich erst am 04.09. kommen musste.

Für den 01.09 wurden mir desshalb -8,5 Stunden aufgeschrieben.

Wieso? Der Chef persönlich meinte ich soll erst am 04.09 kommen.

Die -8,5 Stunden werde ich auch nicht los. Es gibt viele Tage an denen ich 30min länger bleibe. Aber ab und zu werde ich früher Nachhause Geschickt oder mein Zug hat Verspätung.

Hey, ich brauche mal euren Rat. 😅

Und zwar: Ich hatte Anfang dieses Jahres eine Arbeit. Wurde dann aber Mitte des Jahres gekündigt, da ich zu oft krank war. (Ständig OP's gehabt und deshalb dann jedesmal 2 Wochen ausgesetzt.)

Ich möchte unbedingt wieder arbeiten gehen, aktuell beziehe ich Krankengeld. Meine letzte OP ist ca 3 Monate her. Habe bald nochmal einen Termin zur Untersuchung, weil es sein kann dass ich nochmal 1-2x operiert werden muss.

Macht es Sinn mich jetzt schon zu bewerben? Wenn ich zB angebe, das ich im Februar anfangen könnte. Aber was wenn ich wieder eine OP habe? Dann Fall ich ja gleich schon am Anfang wieder raus. Macht ja auch keinen guten Eindruck, wenn ich sofort krank bin für 2 Wochen, oder sogar länger.

Das macht mich so fertig, könnte heulen. 🙄 Ich hab die Schnauze voll davon nur Zuhause zu sitzen.

Hallo,

seit drei Jahren arbeite ich nun in meinem Betrieb, davon jetzt ein Jahr mit meiner neuen Gegenschicht. Die macht die ganze Zeit offensichtlich blau (fehlt ständig zur Frühschicht). Das hat den Effekt das mein Produktionsleiter ständig auf mich zu kommt und mir sagt das ich entweder früher anfangen soll oder länger arbeiten soll.

Momentan haben wir im Betrieb eine Arbeitszeitkürzung. Bedeutet wir arbeiten statt 7,5 Stunden nur 5,5 Stunden. Heute hat er sich zum dritten Mal in Folge zur Frühschicht krank gemeldet. Mein Produktionsleiter wird mich höchstwahrscheinlich nachher wieder darauf ansprechen das ich früher anfangen soll, wofür ich jetzt nach einem Jahr das Verständnis verloren habe. Außerdem habe ich Termine die ich definitiv nicht verschieben will.

Wie geht man mit sowas um? Hattet ihr selber schon den Fall? Seit einem Viertel Jahr hab ich selber keine Motivation mehr zu arbeiten, da alles an mir hängen bleibt. Ich bin stinksauer auf ihn und würde am liebsten zu meinem Betriebsleiter gehen und mich auskotzen. Mein Betrieb macht scheinbar nichts dagegen.

Die Frage geht an Leute die in einer Beziehung sind.

Geht ihr beid arbeiten oder geht nur eine Partei arbeiten?

Ich arbeite jetzt seit 4 Jahren als Teamleiter von 4 Personen in einer Abteilung in einem großen Konzern. Meinen Job kann ich allgemein sehr gut, werde auch vom Team sehr gut als ihr Vorgesetzter akzeptiert. Doch es ist sehr oft einfach psychisch anstrengend mit ihnen zu arbeiten, da sie emotional teilweise relativ unstabil und unreif sind.

Ist natürlich auch ein Grund warum ich Vorgesetzter bin und nicht sie. Ich bin persönlich sehr ausgeglichener Typ und werde nie emotional, auch nicht wenn mal was schief läuft versuche ich es in bestimmten aber ruhigen Ton zu klären was auch am besten funktioniert. Grundsätzlich will ich nur das Beste für meine MA.

Doch sind wir eben vom Typ sehr, sehr unterschiedlich. Es wird allgemein immer sehr viel gejammert, sich über die Poltiik, Flüchtlinge und Bürgergeld ausgelassen, manchmal bekomme ich Diskussionen mit wo sich die MA regelrecht in Rage reden. Auch wenn Kleinigkeiten in der Arbeit nicht funktionieren (Software hängt sich auf) wird geflucht und geschimpft was das Zeug hält. Ich weiß auch dass das schon immer so bei den jeweiligen MA ist.

Ich komme gut mit den Leuten, aber merke auch wie das immer stark an meinen Batterien zehrt, da ich das Gefühl habe mit unreifen Kindern zu arbeiten, die mit der Welt und sich selbst nicht im Reinen sind und sich in vielen Bereichen in ihrer Opfermentalität suhlen.

Ich stelle mir die Frage ist das in anderen Abteilungen womöglich anders? Vll. wo ich mit Menschen mit höherem Bildungsniveau zusammenarbeiten kann? Heißt ja auch man wird der Durchscnitt der 5 Personen mit denen man sich umgibt, das will ich aber denke ich nicht...

Hi.
Wann würdet ihr den am liebsten mit eurer Arbeit beginnen, wenn ihr die Wahl hättet?
Bzw. wann würdet ihr liebsten zur Schule gehen?

Und könnt ihr den Streik nachvollziehen?

Bald ist ja Weihnachten und ich wollte fragen, ob es in einer Berufsschule auch so ist, dass man am letzten Schultag vor den Weihnachtsferien weniger Unterricht hat? Also nur bis 10 Uhr zum Beispiel? Mein Chef möchte nämlich, dass ich an dem Tag zu der Weihnachtsfeier im Betrieb komme, da ich sie sonst verpasse. Aber mir ist Schule wichtiger und er ist deswegen verärgert..

Hey ich hatte ein anstrengendes Jahr, in der Liebe hat sich nichts getan, im Job bin ich nur ausgenutzt worden und Privat habe ich zwar einen Neffen dazu bekommen doch selbst da hat sich auch einiges verändert.

Das mit dem Job ist sowieso eher das wo ich schon in vorherigen Fragen geschrieben habe, das ich fast ins Burnout kam und momentan bin ich ohne Job und schaue mich nach was um was mir gut tut. In der Kunst bin ich auch wieder aktiv geworden und da schaue ich auch das ich bis Jahresende noch was auf die Beine stelle was mir gut tut. Zu mir selbst ich bin 29, habe vor einem halben Jahr Kampfsport gemacht doch da mein Fitnesscenter eingegangen ist und das leider sehr schnell und ich da 8 Jahre dort trainiert habe, hat mich das sehr getroffen. Jetzt suche ich schon nach was neuem, mal schauen was es wird. Im Job war ich davor Project Coordinator bei einer großen Immobilienfirma einer amerikanischen, und die haben die Leute wirklich ausgemolken, deshalb konnte ich da nicht mehr selbst bei 40 h nicht mehr.

Ich bin gelernter Koch und Kaufmann und schaue halt was sich momentan ergibt ich möchte keinen Job mehr nur mehr wegen dem Geld machen denn das tut mir nicht gut und außerdem würde ich mich freuen wenn ich endlich was hätte was für länger passt und auch bei der Freundin auch passt.

War das bei euch auch so ? Wart ihr euch je unsicher ? Was hattet ihr für einen Plan ?

Was genau steht da im Zeugnis, wenn man oft krank war?

moin arbeite im schichtdienst in der pflege.

Wie viele Tage muss man arbeiten um wieviel urlaub zu bekommen der einem dann zusteht?

Sagen wir ich hab im Januar Urlaub geplant, kpndige aber zum 1.2., darf ich den Urlaub dann haben oder steht dir mir mit 30 Tage die ich gearbeitet habe nicht zu? Bzw wie viel?

Hallo ich mache zurzeit eine Ausbildung und bin im 3 Lehrjahr. Ich hab vor 1 Monat eine Abmahnung bekommen wegen zuspät kommen. Seit dem war ich immer pünktlich nur hab ich heute etwas verschlafen und bin 8 Minuten zuspät in der berufschule eingetroffen meine Frage ist jetzt kann ich dafür schon eine 2 Abmahnung bekommen ich hab nächste Woche schon zwischen Prüfung falls das was ausmacht ?

hab einfach Angst vor der Prüfung jetzt gekündigt zu werden aufgrund von meiner 2 Verspätung

mfg

Meine neue Konto Daten zu kommen lassen jetzt sagt er das der Wechsel erst zum darauf folgenden Monat möglich ist

Darf er das

Hi. Ich komme aus der Gastronomie und möchte nun endgültig die Branche wechseln für immer wegen den Arbeitszeiten. Eine neue Ausbildung will ich erstmal nicht machen. Ich habe jetzt einen Staplerschein gemacht und will in die Logistik/Produktion gehen als Staplerfahrer, die Arbeitszeiten sind gut dort und die Bezahlung ist auch okay für einen ungelernten Logistiker, habe viele Anzeigen gesehen mit 16-19€ / Stunde, das sind 1800-2100€ Netto. Ich habe meinen Staplerschein gemacht ohne Probleme aber dennoch sehr wackelig und nervös, da ich zuvor noch nie gefahren bin. Hat man als Neuling Chancen auf dem Arbeitsplatz? Und lernt man sehr schnell mit dem Stapler Paletten zu stapeln? Den da hatte ich meine Probleme. Irgendwie war immer eine Kante zu weit oder sonst was. Wie waren eure ersten Arbeitstage als Staplerfahrer?

Guten Abend,

ich arbeite an einer Tankstelle und habe gerade erfahren, dass meine Ablösung nicht kommt. Die Stationsleitung meinte ich soll rumfragen ob wer kann. Hab ich auch, aber niemand kann oder will.

Ich habe aber auch keine Zeit anstatt 4h jetzt 8h zu machen, ich schreibe Prüfungen, muss lernen etc.

Was mach ich nun?

Hallo,

ich arbeite seit einiger Zeit im Nachtdienst im Hotel und frage mich was passiert wenn ich während eines laufenden Arbeitstages, also nachts, so krank werde, dass ich meine Schicht nicht zu Ende bringen kann. Da wir grundsätzlich alleine eingesetzt werden ist dann niemand mehr da und unser Chef kann den Beruf selber gar nicht ausführen sondern ist lediglich Manager im Hintergrund. Einen Ansprechpartner oder eine Vorgabe für den Notfall dafür haben wir ebenfalls nicht.

lg

Wenn man einen Handwerker braucht oder wenn man zum Beispiel eine neue Waschmaschine liefern lassen muss wie regelt man das dass man zu der angegebenen Zeit der Lieferung oder des Besuchs zu Hause ist wenn man doch eigentlich arbeiten muss? Meistens werden von den Handwerkern weitläufig Zeitspanne genannt (zb zwischen 8 und 16). Häufig sind das Notfälle die auch so kurzfristig sind das man keinen Urlaub mehr nehmen kann. Wie geht ihr da vor?

Hallo liebe Forumsgemeinde,

ich liege gerade im Bett nach einem anstrengenden Tag und frage mich ernsthaft: Wer zur Hölle hat entschieden, dass Arbeitstage 8 Stunden dauern müssen? Ich meine, das ist doch mindestens eine Stunde zu lang!

Ich meine, wer hat das festgelegt? War es ein müder Kaffeejunkie aus den 1800ern, der einfach nur wollte, dass alle so leiden wie er? Oder vielleicht ein strenger Mathematiklehrer, der glaubte, dass 8 Stunden Arbeit plus 8 Stunden Schlaf gleich ein ausgeglichenes Leben ergeben?

Ich schlage vor, wir starten eine Petition für kürzere Arbeitstage. Vielleicht 6 Stunden? Oder sogar 4? Denken wir groß! Wer braucht schon so viel Zeit, um "produktiv" zu sein? Vielleicht könnten wir alle ein Nickerchen einbauen, um unsere Kreativität zu steigern.

Gemeinsam könnte man die Revolution der "Nur-ein-Bisschen-Arbeiten"-Bewegung beginnen! Wer ist dabei?

Undzwar bin ich gerade im ersten Lehrjahr und habe 8 Tage Urlaub. Über die Weihnachtszeit gehen paar Tage drauf. Ich wollte daher fragen ob es möglich ist mir an diesem Freitag dieser Woche ein Urlaubstag eintragen zu lassen oder ist das zu kurzfristig?

Hallo zusammen,

Ich arbeite als Packhilfe im Minijob an 2 festen Tagen die Woche (Mittwoch und Freitag). Jetzt war erst kürzlich am Mittwoch ein gesetzlicher Feiertag den mir mein Arbeitgeber aber nicht zahlen will, obwohl er gesetzlich dazu verpflichtet ist. Was kann ich tun?

Hier die Erklärung.

Wir müssen für für jedes Projekt unsere gearbeiteten Stunden im System eintragen. Jetzt will der Arbeitgeber das es innerhalb von 3 Tagen gemacht wird. Will man quasi die Stunden, die man am Montag gearbeitet hat, am Donnerstag Rückmelden ist dies nicht mehr möglich.

Somit werden die Stunden vom Zeitkonto abgezogen. (Minusstunden) Obwohl man ja in der Arbeit war und eingestempelt hat.

Daher die Frage, ob dies rechtens ist ?

Es ist auch eine Betriebsvereinbarung unterzeichnet worden wo der Betriebsrat zugestimmt hat. Jedoch denke ich das dies über dem Betriebsrat hinaus nicht in Ordnung ist.

Meine Annahme war immer das erfasste Arbeitszeit dementsprechend vergütet werden muss.

Danke schonmal für eure Hilfe.

Hallo zusammen, ich bin Mitarbeiter einer Firma in der die Azubis jeden Tag die Küche grob machen müssen. Das Problem ist dass diese zu sehr unterschiedlichen Uhrzeiten Feierabend machen und dann teilweise auf Fahrer angewiesen sind um nach Hause zu kommen und deswegen nicht länger bleiben können…

Es funktioniert leider überhaupt nicht eine Grundordnung zu halten.

Hat jemand eine Idee oder einen Vorschlag wie man das organisieren kann?

Kleine Neben-Info zu meinem Job; ich bin Aushilfe in einem Restaurant seit ca 6 Monaten, ich hab mich noch nie krank gemeldet und hab bis jetzt immer zugesagt, wenn zu wenig Personal da war.

Das eigentliche Thema:

Mein Chef hat heute angerufen, und mich gefragt, ob ich Zeit hätte um heute einzuspringen (Ich war nicht eingeplant und hab mir den Tag heute extra als freien Tag gekennzeichnet). Ich habe dann erst darauf hin vermerkt, dass ich leicht erkältet bin und dass das schlecht wäre so zu arbeiten. Die Antwort darauf war sowas wie "zur Zeit ist das jeder". Dann fragte er nochmal kurz, ob ich könnte und ich habe gesagt, dass es schlecht ist, da ich noch was vor hätte.

Aber im Nachhinein fühlt sich die Antwort irgendwie falsch/unprofessionell an. Ich habe einen Bekannten gefragt, welcher mir sagte, dass die Antwort durchaus schlecht war und ich einen Grund angeben hätte sollen. Einerseits will ich meinen Chef nicht belügen, andererseits denke ich aber auch, dass mein Chef nicht alles wissen muss, was ich in meiner freien Zeit mache.

Also: was soll ich das nächste mal antworten, wenn ich keine zeit habe/ krank bin und so eine Antwort (s.o.) kommt?

Danke im vorraus :)

Hallo

Ich bin Auszubildende und arbeite im Einzelhandel. Diese Woche hatte ich mit einer Kollegin nach Ladenschluss die Kasse gezählt. Dabei kam ein Räuber, richtete die Waffe auf mich und sagte das ich zur seite gehen soll. Die Arbeitkollegin sollte das Geld raus rücken. Danach wurde natürlich die Polizei alarmiert.

Meine Frage wäre ob es als arbeitsunfall zählt und wenn ja wer muss es der Berufsgenossenschaft melden? Ich musste die Woche zwar nicht arbeiten aber dürfte ich zum Beispiel erstmal nur Tags / Mittags Arbeiten und nicht mehr so spät oder darf ich auf meinen Wunsch bei einem anderen Standort arbeiten gehen ?

Ich habe Angst das wenn ich wieder dort arbeite und die Kasse gezählt wird, der Räuber wieder kommt.

die eingeteilte Schicht bezahlt bekommen?

Hallo zusammen,

und zwar wollte Überstunden abbauen und somit mir einen Tag frei nehmen

für 1 Arbeitstag müsste ich jedoch 10 Überstunden "abgeben" wobei ein Arbeitstag nur 8h sind.

ist es erlaubt vom Betrieb mir für 1 Tag 10 Stunden wegzunehmen?

Guten Morgen,

Ich habe heute einen Fehler gemacht in der Ausbildung und dadurch sind dem Unternehmen laut meinem Chef "150 Euro Schaden" entstanden. Ich weiß das ich einen Fehler gemacht habe (nicht wie viel der gekostet hat) aber ich dachte in der Ausbildung gehts um zu lernen. (Bin in der Probezeit) Nun hat mir mein Chef gesagt das er mir 50 Euro vom ohnehin kleine Gehalt abbuchen möchte. Deswegene die Frage: Darf er das? Kann ich was dagegen tun? Oder muss ich das so akzeptieren.

Ich wäre für eine Antwort sehr dankbar :)

Hallo zsm,

Seit Dienstag weiss ich, dass ich Schwanger bin (Ssw 5+).

Da ich zum ersten mal schwanger bin, bin ich ehrlich gesagt mit vielen Sachen überfordert, eins davon ist das Thema Beschäftigungverbot.

Ich arbeite als Briefzustellerin bei der schweizerischen Post. Meine Arbeit empfinde ich ehrlich gesagt nicht als körperlich sehr anstrengend. (War vor einigen Jahren bei der deutschen Post als Verbundzustellerin... Das war mit den 30kg schweren Paketen deutlich schlimmer...)

Für die deutschen oder österreichischen Leser: Ich stell Briefe und Pakete (meistens kleinere um die 5-10kg) zu. Sehr selten kommt es auch dazu das ich auch deutlich schwerere Pakete hab. Ich würde fast behaupten, dass die Postkisten meistens schwerer sind als die Pakete selber. Jedenfalls stell ich mit einem 3 Rad Roller zu und muss je nach Tour mal mehr und mal weniger laufen. Da die Briefkästen in der Schweiz an der Strasse sein müssen/sollten, können wir meisten schön gemütlich mit dem Roller an den Briefkasten ranfahren.

Nun wollte ich wissen, wann sollte ich meinem Chef über die Schwangerschaft informieren und wann beginnt das Beschäftigungsverbot?

Ich hab viel gegoogelt aber leider berichten die Kolleginnen sehr diverse Zeiten. Es wäre für mich ehrlich gesagt furchtbar wenn das Verbot ab dem ersten Tag der feststellung der Schwangerschaft gilt... Ich hab zurzeit Urlaub und ich weiss jetzt schon nicht was ich mit der Zeit machen soll... Will gar nicht wissen wies mir dann im Verbot gehen wird.

Danke im Vorraus für eure Berichte, Meinungen, Tipps und co

Da der Vertrag ja vorab ohne das Einverständnis der Erziehungsberechtigten gar nicht erst rechtswirksam ist, inwieweit müssen diese dann über die Kündigung oder auch schon über die Gründe, die eine Kündigung nach sich ziehen, in Kenntnis gesetzt werden? (vgl. hierbei auch wem muss das Kündigungsschreiben zugehen, besteht evtl. ein besonderer Kündigungsschutz, müssen die Sorgeberechtigten über Fehlverhalten informiert werden etc.)

Hallo Leute, ich habe eine Frage. Mein Opa ist verstorben vor zwei Tagen. Neben meinem Studium arbeite ich gerade auf Teilzeit im Einzelhandel. Beim Tod der Großeltern ist es ja nicht immer gegeben, dass man für deren Beerdigung frei bekommt. Ich möchte allerdings dringend zur Bestattung gehen, arbeite aber eigentlich an diesem Tag. Wenn ich das kommuniziere und nicht zur Arbeit gehen muss, wird das bei einem Teilzeit Job als Minusstunden gewertet, die ich dann nachholen muss? Oder wird das wie ein Krankheitstag gezählt und ich muss die Stunden nicht wieder reinarbeiten? Weiß jemand wie das gehandhabt wird ?

Hallo ich arbeite seit letzter Woche bei der Post und während meiner Einweisung (2. Tag) ist ein Paket verloren gegangen. Dies ist vermutlich auf dem Weg in den Paketshop (Kunde war nicht da und sollte Paket dann dort abholen) geschehen. Nun sieht mein Chef mich in der Verantwortung, da ich Pakete bearbeitet habe. Ist es rechtmäßig, dass ich nun für den Verlust des Pakets finanziell aufkommen muss?

Intrigen im Lehrerzimmer/ Kollegium! 

Ihr Lieben, 

ich benötige dringende Hilfe oder Tipps (Was kann ich tun/ wie soll ich am besten handeln?) 

Habe vor ca. 2 Monaten meine Stelle (befristet und auf Teilzeit 17h, Gymnasium) angetreten, obwohl ich eigentlich eher im pädagogischen Bereich arbeiten wollte, aber fand nichts. Statt gar nicht zu arbeiten, wollte ich dann doch eine befristete Stelle als Lehrkraft haben, weil da findet man schnell und wird übernommen.

Gut aufgenommen und gestartet- aber noch keinen regulären Stundenplan gehabt und für Klassen eingetragen, die nicht mehr existiert! Da hatte ich Kollegen gefragt! Da die Klasse nicht existierte und ich für keine andere im Vertretungsplan eingetragen war, blieb ich Lehrerzimmer oder hatte dementsprechend früher Schluss! 

Vielen Kollegen passte das nicht, dass ich z.B auch in meiner Freistunde mal kurz zum einkaufen ging und abwesend war (andere taten es auch)! 

Leider ist dort alles unorganisiert, Vertretungspläne stimmen nicht, muss immer nachfragen- und herausfinden, wo ich denn wirklich eingesetzt werde usw! 

Mittlerweile gehe ich davon aus, dass vieles absichtlich gemacht wird, fühle mich extrem kontrolliert! Zudem habe ich auch eine Teilzeitstelle und darf keine Überstunden machen, was aber einige Male vorgekommen ist.

Wenn ich rausgehen will in der Freistunde, ist sigar der Hausmeister vor der Tür und Kollegen gucken aus dem Fenster! Also ich kenne das Ganze nicht so…

Weiss nicht mehr wie ich handeln soll und merke auch dass ich im Lehrerzimmer oft ignoriert werde. Man führt keine Gespräche mehr - seltener! 

Es sind noch mehr Spielchen vorgekommen aber wenn ich das alles erzähle wird es zu viel.

Wer kennt solche Fälle, wie seid ihr vorgegangen? Viele hinterhältige Aktionen, die mich auf Dauer belasten 😞 

Die Temperaturen sinken, das Husten nimmt zu. Die Zeit der Atemwegserkrankungen hat erneut begonnen. In einigen Bereichen ist das schon spürbar: In Mitteldeutschland ist die Situation in Pflegeeinrichtungen und Kindertagesstätten bereits sehr angespannt.

Erleichterungen bei Krankschreibungen

Die Kassenärztlichen Vereinigungen plädieren für die Möglichkeit der Krankschreibung via Telefon. Bis Anfang April 2023 war dies aufgrund der Corona-Pandemie möglich, diese Regelung wurde dann aber aufgehoben. Nun wird darüber diskutiert, ob die telefonische Krankschreibung 2024 wieder eingeführt werden soll, um Arztpraxen zu entlasten und unnötige Ansteckungsrisiken zu vermeiden. Generell wurde dem Vorschlag eigentlich bereits zugestimmt. Doch wann genau eine erneute Einführung der telefonischen Krankschreibung stattfinden soll, ist noch unklar.

Lauterbach plädiert für Erleichterungen beim Kinderkrankengeld

Wird das Kind krank, muss häufig ein Elternteil von der Arbeit fern bleiben. Es besteht dann Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld. Dafür muss allerdings bereits ab dem ersten Krankheitstag des Kindes ein Attest eingereicht werden. Somit unterscheidet sich diese Art der "stellvertretenden" Krankmeldung von der persönlichen, gemeint ist damit, wenn der Arbeitnehmer direkt betroffen ist - denn hier muss je nach Vertrag häufig "erst" ab dem vierten Krankheitstag ein Attest eingereicht werden. Selbiges Vorgehen möchte Lauterbach nun auch für das Kinderkrankengeld einführen. Auch hier soll die Bescheinigung künftig erst ab dem vierten Tag notwendig sein.

Von Ökonomen und Ärzten wird dieser Vorschlag gut aufgenommen. Allerdings fordern letztere sogar noch einen weiteren Schritt: Am besten sei es, gänzlich auf die Krankschreibung für das Kinderkrankengeld durch einen Arzt zu verzichten und den Eltern zu vertrauen. Die Argumentation dahinter ist simpel: Die Ärzte erläutern, dass die Eltern zu ihnen in die Praxis kommen, die Symptome des Kindes aufzählen und anhand dessen, also quasi auf Vertrauensbasis, eine Krankschreibung erfolgt. Denn auch Ärzten ist es nicht möglich, nachzuweisen, ob Aussagen der Eltern wie etwa, dass das Kind nachts erbrochen hat, Fieber hatte, o.Ä., korrekt seien. Deshalb fordern sie, dass der in ihren Augen unnötige Zwischenschritt des Arztbesuches für Kinderkrankgeld künftig gänzlich entfallen sollte, um so auch die Arztpraxen zu entlasten.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die geplanten Erleichterungen? Ist eine telefonische Krankschreibungsmöglichkeit sinnvoll oder führt das zu vorschnellen Entschuldigungen auf der Arbeit? Wie sollte mit dem Kinderkrankengeld und den -tagen verfahren werden? Wäre eine Vertrauensbasis hier zielführend? Sollte vielleicht sogar in den Branchen, in denen es möglich ist, während der Grippesaison ein Recht auf 100% Homeoffice eingeführt werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße und bleibt gesund!
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/krankheitswelle-infektionen-corona-erkaeltung-kita-pflege-100.html#dramatische-lage
https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/lauterbach-kinderkrankengeld-kinderarzt-100.html#:~:text=Wenn%20Eltern%20mit%20ihrem%20kranken,nach%20vier%20Tagen%20f%C3%A4llig%20wird.
https://www.br.de/radio/bayern1/krankmeldung-telefonisch-100.html

Ich brauch ich 2 Jahren min 6-7k für Motorrad+ Lappen und das ganze Zeug dazu ich bekomme bei Lidl in den Ferien aber nur wenige Stunden und das reicht nicht für das benötigte Geld also könnte ich bei anderen firmen zb McDonalds oder Edeka oder so noch einen job annehmen um auch die max 40 stunden zu kommen das ich das geld zusammen bekomme

Immer wieder mal lese ich Meldungen, dass z.B. Arbeitnehmer aufgrund von Masturbation auf der Toilette entlassen wurden.

Ich frage mich dann immer, woher wissen die denn das? Lassen die die Toilette überwachen?

Theoretisch kann man in der Probezeit immer gekündigt werden.

Was ist, wenn man z.B. einen Betriebswechsel hat und im neuen Betrieb seine entschuldigte Fehltage vorlegen muss und es (z.B. 10 Tage) sind?

Letztendlich wurde ein Vertrag unterschrieben, oder? Und vorausgesetzt, man arbeitet gut und hat auch keine Fehltage mehr.

Wie kann man in so einer Situation umgehen?

Guten Abend ich fange demnächst eine 2.Tätigkeit im Einzelhandel an.
Meine Schwester hat mit mir darüber geredet dass ich mir nichts gefallen lassen soll und mich nicht ausnutzen lassen soll , sonst würden sie das immer machen. Ich muss ja am Anfang eingearbeitet werden und ich selber hab bei meiner 1. Arbeitsstelle noch vor paar Wochen neue Kollegen eingearbeitet.
Bei meiner 1. Arbeitsstelle ganz am Anfang wollte meine damalige Chefin dass ich Überstunden mache obwohl ich Aushilfe war, immer müsste ich einspringen weil wir kein Personal hatten.Habe ich damals mitgemacht weil es mein 1. Job war und ich die Probezeit überstehen wollte . Ich bin froh dass sie weg ist .
Wie kann ich das jetzt in meinem 2.Job besser machen und ab wann merke ich dass ich ausgenutzt werde?

Hab vor paar Tagen eine Doku über Nordkorea und deren Arbeitslager gesehen und fand es mega schlimm was da passiert ..

Die Leute die da rein kommen müssen bis zu 18 Stunden sehr hart körperlich arbeiten und wenn die es nicht tun dann werden die geschlagen usw

Und dann habe ich nachgedacht und keine Antwort gefunden was ich machen würde wenn ich z.b in so einem Arbeitslager kommen würde ...

Was würdet ihr machen wenn ihr in so einen Arbeitslager kommen würdet ? ??

Zu flüchten ist fast unmöglich .... und man hat eigentlich nur die Wahl alles so hinzunehmen wie es ist und alles machen was befohlen wird, also bis zu 18 Stunden zu arbeiten und versuchen irgendwie nach 10-20 Jahren lebend herauszukommen aber dann muss man auch alles machen was gesagt wird und jeden Tag nur schuften oder würdet ihr nicht gehorchen und dann wahrscheinlich nach sehr vielen schmerzen nicht überleben weil man dann zu Tode gequält würde.

Was wäre eure Entscheidung ?

Mich hat gestern mein Ausbilder mehrmals "zurückgewiesen" bzw. blöd angemacht, dass ich Dinge nicht richtig mache - dann wurde am Ende meine Stimme etwas lauter und ich hab ihn angeschrien, er schrie mich zurück an und haben seitdem kein Wort miteinander gewechselt.

Was soll ich tun? Ich hab ja angefangen, war also meine Schuld, aber sowas wollte ich mir nicht gefallen lassen

einfach den Betrieb wechseln?

Schönen Abend,

Aufgrund unvesetzter Stellen und eines Krankheitsfalles habe ich (Erstkraft einer KiGa- Gruppe) die letzte Woche in einer Krippengruppe verbracht. Nun ist meine Frage; Bin ich verpflichtet, diese Krankheitsvertretung zu beschreiten, oder habe ich die Möglichkeit, diese abzulehnen?

(PS.: Springkraft ist aktuell in meiner Gruppe eingesetzt und vertritt stattdessen mich).

Gibt es Monate, in dem es am besten ist sich zu Bewerben und Monate wo es nicht so gut ist?

Danke

Hey, kann mir jemand beantworten, ob ich als Teilzeitstudent auch als Werkstudent tätig sein kann?
Ich studiere im Fernstudium mit 48 Monaten Regelstudienzeit.

Im Web finde ich, dass ich solange mein Studium nachweislich mehr als die Hälfte eines Vollzeitstudiums in Anspruch nimmt, ich als Werkstudent arbeiten kann.

Wie genau wird das gerechnet und wie soll man das nachweisen?
Normalerweise liegt in einem Vollzeitstudium die Regelstudienzeit ja bei 36 Monaten.
Wenn es danach geht, würde mein Studium ja bei 3/4 eines Vollzeitstudiums liegen.

kann mir da jemand weiterhelfen?

Guten Abend,

ich bin schon seit mehren Tagen am Husten, heute wurde es dann noch etwas schlimmer, also Kopfschmerzen und allgemein fühle ich mich nicht fit. (Corona-negativ bin ich) Bis gestern habe ich gearbeitet, heute hatte ich ohnehin frei.

Nun zu meiner Frage: Ich studiere, aber arbeite im Nebenjob in der Kita. Morgen früh habe ich eine 2stündige Uni-Veranstaltung, zu der ich leider unbedingt hin muss. Wenn es mir nicht besser geht, weiß ich allerdings nicht, ob ich danach auch noch arbeiten kann. Ich hätte nach der Uni noch einen sechsstündigen Arbeitstag vor mir. Ich frage mich, ob ich zur Uni gehen kann, aber mich auf der Arbeit trotzdem krankmelden kann. Andererseits möchte ich nicht von Arbeitskollegen morgens gesehen werden, wenn ich unterwegs bin und die Uni besuche. Wie seht ihr das? Ich tendiere dazu, dass nur ein vollständiges Zuhausebleiben oder zu beiden gehen, in Frage kommt.

Ich fahre erst seit kurzem regelmäßig Bahn und hoffe dass hier Leute dabei sind, die Erfahrung mit dem Thema haben und die Frage beantworten können.

Morgen bis Donnerstag soll ja gestreikt werden und ich habe Angst, dass auch noch Freitag gestreikt wird, denn da muss ich zu einer wichtigen Prüfung und bin auf die Bahn angewiesen.

Wie war das die letzten Male? Hat man sich da an die angekündigten Tage gehalten?

Einen wunderschönen guten Tag, ich wollte einmal fragen ob jemand weiß ob es die Möglichkeit gibt eine Entschädigung einzufordern wenn man sich extra 2 Urlaubstage genommen hat um wo anders ein Praktikum zu machen und dies dann Knapp vorher abgesagt wurden, das erste Mal mit dem Grund man währe erkrankt und das zweite Mal mit dem Grund man würde gar kein Personal mehr suchen. Dies ärgert mich gemein da ich jetzt umsonst zwei Urlaubstage verwendet habe und Frage mich ob man denen nicht mal was auf'n Sack geben kann. LG DerTyp

Guten Abend,

ich bin 28 und Landmaschinenmechatronikerin mit Meister und außerdem auch gelernte Landwirtin. Ich arbeite in einem Lohnunternehmen und bin dort unteranderem Werkstattleiterin aber auch Fahrerin.

Jetzt kam heute mein Chef auf mich zu (ihm gehört die Firma) und meinte, das er lange darüber nachgedacht hat und gerne einen zweiten Geschäftsführer bzw. Geschäftsführerin hätte und dafür will er mich haben. Ich war erst etwas geschockt, aber habe eigentlich Lust und Motivation darauf. Gerade weil ich weiter Schrauben und fahren darf und nur einen teil im Büro sein würde.

Es ist eine Firma mit 17 Beschäftigten, also kein riesiger Laden.

Aber wie genau ist das dann eigentlich so. Kann man einfach mit einem entsprechendem Vertrag so ohne weiteres Geschäftsführer werden? Könnt ihr mir dazu mal ein paar Infos geben?

Ich habe ja meinen Meister gemacht und habe da eigentlich den ganzen Kram auch gelernt nur musste ich diesen bis jetzt nicht anwenden und weiß daher nicht mehr alles so genau.

Lukrativ wäre es für mich schon, gerade weil sich mein Lohn wohl verdoppeln würde und ich verdiene jetzt schon nicht schlecht. Auch die anderen Mitarbeiter werden denke ich damit kein Problem haben.

Was haltet ihr davon?

Über hilfreiche Tipps und Infos würde ich mich sehr freuen.

Schönen Abend euch noch!

Also ich muss morgen um 5 Uhr auf der Arbeit sein und werde wahrscheinlich seit langem wieder Fahrrad fahren weil die Bahnen und Busse streiken .

Wie sieht es bei euch aus ? Wenn die Bahnen und Busse wegen Streik nicht fahren wie kommt ihr zu Arbeit ? Natürlich an die Leute die Auto haben xD

Hi,

Mich interessiert es mal wie eure arbeitszeiten so sind und macht ihr auch Überstunden oder seid ihr auch so ein mensch der sehr ungerne Überstunden macht? Arbeitet ihr im schichtdienst? Schreibt gerne noch euren job dazu und welchen stundenlohn ihr bekommt :)

ich war heute morgen früh im laden und da habe ich bei umkleide kabine meine cheffin mit bikiki gesehen und wollte fragen ob man sich trauen könnte mit ihr sex zu machen weil hatte auch einen ständer.

ist es erlaubt in deutschland mit seine cheffin sex zu haben?

ich darf so oderso keine rechtsauskünfte geben, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich und irgendwie rufen mich trotzdem die ganze zeit kollegen an und fragen mich "bei dem akt ist das so und so?" oder "kannst du mir die mail mit genehmigung weiterleiten oder xy ausrichten dass sie es weiterleiten"

aber ich darf das nicht, das ist nicht mein zuständigkeitsbereich
trotzdem bekomm ich mit, dass die gleich mich anrufen, anstatt diejenigen bearbeiter die das eigentlich machen müssten

wäre es unhöflich gleich zu antworten "achso hat sachbearbeiter xy das telefon nicht abgenommen weil du jetzt mich anrufst?"
oder
"ruf bitte xy an und sags ihr bitte selbst"?

ich trau mich das nicht fragen, ich hab das gefühl das klingt so faul und als würd ich mich da einfach nur drücken wollen aber es ist halt so dass es mir ums prinzip geht und es mich nervt wenn alles über 100 ecken geht, statt dass sie einfach die zuständigen sachbearbeiter gleich anrufen und fragen, ich sitz ja auch nicht mit den sachbearbeitern im büro, jeder hat ein einzelbüro.

auch kommen die oft zuerst zu mir und fragen mich und ich schick sie dann ohne genaueres nachzufragen sofort weiter oder frage "ist denn xy grad nicht im büro? naja weil du gleich bei mir geklopft hast ging ich davon aus dass die eigentlich zuständige bearbeiterin grad nicht da ist"

Hej,

Ich denke dass ich wenn ich so 21-23 bin auswandern werde wenn ich dann das Geld habe. Welches Land empfelt ihr? (Nur bitte nicht USA weil dort die Waffengesetzte zu liberal sind.)

Was ist, wenn man während einem FSJ-Seminar erkrankt? Im Zimmer sein ? Zum Arzt? Habe die Frage vorher auch ausführlich gestellt (einfach auf meine Fragen gehen) danke

Ein Mann der mit unserer Firma kooperiert aber nicht bei und direkt arbeitet, hat mich eingeladen mit ihm und seinen Kindern eine Sportart im Stadion zu schauen und er hat Tickets, muss nichts zahlen.

Wie sehen uns ab und zu und ich muds ihn arbeitstechnisch ab und zu anrufen.

Finde es schon interessant, er zeigt mir also vertrauen? Obwohl wir uns nicht näher kennen geht er mit mir und seinen Kindern + gratis für mich. Sehr nett find ich aber auch überraschend.

Soll ich ihm eventuell und seinen Kindern etwas schenken? Was wäre da eine gute Idee?

Wie würdet ihr handeln

Hallo @ all,

Ich arbeite seit einiger Zeit Teilzeit, 32 Stunden Woche bei einer 4 Tage Woche.

Festgelegt ist der Freitag als frei.

Natürlich habe ich die Bereitschaft,mal einzuspringen und auch mal länger zu bleiben.

An den 4 Arbeitstagen komme ich komplett auf meine Stunden, sogar etwas drüber.

Immer wenn ich den Freitag extra komme ,wird der Rest der Woche nicht auf 32 Stunden angepasst,sondern ich arbeite dann quasi Vollzeit.

Ich habe mal überlegt,dass wenn ich pro Monat eine Woche Vollzeit arbeite,sind das im Jahr 3 Monate .

Eigentlich heißt das doch,das ich schon auch Geld verliere,dass ich bekommen würde, hätte ich eine Vollzeitstelle.

Außerdem passt doch das Verhältnis von den bezahlten Urlaubstagen auch irgendwann nicht mehr.

Ich habe ja 24 Tage und je mehr ich 5 Tage Wochen habe,umso mehr stünde mir anteilig zu.

Vom Gefühl her bin ich doch dann eine sehr günstige Arbeitskraft für den Arbeitgeber.

Oder sehe ich das zu kritisch?

Wie läuft der Arbeitsablauf von Beginn der Schicht an? Türe aufschließen, Backofen vorheizen, Kaffeemaschine anmachen, Kasse öffnen, Zapfsäule etc. öffnen weiß ich. Aber was gehört noch alles dazu ?

Also folgendes, ich bin die Pflegeperson für einen angehörigen, 40 stunden lang die Woche, pflegegrad 2, lebe aktuell vom Hartz 4 tatsächlich, eigentlich wollte ich eine Berufsausbildung machen so war der Plan aber da ist das leben dazwischen gekommen, bin Mitte 20 nun und habe keine Berufsausbildung bislang machen können. Nun ich denke ich werde das bestimmt noch irgendwie schaffen eine Berufsausbildung bald zu beginnen und sie zu Ende zu bringen, hoffe ich zumindest, nur was ich nicht verstehe, darf ich gesetzlich keine 40 Stunden die Woche arbeiten weil ich eine Pflegeperson nun geworden bin, sondern jetzt weniger arbeiten darf und muss und dementsprechend auch dann weniger verdienen werde? verstehe ich das so richtig? leider blicke ich bei dieser Thematik nicht richtig durch und würde mich über Aufklärung freuen.

Hallo, ein Bekannter von mir hat mal als Bestatter gearbeitet. Dieser erzählte das man 24/7 auf Abruf verfügbar sein muss und auch jederzeit egal wann und wie bei einem Anruf raus muss. Und da es keine feste Arbeitszeit gibt, kam er meistens auf 50 bis 60 Stunden in der Woche oder sogar noch mehr. Dafür hatte wenigstens das Geld etwas gestimmt. Gibt es als Bestatter da denn keine gesetzlichen Vorgaben was Arbeitszeit und sowas angeht?

Nach 4 Jahren, habe ich meinen Arbeitgeber gewechselt, da mir ein besseres Gehalt, bessere Arbeitszeiten und bessere Bedingungen angeboten wurden. Seit 2 Monaten bin ich bei meinem neuen Arbeitgeber. Die Versprechen, waren leider alle gelogen. Hauptsächlich musste ich Arbeiten erledigen, für die ich definitiv nicht meinen alten Job gekündigt hätte.

Da ich nie Arbeitslosengeld beantragt habe, ist nun die Frage- darf ich es beantragen oder habe ich eine Sperrzeit?

Ich würde gerne eine Umschulung machen, die von der Agentur für Arbeit laut dem Herrn, der mir den Job angeboten hat, übernommen wird.

Da ich noch in der probezeit war, hatte ich keine Kündigungsfrist. Ich habe auch dem Arbeitgeber angeboten bei dem Job zu bleiben, bis ich etwas neues finde. Er hat mich dazu "gedrängt" den aufhebungsvertrag zu unterschreiben..

Danke

Ich mach eine Ausbildung zum Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung.

Ich bin derzeit im 3. Lehrjahr und über 18.

Bisher hatte ich immer von Montag bis Freitag gearbeitet. In meinem Ausbildungsvertrag steht nichts über die Arbeitstage drin (Standard IHK Ausbildungsvertrag).

Mein Chef will nun das ich 1.) Samstags an einem Workshop Teilnehme und 2.) von Freitag auf Samstag dort übernachte.

Der Ort ist 45 Minuten mit dem PKW von meinem Wohnort entfernt.

Ich selbst habe für Samstag Konzertkarten. Kann ich irgendwie da drum herum kommen Samstags arbeiten zu müssen?

Zum anderen: Wenn ich nun Samstag dort hin muss, möchte ich dort nicht übernachten sondern Freitag Abend nach Hause fahren und Samstag früh wieder hin. Ich habe Führerschein + eigenen PKW.

Kann der Chef trotzdem darauf bestehen das ich dort Übernachten muss?

Der Fachkräftemangel betrifft uns alle, junge Generation wollen meist nicht viel arbeiten, wie schaffen wir es deshalb Rentnerinnen davon zu überzeugen, doch im Unternehmen weiterzuarbeiten statt komplett in den Ruhestand zu gehen?

Meine Eltern bekommen Wohnngel0d und Kinderzuschlag, ich hätte jetzt noch gerne einen Minijob.

Wie viel dürfte ich dazu verdienen, bevor sich der aktulle Betrag von den oben genannten Sozialleistungen ändert?

Ich würde gerne meinen Job kündigen da ich es körperlich einfach nicht mehr schaffe jeden Tag dorthin zu kommen aufgrund krankhaftem Übergewichhts und folgekrankheiten. Wie sieht das dann mit krankengeld aus? Wenn ein Arzt das bestätigt? Bekomme ich das dann direkt?

Hallo,

ich bin momentan bei Firma XY Teilzeit Angestellt, ist auch gerade nur ein Nebenjob. Ich bin aber gerade dabei eine Bewerbung für ein Praktikum im nächsten Jahr abzuschicken. Hätte dazu also gerne ein Dienstzeugnis vom aktuellen Arbeitgeber - habe aber eigentlich nicht vor, direkt zu kündigen.
Also falls Bewerbung erfolgreich - kündigen ja (wegen weiterer Arbeitsefahrung etc.), aber falls Bewerbung nicht erfolgreich - weiter bei Firma XY angestellt bleiben.

Wie gebe ich dem jetzigen Arbeitgeber am besten bescheid, dass ich ein Dienstzeugnis brauche, ohne ihm großartig zu signalisieren, dass ich lieber einen anderen Job hätte?

Ich bin Student, also wird schon Verständnis da sein, aber trotzdem wäre es ein mulmiges Gefühl, wenn ich ihm dadurch sage "Ich bin weg, aber falls die anderen mich nicht haben wollen, bleibe ich doch noch da".

Hallo!

Ich bin im festen Arbeitsverhältnis in Deutschland, hätte aber Lust zum alltägigen Ausgleich für eine Firma im Ausland ab und zu die Reiseleitung zu machen. Es wäre eine Art des Arbeitsauftrages, was mich zu nichts verpflichtet. Ich kann wenn ich Lust habe, muss aber nicht. Wenn ich das ein halbes Jahr nicht mache, bekomme ich kein Geld aber wenn ich das an einem Wochenende mache kämen maximal 350eu im Monat rein auf mein Konto welches ich auch noch im Ausland habe (habe dort mal gelebt).

Jetzt die Frage. Darf ich das? Muss ich das in Deutschland irgendwo melden. Es wäre ja wenn überhaupt ein Einkommen unter der Minijob Grenze.

Lieben Dank für eure Antworten.

Ellen

Hallo, mich würde interessieren ob es noch andere Änderungen in der Kirche gegeben hat außer, dass Teil des kirchlichen Arbeitsrechts geändert wurde?

Hallo Leute,

da ich mich nicht mit den Floskeln in Arbeitszeugnissen auskenne, brauche ich eure Hilfe.

Ist das Zeugnis gut oder schlecht?

Hallo ich war vorige Woche 2 Tage krank. Dann habe ich versucht gestern wieder arbeiten zu gehen. Ich arbeite in einem Callcenter ich habe leider noch immer schlimme Halsschmerzen und Schnupfen. Da ich gestern 6 Stunden telefoniert habe sind irgendwie meine Halsschmerzen schlimmer geworden, deshalb habe ich heute in der Firma angerufen und mich erneut krankgemeldet. Dabei hat die Chefin mir mit Kündigung gedroht und gesagt ich bin eine Enttäuschung für die Firma nur zu Info ich wsr bis jetzt dieses Jahr nur 3 Tage krank. Jetzt wieder 3 Tage. Ich wurde wirklich angeschrien obwohl sie gehört hat das ich krank bin. Kann man mich wegen sowas kündigen und gibt es immer eine Frist. Ich bin jetzt 3 Tage krank geschrieben und habe Angst am Donnerstag in die Firma zu gehen.

Folgende Situation: Ich fange wieder an zu arbeiten, selbe Stelle, und habe mich 3 Tage vor Arbeitsbeginn (laut Vertrag) bei meinem Chef erkundigt, wann ich die Woche eingeteilt bin. Daraufhin kam keine Antwort und am Montag wurde ich wachgeklingelt, weil ich hätte da sein müssen.

Man sagte mir, ich hätte nochmal anrufen und nachfragen sollen. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es in der Pflicht des Arbeitnehmers liegt, nach den Arbeitszeiten zu fragen, oder ob es mir mitgeteilt werden sollte. Weiß jemand, wie das rechtlich aussieht?

Hallo zusammen,

ich bin gerade in Australien mit einem Work and Travel unterwegs und bin am überlegen, was ich in meinem 2. Gap-Year machen soll. Da mich England, Schottland etc. echt interessiert, wollte ich fragen, ob es eine Möglichkeit gibt, da Work and Travel zu machen. Bzw zu arbeiten und zu reisen über einen längeren Zeitraum.

Viele Grüße. (Ich bin deutscher Staatsbürger)

Hi, ich was am Samstag krankgeschrieben und musste für die Krankschreibung in eine größere stadt Reinfahren (Hautproblem/Ansteckungsgefahr)

Nun hat mich jemand fotografiert von einen Tochterunternehmen, dass ich im Einkaufszentrum drinnen war (in der Apotheke) und jetzt ist mein Vorgesetzter sauer und denkt ich wäre freizeitmäßig in die Stadt reingefahren und morgen möchte der Geschäftsführer mit mir darüber reden. Nun ist meine frage: ist das ein Grund mich zu kündigen, wenn ich in einer anderen Stadt besorgungen mache?

Das thema haben wir gerade in sozialkunde und hier kommen erstmal begriffserklärungen damit ihr meine frage versteht:

Freiheit in der gesellschaft bedeutet soviel dass man aus jedem gesellschaftlichen stand aus sich zu einem höheren stand bewegen kann (bzw tieferen, was aber nicht wirklich erstrebenswert ist). Bsp: leute in armut können sich zu reichen wohlstand hinarbeiten.

Solidarität hingegen folgt kommunistischen ansätzen und besagt das jeder mensch gleich behandelt werden soll und grundbedürfnisse erfühlt werden müssen.

in dieser hinsieht scheinen die beiden konzepte aber ziemlich gegensätzlich. so kann es doch keine freiheit geben, wenn es nur solidarität gibt. anders gesagt können sich menschen in der gesellschaft nicht hoch arbeiten wenn es doch allen gleich gut gehen muss und wenn man alles resourcen der welt gleich aufteilen würde, so hätte man nicht die "freiheit" durch mehr leistungen mehr vom kuchen abzubekommen, oder?

wie seht ihr das?

Hallo Leute momentan mache ich mein Jahrespraktikum für die Fachoberschule, und ich hätte am Mittwoch ein Termin den ich schwer verschieben kann, da ich ihn dann viel später bekäme und ich es unnötig finde ihn zu verschieben, da der Termin maximal 30min dauern wird. meine Frage wäre darf ich während den Arbeitsstunden früher gehen aufgrund des Termins? Ich würde dann 3h früher Schluss machen.

hallo

Ich arbeite als mitarbeiter in einem großen Unternehmen seit ca. 5 und halb jahre , arbeite nur 15std./woche am Wochenende und mein Gehalt liegt bei 1.200 Euro. Ich hatte ein persönliches Problem außerhalb der Arbeit, das zur Kündigung des Arbeitsvertrags zwischen mir und dem Unternehmen führte. Meine Kollegen empfohlen/ baten mich, einen Anwalt zu engagieren und eine Klage beim Gericht einzureichen, damit ich wieder arbeiten könne. Denn dieses Arbeit kann nicht durch ein anderes Arbeit ersetzt werden.

zwischendurch habe ich einen anderen Vollzeitjob mit einem Gehalt Brutto von 2000 Euro gefunden

Ich möchte einen Rat haben , denn ich weiß nicht, was ich tun soll.

Was ist bitte eure Meinung ? soll ich ein Anwalt nehmen und klagen damit ich zurück zu meine Arbeit kann? oder nicht?

Was wäre eure Reaktion darauf, wenn ihr das ungerecht empfindet? Sich zu rächen und euren Arbeitskollegen ins Gesicht zu schlagen ist ja nicht die beste Möglichkeit😉

Bin da wohl zu Naiv an die ganze Sache ranngegangen .hab mein bestes gegeben aber das geht immer mehr in de Höhe.und bin in der 2etaga schon an meiner grenze.wenn ich das gewusst hätte.wie kann ich das nun mit meinem Arbeitgeber regeln das ich das nicht schaffe?

Hallo ihr lieben, ich bräuchte einmal euer Schwarmwissen.

Ich habe meinem EX Arbeitgeber eine Nachricht geschrieben, da er mich innerhalb meiner Erkrankung (Long Cov) gekündigt hat. Ich wollte nur darauf hinweisen, das mir meine Urlaubstage trotz Krankheit für das Kalenderjahr voll zustehen. Nun hab ich in der E-Mail einige Forderungen wie z.B. ein gutes Arbeitszeugnis und die Auszahlung meiner Urlaubstage (sollte ich bis Ende des Jahres nicht gesund sein).
Diese habe ich in der E-Mail mit der gesetzlichen Grundlage hinterlegt.

Nun erscheinen genau diese Passagen in meinem "Gesendet" Ordner als weiß markiert (verwende den dunklen Modus).
Die Frage die sich mir stellt, wurden diese von der anderen Seite hervorgehoben? Wenn ja, warum kann ich das sehen?

Ich habe mal einen Ausschnitt als Bild angefügt damit besser zu verstehen ist was ich meine.
Kann es oder ist es ein wirklich sehr zufälliger Anzeigefehler?

Hallo ich habe als Uber/Bolt Fahrer mit einen minijob Vertrag den dienstwagen statt Bezin mit Diesel Betankt und Schaden verursacht, dafür habe ich jetzt 3 monate ohne Geld gearbeitet.

Ich habe die Rechnung von dem Repraturarbeit nicht gesehen.

Ist das in Legal überhaupt?

Muss ich dem Chef glauben und die Schaden bezahlen, oder kann ich die Rechnung verlangen?

ich habe meine fsj stelle verloren und brauche jetzt etwas neues. in der pflege oder im krankenhaus zu arbeiten kann ich mir tatsächlich besser vorstellen als im kindergarten.

nur ist meine frage, was man da für arbeitszeiten als fsj-ler hat?

Sind die Leute die jeden Tag um 04:30-05:00 aufstehen und schon so früh ins Gym fahren und es Jahrelang durchziehen im Durchschnitt erfolgreicher im Leben als die Menschen die gerne ausschlafen und unregelmäßig oder gar nicht in Gym gehen ?

Klar gibt es immer Ausnahmen ,deswegen habe ich auch im Durchnitt geschrieben .

Also wenn man 1000 Leute nimmt

1000 Leute die um 04:30-05:00 aufstehf und ins Gym fahren und dann zur Arbeit

Und 1000 Leute die unregelmäßig Sport machen und sehr gerne lieber ausschlafen und erst dann aufstehen wenn die Arbeiten müssen .

Welche Gruppe wäre im Durchnitt im Leben erfolgreicher ? Mit Begründung bitte