wenn ich jetz einen job ohne ausbildung anfange als zb zusteller, ist unbefristet der vertrag, dürfen die mich da grundlos kündigen? oder ist es wie wenn ich eine ausbildung hätte das ich da fest angestellt bin

Wenn ich an Silvester/Neujahr sehr viel mit Freunden trinke, und am nächsten Tag wieder arbeiten muss (Ausbildung).. Aber einen heftigen Kater habe und mich krank melde. Denkt ihr es kommt doof rüber beim Chef oder hat man dafür Verständnis (Wegen Neujahr und so). Auch wenn man keinen Grund nennen muss kann sich der Chef es ja denken. Oder sollte man trotz Kater zur Arbeit

Hey, hätte eine Frage, kann man Vollzeit arbeiten und Studieren gleichzeitig ? mein Freund will gerne Studieren und würde aber liebend gern noch Vollzeit arbeiten bzw muss :) Miete zahlt sich nicht alleine

Hey, mir ging es in letzter Zeit nicht so gut. Und musste mich leider krank melden. Kann ich deswegen gekündigt werden. Ich bin schon raus aus der Probezeit

Ich arbeite als Fahrer für eine Autofirma für innere und für äussere Fahrten. Laut Vorgesetzten soll ich mich abstempeln bevor ich die Firma wegen Dienstfahrt verlasse, weil somit bin ich über die Firma versichert. Unsere Stempeluhr lässt mir aber keinen Dienstweg zu, also mir bleibt nurmehr, daß "Arbeitnehmer geht" option übrig. Aber dann gilt es sowie Freizeit. Ich habe es denen gesagt, aber bis jetzt ist die Frage offen...

Hallo,

Ich arbeite zurzeit teilzeit als Übergang zur Ausbildung und lebe auch noch zuhause nun ist es so dass ich noch einen Führerschein machen muss (für die Ausbildung zwingend erforderlich) den hatte ich gegen Februar 2024 angestrebt und da ich zuhause Geld abgeben muss da ich der einzige bin der arbeitet weil es bei den andern krankheitsbedingt nicht geht. Nun ist die frage wenn ich fristgerecht kündige ob ich eine sperre der Zahlungen vom Amt bekomme oder nicht?

Hallo, ich habe mein Lohn ausgedruckt bekommen.

Mein Chef hat versprochen mein Zug Ticket zu zahlen.

Auf meiner Lohnabrechnung steht, dass ich +36,50€ Bekomme.

Aber ganz unten, werden die 36,50€ wieder von meinen Gehalt abgezogen.

Ich verstehe es nicht.

And die Frauen ,würdet ihr mir einem Mann schlafen wenn ihr so eine Villa im Wert von 4,2 Millionen Euro für eine Nacht bekommen würdet?

Danach habt ihr diese Villa im Besitz und könnt alles machen was ihr wollt , also für 4,2 Mio verkaufen oder einfach wohnen oder Kindern geben oder was auch immer ..

Dafür müsstet ihr nur eine Nacht mit einem älteren Mann schlafen.

Würdet ihr es machen ?

So eine Villa

Hallo zusammen,

wie würdet ihr reagieren wenn euer Kollege oder Fachvorgesetzter euch Dinge absichtlich falsch erklärt und euch dann anschließend anschwärzt und lügt das er es euch richtig erklärt hat.

Ich habe aktuell keine derartige Situation es ist also rein fiktiv :) Es gibt ja aber immer wieder solche Kollegen die lügen weil sie wissen das man es ihnen nicht beweisen kann.

Wie geht ihr mit so jemandem um bzw. habtihr Methoden um solche Leute zu überführen?

LG

Juli

Ich bin seit 2 Monaten in einer Ausbildung und meine Kollegen wollen mit mir essen gehen. Es kommen nicht alle mit, sondern halt nur eine kleine Gruppe von 8 Leuten. Wir sind schon mal essen gegangen, da bin ich mit gekommen. Allerdings war es abends und da ich sehr müde war vom Tag hat es mir auch nicht richtig Spaß gemacht. Ich hab auch ehrlich gesagt keine Lust dieses Mal mit zu kommen und habe trotzdem das Gefühl mich selbst dazu zu zwingen trotzdem mit zu kommen um mich zu integrieren. Aber habe halt echt keine Lust eigentlich... Ich bräuchte eine gute Ausrede, habt ihr Ideen?

Hi,

Wenn man beim Bäcker als Verkäufer arbeitet und früh anfängt z. B. Um 6 Uhr, dann hat man doch auch früher Schluss also nach 8h Arbeit oder? Und die Pause dazwischen oder muss man da oft Überstunden machen und dann mehr als 8h arbeiten? Und müssen die dann auch bezahlt werden oder kann der arbeitgeber auch einfach sagen dasa die nicht bezahlt werden und man muss es hinnehmen? Was man natürlich nicht hofft.

Der TW des Preußen münster fällt aus , weil seine Frau ein Kind kriegt.

Klar der Mann will dabei sein, ist aber auch nicht zwingend notwendig.

Bei einem 0815 Job wäre es klar dass man es probiert, man hat bei sowas aber kein Anspruch. Da gibt es Gerichtsurteile. Wo ein AG darauf bestanden hat das der Mann arbeiten muss.

Es geht um Millionen, ein Fußballspiel, was im ZDF ausgestrahlt wird. Ich schüttelte den Kopf als ich das hörte.

Arbeitsbeginn ist 4 oktober, stelle ist in meiner Stadt die wollten es halt per post

Hallo zusammen,

was würdet ihr als Personaler tun wenn ihr im Bewerbungsgespräch von einer äußerst attraktiven Bewerberin ein einschlägiges Angebot bekommen würdet und ihr beide alleine seid.

Würde mich einfach mal moralisch gesehen interessieren :)

LG

Juli

Ist dieses Ziel erreichbar vor allem in Deutschland ? ( wenn man Unternehmer wird )

Ich habe zweimal finanzielle Ziele einmal ein Rolls Royce Wraith und schöne moderne Villa .

Glaubt ihr kann man in Deutschland noch so reich werden wenn man versucht ein Unternehmen aufzubauen ohne aktuell Beziehungenen und reiche Eltern zu haben ?

So was wäre mein Ziel

Hallo, leider passiert mir gerade eine absolute Misere und wollte eure Meinung dazu wissen.

Ich habe einen Bürojob angenommen - den Erstbesten. Ich muss jeden Tag von 6:45 bis 17:00 arbeiten, eine Woche mit einer Stunde Mittagspause, die andere mit einer halben. Nun muss ich auch des Öfteren samstags arbeiten, zwar nicht bis 17:00, aber bis 1,2,3, je nach dem. Der freie Tag alle zwei Wochen, der mir versprochen wurde, den kann ich in den ersten Arbeitsmonaten nicht in Anspruch nehmen, da ich ja noch in der Einschulung bin. Ich müsste jede Woche 45, wenn nicht 47,5 Stunden arbeiten - und das möchte ich in einem normalen Bürojob nicht. In den Zeitausgleich kann ich auch nicht, eben wegen der Einschulung. Ich weiß, andere haben 50-60 Stunden pro Woche, deswegen komm ich mir auch total blöd vor, die Frage zu stellen, aber ich muss nebenbei noch für Prüfungen lernen und das schaff ich nicht, wenn ich um 5 Uhr aufstehen muss und um 6 nach Hause komm.

Noch dazu wurde mir das Unternehmen nicht gezeigt, hab noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben geschweige denn meine Kontodaten angeben müssen, und noch dazu wusste keiner, dass ich heute schon zu arbeiten dort beginne.

Was soll ich machen? :( Komm mir so blöd vor

Ich bin gerade auf der Arbeit und habe plötzlich sehr starken Ausschlag an beiden händen bekommen und es juckt wie sau. wahrscheinlich von Öl. Deswegen wollte ich Mal fragen,bevor ich zu meinem Ausbilder gehe, ob es ein guter Grund ist, sich deswegen nach Hause zu schicken lassen.

Danke schonmal

Hallo,

vor 2 Monaten hat der Arbeitgeber meines Ex die Lohnpfändung anerkannt. Bisher ist nichts überwiesen worden, obwohl schon 2x Gehalt ausgezahlt wurde.
Mein Ex feiert das natürlich und meint, sein AG wäre eben auf seiner Seite…. allerdings bezweifle ich das, denn hat es nicht rechtliche Folgen für den AG? Das Jugendamt hat dementsprechend schon eine Mahnung geschickt aber niemand rührt sich.

Was würde rein rechtlich jetzt geschehen?

Besonders wenn man geschult wird und seinen 1. Arbeitstag bei der Firma hat, etc. Ich empfinde das nicht als etwas Wichtiges, was unbedingt besprochen werden muss, da es noch viel wichtigere Dinge gibt, die dann aber über die wichtigeren Sachen keinerlei Fragen stellen irgendwie.

Welcher Arbeitgeber ist bei euch in der Nähe der Beste?

Und arbeitet ihr dort vielleicht sogar?

Hallo,

ich bin Azubi bereits Urlaub für den Rest des Jahres gebucht, dh alle meine übrigen Urlaubstage verplant. Ich habe sie zwar noch nicht eingereicht, da einiges noch nicht ganz sicher ist, allerdings habe ich quasi für mich gesehen keine Urlaubstage mehr. Ich bin 18 und fahre noch mit meiner Familie immer in den Urlaub, heißt ich kann mir das nicht selber einplanen.

Jetzt habe ich die Information bekommen, dass ich mir an einem Brückentag Urlaub nehmen muss, weil dort die Firma geschlossen ist. Das ist hier normalerweise nicht so und wurde spontan beschlossen. Was stehen mir jetzt für Option zur Verfügung?

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

Ich habe mich nach eine Stelle beworben, aufjedenfall war ich überrascht das Sie einen ipad mir anbieten steht im Stellenausschreibungen da steht auch , auch für private Nutzung. Das heisst also man bekommen da ein ipad geschenkt??? Wenn ja, wie ist das den wenn ich mach 3 monate sage die Arbeit passt mir nicht aus irgendwelche andere gründe was auch immer, muss man den iPad zurückgeben?

Ich hätte heute Nachtschicht arbeiten müssen und habe vorher nochmal bei meinen Vorgesetzten nachgefragt ob das für uns erlaubt ist. Er meinte auch bei volljährigen muss der Betriebsrat zustimmen. Jetzt fühle ich mich schlecht, weil alles extra umdisponiert werden muss und ich einen freien Tag hatte. Hab ich richtig gehandelt indem ich nochmal gefragt habe oder nicht? Ich bin noch in der Probezeit. In der Schicht hätte ich auch nur zugucken dürfen.

Wenn ja, ist was passiert?

Ich bin seit ca. 2 Monaten in einer Ausbildung. Mir ist das schon in der ersten Woche aufgefallen, dass meine Chefin irgendwie eine eher unangenehme Person ist. Sie erwartet halt sehr viel von mir, obwohl ich ja noch relativ neu bin. Sie hat immer einen sehr strengen Ton drauf und wenn ich sie zum Beispiel anlächele, bekomme ich nur einen ernsten Blick von ihr zurück. Man merkt auch, dass sie wegen ihrer "Führungsrolle" versucht andere klein zu halten und ich werde auch sehr schnell von ihrer strengen und teilweise arroganten Art verunsichert. Ich gebe mir wirklich Mühe alles gut zu machen, aber ich möchte mich einfach nicht von ihrer Art so manipulieren lassen. Ist euer Chef auch so? Wie geht ihr mit sowas um?

Stellen wir uns vor, wir schreiben wieder das Jahr 1850 und leben in einer 90-Stunden-Woche. Wir schuften, im sozialsten Fall, 15 Stunden pro Tag und das 6 Tage die Woche.

Im schlimmsten Fall erstreckt sich die Arbeitszeit auf bis zu 16 Stunden, 7 Tage die Woche.

Arbeitsbeginn ist grundsätzlich um 3, 4 Uhr morgens und man schuftet durch bis 9, 10 Uhr Abends.

Die Worte: "Freizeit", "Pausen", "Urlaub" werden vom Arbeitgeber sofort mit körperlicher Züchtigung oder im schlimmsten Fall mit fristloser Kündigung geahndet.

Und dann kommt die echte Möglichkeit, dass die körperliche Arbeit durch Maschinen erleichtert wird und sich dadurch die Arbeitszeit erheblich reduzieren ließe.

Und man muss sich (im besten Fall) durch einen Volksentscheid entscheiden:

A: "Ja, ich will die 90-Stunden-Woche gegen die 40-Stunden-Woche tauschen. Im Fortschritt liegt die Zukunft."

B: "Nein, das lehne ich grundsätzlich ab. Denn körperliche Arbeit, sei sie auch noch so schwer, ist ehrliche Arbeit. Und es ist auch gar nicht zu finanzieren, dass wir weniger, als 90 Stunden die Woche arbeiten!"

Ich denke, ihr merkt schon, worauf ich raus will, oder? Die, vollkommen zu recht, geforderte 30-Stunden-Woche.

Ich bin sehr dafür, weil's die Technik (insbesonders voranschreitende Qualität der KI) ermöglicht, dass wir unsere Arbeitszeit, zugunsten der Work-Life-Balance verringern.

Somit die gerechtfertigte Frage: Wie hättet ihr abgestimmt, wenn ihr seit Jahrzehnten nur die 90-Stunden-Woche kennt und die harten, körperlichen Misshandlungen des Chefs gewohnt seid?

Und meine Meinung zur 30-Stunden-Woche soll bitte niemanden (wie immer) von seiner eigenen Meinung abhalten!

Hallo,

ich habe vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt und jetzt stell ich mir die Frage wie lange mein alter Betrieb meine Bewerbungsunterlagen speichern darf.

Gibt es da eine Frist wann ein Arbeitgeber zwecks Datenschutz die Bewerbungsunterlagen ehemaliger angestellten ( Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf) löschen muss?

Wie findet ihr den Aston Martin DBX ?

Würdet ihr es gerne besitzen ?

Guten Morgen,

dies wird ein wenig länger gehen.

Ich bin im 2. Lehrjahr als ZFA und mit der Arbeit an sich total zufrieden. Die Patienten sind nett, die Behandlungen gefallen mir und ich verstehe mich gut mit meinem Chef der jetzt auch schon sehr viel von mir hält.

Ich denke wir haben trotzdem alle diesen einen Toxischen Kollegen.

bei mir ist es so das diese Person unsere andere Azubine und mich nur am ,,veraschen“ ist. Sie sagt sie bereitet meine nächste Behandlung vor aber wenn ich dann meinen Patienten setzen will ist NIE was fertig und sie sitzt vorne mit dem Handy an der Anmeldung. Sie schafft es immer so zu drehen das sie nachmittags nix machen muss und auf die Idee uns mal zu helfen kommt sie auch nicht. Helfen wir ihr aber mal n Tag lang nicht ist das Geschrei groß.Sie bleibt nie mit uns in Behandlung sondern lässt uns immer alleine. Dazu drückt sie uns wirklich täglich ihre Arbeit ab und nutzt jede Gelegenheit uns runter zu machen.

sie manipuliert uns in jeglicher Weise und nutzt jede Chance die sie hat. Auf der einen Seite ist es mir egal weil dadurch hab ich in kurzer Zeit viel gelernt und einen guten Eindruck beim Chef hinterlassen.
Ich bin chronisch an einer tonsillitis erkrankt wo von auch eig jeder weiß und trotzdem versuche ich selten zu fehlen. Ich hatte mich für heute dann krankgemeldet da ich seid Samstag flach liege, darauf hin kam natürlich nur ein dummer Spruch,ich denke das kenne viele unter uns.(und das obwohl sie selbst 3 Wochen krank war)
Bei und läuft was das Arbeitsverhältnis angeht eig alles schief und ein Gespräch mit dem Chef hatte bis jetzt noch nix gebracht. Ich bin mittlerweile echt ratlos und will die Praxis eigentlich wechseln,allerdings habe ich bei meinem Chef super Chance und werde sehr gut bezahlt.

meine Kollegin zu ignorieren fällt mir auch nicht mehr sonderlich leicht. Was kann ich dagegen tun? Wie verhalte ich mich am besten? Muss man echt ein schuld Gefühl wegen Krankheit haben? Wie gehe ich mit so einem Verhalten um?

vielen Dank im Voraus für jede Antwort.

Ist 45 Minuten Arbeits weg viel mit dem auto ?

ich finde es geht voll noch oder sieht ihr das anders ?

Ich habe mich für die Ausbildung als Krankenpflegerin entschieden und deswegen muss ich auch am Sa und So arbeiten .. wie z.b morgen muss ich schon um 04:30 aufstehen damit ich um 06:00 auf der Arbeit bin ....

Jetzt die Frage wäre es für euch bei der Berufsauswahl ein No Go ,wenn ihr in dem Beruf was ihr gerne machen würdet, auch Sonntags arbeiten müsstet und dann so wie ich dann um 04:30 am Sonntag aufstehen und zu Arbeit fahren oder wäre es für euch okey auch Sa und So zu arbeiten ?

Ich habe meine Ausbildung gemacht und arbeite nun in eine Firma als AN. Da ist eine Bürohilfe dazu gekommen. Sie war auch erstmal nur Bürohilfskraft. Doch dann hat Der Chef mir versprochen dass ich die Stelle als leitender Angestellter bekomme. Jetzt hat sie es aber bekommen!! Dazu braucht man aber einen Führerschein und den habe ich halt noch nicht. Mein Problem ist nicht die Angestellte selber, sondern dass sie keine Ausbildung hat und mich einteilen will. Dafür habe ich keine Ausbildung gemacht, dass ich eine Chefin bekomme die keine Ausbildung hat.

Sie sagt: „ Ich bin im Büro und habe auch sehr viele Objekte die ich sehr gerne betreue.“

Es ist kein Neid, es ist meine Wut weil ich mich verarscht fühle.

Guten Tag.

Ich wollte Fragen ob der Chef mich dazu zwingen kann das ich zum Arzt gehe und mich Krankschreiben lasse? Ich bin extrem erkältet, möchte jedoch nicht Zuhause bleiben, mich also nicht Krankschreiben lassen. Heute meinte der Chef, dass ich zum Arzt gehen soll. Kann er das erzwingen? Habe es jetzt erstmal abgelehnt. Ich habe mir vorgenommen kein einziges mal Krankzufeiern, egal wie krank ich bin oder ob ich gerade meine Beine verloren habe.

Ich bin auf Arbeit kurzfristig Eingesprungen in der nachtschicht ich würde gerne wissen wann dies ins System spätestens eingetragen werden muss oder kann dies auch erst im nächsten Monat eingetragen werden? Ich meine ich würde die Zuschläge ja gerne Ende des Monats bekommen und nicht erst in zwei Monaten. Leider bekomme ich auf Arbeit keine Antwort und im diensrplan steht auch nix davon das ich Eingesprungen bin. #pflege

Hallo zusammen

Ich fahre jeden Tag mit meinem E Bike hur Arbeit. Jetzt hat mein Arbeitgeber mitbekommen dass ich das Bike getunet habe. Er hat mir daraufhin gesagt ich dürfe damit nicht mehr zur Arbeit kommen.

Er sei gegen Tuning und meinte das Risiko für ihn infolge eines Ausfalls wegen einem Unfall sei zu gross.

Darf er mir das wirklich verbieten?

Hallo, ich mache eine Ausbildung und war krangeschrieben. Ich habe die Krankmeldung per Email geschickt und wohl darauf eine Antwort von der Kollegin erhalten, was den noch alles zu tun sei in meiner Ablage.

Die Email habe ich nicht gelesen und dementsprechend nicht geantwortet.

Als ich zur Ausbildung kam nach Krankheit gab es eine komische Stimmung im Büro. Keiner hat so wirklich mit mir geredet oder gefragt ob es mir besser ginge.

Auf einmal wurde ich in das Chef Büro gerufen, zwei Chefs und die Personalleiterin.

Sie baten mich zu Gespräch und sprachen Punkte an die ich nicht nachvollziehen konnte.

Ich hätte der Kollegin bitte antworten sollen und sei ja keine 18 mehr ohne Berufserfahrung, die wisse das man bei Abwesenheit die Aufgaben durchgibt. Ich hätte auch anrufen können. Ich war aber krankgemeldet und habe das nicht gelesen..ich hatte mir etwa verstaucht und bin deshalb am nächsten Tag nicht arbeiten gegangen und dementsprechend waren aufhaben offen.

Der Chef war sauer, und erwartet zukünftige dass ich bei Krankheit erreichbar bin oder Bescheid geben. Krankmeldung habe ich rechtzeitig geschickt.

Das zweite war, das mich jemand verpetzt hat weil ich öfter lernvideos im Hintergrund höre, das solle ich nicht mehr tun. Das konnte ich verstehen, aber das die Kollegen auf das Handy glotzen und über die Chefs lästern, das ist okay!

Dann sagte mir einer der Chefs, ich sei schon im zweiten Lehrjahr und müsse langsam schneller arbeiten, ich sei zu langsam und er wisse, ich könne das schneller.

Und man sagte mir, ich habe etwas vergessen einzutragen und müsse bitte zukünftig besser darauf achten. Dabei hat sich rausgestellt das ich das nicht war.

Alles in allem hat dieses Gespräch einen ziemlich bitteren Nachgeschmack bei mir hinterlassen. Wir sind momentan unterbesetzt und darauf wurde auch gepocht.

Eine Kollegin hat sich beschwert und sie war nicht beim Gespräch dabei. Nur die Chefs und die Personalleiterin.

Was würdet ihr machen?

Hallo ihr!

Ich bin Teilzeitkraft und arbeite zwischen 120 und 130 Stunden im Monat. Meinen Arbeitsvertrag habe ich zum 30.09. gekündigt. Ich hatte noch 5 Tage Resturlaub, nun wurden mir meine Urlaubstage auf 2 Tage gekürzt. Ich arbeite immer 7 Stunden, von denen mir automatisch 30 Minuten Pause abgezogen werden, die ich nicht nehmen kann. Ich habe schon etwas im Internet rumgelesen.. Aber wirklich schlau werde ich daraus nicht. Ist es rechtens, dass man mir 3 Urlaubstage abzieht und ich grundsätzlich (und meine Kollegen auch) nur 3,2 Stunden pro Urlaubstag bezahlt bekomme, sowie auch im Krankheitsfall, obwohl ich ja sonst immer für 7 Stunden eingeplant bin? Ich habe gelesen, dass ich wenn ich mindestens 6 Monate in dem Betrieb beschäftigt war und in der 2 Jahreshälfte kündige, den vollen Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Ich habe mich schon an die Zentrale gewendet, die meinten aber es wäre alles so richtig. Ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen!! Vielen Dank!!

Hallo,

ich hab eine dringende Frage und hoffe das mir jemand helfen kann. Ich erkläre kurz den Sachverhalt.

Ich bin Azubi im 3 Ausbildungsjahr und habe meine Praxis vor 4 Monaten gewechselt.

Als ich krank geworden bin musste ich eine Au vorlegen was üblich is da ich aber noch keinen Hausarzt habe weil ich umgezogen bin hab ich die App TeleClinic gefunden dort habe ich mir dann über Videochat eine Krankmeldung ausstellen lassen. Der Arzt hat ebenfalls gemeint das ich sehr krank aussah ich habe eine Magen Darm Grippe gehabt. Er schrieb mich krank. Die Krankmeldung hab ich dann per App zugeschickt bekommen die ich gleich. An meine Chefin schickte. Bei TeleClinic hab ich mittlerweile 4 Krankmeldungen bekommen.

letzte Woche kam meine Chefin zu mir her und meinte das sie das nicht akzeptiert online Krankmeldungen wären seit 2021 nach der covid Pandemie nicht mehr legal und wären ungültig. Sie meinte unsere Steuerberaterin hätte recherchiert im Internet. Als ich sie gefragt hatte ob sie mir dazu Quellen geben könnte das es illegal sei oder das es nicht mehr geht gab sie mir nur die Antwort sie könne mir keine geben. Sie meinte auch ich bekomme deswegen eine Abmahnung und die Krankmeldungen werden nicht anerkannt und sie ziehen mir diese Stunden vom Lohn ab. Ich bin dann darauf hin zur AOK gegangen und habe mich nochmals beraten lassen. Die Frau meinte von der Rechtsabteilung das ich die Krankmeldungen als Papierform dem Chef geben kann damit er es akzeptieren muss. Dies hab ich auch gemacht. Die liegen bereits in seinem Fach. Da mir das den ganzen Tag Gedanken gemacht hat weil ich gerade auf das Geld angewiesen bin habe ich die AOK angerufen und sie meinte wer krank ist ist krank da gibt es kein Widerspruch er muss die Krankmeldungen akzeptieren wenn sie in Papierform sind falls er noch Fragen hätte meinte sie das er auch gerne bei Ihr anrufen könnte. Hab es ihr dann genauso gesagty meine Frage wäre jetzt is das überhaupt Rechtswidrig diese Abmahnung weil ich habe ja für die Krankheitstage AU‘s mich hat ein Arzt ja krank geschrieben. Ich bitte um Rückmeldung.

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Ich bin 26, hab Abitur gemacht, hab Dann angefangen zu studieren, das Studium aber abgebrochen und dann habe ich eine Ausbildung angefangen die ich auch abgebrochen habe, und dann wusste ich eine Zeit nicht was ich machen soll.

Meine Eltern sagten ich muss raus also hab ich mir eine Ausbildung gesucht die ich jetzt gerade mache und ich bin vom Träger der Ausbildung in ein Wohnheim Zimmer gezogen weil meine Eltern mich nicht mehr wollten und ich sollte raus.

Aus diesem Wohnheim Zimmer muss ich aber auch irgendwann raus wenn die Ausbildung vorbei ist. Jetzt ist das Problem dass ich diese Ausbildung hasse aber ich muss es beenden. Ich weiß aber nicht ob ich das schaffe und wie es danach weiter geht. Bin ich verloren ? Was gibt es für Möglichkeiten falls ich das nicht schaffe, bin ja schon 26...

Ich hab auch psychisch Probleme aber aktuell keinen Therapie Platz, ich suche die ganze Zeit aber es sieht schlecht aus weil die Plätze begrenzt sind und alles ist voll.

Ich bin seit ca. einem Monat in einer Ausbildung und bin halt voll unsicher, ob ich so ein Oberteil (siehe Bild) im Betrieb tragen kann oder lieber ein längeres. Es ist halt wirklich nur minimal bauchfrei. Kontakt zu Kunden habe ich nicht. Was denkt ihr, geht das in Ordnung?

Mein Ausbilder verweigert mir die Gewährung meiner Urlaubstage. Ich befinde mich jetzt im dritten Lehrjahr und werde in knapp 3 Monaten meine Ausbildung abschließen. Ich begann meine Ausbildung im Jahr 2021. Im ersten Lehrjahr hatte ich noch 10 Urlaubstage übrig, im zweiten Jahr waren es 7 und im dritten Jahr sind es noch 8 verbleibende Urlaubstage.

Vor ein paar Tagen habe ich meinen Ausbilder gefragt, ob ich im Oktober 4 Tage Urlaub nehmen kann, jedoch hat er bisher nicht reagiert. Jedes Mal, wenn ich ihn auf meine Urlaubstage angesprochen habe, hat er abgelehnt und gesagt: "Nein, alles ist in Ordnung, du kannst sie später nehmen."

Man könnte argumentieren, dass ich naiv war, darauf hereinzufallen. Das Problem bestand darin, dass ich ein vorbildlicher Auszubildender mit Bestnoten bin. Ich strebte an, meine Ausbildung zu verkürzen und wollte nicht negativ auffallen, da die Leute hier am Ende die Entscheidungsträger sind und dies vertraglich akzeptieren müssen.

Jetzt plane ich, das Thema noch einmal in einem vernünftigen Gespräch anzusprechen. Falls mein Ausbilder erneut ausweicht, werde ich dies der Industrie- und Handelskammer (IHK) melden. Habt ihr vielleicht andere oder bessere Anlaufstellen, die ihr empfehlen könnt?

*Natürlich habe ich alle meine Urlaubstage im Kalender eintragen und akzeptieren lassen, als Beweis. Dazu auch noch Screenshots von meinem Ausbilder, der immer gesagt hat, verschieb. Das ist kein Problem.

Hey, ich mache meine Ausbildung seid einem Monat und ich bin immer noch leicht verwirrt. Auf den Vertrag steht halt 7,7h und mir wurde gesagt dass ich von Mo-Do von 7:30 Uhr bis 16 Uhr arbeite und am Freitag von 7:30 Uhr bis 15:45 Uhr und halt 30min Pause nicht vergessen. Stimmt es eigentlich mit der Zeit oder lassen die mich länger arbeiten ?

Hallo,

und zwar ist mein Vater heute gestorben. Vorige Woche am Samstag ist es passiert, er ist ins Kh eingeliefert worden und war im Koma. Ich bekam diese ganze Woche frei. Ich fühle mich noch nicht bereit morgen wieder arbeiten zu gehen, könnte ich mich krankschreiben lassen oder meint ihr wäre das ein Problem. Also in der Firma ist meine Kollegin derzeit alleine und sie hat gerade jemanden zu einschulen und muss auch gelegentlich wieder in die andere Firma, weil es dort zurzeit Chaos herrscht. Wie gesagt, ich bin noch so fertig und heule die ganze Zeit...ich kann das morgen noch nicht:/ sollte ich fragen, ob es ginge, wenn ich mich noch einige Tage krankschreiben lasse?

Habe auch so ein schlechtes Gewissen bzgl. meiner Kollegin etc.

Bitte um Hilfe!!

Danke

Kurz und knapp, darf ich mein Wissen, welches ich mir im beruflichen und privaten erarbeitet habe, auch privat nutzen und Weitergeben?

Wohl gemerkt geht es nicht um Wissen was dem Berufsgeheimnis unterliegt sondern um solches, was sich theoretisch jeder privat aneignen könnte.

Bsp. Einen Blog schreiben über dieses Wissen um anderen zu helfen, einen Austausch zu ermöglichen und sich im Umkehrschluss selbst mit Interessanten Menschen über genau dieses Wissen austauschen zu können und dem Horizont zu erweitern um am Ende nochmehr Wissen auf sich zu vereinen.

Mfg

Auf der Arbeit würde ich beschuldigt des Diebstahl und kontrolliert dabei habe ich nichts gemacht und die Filialleiterin hat die Eine hoher macht angerufen ob sie mich kontrolliern darf und es würde erlaubt und das hat mich verletzt nach 2 Wochen heute kam ein Kunde zu mir und war Sauer Das die Filialleiterin seine Daten Adresse etc aufgeschrieben hat ohne Grund meint er, aber ich denke Weil er so alt ist weiß er nicht mehr warum sie seine Daten aufgeschrieben hat es hat sich dabei um einen Gewinnspiel das weiß er ja nicht mehr ich überlege die höhere Macht anzurufen und zu sagen Verdacht auf Diebstahl meine fingerleiterin hat Daten von ein Kunde genommen und ich mache mir Sorgen (vielleicht) hat sie auch seine Kontodaten genommen so Jetzt geschrieben natürlich würde ich Dann professioneller schreiben findet ihre mein jemand Verhalten ist gerechtfertigt? sollte ich das machen?

Hallo!

Eine Frage zur Fließbandarbeit in der Ausbildung (Zierpflanzen-Gärtner). Wir haben oft den ganzen Tag (7:00 - 16:00 Uhr) in der Ausbildung am Fließband gearbeitet mit Pausen von 45-55 Min am Tag. Das auch die ganze Woche am Stück und über Monate immer wieder nur am Fließband stehen von morgens bis nachmittags.

Ist das überhaupt zulässig? Muss Fließbandarbeit/Akkordarbeit? nicht eigentlich besser bezahlt werden? (Habe mal sowas gehört)

Danke für eure Antworten... und viele Grüße aus der grünen Hölle 🌿

hallo Community,

meine frage verdient man besser Geld während

Studium , wenn man als nebenjob anfängt und finanziell verstärkt

oder

während Ausbildung

vielen Dank

Hallooo, und zwar war ich jetzt bei meiner jetzigen Lehrstelle 7 Monate lang als Aushilfe angestellt und jetzt erst als Lehrling. Ich bin übrigens Zahnarzt Assistentin. Zählt das denn jetz zu meiner Lehrzeit und bekomme ich die gleiche Rente für diese Zeit oder weniger??? Habe mich davor aus irgendeinem Grund nicht darüber informiert und habe jetz Angst das ich 7 Monate länger Lehrling bin wie ich es eigentlich wäre😫

Als Zahnarzt Assistentin gelten ja auch viele anderen Regeln nicht die bei einer normalen Lehre gelten da es ja eig nur eine Berufsbegleitende Ausbildung ist.

Kennt sich da jemand aus?

Liebe Grüße

Der Fachkräftemangel trifft Deutschland hart. Viele Stellen bleiben unbesetzt, Betriebe bekommen keine Nachwuchskräfte mehr.

Andererseits wird viel automatisiert, Arbeitsplätze fallen weg.

Ist eine gesetzliche 4-Tage-Woche in Deutschland realistisch und umsetzbar?

Guten Morgen,

Ich hab da mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Vorab ich arbeite zur Zeit in einer Kita, die nur eine Gruppe hat.

Der Urlaub ist durch viele Schließzeiten vorgegeben, es bleiben „nur“ 6 Tage zur freien Verfügung ist das rechtens?

Die nächste Frage wäre die, da in der Kita nur 2 Erzieherinnen arbeiten und mir gesagt wurde ich könne kein Urlaub nehmen, da ansonsten die Kita geschlossen wäre. Ist dies rechtens ?

Gibt es eine Möglichkeit um meinen Urlaubsanspruch durchzusetzen ?

Ich verstehe das es blöd ist wenn die Kita geschlossen werden muss, allerdings benötigt man auch einmal Urlaub um private Dinge erledigen zu können.

Vielen lieben Dank im Voraus

Seid ihr vollzeit? Meine ist 12 bis 20. Einmal in der woche auch 10 bis 18. Wie findet ihr es ?

Hallo,

vorab ich verstehe vieles nicht ,was in meinem Aushilfsjob geschehen ist, ich habe auch einiges vor Ort gefragt , aber ich habe das Gefühl es wird eher drum rum geredet. Ich habe meinen Vertrag ( auf 520€) Anfang August unterschrieben. Ich war nur einmal da und danach war ich im Urlaub für eine Woche. Insgesamt ( mit Überstunden, da ich ja kaum dort war, um auf meine 520€ zu kommen.) habe ich insgesamt so 28 Stunden gearbeitet, der Stundenlohn beträgt 13,72€. Sie meinten zu mir , dass wäre viel zu viel gewesen und dass ich schon über meine 520€ gekommen bin. Bei dem letzten Tag im August, wo ich Überstunden gemacht hatte, hatte die dies bemerkt und meinten zu mir , ich solle meine Karte nicht einstecken beim Verlassen der Filiale, damit sie daraus wie gewöhnlich 4 Stunden machen, die ich normalerweise arbeite.Heute wurde ich angemerkt, weil ich die Karte angeblich reingesteckt hätte, obwohl das nicht so war, da habe ich mir direkt gedacht, sie meinen bestimmt den anderen Tag , wo ich ebenfalls so viel gearbeitet habe ( das waren 2 ). Für diesen Monat haben sie mir gesagt , dass ich wie gewöhnlich zwei mal die Woche 4 std arbeiten soll , Inges->32 Std im Monat. Dabei soll ich an einem besonderen Tag nur 2 Stunden kommen , wegen dem August, um das irgendwie zu vertuschen wegen den Steuern. Der Tag ist morgen. Er meinte ich soll beim rausgehen da wieder nicht die Karte einstecken ( für den Eingang muss ich sie ja sowieso zum reinkommen reinstecken. Aber was hat das für einen Nutzen. Und wann bekomme ich meine Abrechnung für August ? Ich versteh das alles nicht so, ich hoffe mein konnte mir folgen. Ich habe auch gefragt , warum das nicht für den nächsten Monat angerechnet werden kann, sodass ich diesen Monat hätte weniger arbeiten müssen.

Letztes Jahr hatte ich welches erhalten, dieses Jahr allerdings nichts, während alle anderen es schon erhalten haben. Habe die Vermutung mein Chef möchte es mir nicht zahlen, da ich nach Ende meiner Ausbildung im Winter nicht übernommen werde. Gilt das Gleichbehandlungsgesetz auch zwischen/für Azubis und normalen Angestellten?

Hallo,

ich arbeite als Haustechniker in einem Hotel und es wurde vor einem Jahr ca. Eine spätschicht eingeführt.

ich arbeite alles 10 Wochen Montag-Freitag von 15-21 Uhr (6std) und um in der Woche auf 40 Stunden zu kommen muss ich samstags einen 10 Std Dienst ableisten. Zusätzlich zu dem habe ich die ganze Woche rund um die Uhr Rufbereitschaft.

in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben, dass ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std von Mo-Fr ableisten muss

meine Frage ist darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeit so auf die Woche strecken?

(Begründung das wir nicht unter der Woche 8 Std am Tag arbeiten dürfen ist: wenn die spätschicht dann anfängt haben alle anderen Pause und dann würde sich die spätschicht auch hinsetzen und nichts machen.)

Hallo, mal unabhängig vom Arbeitgeber, ist es möglich in Deutschland zu arbeiten, wenn man im Ausland studiert? Das Thai ED Visa sagt, dass man nicht in Thailand arbeiten darf, aber bezieht sich das auch aufs Ausland? Und wo kann man sich darüber informieren? Die thailändische Botschaft in Deutschland antwortete mir leider nicht auf emails oder geht ran wenn man anruft :)

Hi,

Also ich bin im erstem Jahr meiner Ausbildung als MFA und habe deshalb zwei schultage in der Woche. Der erste Tag dauert bis zu 15:00 Uhr und der Zweite so ca. 11:25 Uhr. Bloß ist meine Berufuschule in Ingolstadt was heißt das ich einmal mit dem Zug und dann mit dem Bus dort hinfahren muss.

Muss ich an dem zweiten Tag trotzdem arbeiten, denn die geht ja bis 17:00 Uhr.

Ich werde auch nachfragen aber ich kriege es nicht vom Kopf deshalb dachte ich frag schonmal woanders.

Kann man bei einer Unterschrift nur mit 2 Buchstaben vom Namen und Nachname unterschreiben?

Hey Leute,

meine Frage weil ich mich da nicht so auskenne.

Wenn ich um 10 Uhr anfangen soll aber schon um 09:40 Uhr auf der Arbeit bin trage ich dann 09:40 Uhr ein weil ich ja schon da bin oder erst 10 Uhr weil ich auch erst um 10 Uhr anfangen muss??

weil ich vor kurzem etwas angeschissen würde bei dem thema wenn 10 Uhr steht will ich auch das sie um 10 Uhr da sind und nicht erst um 10:05 Uhr weil ich mich umziehen muss.

Dabei ist ja im Betrieb eine Kleider Vorschrift das heißt das ich mich umziehen muss und es auch zur Arbeitszeit zählt nur bei dem anderen bin ich mir unsicher.

Danke im Vorraus für eure antworten.

Wie nennt man am besten (realistisch) jemanden, der in einer Firma Ansagerechte und Dispositionsrechte sowie Erlaubnis hat, in einer Werkstatt Chefposition zu sein und allgemein Weisungsrecht hat, ABER nicht den Zugriff auf Infos wie Finanzen und Handlung betrieblicher Umstellungen hat?

Nennt man so jemanden stellvertretenden Geschäftsführer, ja oder nein?

Ich mache seit Anfang August eine Ausbildung und manchmal kommt es natürlich vor, dass man Fehler macht. Besonders am Anfang und ich bin jetzt einen Monat dort. Ich muss mit einer Frau zusammen arbeiten und sie beobachtet mich halt die ganze Zeit wenn ich alleine etwas mache, was mich auch etwas nervös macht, aber es stört mich jetzt nicht so krass. Es kommt halt manchmal vor, wenn ich einen Fehler mache, dass sie dann plötzlich mich kurz anschreit, obwohl ich das ja nicht absichtlich mache. Ich weiß in dem Moment nie wie ich reagieren soll. Ich möchte mich ungerne beim Chef darüber beschweren, weil ich ihre Reaktion eigentlich schon verstehen kann. Aber manchmal nervt es mich echt und ich weiß nicht ob ich einfach mal meine Meinung sagen soll nächstes Mal, dass sie mich nicht anschreien soll. Es verletzt mich halt auch und letztes Mal habe ich fast geweint deswegen, weil ich mich dann schlecht fühle wenn mich jemand für meine Fehler anschreit. Was würdet ihr tun?

Ich mache ab dem 1. August eine Ausbildung bei Edeka als Einzelhandelskaufmann. Mein Chef hat mir im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich zweimal im Monat samstags arbeiten muss.

Jetzt steht aber im meinem Ausbildungsvertrag drin, dass ich nur eine 40-Stunden-Woche habe. Kann er mich also dazu zwingen, samstags zu arbeiten oder nicht?

Ich würde prinzipiell auch samstags arbeiten, sofern ich beispielsweise im nächsten Wochen Tag 1 Tag frei bekomme. Das habe ich zumindest von anderen Betrieben gehört .

Hi, ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und wurde eben angerufen und gefragt ob ich morgen am Sonntag um 06:00 im Krankenhaus sein könnte , dafür würde ich unter der Woche einen Tag frei bekommen ...

Ich habe schon letzte Woche am Wochenende gearbeitet und war eigentlich nicht so begeistert weil ich morgen echt gerne frei hätte und nicht wieder am Sonntag um 04:30 aufstehen um 06:00 im Krankenhaus zu sein ...

Aber ich habe einfach okey gesagt ...

Jetzt die Frage an euch ist es so was normal vor allem in der Ausbildung ?

Und was würdet ihr in der Situation machen ? Absagen wollte ich nicht ..

Und BITTE versteht mich nicht falsch ich liebe meine Ausbildung und hab auch nichts gegen auch am Samstag und Sonntag zu arbeiten es ist OKEY für mich aber wenn es nicht geplant war ist es ja was anderes .

Was würdet ihr in der Situation machen ? Ja sagen ?

Ich wollte eigentlich morgen bisschen ausschlafen und muss jetzt wies aussieht um 04:30 aufstehen um dann um 06:00 schon im Krankenhaus zu sein ...

Vor allem wenn es jetzt noch unter der Woche wäre ,könnte ich damit noch gut leben aber am Sonntag hält sich meine Freude bisschen in Grenzen xD

Ich muss morgen leider arbeiten und schon um 04:30 aufstehen um 06:00 im Krankenhaus zu sein wann sollte man am besten schlafen gehen was würdet ihr empfehlen?

Ich habe mal eine Frage:

Ich bin gerade dabei mich beruflich zu orientieren. Ich habe für mich festgestellt, dass die körperliche Arbeit in der Natur genau das Richtige für mich ist. Am Liebsten würde ich eine Ausbildung zum Gärtner im Bereich GaLa Bau machen.

Die anderen Schwerpunkte sind mir zu gering an körperlicher Arbeit und auch die Jobs sind dort wo ich herkomme kaum vorhanden.

Jetzt habe ich allerdings Epilepsie (5 Jahre unter Medis anfallsfrei) und darf keine Fahrzeuge der Klasse 2 fahren sowie nicht in Höhen über 3 Meter ohne Absturzsicherung arbeiten.

Ich brenne allerdings für diesen Job und will das unbedingt machen. Diese 2 Kriterien sind für die Zulassung zur Prüfung nicht relevant, aber in der Realität sieht Einiges anders aus.

Aber bekommt man trotzdem einen Job, wenn man nicht die schweren Fahrzeuge und in starken Höhen arbeiten darf, wenn ich die Ausbildung mache?

Wie ist da die Realität? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das Beides die absoluten Ausnahmekritieren sind.

Kommt hier jemand aus dem Bereich und kennt sich aus?

Moin,

Ich mache eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und bin gerade frisch im zweiten Jahr, mein Betrieb möchte jetzt das Azubis landesweit durch rotieren und ich soll jetzt innerhalb der ferien wo keine Berufschule ist in eine andere Stadt und dort ein paar Wochen woanders arbeiten und in einem Hotel leben.Ich kann gar nicht in Worte fassen wie sehr ich das nicht will, ich fühle mich dabei extremst unwohl und ich möchte mein Umfeld nicht verlassen. Ich habe auch irgendwie Angst das anzusprechen. Also kann man mich dazu zwingen? Den ich werde das auf gar keinen Fall machen da suche ich mir lieber einen neuen Betrieb bis das passiert.

Hallo meine Arbeit beginnt immer um 8 Uhr. Als ich mein Feedbackgespräch hatte sagte man meine Pünktlichkeit sei nicht so gut bzw ich sei ja pünktlich um 8 Uhr da aber pünktlich sind die Leute die um 8 Uhr alle Programme offen haben und man ja 15 min früher kommen soll und nicht genau um 8 Uhr. Jetzt frag ich mich ob ich jetzt trotz das ich laut Dienstbeginn um 8 Uhr da war trotzdem unpünktlich war.

sie ist sachbearbeiterinnen und hat 2 sachbearbeiterinnen-kolleginnen

ich bin sekretärin

die leute rufen unten bei der vermittlung an und verlangen kollegin x

die bei der vermittlung wissen genau dass kollegin x urlaub hat und sagen trotzdem "ja gerne verbind ich sie zur kollegin x :)" und dann kommt das zu mir, ich kann natürlich nicht weiterhelfen, weil ich als sekretärin keine auskunft geben DARF und kann mich dann von den leuten anschnauzen lassen, dass sie 100 mal weiter verbunden werden und es eilig haben und einfach nur schnell auskunft wollen

ich hab meiner kollegin x schon soo oft gesagt, sie soll ihr telefon zu kollegin y und z umstellen und nicht zu mir und dann meinte sie "wieso? bist du etwa zu faul oder was?"
und ich bin nicht zu faul aber sobald ich den kunden unabsichtlich auch nur eine sache zu viel sage, es reicht nur dem kunden zuzustimmen, bekomme ich jedes mal gewaltigen ärger, daher möchte ich eigentlich nicht mehr abheben und wünschte mir, dass die telefonate gleich zum zuständigen bearbeiter weitergeleitet werden und nicht erst zu mir in die kanzlei

warum sind die kollegen denn bitte so umständlich und machen das über 100 ecken?
wie ist das bei euch?

Was soll ich denen schreiben/ schicken und wo am besten, per Mail, per Post?

Ich war gestern in einem Wiener Lokal. Die Bedienung hat sehr lange gedauert und war auch nicht besonders freundlich, also haben wir fast kein Trinkgeld gegeben.

Nach dem Bezahlen sagte der Kellner zu uns, dass er ein Negativgeschäft bei Tischen mache, bei denen er fast kein Trinkgeld bekomme.

Er müsse pro Anzahl an Personen und pro Tisch eine gewisse Pauschale dem Lokalbesitzer abgeben und wenn er nicht genug Trinkgeld bekomme sei diese Pauschale nicht gedeckt und er mache ein Negativgeschäft.

Wirklich glauben konnte ich ihm das nicht, weil warum sollte man ein schein einfaches System so kompliziert machen?

Meine Frage ist nun ob jemand von euch so etwas schonmal gehört hat? Ich habe selbst einmal in einem Lokal kurze Zeit gearbeitet, wo das so nicht der Fall war. Das habe ich ihm auch gesagt, dann sagte er es sei ein neues Gesetz.

Danke im Voraus auf eure Antworten :)

Ich brauche dringend Tipps , was ich als nächstes beruflich einschlagen kann.

Zu meinem Werdegang :

Ich bin 21 und befand mich nach meiner Fachoberschulreife in einer dreijährigen Ausbildung eines Berufskollegs. Dort erlente ich den Beruf des Gestaltungstechnischen Assistenten ( ähnlich wie der Mediengestalter ) und absolvierte gleichzeitig meine Fachhochschulreife ( Fachabitur ).

Nach einigen Praktika in einer Werbeagentur und einer Druckerei waren die Jahre auch schon um und ich wusste damals ( 2021 ) nicht weiter. Der Beruf lag mir nicht so , wie ich es erhofft habe.

Ich meldete mich nach Beratung an einem Weiterbildungskolleg an , um die Allgemeine Hochschulreife ( Vollabitur ) anzustreben , dort geschah aber eine Wende.

Zum Sommer 2022 war ich bereits erneut an einem Berufskolleg angemeldet und entschied mich für den Ausbildungsberuf des Präparationstechnischen Assistenten. Das Präparieren von Fossilien sagte mir nach einigen Videos zu und deshalb dachte ich , das sei mein Ziel.

Von dort an startete ich meine Ausbildung , lieferte leider nur solide / mittelmäßige Ergebnisse meiner Arbeit und erhielt auch ein erschwingliches Zeugnis. Viele 2er , aber auch viele 4er waren als Noten dort drauf.

Gesundheitlich bin ich Asthmatiker , kann den Staub und den Dreck dort nicht ausstehen und es wird teilweise grob gearbeitet und auch mit chemischen Mitteln hantiert , sodass ich im Laufe der Ausbildung ( Sommer 2022 bis jetzt ) ein ganz anderes Bild von dem Beruf habe.

Es stehen auch noch Praktika an , wo ich noch keine Stelle habe und ich merke Tag für Tag , dass das auch nicht das richtige für mich ist. Dort wird zu wenig erklärt , ich bin als einziger dort überfordert , mache immer mehr Fehler an Maschinen und die anderen Schüler sind dort einfach besser wie ich und das nimmt einen mit , sodass ich jetzt an einen erneuten Wechsel nachdenke.

Die Frage ist : Was käme denn für mich noch in Frage und wäre unter Berücksichtigung meines Werdegangs sinnvoll ? Anderer Beruf ? Praktikum ? FSJ ? Nochmal Allgemeine Hochschulreife nachholen ? Studium an einer Fachuniversität ? Andere Ausbildung starten ?

Was würdet ihr mir raten ?

Danke für Antworten.

Guten Tag, ich wurde von meinem Abteilungsleiter seinen Hund gebissen. Ich war an seinem Schreibtisch, und der Hund hat mir in die Wade gebissen. Es ist eine tiefe Fleisch wunde, die im Klinikum genäht werden musste.

Ich mache mir Sorgen, dass der Hund eingeschläfert werden muss wenn ich diesen Unfall melde. Allerdings gibt es doch sicher auch versicherungstechnisch Probleme, wenn ich es nicht melde.

Der Hund ist normalerweise brav, aber heute war es nicht.

Es gibt doch auch sowas wie ein Verbandsbuch bei dem Unfälle eingetragen werden müssen, oder?

Was wäre hier das richtige zu tun?

warum hat es sich so gewandelt?

Hallo, ich hab mal eine Frage. Uns wurde in der Berufsschule mehrmals beigebracht, dass wir als Azubi keine Minusstunden machen dürfen und im Fall das wir früher gehen, gilt dies dann als bezahlte Freistunde. Das sowas im Markt dann doch immer anders ist, ist ja kein Geheimnis. Ich hab nun aber den Betrieb innerhalb meiner Ausbildung gewechselt und meine Chefin hat mich im 1. Lehrjahr Anfangs immer frühen gehen gelassen. Jetzt wurde mir diese Zeit von meinem letzten Gehalt abgezogen so das mir 200€ fehlen.

Ist das so richtig? Weil so wie es mir beigebracht wurde, darf ich ja nicht mal Minusstunden haben.

Hallo zusammen,

Ich bin azubi und habe meine prüfung jetzt ende des jahres. Mein Chef (Meister) macht jetzt in einem Monat Urlaub und ich habe kein Urlaub mehr. Deswegen soll ich alleine weiter arbeiten. Wir sind ein 3 Mann Betrieb 2 Azubis und ein Meister. Meine Frage ist jetzt ob ich alleine weiter arbeiten darf, wenn kein Meister im Betrieb ist. Ein schulkollege sagte mir, das ich mich auch strafbar mache wenn ich da mit mache. (Ich bin anlagenmechaniker shk)

Danke im vorraus😊

ich wurde heute nach oben in die Verwaltung gerufen, und musste einen Nachtrag zum Arbeitsvertrag unterscheiben. Darin steht u.a.:

"§ 1 Beginn, Art und Ort der Tätigkeit

Der Arbeitnehmer wird ab 01.09.2023 als Leitung der Abteilung Neuropsychologie angestellt. Die Leitungs-und Entwicklungsaufgaben werden in einem gesonderten Protokoll [...] festgelegt."

Ich wollte niemals eine leitende Funktion einnehmen. 😔

Womit muss ich jetzt rechnen? Was wird von mir verlangt? Bezieht sich das nur auf meine eigene Abteilung, weil der GF mich oft bzgl. meiner Meinung fragt.

Wir als Mitarbeiter arbeiten hart bis ende des Monats um den Gehalt zu kriegen..

Ich finde es so unfair vor allem Fußballer und Tiktoker das sie innerhalb in 2. Wochen 10.000€ - 15.000€ verdienen.

Was sagt Ihr dazu ?

Hallo miteinander.

Ich bin vor ein paar Jahren zum QM-Beauftragten in meiner Arbeitsstelle benannt worden zusätzlich zur regulären Tätigkeit (und nur, damit auf Papier jemand benannt ist...) und nun schaffe ich es zeitlich, aufgrund neu dazugekommener Aufgabengebiete nicht mehr, dem ordentlich nachzukommen und würde gern von mir aus die Benennung aufheben wollen.

Im Netz findet man nur alles Mögliche zur Benennung aber nicht zur Aufhebung einer solchen. Gesetzliche Regelungen hierfür habe ich auch keine finden können. Kann ich dann hier einfach ein Schriftstück aufsetzen, dass ich ab dem Tag X die Benennung "aufgrund sowieso" aufhebe und es meinem Chef und der Personalabteilung schicken?

Mein Chef stellt sich auch taub, wenn ich nach mehr Geld frage im Zuge der nicht unwesentlichen Mehrarbeit, die ich übernehmen muss und ignoriert auch meine Hinweise, dass ich durch immer mehr Aufgaben auf meinem Tisch auch immer mehr Themen nur noch stiefmütterlich behandeln kann. Daher sehe ich mich gezwungen, direkte Maßnahmen zu ergreifen.

gerne mit Berufsbezeichnung :D

Im Betrieb, nicht in der Berufsschule.

Man muss sich ja dann als Freiberufler beim Amt anmelden. Aber hier steht, man braucht dazu einen Qualifikationsnachweis: https://www.fuer-gruender.de/wissen/existenzgruendung-planen/recht-und-steuern/genehmigungen/freiberufler/

Muss man den also als Freelancer bei Fiverr oder Upwork auch einreichen?

Firmeneigentum wird natürlich dagelassen

Hallo,

wie wäre es, wenn ich für einen Tag krank bin und keinen Krankenschein habe? Kann der Arbeitgeber diesen Tag als Urlaub eintragen?

Ich weiß schon, dass ich einen Krankenschein brauche aber nur wenn dies länger als drei Tage ist? Ist das richtig? Wenn ja, wie oft?

Danke!

Hallo,

Ich überlege an der Bvb maßnahme teilzunehmen. Momentan hab ich ein neuer Minijob und es wurde zeitlich passen beides zu machen. Mein problem ist, meine Mutter (Alleinerziehend) bezieht hartz 4. unsere miete beträgt 885€ insgesamt + 2x 250€ (kindergeld) , meine Mutter kriegt momentan krankengeld (400-600€) . Ich würde aber gerne such selber mein Geld haben, und die bvb + kindergeld und minijob würde mir als mädchen reichen. Ich weiß nicht wie viel ich von bvb bekomme aber die übernehmen zb fahrtkosten also zahlen mein Deutschlandticket. Werde ich Probleme verursachen wenn ich auch minijob mache? ich würde echt sehr gerne beides machen. Und möchte wahrscheinlich nächstes jahr mein Fachabi nachholen also ist nur eine Gedanke, könnte ich da die maßnahme abrechen? die meinten ich gehe 2 mal die woche an der berufschule aber ich weiß nicht was für unterricht da haben würde. Übrigens ich bin 20

Haben ANGESTELLTE Immobilienmakler Feste Arbeitszeiten?

Manche sagen ja, wie bei einem normalen Job 8 Stunden am Tag. Andere sagen wiederrum nein, man arbeitet hauptsächlich an Wochenenden und hat keine Festen Arbeitszeiten?

Hallo,

also wenn ich im Home-Office bin und über meinen privaten Internetanschluss das VPN Firmennetzwerk benutze, aber zwei Laptops verbunden sind, haben dann beide unterschiedliche IP Adressen?

Die Rechner sind personalisiert. Einer gehört mir, der andere einer Kollegin.

Kann eindeutig zugeordnet werden, wer etwas macht? Also ich oder meine Kollegin?

Hallo

Da ist etwas, was ich nicht ganz verstehe.

Ämter, Stadträte, Gemeinden, aber auch in der Politik. Überall ist viel Bürokratie.

Alle auszuführenden Projekte oder Verwaltungstätigkeiten werden immer mit Verträgen geregelt, und zwar nach klaren Regelungen und Vorgaben.

Bürokratisches Handeln ist in Staatlichen und Nicht Staatlichen Verwaltungen.

Wie Behörden, Unternehmen, Vereinen

Aber was ist dann der Unterschied zwischen Verwaltungstätigkeiten und Büroarbeit?.

Oder anders und besser formuliert:

Was ist dann der Unterschied zwischen einem Beamten und einem Büro -Angestellten (Bürokaufmann, Sekretär) ?

Oder ist Bürokratie das gleiche wie ,,normale" Büroarbeit in einem Unternehmen ?

Da ist doch rechts so viel Platz. Kann man es nicht 2m weiter vor stellen. Damit es nicht direkt vor den Ausgang steht. So faul kann man doch eigentlich nicht sein. Was stimmt mit den Leuten nicht. Da bekomme ich direkt wieder puls. Darf man eigentlich wenn man raus finde werd das war ihn in den Ars..... treten?

Ich habe vier Monate Probezeit. Im August angefangen also bis wann ist es möglich? Und wie? Und wie bekomme ich andere Einkommensquellen?

Hey,

(Stelle ich viele Frage JA habe ich langeweile ? JA)

Ich habe vor 1 Monat mein Ausbildung angefangen und bin eher die stille,

Rede nicht viel oder unnötig schleime mich auch nicht ein aber die Azubine die im 3 Lj ist .

Ist nicht so mit mir lästert Sie über die anderen aber schleimt sich bei denen und sind oft zusammen am reden .

Ich bin zwar älter als die Azubine aber bin oft am Arbeiten und stelle mich nicht zu denen um zu reden .

Muss ich mich iwie mit den Mitarbeitern besonders gut verstehen und viel mit denen Reden damit ich nach der Probezeit nicht gekündigt werde .

Habe halt angst . Bin eher eine stille Person, weiß auch nicht was ich mit denen Reden soll mein Charakter ist halt so und verstehe mich nicht mit allen so gut bzw SCHLEIME nicht und Rede nich unnötig . Entscheiden die am ende gemeinsam ob ich nach der Probezeit bleiben darf oder redet man gar nicht darüber ? Fragt mein Ausbilder denen wie die mich finden ?

DIE SIND AUCH NIE ZUFRIEDEN MIT MEIN ARBEIT HABE ICH DAS GEFÜHL . MIT MEINEM AUSBILDER VERSTEHE ICH MICH GUT

Ich habe seit 8 Monaten einen neuen Job im Büro. Sehr kleiner Betrieb, weshalb man jeden sehr gut kennt. Mit den ganzen Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Aber da gibt es zwei, auch aus der Verwaltung aber nicht in meiner Abteilung die über mich lästern ohne Ende! Echt fiese Sachen, die auch echt gegen meine Person gehen. Was mir von anderen erzählt wird. Viele mögen die beiden ebenso nicht und sagen ich soll mich nicht verrückt machen, die sind einfach so heißt es. Leider hab ich doch recht viel Kontakt zu ihnen was die Arbeit betrifft. Immer bekomme ich einen doofen Kommentar, die lassen mich es richtig spüren dass Sie mich nicht hier haben wollen. Anfangs hatte ich sie drauf angesprochen, da hieß es Sie haben kein Problem mit mir. JAJA! Ich will Sie auf das lästern nicht ansprechen, da ich meine Kollegen ja nicht verraten will. Mittlerweile belastet mich das so sehr, dass ich nicht mehr zur Arbeit möchte und schon nicht mehr schlafen kann.

Am liebsten würde ich mir was anderes suchen. Wäre das ein Grund für euch? Was würdet ihr tun? :(

Hallo liebe User,

ich arbeite zurzeit als Lagerist und gleichzeitig als Verkäufer/Kassierer. Wir sind nur 6 Mitarbeiter, deswegen muss ich auch kassieren. Ich fahre draußen mit dem Stapler und fahre die Ware zu den Kunden, muss LKWs entladen und Lieferungen kontrollieren.

Ich arbeite von allen am meisten, bin nur am rumrennen und habe keine Zeit mal bisschen Ruhe zu kriegen, es ist wirklich sehr schlimm. Man ist nur im Stress...

Wir sind im Lager nur zu zweit, das heißt wenn mein Kollege krank ist/frei hat, bin ich den ganzen Tag alleine und das 9 Stunden also von 8-18 Uhr (sind die normalen Arbeitszeiten). Das blöde ist, man kriegt kaum nen Tag frei weil man sich darauf verlassen muss das der Kollege an dem Tag da ist. Ich finde dass der Chef einiges nicht richtig macht, ich habe ihn schon darauf angesprochen und gesagt dass wir mehrere Mitarbeiter brauchen. Es wird jedes mal ignoriert und als Ausrede benutzt dass doch alles in Ordnung ist. Er geht kaum raus und unterstützt uns, währendessen müssen wir ihn unterstützen und draußen die Arbeit ständig liegen lassen, damit wir alle Kunden bedienen.

Ich verdiene monatlich 1400€, und finde es absolut unverschämt dass die anderen viel mehr verdienen, obwohl sie viel weniger arbeiten als ich.

Hallo, es geht einmal um das Thema Ausbildung. Ich habe eine beziehungsweise ich wollte eine Ausbildung starten. Allerdings möchte ich das doch nicht mehr. Mein Vertrag gilt erst ab dem 1.9.2023 könnte ich den noch absagen weil ich hab eine Kündigungsfrist von sechs Monaten. Wer sich diese Kündigungsfristen einhalten? Da ich noch gar nicht angefangen habe zu arbeiten, denke ich eher nicht.

Also eigentlich muss man doch eine pause machen wenn man lange "arbeitet"