Guten Abend liebe Community,

meine Freundin & ich planen gemeinsam nächstes Jahr mit meinen Eltern eine Reise in die USA.

Meine Freundin geht in ihr letztes Ausbildungsjahr. Laut dem unterschriebenen Arbeitsvertrag (datiert bis zum 31.07.2024 sowie der Unterschriften von Ihr, den Geschäftsführern und dem IHK Stempel) hat sie 16 Urlaubstage. Nun kommt jedoch der Arbeitgeber an und meint der Ausbildungsvertrag wurde damals falsch geschlossen und sie hätte bis Ende Juli nur 7 oder 8 Tage und der bestehende Vertrag müsste bzgl. des Urlaubs geändert werden.

Ist dies so einfach möglich?

Hallo, ich bin Werkstudent und habe mich gefragt, wie die Regeln bei euch auf der Arbeit sind. Bisher hatte ich keine Kollision von Klausuren und Arbeit, aber im nächsten Semester werde ich Seminare besuchen müssen und Klausuren schreiben die über meinen Urlaubsanspruch hinausgehen. Wie habt ihr das mit eurem Arbeitgeber geregelt? Habe jetzt schon einige Vereinbarungen gehört, beispielsweise das für Klausuren sowas wie "Sonderurlaub" gegeben wird oder das der Urlaub dann unbezahlt genommen wird oder die Arbeitszeit dann flexibel gestaltet wird etc. Welche Regelungen habt ihr? Würde mich mal interessieren was es da alles so gibt.

Hallo , bin seid zwei Monaten in ein einem Betrieb und befinde mich zurzeit in der Probezeit , die Arbeit und die Mitarbeiter gefallen mir sehr gut nur leider werde ich bald kündigen müssen da ich meine Oma bei mir aufnehmen möchte und für sie da sein will . Sowas will der Arbreitgeber aber eher weniger hören oder , würde es nicht reichen zu schreiben das ich aus privaten Gründen oder weil mein gerade seine Familie unterstützen muss

Gen Z hat sowieso keine Perspektive. Wir fahren mit Vollgas auf eine Wand zu, jetzt kann man wie auf der Titanic darum kämpfen wer ins Rettungsboot darf und wer nicht oder man kann während dem Untergehen Geige spielen und seine letzten Momente genießen. Warum will das die ältere Generation nicht einfach akzeptieren und uns zum arbeiten zwingen?

Wenn euch die Stelle angeboten wird

Kann ich mich als 22 Jähriger auf eigene Verantwortung von meinem Betrieb von der Berufsschule beurlauben lassen? Immerhin bin ich volljährig und der Betrieb würde mich diesen Monat für 6 Tage aus privaten Gründen von der Schule freistellen (3 Wochen). Mich würde jetzt interessieren, ob das gesetzlich auch in Ordnung ist.
Viele Grüße euer Tim.

Leider kann ich meine Chefin nicht erreichen und sicher bin ich mir auch nicht.

Soll ich trotzdem in die Arbeit gehen?

Ich mache eine Ausbildung zur tech. Zeichnerin.

Ich habe Angst mich falsch zu entscheiden.

Ist bei euch auch heute Feiertag und müsst trotzdem arbeiten ?

Hallo mein Arbeitgeber zweifelt an meiner AU, und ordnet einen Termin bei dem Betriebsarzt an.

Ich solle ihnen mit einem Krankschreiben gedroht haben, jedoch habe ich dies nicht, ich sagte, dass mir die neue Arbeitsstelle nicht gefällt und sie mich kündigen sollen.

Ich kann mir keine Sperre erlauben und habe eine AU als Kündigung auf Empfehlung meines Arztes geben lassen.

Sie dagegen sehen keinen Grund mich zu kündigen und lassen mich nicht gehen.

Ich bin 18 und zurzeit in der Lehre. Eigentlich bin ich Krank und auch Krankgeschrieben bis Mittwoch doch morgen muss ich wieder arbeiten sonst kann ich nicht ins Kino mit meinen Freunden gehen, und danach mit Ihnen “Party” machen. Doch auf den folgenden Tag hätte ich wieder Frühschicht um 05:00 (ich muss um 3:40 aufstehen damit ich den Bus nicht verpasse). Hat irgendwer eine Idee wie ich das umgehen könnte/am Mittwoch nicht in die Frühschicht muss?

ich war gerade bei meiner fsj stelle und sie sagten mir, dass sie es nochmal alles durchgerechnet haben und sich momentan doch keine fsj kraft leisten können. sie haben gesagt, dass sie mir andere kindergärten schicken, in denen ich mich bewerben kann.

ist es realistisch, jetzt noch eine andere fsj stelle zu finden? oder dann erst ab halbjahr?

Mein Chef schreibt mich regelmäßig an, ob ich doch einspringen kann. Ich bin als Nebenjobber angestellt und meine Stunden sind über den Monat verteilt. Insgesamt habe ich 20 Stunden und mit dem einspringen übersteige ich meine Stundenanzahl bei weitem. Bis jetzt hab ich dafür keine Vergütung bekommen oder Urlaubstage.

Ich brauche also Hilfe um meinem Chef freundlich mitzuteilen das ich nicht einspringen kann, weil meine Arbeitsstunden über den Monat schon gedeckt sind und falls ich einspringen würde, würde ich ganz klar unbezahlte Überstunden machen.

Ich arbeite seit zwei Monaten in einem Diskounter. Seit 2 Wochen bin ich in einer neuen Filiale. İn meiner ersten Einschulungsfiliale war ich sehr zufrieden. Die Pausen, die Arbeitszeiten sowie Arbeitseinteilung war alles in Ordnung. İn dieser Filale bin ich leider nicht ganz zufrieden. Wir fangen um 13 Uhr und ich werde um 15 Uhr für eine halbe Stunde in diese Pause geschickt. Danach bis 20.30 oder 21.00 Uhr keine Pause. Ich bin immer in der Kassa und da ich schnell kassieren muss kann ich ab einer gewissen Zeit mich nicht mehr konzentrieren. Die Führungskräfte die im Markt arbeiten sind sehr chillig. Sie gehen öfters Rauchen und machen Pause wann Sie wollen und ich in der Kassa muss ganze Zeit Gas geben. Ich finde das ganze unfair. Da ich noch in der Probezeit und in der Filiale die Neue bin traue ich mich nicht so ganz was zu sagen. Schliesslich arbeiten die ja dort schon Jahre lang. Ausserdem werde ich immer in die Nachmittagsschicht eingeteilt wegen Kassa. Es sollte Eigentlich sich abwechseln. Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Ich muss für die Schule an einer Präsentation arbeiten, allerdings glaubt meine Mutter mir natürlich nicht, dass ich daran arbeite und behauptet, ich würde die ganze Zeit etwas gucken oder Spielen, und dass man ja gar nicht so lange an einer PowerPoint arbeiten kann. Deswegen hat sie mir jetzt das Internet für mein Schul-iPad gesperrt und weigert sich es wieder freizugeben. Was soll ich jetzt machen? Sie will mir nicht glauben, und wenn ich ihr anbiete zuzugucken heißt es, ich würde nur dann arbeiten wenn sie zuguckt. Ich muss diese Präsentation aber fertigstellen und brauche noch Zeit um das vorstellen zu üben, und dadurch ist mein Zeitplan jetzt total im Eimer, da sie sturr behauptet; ich würde ja nicht wirklich arbeiten sondern nur dieses „Jutube“ oder „Twisch“ gucken.

Ich kann mir nicht vorstellen dass der Durchschnittsdeutsche mit 2k im Monat klarkommt…

Hallo,

meine Schwester hat letztens in ihrer WhatsApp Story ein Bild gepostet auf dem in etwa sowas draufstand wie „I stand with Palestine“.
Jetzt hat sie von ihrer Arbeit folgende Email bekommen:

Hallo XY,

wir haben Kenntnis von diversen WhatsApp Status (im Zusammenhang mit dem Nahost Konflikt) erlangt.

Der Sachverhalt wird derzeit aufgeklärt. Hiermit stellen wir Dich bis zur Aufklärung des Sachverhalts unter Fortzahlung Deiner Vergütung - zunächst befristet bis zum 03.11.2023 - von der Erbringung Deiner Arbeitsleistung frei.

Mit freundlichen Grüßen

Arbeit XY

Könnte sie nur wegen einem WhatsApp Status ihre Arbeit verlieren? Ich habe so absolut null Ahnung, aber ich fand’s im ersten Moment krass, weil es ja ihr Privatleben ist und sie sich halt politisch positioniert hat.

Hallo,

Es geht um folgendes ich bin Fahrer in einem Unternehmen und dort hat ein Mann hinter meinem Rücken gesagt die Affen aus dem Urwald sind da und holen was ab.

ist das schon Rassismus ?

Hallo, ich habe eine Frage.
ich habe eine neue Arbeit angefangen und nun variiert meine tägliche Arbeitszeit immer. Heißt : ich arbeite insgesamt 35 Stunden in der Woche.
An einem Tag arbeite ich mal 6,5 h, an einem anderen 8 h an wieder einem anderen z.B. 7.5h.

Nun habe ich am Donnerstag und Freitag meinen ersten Urlaub. Am Mittwoch ist Feiertag.

Am Montag und Dienstag soll ich nun jeweils 8.75h arbeiten. Für Donnerstag und Freitag sollen mir 2 Tage Urlaub abgezogen werden.
ist dies so „rechtens“?
Laut Dienstplan würde ich am Freitag nur 2 Stunden arbeiten (da ich ja schon am Montag und Dienstag so viele Stunden habe). Für 2 Stunden einen ganzen Urlaubstag zu „Opfern“ und dafür aber Montag und Dienstag quasi „unbezahlte Überstunden“ zu machen sehe ich auch nicht ein…

Lg und danke im Voraus

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Hallo ich habe eine Frage nämlich ob ich mit 14 in einem Supermarkt einen minijob anfangen darf hab im internet so nichts gefunden manchmal stand da ab 14 ab 15 oder ab 16 bitte um eine klare Antwort 😅

Hallo,

bereits seit fast einem Jahr übe ich eine geringfügige Beschäftigung aus.

Der vertragliche Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub beträgt 24 Tage bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit liegt laut Vertrag bei 8 Stunden pro Woche, praktisch liegt diese aber meist bei etwa 10 Stunden (+/- Überstunden). Feste Arbeitstage gibt es nicht. Meist leiste ich meine Arbeitszeit an Sonntagen für etwa 6 Stunden ab und manchmal mittwochs für 5 Stunden, teils aber auch an anderen Tagen - wie also bereits gesagt, ist das sehr variabel.

Da ich kürzlich Urlaub genommen habe, dieser aber merkwürdig vergütet wurde, habe ich zunächst einmal selbst prüfen wollen, in welcher Höhe mir ein Urlaubsanspruch zusteht. Nach eigener Recherche berechne ich diesen wie folgt: Jahresurlaubsanspruch * meine Arbeitstage im Jahr / regelmäßige Anzahl Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Da ich seit so gut wie einem Jahr beschäftigt bin, konnte ich (lediglich) im Nachhinein 90 tatsächliche Arbeitstage errechnen. Bei einer 5-Tage-Woche sei von 260 regelmäßigen Arbeitstagen auszugehen. Daher 24 * 90 / 260 = ~ 8 Urlaubstage.

Kann das so bestätigt werden? Wenn ja, welcher Zeitumfang würde dann konkret vergütet werden? Die Arbeitszeit, die ich eigentlich an dem konkreten Arbeitstag laut Dienstplan abzuleisten hätte?

Für ein wenig Hilfe wäre ich sehr dankbar!

Wieso leben Arbeitslose Ausländer in Deutschland? In Dubai müssen alle Ausländer die keinen Job und kein Vermögen haben das Land innerhalb von 30 Tagen verlassen. Wieso wird das nicht einfach in Deutschland eingeführt. Wäre doch eine gute und einfache Lösung.

An meinem alten Arbeitsort hat mein Arbeitsgeber immer unter meinem Namen für Bahn Karten bezahlt damit die Dienstreisen die wir machten mussten günstiger waren.
Jetzt arbeite ich dort nicht mehr und die Leute waren nicht kompetent genug die Karten zu kündigen, also bekomme ich jetzt Post wegen unbezahlter Rechnungen.

Ich habe meinen Arbeitsgeber bereits gesagt sie zu kündigen und sie haben nur gesagt sie machen es.

Heute habe ich die Bahn Karten aber per Post erhalten. Muss ich diese Karten an meinen alten Arbeitgeber zurückgeben oder kann ich sie einfach wegwerfen?

Hallo Zusammen,

mein neuer Arbeitsgeber möchte meinen Betreibungsregister sehen. Ich habe 200.- drinnen welche ich aber bezahlt habe damals im Jahre 2021. Doch es steht immer noch drinnen. Ist das ein Problem? (Wohne in der Schweiz nicht Deutschland!)

Ich habe mir überlegt, ob es möglich wäre, das die Ausbildungskammern (oder wer auch immer dafür zuständig ist) einen neuen Ausbildungsberuf entwickeln, dass eine Mischung aus Zimmerer und Schreiner / Tischler ist. Das heißt, dass die theoretischen und praktischen Inhalte der zwei Berufe zu 100% im neuen Beruf vorkommen. Nennen wir den neuen Beruf mal vorerst mal Holzbautechniker.

Die Holzbautechniker könnten alles mögliche im Bautechnik aus Holz neu bauen, umbauen, montieren, erweitern, reparieren, restaurieren, etc. eben alles das was Zimmerer und Schreiner auch können.

Jede Art von Holzkonstruktionen wie Fachwerkkonstruktionen, Dachstühle, Wände / Trennwände, Außenwandverkleidungen, Böden, Geschosse, Innenausbauten, Treppen, Schränke, Sitzmöbeln, Tische, Türen, Fenster, Brücken, Inn Messe- und Ladeeinrichtungen, und vieles mehr.

Die Ausbildung dauert 4 oder 4,5 Jahre.

Was haltet ihr davon? Wäre sowas möglich? Bräuchte man sowas?

Hallo.

Meine Arbeitsstelle hat mich vorhin versucht anzurufen und auch auf Whatsapp schreibt man mir, das ich doch bitte die Spätschicht einer Kollegin machen soll die öfters krank ist wegen Kind...nun hab ich aber meinen freien Tag und bin auch schwanger und würde mich eigentlich lieber ausruhen.

Bin ja eigentlich eh im Kündigungsschutz wegen der Schwangerschaft, es kotzt mich nur an das ich andauernd einspringen soll die Schwangere die eh bald in Mutterschutz geht 😑 frag mich ob die überhaupt was schaffen ohne mich dann lol.

Würdet ihr die Chefin einfach ignorien oder sie abbimmeln?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

Hallo,

Undzwar wurde ich zu einem BEM Gespräch eingeladen und habe mich schon reichlich drüber informiert.

Unter anderem habe ich gelesen das manche Chef's das BEM zweckentfremden und als Kündigungsgrund sehen z.b Der Chef fragt dich im Gespräch "Liegt es an unserem Betrieb das sie öfters krank sind und gibt es Möglichkeiten Ihnen zu helfen?"

Und der Azubi antwortet darauf hin "Nein, es liegt nicht am Betrieb, es ging mir wirklich nicht gut und es lag an der Krankheit" kann der Chef hingehen und sagen "Gut wir können ihnen nicht helfen, dann sind sie gekündigt."

Versteht ihr was ich meine?

Ist das rechtens? Kann der Chef wirklich seinen Azubi wegen Fehlschlagen des BEM Gesprächs kündigen? Ich habe richtig Angst gekündigt zu werden, da der Beruf mir wirklich viel bedeutet und ich so oft krank war, weil ich halt einfach krank war also Magendarm hatte oder einen Unfall und ins Krankenhaus musste. Was antwortet man am besten wenn es wirklich nur an der Krankheit lag ? Ich bitte um Hilfe?!

Hallo Leute,

wisst ihr was man machen soll/vermeiden soll, um die Probezeit zu bestehen?

Guten Tag,

ich habe meine Elternzeit bei meinem ARBEITGEBER falsch abgegeben ist mir aufgefallen.

Mein Elternzeit ist jetzt im Oktober abgelaufen. Ich habe gedacht diese wäre bis zum Februar 2024. Dabei war es der Mutterschutz der bis zum Februar 2023 ging.

Ich bin jetzt auch 300km weiter umgezogen wegen meinem Ehemann und Familiengründung. Jetzt kann ich natürlich diese Arbeitsstelle nicht mehr antreten. Bzgl der weiten Strecke etc.

Ich bin schon seit 7 Jahren bei diesem Arbeitgeber tätig und wir haben eine neue Abteilungsleiterin.

Mein Plan ist eigentlich, die Elternzeit zu verkürzen und meinen Urlaub hinten dran zu hängen. Am besten bis zur Kündigung das wäre der März 2024 Geld vom Arbeitgeber zu beziehen ,bis ich was neues gefunden habe.

Jetzt hab ich Angst das der Arbeitgeber sagt ich kürze die Elternzeit nicht. Da Sie sich eh von uns trennen wollen.

Was kann ich jetzt machen falls dies so eintrifft ?

Könnte ich dagegen vorgehen ?
Weil ich verdiene ja nichts in der Zeit !?

Moin! Ich bin seid Montag wegen der Grippe (vermutlich) Krankgeschrieben. Ich bin und fühle mich aber seid gestern wieder Topfitt. Da heute Donnerstag ist und das der Feuerwehr Ausbildungstag ist, würde ich heute Abend gerne zur Feuerwehr gehen. Ich würde Praktisch nix machen und nur zugucken um mich natürlich weiterhin zu schonen. Trotz dessen gehe ich erst wieder Montag Arbeiten. Wie sieht hier die Rechtliche Laage aus? Das dass Moralisch scheiße ist, ist mir durchaus bewusst. Danke.

Hallo zusammen,

ich war Zeuge bei einem Autounfall und muss jetzt zum Gericht gehen um als Zeuge auszusagen. Muss ich meinem Arbeitgeber meine Vorladung zeigen um Sonderurlaub zu bekommen und muss ich meinem Arbeitgeber sagen, wieso an diesem Tag Urlaub nehmen muss? Oder kann ich einfach so Sonderurlaub einreichen?

Danke

Ich mache derzeit eine Ausbildung und mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben Grund: Er hätte mir gesagt ich soll mich per Telefon krank melden und nicht per E-mail und dieser Anweisung bin ich nicht nachgekommen. Soweit ich weiss kann man sich auch per E-Mail krank melden oder liege ich da falsch? vor Arbeitsbeginn ganz normal so hab ich es immer gemacht dieser chef ist neu muss man dazu sagen davor hatte ich einen anderen chef im selben unternehmen. Ein Kollege meinte vielleicht steht expilizit im Ausbildungsvertrag drinn wie ich mich zu melden habe also mit telefon und ich hätte es unterschrieben habe es aber durchgelesen und nichts dazu gefunden. Kann er mich dazu zwingen dass ich mich telefonisch krank melde und vorallem ist diese Abmahnung rechtens? danke im vorraus

Hallo,

Ich war letzte Woche mit einer Grippe im Bett gelegen, war erst ab den 2 Tag beim Arzt, hab aber ab da auch für jeden Tag eine AU bekommen und beim Arbeitgeber eingeschickt. Jetzt war ich am Montag wieder in der Arbeit und eine Kollegin meinte, ich muss bereits ab dem ersten Tag eine AU einreichen, obwohl im Ausbildungsvertrag, ab dem 3 Tag steht.

Ich hab sie daraufhin angesprochen, was nur mit einem Augenrollen kommentiert wurde und sie meinte, unsere Chefin hat uns dies ja Mündlich mitgeteilt.

Ich bin der Meinung, dass müdliche Vereinbarungen nichts zählen und solange sie nichts schriftlich vorweisen können, ich mich auf den Ausbildungsvertrag beziehe.

Wer von uns hat denn jetzt Recht?

Danke für die Antworten im Voraus :)

Das der weg zur firma an sich nicht zählt ist mir klar. Bin derzeit gezwungen auf einem Seminar welches stunden entfernt liegt und ich öfter auch erst gegen 1 uhr morgens heimkomme wegen stau. Wieso zählt das nicht?

Hey , bin aktuell 20 und hab mein vollständiges Geld in laufenden-Investitionen. sind Steuerfreie Einkünfte , und werden nicht ausgezahlt , wenn nicht möglich.

Erweitere mich täglich zum Unternehmer & Sportler , sowie auch mit Persönlicher Weiterentwicklung.

hab gemerkt , dass mein aktuelles Wohnumfeld für mich negativ ist , und mich beim Wachstum hindert.

Hab aktuell keinerlei Möglichkeiten , mir eine neue Unterkunft zu suchen.

Wie kann ich dass am besten anstellen , um auch genügend Zeit für meine Selbstständigkeit & meinen Sport zu haben ? und eine Finanzierung für die Unterkunft zu haben. Verpflegung & Ausgaben nicht mit einbeziehen. nur Unterkunft.

Hab einen Qualifizierten Realschulabschluss gemacht , würde auch Unterstützungen vom Staat nehmen ,

ginge um eine Laufzeit von 6-12 Monaten , damit mein Geld sich akkumulieren kann, und ich genug Freiraum zum Persönlichen Wachstum hab.

Hat hier jemand von euch vorschläge , wie ich das anstellen kann , hier in Deutschland ?

Ich habe mal ein Schülerpraktikum in Frankreich gemacht (ist schon Jahre her). Meine Chefin hat sich meiner Meinung nach total ekelhaft verhalten und ihre Machtposition ausgenutzt. Sie war übrigens schon 70 Jahte alt. Als ich wieder in Deutschland war, habe ich ihr eine Mail geschrieben und wollte mein Praktikumszeugnis haben. Sie schrieb mir dann zurück und meinte, dass ich freundlicher sein soll. Daraufhin habe ich ihr geschrieben, dass ich ihre Art unverschämt finde und nicht mit ihr diskutieren möchte. Sie hat meine Mail dann an meine Lehrerin weitergeleitet und diese stellte mich dann zur Rede. Sie meinte, dass meine Mail beleidigend sei und ich mich bei ihr entschuldigen soll. Sie meinte, dass sie stundenlang mit meiner Chefin geschrieben hätte und sie darum gebeten hätte, mein Praktikumszeugnis zu schicken. Ich habe mich dann schließlich bei der Chefin entschuldigt. Nicht, weil es mir wirklich leid getan hat, sondern weil ich mein Praktikumszeugnis haben wollte. Schließlich bekam ich es.

Meine Frage: Wieso muss man sich als Praktikant so viel gefallen lassen und wird so unmenschlich behandelt? Wieso darf man nicht einmal sagen, dass das Verhalten der Chefin unverschämt ist, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen? Ist das System gerecht?

Ich bin seit fast 3 Monaten in einer Ausbildung. Leider fällt mir immer mehr auf, wie schwierig meine Chefin ist. Ich habe ständig das Gefühl, dass sie mich und andere klein halten will. Sie ist immer sehr ernst und streng und selbst wenn ich einfach mal aus Freundlichkeit lächele, bekomme ich nur ein ernstes Gesicht zurück. Bisher hat sie mich auch noch nicht einmal gelobt und ich habe keinerlei Ahnung, was sie über mich und meine Fähigkeiten denkt. Wenn sie einen Fehler macht oder Informationen für mich vergisst mitzuteilen, ist es auch meistens meine Schuld weil ich ja nicht gefragt habe oder sonstiges. Sie sagt immer ich soll sie alles fragen, aber wenn ich sie dann frage, antwortet sie so, als wäre ich komplett dumm oder sie regt sich auf und schiebt die Schuld auf mich. Wie soll ich mit diesem Verhalten am besten umgehen?

Zum Nachlesen:

https://www.tagesspiegel.de/politik/burgergeld-setzt-falsche-anreize-linnemann-fordert-verscharfte-regeln-fur-empfanger-von-sozialleistungen-10626895.html

Hallo zusammen,

wenn ich kurzfristig einen Tag verhindert bin und frei brauche, kann ich kurzfristig vor Arbeitsbeginn einen Urlaubstag nehmen oder sollte ich besser auf ein ärztliches Attest zurückgreifen??

Hallo,

in knapp 2 Wochen endet meine Probezeit. Ich hatte innerhalb von 6 Monaten 12 Krankentage. Das war im Mai, August und September. Ich habe aber schon das Gefühl, dass sich mein Körper an das Arbeitspensum angepasst hat.(ich habe einen Kollegen, der war 14 Tage am Stück krank, der auch übernommen wurde). Dazu kommt es, dass meine Eltern mich diesbezüglich etwas verunsichern. Ich habe bisher noch nichts gehört, ob ja oder nein. Es gibt Kollegen, die ihre Verlängerung schon bekommen haben.

Keine Sorge. Ich habe entschuldigt und mit AU gefehlt.

Ist das ein Grund für eine mögliche Nichtübernahme?

Danke im Voraus

Samba22

Was steht am Ende auf dem Zeugniss alles drauf welches man bekommt. Stehen da dann auch die Stärken und Schwächen drauf? Z.B. "kann gut kommunizieren" oder "fehlt sehr oft".

Schreibt der Ausbilungsbetrieb da dann rein, wie oft man gefehlt hat oder wie kann ich mir das Zeugniss vorstellen, welches man am Ende seiner Ausbildung bekommt?

Darf ich bei 2 Arbeitgebern angestellt sein, bzw. Bei einem hab ich jetzt gekündigt und beim nächsten fang ich höchstwahrscheinlich nächste Woche an. Ich wäre dann halt bei 2 angestellt aber eben nur kurz + ich würde bei dem alten nicht mehr arbeiten und somit kein Geld verdienen.

Mein Chef hat dieses Jahr die Firma verkauft und wir sind mit einer anderen Firma quasi fusioniert. Bisher gab es immer spätestens zum 1. Gehalt. Nun zahlt der neue Arbeitgeber wohl zum 15. Gehalt. Nur brauch ich mein Geld 100% am 1. um diverse Zahlungen zu tätigen. Die Angst nichts davon bezahlen zu können steigt..
Habe auch ein Dokument unterschrieben in welchem steht dass mein alter Ausbildungsvertrag bestehen bleibt. Gibt es eine Möglichkeit durchzudrücken dass ich mein Geld weiterhin zum 1. bekomme?

danke schonmal im Voraus

Meine beste Freundin macht dieses Jahr ein FSJ und will dort im Unternehmen auch die Ausbildung machen. Da sie nicht weiß ob sie die Stelle bekommt will sie sich bei den semper schulen für die Ergotherapie Ausbildung bewerben. Sie sorgt sich aber bei der semper Schule den Vertrag zu unterschreiben sollte dieser vor der Entscheidung des Unternehmens in dem sie fsj macht kommen. Kann sie den semper Schulen Vertrag wie jeden normalen Vertrag vor ausbildungsbeginn kündigen? Oder fallen da Kosten an? Und wenn ja wie hoch? Bzw wie lange hat man Zeit den Vertrag zu unterschreiben?

Wäre toll wenn uns jemand helfen kann

Hi,

ich habe jetzt zwei Ausbildungsverträge bekommen, eines davon habe ich schon seit einer Woche und sollte es demnächst unterschreiben, jedoch will ich doch nicht da die andere Firma besser ist und mich auch angenommen hat (mehr Vorteile wegen öffentlichen Verkehrsmitteln, höheres Gehalt, mehr Leistungen..). Ich fühle mich jetzt aber voll schlecht da ich bei denen zugesagt habe und die jetzt wieder einen Azubi fürs nächste Jahr suchen müssen und der Chef der Firma voll nett zu mir war.. Meint ihr ich habe etwas falsch gemacht und wie verfasse ich am besten so eine E Mail?

Hallo,

Ich arbeite bei der post. Bin aber neu ca 4 Wochen. Nun wollte ich fragen, da ich täglich 90-100 Pakete zustellen muss, ob ich gekündigt werden kann wenn ich "zu viele Pakete wieder mitbringen? Ich hatte meist 20-30 Pakete die ich wieder mitgebracht habe, und mir wurde heute gesagt das es zu viele sei. Nun kann ich wegen sowas gekündigt werden?

Habe gerade Pause auf der Arbeit,und habe so eine 63-jährige Rentnerin als Arbeitskollegin die nur am rummeckern ist. Ich bin 26/Mann und frage was kann man unternehmen,um sie irgendwie wegzuschicken?

Hallo meine Tochter macht eine Ausbildung im Büro sie ist erst 16jahre alt. Und wollte wissen wie es aussieht mit Pause da sie im Jugendschutzgesetz ist muss sie 1std Pause machen da es aber langweilig ist weil da nichts gibt wo Mann hingehen kann wollte sie 2x30min Pause machen. Darf man das machen

moin,

undzwar habe ich noch 10 Tage Urlaub als Azubi gehabt,aber wurde in der Probezeit rausgeschmissen habe ich denn noch Anspruch darauf oder sind die Tage weg.

kann ich sie mir auszahlen lassen?

LG

Hallo, ich würde gerne wissen wie das ist, wenn man eine Ausbildung anfängt während man noch in einer anderen Ausbildung ist. Jedoch in einem anderen Bundesland. Wird das jemand bemerken und kommt da eine Strafe auf einen zu?
Denn ich stehe vor einer solchen Entscheidung jedoch konnte ich mit meiner zuständigen Dame der Ausbildung nicht reden da sie im Urlaub ist bzgl eines Aufhebungsvertrags und müsste Montag bei der neuen Ausbildung einsteigen die ich eig unbedingt machen wollte…

Die Kündigungsfrist beträgt 1 Monat und das wäre viel zu spät dann erst einzusteigen

wenn ich jetzt einfach zu der neuen Ausbildung gehe, kommt da eine Strafe auf mich zu bzw kann man das noch irgendwie regeln oder kann ich das jetzt komplett vergessen?

Danke und viele Grüße

Habe mit Freundin ein langen joint geraucht beim Parkplatz, Kunden haben sich auch mehrmals beschwert bin dann auch schnell zuhause als mich dann eine Kollegin auf WhatsApp angeschrieben hat (die ich hübsch finde) und sie hat mir gesagt das sie das morgen den Chef sagt. Hab halt mit Arbeitskleidung gekifft was sicher Beschwerden gab. Was soll ich tun? Hab mit ihr telefoniert und ihr gesagt das sie es nicbt sagen darf sonst wird sie noch sehen aber ich weis nicht wie ich das verhindern kann? Helft mir, was kann schlimmsten falls passieren?

Ich glaube nicht, dass die auf Reddit so propagierte 4-Tage-Woche die Hauptprobleme bei der heutigen Arbeit lösen wird.

Es ist der 8-Stunden-Arbeitstag, der weg sein muss. Es ist völliger Blödsinn. Und ja, ich weiß, dass es während der industriellen Revolution früher ein 12- bis 14-Stunden-Arbeitstag war. Das ändert jedoch nichts daran, dass 8 Stunden immer noch viel zu hoch sind. Die meisten Menschen können sich nur 2–4 Stunden lang ununterbrochen konzentrieren, danach sind Konzentration und Energie für diesen Tag weitgehend verbraucht.

Wenn es also seit der letzten Verkürzung des Arbeitstages (in den 1910er-Jahren) so viele technologische Fortschritte gegeben hat, warum fordern wir dann nicht, dass wir ihn noch einmal verkürzen?

Außerdem erledigen die meisten Menschen an einem 8-Stunden-Tag nur 3 Stunden Arbeit. Der Rest ist Blödsinn; eine buchstäbliche Verschwendung Ihres einzigen Lebens, das Sie haben.

Wir müssen einen 4-Stunden-Arbeitstag fordern oder einfach unsere Jobs für alle Beschäftigten kündigen und eine große Revolution gegen die oberen „Führer“ starten, die denken, sie seien etwas Besonderes. Schauen Sie sich die Französische Revolution an, warum können wir so etwas heute nicht tun, was hält uns davon ab?

Und zwar habe ich Mitte August dieses Jahres eine Ausbildung zum Zierpflanzengärtner begonnen. Ich habe diese Ausbildung nur angefangen, weil ich nichts anderes gefunden habe. Eigentlich interessiert mich dieser Beruf überhaupt nicht wirklich. Was mich ebenfalls stört, sind die Urlaubstage. Ich habe in diesem Jahr noch 9 Urlaubstage, und im zweiten und dritten Lehrjahr gibt es nur 21 oder 20 Urlaubstage. Außerdem wurde mir keine Arbeitskleidung gestellt. Ich bekomme zwar 100€ zurück, wenn ich einen Kassenzettel einreiche, aber trotzdem finde ich das wirklich blöd. Meine Berufsschule ist auch sehr weit entfernt, so weit, dass ich mir dort eine Unterkunft nehmen muss, die 140€ für zwei Wochen kostet. Dann kommen noch die Essenskosten von etwa 100€ dazu. Ich verdiene 620 Euro brutto. Mir werden auch keine Fahrtkosten erstattet. Ich habe eine 40-Stunden-Woche, arbeite also von 6 bis 15 Uhr. Das ist doch nicht normal. Was soll ich tun?

Hi,

Wie viele examinierte Pflegekräfte müssen in einer Schicht anwesend sein?

Wir haben 2 Stationen a 33 Bewohner mit unterschiedlichen Pflegegraden. Immer häufiger läuft eine PFK mit 5 Helfern/Azubis/Praktikanten und hat neben den Fachkraftaufgaben die selbe Anzahl an Körperpflegen wie die Helfer und Co.

Kommen 2 Notfälle/Ärzte/Angehörigenfragen gleichzeitig, ist die PFK in extremen Zugzwang. Chefin und PDL behaupten 1 PFK und 5 Helfer (teils ohne jegl quali) wären die Vorgabe.

Weiß jemand wie es rechtlich genau aussieht?

Gerne auch begründen warum

Hallo,

ich wurde heute noch in der Probezeit von meiner Ausbildungsstelle ordentlich fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt. Ich habe aber mein Urlaub noch nicht benutzt 11,5 Tage. Jetzt ist meine Frage ob ich es ausgezahlt bekommen kann ? Wenn ja bitte mit Paragrafen danke.

Assalamu alaykum wa rahmatullah wa barakatuh

Meine Frage bezieht sich das auf dem Gebiet des Gebets das Gebet auf oder an der Arbeit!

Dort gibt es verschiedene Meinungen diesbezüglich ob es erlaubt sei oder nicht. Aber auch im Grundgesetz in Deutschland ist die Ausübung der Religion eine eigene freie Entscheidung. Ich bin sehr gespannt ob ihr auch darin Erfahrungen gemacht bezüglich des Gebets am Platz der Arbeit.

meine kollegin benimmt sich sehr respektlos

sie kennt sich mit computersachen kaum aus und findet das okay, sie hat es nicht nötig das zu lernen, sie hat immerhin mich, die ihr jeden dreck macht und ihr stets hilft

sie arbeitet nur montag und dienstag und erwartet da automatisch von mir dass ich permanent ihr helfe

letzte woche war ich krank und sie meinte die ganze zeit ich soll ihr schreiben ob ich am montag wieder komme weil wenn nicht, nimmt sie sich am montag urlaub denn ohne mich arbeitet sie sicher nicht.

jedenfalls schrieb ich ihr am freitag glaub ich, dass ich noch nicht komme am montag

mir gings aber am sonntag dann viel besser und so kam ich am montag

heute ist sie sauer weil ich dann doch kam und sie dann quasi umsonst urlaub hatte

aber niemand hat sie gezwungen sich urlaub zu nehmen, sie ist da selbst schuld
wir haben dann noch small talk gemacht und ich sagte ihr dass es mir immer noch nicht zu 100% gut geht aber gut genug um wieder zu arbeiten und sie nur "aha dann mach gleich akt xy" anstatt dass sie mich mal fragt wies mir geht, wie es üblich wäre. ALLE anderen habn ich gefragt "ja hi wieder da? wie gehts dir denn? du siehst ja immer noch nicht so fit aus..."

wie soll ich auf sie nun reagieren?
ich finde das echt unfair dass sie so reagiert. Weil sie hätte sich nicht urlaub nehmen müssen nur weil sie sich mit computern so schlecht auskennt. dann soll sie halt mal lernen wies geht. Und es ist nicht meine schuld dass ich dann doch spontan entschieden hab doch arbeiten zu gehen
letzte woche wusst ich das ja noch nicht, da es mir da noch sehr schlecht ging und sie bombadierte mich täglich mit smsn ob ich am montag nun komme oder nicht.

und nein zur vorgesetzten gehen wird nicht gemacht.
Die vorgesetzte weiß darüber bescheid und stimmt mir zu, das sie das auch total unfair findet und sie sagt zu mir ich soll diese egoistin nicht ernst nehmen.

wie viel mini job darf man gleichzeitig ausüben?

und was wird passieren wenn man gleichzeitig ausübt?

vielen Dank

Kann beispielsweise ein Bürger aus der Türkei, der einen Lkw-Führerschein besitzt und einen eigenen nagelneuen LKW hat, hier in Deutschland die Logistikarbeit zwischen Deutschland und Türkei in der jeweiligen Wohnstadt z.B. in Berlin übernehmen? Es ist ja so, dass diese Marken mit ihren eigenen LKWs ihre Waren ins Ausland transportieren und die Frage ist halt, ob ein türkischer Staatsbürger, dessen Aufenthalt und Wohnort in der Türkei ist, von der Türkei aus die Arbeit übernehmen kann. Von der Türkei zu Deutschland. Kann man da irgendeinen Vertrag vereinbaren?

Hallo,

ist es rechtlich möglich, wenn ich in Köln angemeldet bin, d.h dort meinen Wohnsitz habe, aber in Baden-Würrtemberg vollzeit arbeite? Das würde bei mir nur für 5 Monate so sein, also nur zum Übergang bis zu einer anderen Arbeitsstelle in Köln. Ich würde die 5 Monate bei meinen Eltern wohnen. Jedoch möchte ich meine Wohnung hier in Köln behalten und ich möchte meienn Wohnsitz nicht ummelden. Ich weiß, dass dann meine Steuern in Köln abgeführt werden. Gibt es rechtliche Probleme?

Lg

Sehr geehrte Damen und Herren,

Habe unerwartet nach 7 Jahren eine Fristlose Kündigung bekommen, die Frage ist das ich jetzt gerne meinen Beruf wechseln möchten, aber hilft mir das Arbeitsamt bei der Weiterbildung? Oder muss ich meine 3 monatige Sperre absitzen?

Hallo ,

warum wollen fast alle Unternehmen nur immatrikulierte Studenten annehmen?

und unbedingt immatrikulationsbescheinigung an einer deutschen Hochschule haben?

auch wenn die Stelle als Vollzeit ist

Also würde gerne auch in Frankreich arbeiten

Aber dafür nichts kann und einen Neuanfang wagen will?

Hallo, mich hab beim planen verhauen dass ich einen Wettkampf habe und soll in der Zeit arbeiten. Mit ist was ähnliches schon mal passiert und mein Chef hat da null Verständnis für uns wird echt sauer sein. Kann ich einfach n tag davor sagen dass ich krank bin?

Hallo,

ich habe mich bei einer Supermarkt Kette beworben und habe bereits angefangen zu arbeiten, nun habe ich von der Zentrale des Franchises einen Arbeitsvertrag erhalten und soll diesen zurücksenden, ich habe die Unterlagen unterschrieben, jedoch weiß ich nicht ganz wie ich die zurücksenden soll.

Soll ich sie in einem neuen Briefumschlag oder dem, in der sie gekommen sind zurückschicken?

Soll ich sie bei der Post abgeben, oder reicht es sie in einen Briefkasten zutun?

Muss ich irgendwas bezahlen für Briefmarken etc.?

LG Merwan

Ich mache eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker ich bin im 2. Lehrjahr und komme mit meinem aktuellen Betrieb garnicht mehr klar. Meine Frage wäre könnte ich meinen Ausbildungsbetrieb wechseln und in einem anderen Betrieb dort weiter machen wo ich war?

Da kann ja die Generation Z ihre Work-Life Balance haben solange es genügend Leute gibt, die nach Deutschland wollen, oder sehe ich da was falsch?

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht dass ich ein Recht auf 28 Urlaubstage habe, ob es bezahlt wird steht nicht drin.

Jetzt nach meinem Urlaub meint mein Chef, dass mir der Urlaub nicht bezahlt wird, einer Anderen geringfügig Beschäftigten aus unserem Betrieb wird er jedoch bezahlt.

Habe ich automatisch Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich 28 Urlaubstage habe?

Schönen guten Tag an alle die das hier.

Ich habe folgendes Problem.

Ich bin jetzt seit Freitag dem 29.09 bis heute Mittwoch dem 04.10 krankgeschrieben. Jetzt kam mein Freund am Montag nach Hause und meinte zu mir dass er mich von meiner Chefin fragen soll ob ich am Mittwoch Arbeiten komme also heute.

Ich habe dann nein gesagt weil ich ja am Mittwoch noch krankgeschrieben bin. Jetzt habe ich heute morgen vor meinem Freund die Nachricht bekommen dass meine Chefin sich auf der Arbeit richtig aufregt und sauer ist dass ich heute nicht arbeiten komme.

Ich habe ihn dann geschrieben ja ich bin halt heute noch krankgeschrieben. Er meinte dann dass er das meiner Chefin ebenfalls gesagt hat und sie meinte dann nur:" dass ich dann mit Konsequenzen rechnen muss."

Meine Frage ist jetzt kann ich dafür wirklich Konsequenzen kriegen oder nicht.

Vielen Dank schon mal im voraus an die die mir eine ehrliche Antwort da lassen.

Hallo Leute,

kurz zur meiner Situation:

ich bin nun seit 6 Wochen krank geschrieben aufgrund eines Bänderisses. Kann meinen Fuß nicht belasten und es besteht der Verdacht, dass noch etwas anderes kaputt gegangen ist weshalb ich immernoch so schmerzen habe und eingeschränkt bin. MRT Termin erfolgt noch. Ich habe zusätzlich Rückenprobleme, da ich falsch laufe wegen den Schmerzen.

Nun bekomme ich Krankengeld und mein Chef wollte das ich allerdings aus dem Homeoffices arbeite. Was ich laut meiner Versicherung nicht darf, da ich mich erst gesund melden müsste, damit diese das Krankengeld einstellen. Nun war ich nochmal beim Arzt. Die Schmerzen sind anscheinend nicht normal die ich habe und wir müssen das MRT abwarten. Bin nun bis zu diesem Termin krankgeschrieben.

nun zu meiner eigentlichen Frage kann mein Chef mich zwingen aus dem Homeoffices zu arbeiten? Ich bin ehrlich mir geht es nicht gut und liege viel und Schmerzmittel gehen auch ab und zu auf den Magen.
mein Chef versteht es nicht und sieht es so das ich arbeiten kann da es ja nur der Fuß ist.

freue mich auf eure Antworten

Bin in 2. Lehrjahr, und mein Chef hat mir gesagt er könnte mich feuern, weil die Firma kaum Geld hat und sparen muss, was soll ich jetzt tun? Kann ich dann Arbeitslosengeld beantragen?

Wieso gibt es einen so kleinen Niedriglohnsektor in anderen Ländern? Was machen die besser? Schweden, Portugal, Finnland. Geht es den Menschen dort besser? Was können wir davon lernen?

wenn ich jetz einen job ohne ausbildung anfange als zb zusteller, ist unbefristet der vertrag, dürfen die mich da grundlos kündigen? oder ist es wie wenn ich eine ausbildung hätte das ich da fest angestellt bin

Wenn ich an Silvester/Neujahr sehr viel mit Freunden trinke, und am nächsten Tag wieder arbeiten muss (Ausbildung).. Aber einen heftigen Kater habe und mich krank melde. Denkt ihr es kommt doof rüber beim Chef oder hat man dafür Verständnis (Wegen Neujahr und so). Auch wenn man keinen Grund nennen muss kann sich der Chef es ja denken. Oder sollte man trotz Kater zur Arbeit

Hey, hätte eine Frage, kann man Vollzeit arbeiten und Studieren gleichzeitig ? mein Freund will gerne Studieren und würde aber liebend gern noch Vollzeit arbeiten bzw muss :) Miete zahlt sich nicht alleine

Hey, mir ging es in letzter Zeit nicht so gut. Und musste mich leider krank melden. Kann ich deswegen gekündigt werden. Ich bin schon raus aus der Probezeit

Ich arbeite als Fahrer für eine Autofirma für innere und für äussere Fahrten. Laut Vorgesetzten soll ich mich abstempeln bevor ich die Firma wegen Dienstfahrt verlasse, weil somit bin ich über die Firma versichert. Unsere Stempeluhr lässt mir aber keinen Dienstweg zu, also mir bleibt nurmehr, daß "Arbeitnehmer geht" option übrig. Aber dann gilt es sowie Freizeit. Ich habe es denen gesagt, aber bis jetzt ist die Frage offen...

Hallo,

Ich arbeite zurzeit teilzeit als Übergang zur Ausbildung und lebe auch noch zuhause nun ist es so dass ich noch einen Führerschein machen muss (für die Ausbildung zwingend erforderlich) den hatte ich gegen Februar 2024 angestrebt und da ich zuhause Geld abgeben muss da ich der einzige bin der arbeitet weil es bei den andern krankheitsbedingt nicht geht. Nun ist die frage wenn ich fristgerecht kündige ob ich eine sperre der Zahlungen vom Amt bekomme oder nicht?

Hallo, ich habe mein Lohn ausgedruckt bekommen.

Mein Chef hat versprochen mein Zug Ticket zu zahlen.

Auf meiner Lohnabrechnung steht, dass ich +36,50€ Bekomme.

Aber ganz unten, werden die 36,50€ wieder von meinen Gehalt abgezogen.

Ich verstehe es nicht.

And die Frauen ,würdet ihr mir einem Mann schlafen wenn ihr so eine Villa im Wert von 4,2 Millionen Euro für eine Nacht bekommen würdet?

Danach habt ihr diese Villa im Besitz und könnt alles machen was ihr wollt , also für 4,2 Mio verkaufen oder einfach wohnen oder Kindern geben oder was auch immer ..

Dafür müsstet ihr nur eine Nacht mit einem älteren Mann schlafen.

Würdet ihr es machen ?

So eine Villa

Hallo zusammen,

wie würdet ihr reagieren wenn euer Kollege oder Fachvorgesetzter euch Dinge absichtlich falsch erklärt und euch dann anschließend anschwärzt und lügt das er es euch richtig erklärt hat.

Ich habe aktuell keine derartige Situation es ist also rein fiktiv :) Es gibt ja aber immer wieder solche Kollegen die lügen weil sie wissen das man es ihnen nicht beweisen kann.

Wie geht ihr mit so jemandem um bzw. habtihr Methoden um solche Leute zu überführen?

LG

Juli

Ich bin seit 2 Monaten in einer Ausbildung und meine Kollegen wollen mit mir essen gehen. Es kommen nicht alle mit, sondern halt nur eine kleine Gruppe von 8 Leuten. Wir sind schon mal essen gegangen, da bin ich mit gekommen. Allerdings war es abends und da ich sehr müde war vom Tag hat es mir auch nicht richtig Spaß gemacht. Ich hab auch ehrlich gesagt keine Lust dieses Mal mit zu kommen und habe trotzdem das Gefühl mich selbst dazu zu zwingen trotzdem mit zu kommen um mich zu integrieren. Aber habe halt echt keine Lust eigentlich... Ich bräuchte eine gute Ausrede, habt ihr Ideen?

Hi,

Wenn man beim Bäcker als Verkäufer arbeitet und früh anfängt z. B. Um 6 Uhr, dann hat man doch auch früher Schluss also nach 8h Arbeit oder? Und die Pause dazwischen oder muss man da oft Überstunden machen und dann mehr als 8h arbeiten? Und müssen die dann auch bezahlt werden oder kann der arbeitgeber auch einfach sagen dasa die nicht bezahlt werden und man muss es hinnehmen? Was man natürlich nicht hofft.

Der TW des Preußen münster fällt aus , weil seine Frau ein Kind kriegt.

Klar der Mann will dabei sein, ist aber auch nicht zwingend notwendig.

Bei einem 0815 Job wäre es klar dass man es probiert, man hat bei sowas aber kein Anspruch. Da gibt es Gerichtsurteile. Wo ein AG darauf bestanden hat das der Mann arbeiten muss.

Es geht um Millionen, ein Fußballspiel, was im ZDF ausgestrahlt wird. Ich schüttelte den Kopf als ich das hörte.

Arbeitsbeginn ist 4 oktober, stelle ist in meiner Stadt die wollten es halt per post

Hallo zusammen,

was würdet ihr als Personaler tun wenn ihr im Bewerbungsgespräch von einer äußerst attraktiven Bewerberin ein einschlägiges Angebot bekommen würdet und ihr beide alleine seid.

Würde mich einfach mal moralisch gesehen interessieren :)

LG

Juli

Ist dieses Ziel erreichbar vor allem in Deutschland ? ( wenn man Unternehmer wird )

Ich habe zweimal finanzielle Ziele einmal ein Rolls Royce Wraith und schöne moderne Villa .

Glaubt ihr kann man in Deutschland noch so reich werden wenn man versucht ein Unternehmen aufzubauen ohne aktuell Beziehungenen und reiche Eltern zu haben ?

So was wäre mein Ziel

Hallo, leider passiert mir gerade eine absolute Misere und wollte eure Meinung dazu wissen.

Ich habe einen Bürojob angenommen - den Erstbesten. Ich muss jeden Tag von 6:45 bis 17:00 arbeiten, eine Woche mit einer Stunde Mittagspause, die andere mit einer halben. Nun muss ich auch des Öfteren samstags arbeiten, zwar nicht bis 17:00, aber bis 1,2,3, je nach dem. Der freie Tag alle zwei Wochen, der mir versprochen wurde, den kann ich in den ersten Arbeitsmonaten nicht in Anspruch nehmen, da ich ja noch in der Einschulung bin. Ich müsste jede Woche 45, wenn nicht 47,5 Stunden arbeiten - und das möchte ich in einem normalen Bürojob nicht. In den Zeitausgleich kann ich auch nicht, eben wegen der Einschulung. Ich weiß, andere haben 50-60 Stunden pro Woche, deswegen komm ich mir auch total blöd vor, die Frage zu stellen, aber ich muss nebenbei noch für Prüfungen lernen und das schaff ich nicht, wenn ich um 5 Uhr aufstehen muss und um 6 nach Hause komm.

Noch dazu wurde mir das Unternehmen nicht gezeigt, hab noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben geschweige denn meine Kontodaten angeben müssen, und noch dazu wusste keiner, dass ich heute schon zu arbeiten dort beginne.

Was soll ich machen? :( Komm mir so blöd vor

Ich bin gerade auf der Arbeit und habe plötzlich sehr starken Ausschlag an beiden händen bekommen und es juckt wie sau. wahrscheinlich von Öl. Deswegen wollte ich Mal fragen,bevor ich zu meinem Ausbilder gehe, ob es ein guter Grund ist, sich deswegen nach Hause zu schicken lassen.

Danke schonmal

Hallo,

vor 2 Monaten hat der Arbeitgeber meines Ex die Lohnpfändung anerkannt. Bisher ist nichts überwiesen worden, obwohl schon 2x Gehalt ausgezahlt wurde.
Mein Ex feiert das natürlich und meint, sein AG wäre eben auf seiner Seite…. allerdings bezweifle ich das, denn hat es nicht rechtliche Folgen für den AG? Das Jugendamt hat dementsprechend schon eine Mahnung geschickt aber niemand rührt sich.

Was würde rein rechtlich jetzt geschehen?

Besonders wenn man geschult wird und seinen 1. Arbeitstag bei der Firma hat, etc. Ich empfinde das nicht als etwas Wichtiges, was unbedingt besprochen werden muss, da es noch viel wichtigere Dinge gibt, die dann aber über die wichtigeren Sachen keinerlei Fragen stellen irgendwie.

Welcher Arbeitgeber ist bei euch in der Nähe der Beste?

Und arbeitet ihr dort vielleicht sogar?

Hallo,

ich bin Azubi bereits Urlaub für den Rest des Jahres gebucht, dh alle meine übrigen Urlaubstage verplant. Ich habe sie zwar noch nicht eingereicht, da einiges noch nicht ganz sicher ist, allerdings habe ich quasi für mich gesehen keine Urlaubstage mehr. Ich bin 18 und fahre noch mit meiner Familie immer in den Urlaub, heißt ich kann mir das nicht selber einplanen.

Jetzt habe ich die Information bekommen, dass ich mir an einem Brückentag Urlaub nehmen muss, weil dort die Firma geschlossen ist. Das ist hier normalerweise nicht so und wurde spontan beschlossen. Was stehen mir jetzt für Option zur Verfügung?

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...