Eigentlich sollte der Mindestlohn im kommenden Jahr auf 12,82 Euro pro Stunde steigen. Jetzt allerdings spricht Scholz sich für eine verhältnismäßig massive Anhebung aus. Nämlich erst auf 14 und dann auf 15 Euro. Doch für diese Forderung erntet er auch viel Kritik – zurecht?

Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Mindestlohnkommission

Die Positionen der beiden erstgenannten Instanzen lassen sich erahnen – sie sind nicht immer einer Meinung. Vor der letzten Empfehlung bezüglich des Mindestlohns gab es bereits ein Zerwürfnis. Die Gewerkschaftsvertreter forderten eine Anhebung auf 13,50 Euro, wohingegen die Arbeitgeber sich gegen eine Erhöhung aussprachen und letztlich zumindest auf einen Anstieg gemäß der Tariflöhne beharrten. Die Kommissionsvorsitzende votierte für diesen Vorschlag der Arbeitgeberseite und gab damit den entscheidenden Ausschlag. 

Im Herbst 2022 hatte Olaf Scholz ohne Einbeziehung der Mindestlohnkommission den Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. Er sprach von einer einmaligen Aktion – unter anderem deshalb wird er nun stark kritisiert.

Meinungen aus der Politik

Die CDU-Abgeordnete Gitta Connemann erklärte, Scholz würde „den nächsten Wortbruch“ vorbereiten. Connemann, die auch Chefin der Mittelstands- und Wirtschaftsunion ist, findet, dass Scholz sich „an die Spitze des politischen Überbietungswettbewerbs“ setzte.

Gegen einen politischen Eingriff in die Unabhängigkeit der Mindestlohnkommission sprachen sich außerdem die Liberalen (FDP) aus.

Zustimmung hingegen gibt es von Seiten der Grünen, Linken und auch von der Gewerkschaft Ver.di. Katrin Göring-Eckardt fordert: Eine Erhöhung auf 14 Euro sei noch dieses Jahr nötig, sodass alle mit ihrem Einkommen auskommen können. Nächstes Jahr soll ihrer Auffassung nach dann der Lohn auf 15 Euro angehoben werden.

Der Mindestlohn in Deutschland im Vergleich zum Mindestlohn anderer Länder

Mit der von Scholz geforderten Anhebung wäre Deutschland im Vergleich zu anderen Staaten ein Spitzenreiter.

Zum Vergleich: In Bulgarien haben etwa Arbeiter auf einer Baustelle einen Mindestanspruch von 2,85 Euro in der Stunde.
In Ungarn wird der Lohn in Forint bezahlt. Umgerechnet handelt es sich um mindestens 4,02 Euro.
Auch Portugal und Spanien liegen mit 4,85, bzw. 6,87 Euro weit unter den Mindestlohn, den es bereits aktuell in Deutschland gibt.
Einen deutlichen Ansprung gibt es, wenn man nach Frankreich blickt: Die Lohnuntergrenze pro Stunde beträgt hier 11,65 Euro.
Belgien kommt nah an den derzeitigen Mindestlohn in Deutschland: Hier verdient man mindestens 12,09 Euro in der Stunde.
Aktuell liegt Deutschland mit 12,41 Euro auf dem zweiten Platz. Übertrumpft wird der Mindestlohn aktuell nur von Luxemburg, wo Arbeitnehmer mindestens 14,86 Euro die Stunde verdienen.

Unsere Fragen an Euch:

• Sollte die Politik derart in die Regelung des Mindestlohns eingreifen?
• Wären 15 Euro pro Stunde angemessen oder doch eher zu viel, bzw. zu wenig
• Was für Folgen könnte es für Deutschland haben, wenn das Land in Sachen Mindestlohn zum Spitzenreiter wird?
• Könnte dies ein wichtiger Schritt sein, um etwa dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken?
• Welche Konsequenzen seht Ihr auch für die Arbeitgeber, würde eine solche Forderung umgesetzt werden? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten! Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/mindestlohn-olaf-scholz-fordert-anhebung-auf-15-euro-a-1e25c3a4-b5e4-4c0f-9a19-37f52954ed9d
https://www.spiegel.de/wirtschaft/deutlicher-reallohnverlust-dgb-gibt-protest-gegen-mindestlohn-empfehlung-zu-protokoll-a-dc6edbed-f603-4267-a9f3-3708c23c45ae
https://www.stern.de/politik/deutschland/mindestlohn-im-europa-vergleich-nach-scholz--forderung-von-15-euro_34710564-34710124.html

Bin seit März bei einem neuen AG. Arbeite in einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderung. Alles sozial handlungsfähige Menschen in einer Außenwohngruppe, die ihre Körperhygiene usw. selbst erledigen.

Meine neue Chefin hat mich heute angekackt, dass die Männer dort nicht ordentlich rasiert sind. Sie meinte zu mir, ich müsse ihnen das vorschreiben und wenn sie sich dann nicht rasieren, soll ich ihnen als Sanktion mal kein Taschengeld auszahlen.

So wie ich es sehe, ist das ein Verstoß gegen Grund,- Menschenrechte und das Persönlichkeitsrecht. Hier z. B.

Das allgemeine Persönlichkeitsrecht ( Art. 2 Abs. 1 i.V.m.  Art. 1 Abs. 1 GG) schützt die persönliche Entfaltungsfähigkeit des Einzelnen und umfasst auch das Recht zur freien Gestaltung der äußeren Erscheinung, einschließlich der Haarpracht. Dies beinhaltet unter anderem die  Freiheit, über die Haarfarbe, den Haircut und ähnliche Aspekte selbst zu bestimmen.

https://www.juraforum.de/lexikon/haar

Ich mach das so und hab die Männer bislang gefragt ob sie sich mal rasieren wollen. Weil, kann ja sein, dass sie es eigentlich wollen und nur nicht aufm Schirm haben. Quasi als Hilfestellung inform einer Gedenkstütze. Ob sie es dann machen, obliegt ihrer eigenen freien Entscheidung.

Stimmt ihr meiner Rechtsauffassung zu?

Ich für meinen Teil weiß, dass ich ihr erklären muss, dass sie mich im Grunde zu einer illegalen Handlung aufgefordert hat. Denn ich soll erwachsene Leute im Grunde sanktionieren, wenn sie entscheiden, sich nicht zu rasieren.

Zusatzfrage deshalb: Kreative Ideen, wie ich ihr das schonend beibringen kann? Idealerweise vielleicht auch noch so, dass ich nicht gleich meinen Job wieder los bin? Glaub die hat einfach null Plan von solchen Sachen. Dabei aber dummerweise von sich selbst überzeugt...

Hey, ich M19 habe am linken Ohr einen dezenten Ohrring. Ich arbeite in einem Hotel, nun nach ca. 7 Monaten wurde ich gerade von meiner Abteilungsleiterin (ich arbeite im Kinderprogramm) angeschrieben das der Chef von dem Hotel möchte das ich meinen Ohrring entferne. Ich stelle mir die Frage, ob das ganz rechtens ist? Da meine Arbeitskolleginnen mit deutlich größeren und auffälligeren Ohrringen herumlaufen und das niemanden stört. Die Kinder finden das auch immer cool das ich einen Ohrring trage. Habe mir den Ohrring in Spanien stechen lassen, als ich in einem surfcamp gearbeitet habe, nun gehört er irgendwie einfach zu meinem Stil/ Lifestyle.

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Wo sind die Häftlinge gemeldet?

die meisten leben in Mietwohnungen. Gerade bei langjährigen Haftstrafen. Mietvertrag muss ja dann eine Seite kündigen. Mietvertrag läuft ja dann aber trotzdem noch mindestens 3 Monate weiter. Wer kümmert sich um das ausräumen und einlagern der Möbel, Kleidung und alles was da ist. Muss der Mieter diese Kosten tragen? Wird der Vermieter über die Haftstrafe informiert werden?

Was passiert mit der Arbeitsstelle? Auch hier, muss der Arbeitgeber informiert werden? Muss die Arbeitsstelle (oder ein Arbeitsplatz) vorgehalten werden wie zum Beispiel bei Schwangeren?

Wo ist der Häftling gemeldet? Und wenn er sich ummelden muss, wie geschieht das, er selbst kann ja nicht zur Gemeindeverwaltung.

Was geschieht mit Verträgen (Telefon, Handy, Strom usw.) wo Kosten anfallen, die er aber dann aufgrund fehlender Arbeit nicht zahlen kann.

Weil ich denke nicht, dass der Arbeitgeber bei einer Haftstrafe weiter zahlt.

Wo ist der Häftling krankenversichert, vor allem, wenn er keine Arbeitsstelle mehr hat. Und was passiert mit der Renten- und Sozialversicherung. Weil Arbeitslosengeld oder Ähnliches wird es ja nicht geben

Komm mir jetzt bitte nicht, daß man erfolgreiche Mitarbeiter nicht kündigt. In der Tat war das bei uns in der Bank so üblich jedes Jahr auch langjährige Prokuristen und Direktoren raus zu werfen, weil sie nicht mehr in den Plan und Startegie der Bank passten und Personal abgebaut werden mußte trotz Rekordrendite der Bank. Im Grunde genommen ist man sowieso nur ein kleines Rädchen, das ersetzt werden kann oder auch weg gelassen werden kann, wenn es nicht mehr benötigt wird. Ist doch kein Wunder, wenn man sein Vertrauen an Arbeitgebern verliert.

Ich bin dagegen, wenn die damit nicht klar kommen selbst daran Schuld

Tipps. Nicht rauchen , billiges Auto , selber kochen .dann kommt man auch zurecht

bin m 16

Mein Ziel ist es in 2-3 Jahren eine Arbeit als Programmierer bei Microsoft zu bekommen und wenn ich dort paar Jahre gearbeitet habe , würde ich versuchen einen eigenen IT Start-UP zu gründen .

und wenn es alles gut klappt ,würde ich mir gerne den Traum von einer Yacht erfüllen und mir so eine Yacht kaufen .

Ich würde so gerne mit meiner späteren Familie Zeit auf so einer Yacht verbringen.

Glaubt ihr kann man so was schaffen ?

Könntet ihr euch vorstellen in so einem Haus zu wohnen ? Wie gefällt es euch ?

hallo ich möchte gerne kündigen aber nicht unbedingt eine 3 monate lange sperre vom arbeitsamt bekommen, was kann ich tun um gekündigt zu werden?

Hay ihr lieben...

Ich glaube mein freund ist nicht ganz ehrlich mit mir...

Wir sind noch nicht sehr lange zusammen...

Er arbeitet seit ca 20 jahren in seinen beruf aber ist schon seid mindestens 8 monaten (aus psychischen gründen) krank geschrieben und holt sich ständig folge krankscheine vom arzt ab und reicht die bei der krankenkasse ein und bekommt danach angeblich sein geld (was auch nicht so wenig sein soll) allerdings ist er trotzdem ständig pleite, ich bezahle alles und er fragte bekannte heimlich nach geld. Ein kumpel sagte mir auch das man garnicht so lange krank geschrieben sein kann aber mein freund sagt das sein chef da tolerant ist und ihm so viel zeit gibt bis er wieder gesund ist. Er sträubt sich aber auch sehr vor der arbeit und will seinen arbeitsplatz nun auch wechseln und bis zum wechsel amliebsten auch garnicht arbeiten gehen...

Kann mir da einer auf die sprünge helfen? Ich glaube da ist etwas faul.

Ich Arbeite seit paar Monaten in einer Tankstelle neben meinem Studium, bis jetzt hab ich nur absolut wiederwärtiges Verhalten meines Chefs u. Der Stationsleiter erfahren müssen.

Zum Beispiel, darf ich nichts trinken, nur in der Pause. Der Chef hat regelrecht eine Macke, ich muss mein Handy in den Spind legen, sobald er sieht das es in meiner Hosentasche ist flippt er aus ( ich benutze nie mein Handy während meiner Schicht) ich hab es lediglich nur zum Notfall da auf Vibration, ich verstehe den Sinn nicht. Er speichert alle Videodateien der Kameras auf einer Cloud inklusive Ton, was eigentlich eine Straftat ist. Er lästert so dermaßen ekelhaft über Mitarbeiter, haben bei uns einen Syrischen Mitarbeiter der Teilzeit arbeitet, er ist außerdem Zahn-Medizinstudent, macht seine Arbeit super ist auch super lieb, und trotzdem wagt es der Chef ihm regelrecht fast schon zu mobben, nur weil er gebrochen deutsch redet, habe gehört wie er mal meinte diese Scheiß kan*cken taliban Brut. Ich werde nicht respektiert und meine Zeit auch nicht, ich stehe zum Beispiel für die Mittelschicht aufm Plan (10-18:30 Uhr) ein Tag vorher krieg ich nen Anruf, sie müssen morgen kommen für die Frühschicht (6-14:30 Uhr) ich sage ich kann nicht, da fängt er an sofort mich anzuschreien und zu sagen, so lieber… entweder sie werden lernen sich zu unterwerfen oder es werden andere Strenge herrschen, aussehende sagte er das er bei meiner alten Tankstelle nachgefragt hat warum ich gekündigt habe, und versucht Informationen über mich rauszubekommen, außerdem leaked er sobald ein Mitarbeiter kündigt, alle Informationen über einen und schreibt anderen Tankstellen Betreibern auf WhatsApp wen sie ablehnen sollen in der Zukunft. Und vieles vieles mehr hat er gemacht was so absolut über die Gürtellinie geht.

Ich möchte diesen Choleriker es heimzahlen, kann ich irgendwas machen Strafrechtlich oder so?

Hallo zusammen,

Ich lasse mich in 2 Wochen aus medizinischen Gründen (notwendig) beschneiden und hätte dazu noch ein paar grundlegende Fragen.

-Bekomme ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Urologen ausgestellt oder muss ich diese bei meinem Hausarzt beantragen? Und geht das bereits im vorraus?

-Kann/Wird mir der Urologe die nötigen Schmerzmittel selbst verschreiben oder muss ich diese auch beim Hausarzt beantragen? Und könnte man die bereits im Vorfeld abholen? Möchte gerne unmittelbar nach der Beschneidung diese einnehmen und nicht noch erst abholen müssen.

-Und ganz generell noch eine Frage: Wurdet ihr beschnitten? Falls ja mit wievielen Jahren und wie empfandet ihr den Eingriff?

Vielen dank

arbeite immer und habe dann Geld welches ich nicht mal anrühre außer für essen. Ich wüsste aber auch nicht was ich damit machen soll. Ich habe nicht viel aber für jemanden in meinem Alter schon ausreichend. (Ausbildungsvergütung)

Aber trotzdem ist das Mega langweilig wenn man Geld hat aber nicht weiß was man damit anstellen soll. Weiß jemand was ich sinnvolles damit machen kann?

Hallo, ich wurde darauf hingewiesen dass ich gar nicht arbeiten darf da auf meiner Karte (Aufenthaltserlaubnis) folgendes steht:

„Erwerbstätigkeit gestattet

Titel erteilt bis 07-11-2020“

also darf ich nicht arbeiten? Was soll/kann ich jetzt tun? Und gibt es eine schnellere vorübergehende Lösung.. will die Stelle nciht verlieren. Mich wundert das ehrlich gesagt, weil ich ja hier geboren bin.. die 13. besuche aber najaXx

Hallo, ich habe mich für eine Stelle als Fachinformatiker beworben, war dort zum Gespräch und danach einmal zum Probearbeiten. Ich hatte einen guten Eindruck und die von mir auch denke ich, die haben auch gesagt sie würden sich freuen wenn ich mich für sie entscheiden würde usw. Ich habe dann gefragt wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte mir wurde gesagt in der Woche vom 1. April. Dort kam nichts. Ich habe dann per Email nach gefragt und mir wurde gesagt in der nächsten Woche kriege ich Bescheid, sie seinen gerade im finalen Stepp. Kam nichts. Dann hab ich angerufen. Dann wurde mir noch mal gesagt sie seinen gerade im finalen Stepp, und sie hat gefragt ob ich denn noch Interesse habe, ich habe ja gesagt. Ich sollte dann bis Freitag Bescheid kriegen. Wieder nichts. Was soll ich jetzt tuen?

In der Tat wurde zuvor Personal stark entlassen und raus geworfen. Dennoch hat man nach 1 Jahr wieder einen gesucht, der genau Deinen Job gemacht hat.

Würdest Du zurück kommen, wenn Du siehst daß Du bei deinem aktuellen neuen Arbeitgeber wo Du unter gekommen bist gar keine Perspektive hast und auch kurz dabei bist den Job hin zu werfen?

Angenommen ich kann aufgrund gewisser Umstände nach meiner Lehre nicht mehr arbeiten, habe aber bereits bevor ich in die Lehre ging einbezahlt da ich angestellt war. Wieso erhalte ich trotz Dringlichkeit weniger Rente als Bürgergeldempfänger? Bzw dürfte ich dann die Rente haben auch wenn ich kleine arbeiten im Nebenerwerb durchführe dann wie es geht?