Der Bewerber könnte seiner Bewerbung z.B ein 3 bis 4 minütiges Video anhängen, wo er seine Fähigkeiten demonstriert.

Hallo zusammen,

Gestern Abend habe ich mich über LinkedIn beworben, und es handelte sich um eine Schnellbewerbung. Heute erhielt ich einen Anruf vom Recruiter bezüglich meiner Bewerbung für eine Werkstudentenstelle im Bereich Recruting. Während des Gesprächs erklärte er mir alles, und ich äußerte mein Interesse an der Position. Alles schien bisher in Ordnung zu sein, bis er mich fragte, was ich über sein Unternehmen wisse. Da ich mich gestern bei mehreren Firmen beworben hatte, wusste ich nicht genau, um welches Unternehmen es sich handelte. Ich bat ihn höflich darum, es mir noch durchzulesen, und er erklärte mir daraufhin, um welche Firma es sich handelt. Darauf habe ich zu ihm gesagt das ich es weiß nur was sie genau machen wollte es mir noch durchlesen da ich mich spät Abend beworben habe. Es war echt peinlich von mir und habe echt verkackt mit dem Satz. Er meinte auch er wird sich noch melden wenn er am Freitag Zeit hat für Vorstellungsgespräch hat mir schon ein Zeichen gegeben das ich kein guten Eindruck hinterlassen habe. Was meint ihr? Was könnte ich machen?

Meine Pädagogin sagt, dass das Zeichen von Misstrauen ist. Ein guter Personaler sei imstande zu wissen, ob die Person gut ist. Daher sei Probearbeit ein Zeichen von Inkompetenz und Misstrauen.

Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass Frauen die besseren Führungskräfte sind, und zu dem intelligenter und psychisch so wie körperlich dem Mann ( Evolutionär lediglich als samenspender) überlegen sind. Wenn die Zukunft weiblich ist, sollten logischerweise auch alle Politikerinnen, Mangerinnen usw nur Frauen sein.

Im Studium hört man ja so manche Gerüchte. Viele sind dummes Geschwätz, einige wenige sind am Ende wahr.

Vor einiger Zeit ist mir das Gerücht zu Ohren gekommen, dass manche Studenten während des Studiums ein seltsames Angebot bekommen. Sie sollen ihr fast abgeschlossenes Studium abbrechen und stattdessen direkt in einem Unternehmen anfangen. Es wird suggeriert, dass man dadurch abkürzen kann und der Fachkräftemangel wird als Grund genannt, warum man soetwas anbietet. Es würde für alle Beteiligten einfacher werden und man müsste als Student mit keinen Einbußen rechnen.

Nun habe ich von mehreren Leuten gehört, die angeblich solche Angebote aus den Betrieben angenommen haben. Alle diese Leute waren plötzlich weg von der Uni. Einer hat direkt einen Job bei einer Luxusautomarke bekommen, obwohl ich sicher bin, dass er sein Studium noch nicht fertig hatte*1.

Nun frage ich mich ernsthaft, ob an der Sache was dran ist, ob wirklich Leute wegen lukrativer Jobs auf ihren Uni-Abschluss pfeifen und nicht merken, wie stark sie sich damit vom Unternehmen abhängig machen.

Ich hielt es anfangs für Humbug (eigentlich immer noch). Doch irgendwie kommen immer mehr Indizien auf.

Also gibt es sowas? Hat jemand solche Praktiken erlebt oder kann es jemand widerlegen?

*1 Er studiert auch nicht dual oder ähnliches. Ich habe ihn, seitdem er so plötzlich verschwunden ist, nie wieder an der Uni gesehen und auch meine Kommilitonen nicht.

Ist es normal, dass man all dies per WhatsApp schicken soll? Die neue Fima wollte ein Foto vom Aufenthaltstitel. Nun soll folgen:

Foto Versicherungskarte

Steueridentifikationsnummer

Sozialversicherungsnummer 

IBAN und BIC

Abschluss 

Ausbildung 

Familienstand 

Ggf. Kinder

Konfession

Ist all das notwendig? Könnte jemand mit den Fotos gefälschte Dokumente herstellen und verkaufen (Identität klauen)? Oder sollen wir Vertrauen haben.

Hallo…

die Sache ist kompliziert… ich habe angefangen Wirtschaftsinformatik zu studieren an einer staatlichen Hochschule und zwar im Winter 2018… ich habe so ziemlich alle Module bestanden und war schon im 8. Semester und war kurz davor mein Studium zu beenden… bis auf ein einziges Modul, wo ich 2 mal durchgefallen bin… ich hatte noch einen dritten und letzten Versuch zum antreten des Moduls übrig… doch ich entschloss mich nicht anzutreten und die Flucht zu ergreifen… ja richtig gehört…😔 Ich hab die Hochschule gewechselt, es war mir viel zu riskant das Risiko einzugehen nochmal durchzufallen und ich würde quasi mit leeren Händen da zu stehen… ohne Abschluss…

Die neue Hochschule ist eine private. Zu meinem Glück hat mir meine neue Hochschule extrem viele bestandene Module anerkannt, sodass ich nur 2 Semester studieren werden muss, bis ich den exakt selben Abschluss (Wirtschaftsinformatik) haben werde.

So. Mittlerweile bin ich auch so gut wie fertig mit der privaten Hochschule, hab alle Prüfungen bestanden. Doch ich muss ein Praktikum finden und es 3 Monate lang besuchen.

Bei der Bewerbung werd ich aber in Rekordzeiten abgelehnt im Vergleich zu früher. Scheinbar merken die ganzen Arbeitgeber, das ich irgendein Dummkopf bin und anhand den 2 Zeugnissen in meiner Bewerbung, eins ist ja von der staatlichen Uni und eins von der privaten, sehen die halt unter jeder Prüfung das da steht „anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt“ usw… vermutlich merken die, das ich mein erstes Studium nicht bestehen konnte und die Flucht ergriffen habe…

Jedenfalls weiß ich net was ich tun soll.. Ich hab mich schon fast bei allen unternehmen meiner Stadt beworben, und wurde überall abgelehnt… jetzt bleibt mir nur noch übrig sich in Großstädten zu bewerben, da müsst Ich aber täglich 1 std hin und her pendeln mit der Bahn… das ist der Horror hoch 10 für mich und kommt nicht in Frage.

Wäre es vllt schlau in der Bewerbung mein altes staatliches hochschul Zeugnis gar nicht anzugeben? Einfach nur das neue rein klatschen wo überall steht „Prüfung anerkannt“ oder ist das ne schlechte Idee? Habt ihr sonstige Bewerbungstipps wie soll ich meinem Arbeitgeber erklären, das ich mein altes Studium abgebrochen hab, weil ich zu sehr Angst hatte den 3. Versuch anzutreten?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Miteinander,

Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch mit einer Merkwürdigen ERGO Mitarbeiterin. Sie meinte, dass aktuell die ERGO ( die Versicherung etc dings da), sehr gerne Mitarbeiter in Sachen Vertrieb u. Personalmanagement suchen. Bis dahin alles okay. Nur was mir auffiel war, dass die nette Dame DIREKT mich nun einstellen wollte ohne auf mein Lebenslauf, Interresen, Kenntnissen, Gründe fürn Beruf, etc. Eingegangen ist.

Sie stellte die ERGO Versicherungs Unternehmen direkt vor, wollte mich sehr überzeugen wieso das der heilige Gral ist. Und was mich am meisten stört und gleichzeitig ich auch komisch fand, dass sie im allgemeinen eine sofortige Antwort von mir wollte ob ich mitstarten will o. Noch nicht. Auf Bitte, dass ich mir dass erstmal überlegen möchte und um Himmels willen doch nicht nach 15 Minuten ein Ja oder Nein sagen kann, reagierte sie etwas sehr abgeneigt und sagte vonwegen dass ist nicht gestattet. Wenn ich mich dazu entscheiden sollte, müsste ich hier jetzt heute noch 85 Euro überweisen damit, sie mich auf ein Event bringt wo alles gezeigt wird, was auf mich zukommt, meine Aufgaben etc. Auf meine Fragen dazu wollte sie nicht eingehen, Hauptsache ich gebe ihr schnellstmöglich eine Antwort ob Ja oder Nein und überweise ihr die 85 Euro fürs Event.

Das ganze kam mir extrem unauthentisch, merkwürdig u. Gar nicht gut vor. Es geht halt hauptsächlich um Strukturvertrieb auch, und meine Sorge ist dass wenn ich nicht gut genug bin schnell raus fliege. Zudem wirkte die Dame extrem unseriös, sodass es mir den Eindruck vermittelte, sie nehmen wirklich JEDEN Vollidioten an.

Was ist eure Meinung?

Hallo zusammen,

ich möchte Personalmanagement studieren, dazu benötige ich ein Fachabi. Nun bin ich mir aber nicht sicher, welches Fachabi ich dafür am besten absolvieren soll. Mir ist direkt Wirtschaft und Verwaltung in den Kopf gekommen aber gäbe es da noch Alternativen? Habt ihr da Tipps? Um eine Antwort wäre ich wirklich dankbar.

-Sarah

Manche behaupten, man solle alle Sprachen auflisten, die man kann und dass es nicht schaden könne. Nun habe ich gelesen, dass es lächerlich wirke, wenn man das große Latinum hat und das in seinem Lebenslauf anführt, wenn es nichts direkt mit der Stelle zu tun hat (man sich z.B. als Softwareentwickler bewirbt).

Quelle: Latein als Fremdsprache in der Bewerbung erwähnen? - ingenieur.de

Was ist eure Meinung? Besser weglassen? Bringt es mehr Nach- als Vorteile, das hinzuschreiben?

Würdet ihr dort außerdem Sprachen listen, zu denen ihr nur (noch) Grundkenntnisse habt? Bei mir wären das z.B. Französisch, wo ich zwar offiziell Niveau B1 habe, aber höchstens A1 auflisten würde. Des Weiteren Russisch, wo ich 2 Kurse besucht habe und je eine Bescheinigung für A1.1 und A1.2 erhalten habe, also auch nicht wirklich mehr als Small Talk verstehe und sprechen könnte.

Lieber solche Grundkenntnisse weglassen? Oder höchstens auflisten, wenn man sich bei einem entsprechenden Unternehmen bewirbt, das z.B. internationale Beziehungen hegt, bei denen man z.B. Französisch gebrauchen könnte?

LG Kath

Also ich habe vor nächstes Jahr nach meinem Abitur zu studieren, Personalmanagement an der IU Hochschule. Ich habe gelesen, dass ein CP 25-30 Stunden Arbeitsaufwand ist.. davon gibt es ja insgesamt 180😳😳. Ich hab schon gewusst, dass studieren anspruchsvoller als das Abi ist, aber echt so krass. Vllt kann mal der ein oder andere berichten wie er/sie es empfunden hat nach dem Abi und was lernen angeht ?

Für mich steht ziemlich fest, dass ich dual studieren möchte. Jedoch ergibt sich die Frage, mit welchem Bachelorabschluss man die besten Jobaussichten und das höchste Einstiegsgehalt bekommt.

Ich könnte mir die folgenden Studiengänge in dualer Form vorstellen, bin aber auch für andere Studiengänge offen:

-Arbeitsmarktmanagment bei der Agentur für Arbeit

-Personalmanagement

-Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal

Für Wirtschaftspsychologie gibt es wenige Unternehmen die ein duales Studium anbieten, also wäre da die Frage wie sinnvoll das ist.

Ursprünglich wollte ich Psychologie studieren, aber das kann man nicht dual studieren.

Ich mache 2023 Abi und habe in 12.1 und 12.2 einen Notendurschnitt von 1,1 bzw 1,0 gehabt. Inwieweit habe ich Chancen bei Unternehmen?

Gibt es andere Studiengänge, die in die Richtung gehen? Welchen würdet ihr bevorzugen und warum?

Erfahrungen mit dem Fernlehrgang und anschließender Stellensuche?

ich brauche aus finanziellem Grund schnell einen Job nebenher, eigentlich nur für drei Monate- ist es okay sowas anzunehmen, obwohl man ja weiß, dass es nur für ein paar Monate sein soll ? Ein Supermarkt hat bereits großes Interesse an mir (Aushilfe) Gibt es auch Chefs, die sich auf solche Kurzzeit-Jobs einlassen oder habt ihr damit Erfahrung? Als Schüler gibt es ja diese "Ferienjobs", aber darauf würde sich niemand einlassen oder?

Ist es normal dass man direkt eine Zusage bekommt?

Ich hatte ein komisches Gefühl…

Hey, 

ich frage mich bezüglich meiner Schwerpunktwahl wo ich bessere Berufs aber auch Gehalt Aussichten habe im Marketing oder im Personalmanagement? 

Oder soll ich trotz großer Defizite besser in FACT Vertiefen? ich bin mir echt unsicher und dachte ich schau mal so was andere Menschen dazu meinen und bilde mir daraus dann meine eigene Meinung. 

Alter, ich hatte letzte Woche ein online Videogespräch. Dort waren 2 Personen, ein Personalreferent und 1 andere Person. Nun das Gespräch lief gut aber jetzt Haben die geschrieben ich soll dort hinkommen und die ganze Geschäftsführung würde auftauchen und zwar insgesamt 6 Personen die mich alle gerne kennenlernen wollen, er hat mir deren Namen in der email geschrieben um sie begrüßen zu können, leider wird das fast unmöglich sein 6 Personen die sind alle alt, alle sehen ähnlich aus hab sie schon gegooglt ich werde sowieso bestimmt einen Namen verwechseln und dann wird’s peinlich. Das geht net. Außerdem sollte man dort dann auch entsprechend gekleidet sein also Hemd und co, da ich aber „Informatiker“ bin, hab ich mich bisher bei Vorstellungsgesprächen immer normal gekleidet, sprich: Pullover und das war’s.

Es geht um eine werkstudentenstelle die aber etwas ernster ist ich soll denen im Rahmen von 3 Monaten etwas entwickeln, und sie haben keine wirklichen Informatiker im Unternehmen. Keine Ahnung warum 1 Vorstellungsgespräch nicht reicht sondern gleich mal mit der gesamten Geschäftsführung ich weiß net ob ich absagen soll.

Hattet ihr schon mal Vorstellungsgespräche mit 6 Personen wenn ja wie kann man sich das vorsrellen?

Hallo

wenn ihr ganz neu einen Job anfangen würdet, sagen wir mal seit 2-3 Wochen seid ihr dabei.. würdet ihr so früh schon nach urlaub fragen? Also nicht für JETZT sondern für später z.B. für den Mai im Voraus

oder kommt das sxheisse rüber?

Ich überlege an einer Fernuni nebenberuflich Personalmanagement zu studieren wobei ich mir einige Vorleistungen anrechnen lassen könnte. Ich frage mich aber ob es bei meinem Lebenslauf aber überhaupt einen großen Mehrwert bringen würde und sich die 10.000€ Kosten, geschweige denn der Aufwand lohnen würde.

zu mir:

ich bin 30 und habe vor 8 Jahren den Handelsfachwirt + Ausbilderschein erfolgreich abgeschlossen.
Die Inhalte waren unter anderem Personalmanagement und Mitarbeiterführung und Qualifizierung.
(Eingestuft ist der Fachwirt auf Niveau 6 DQR)
Parallel habe ich seit 10 Jahren Personal- und Führungsverantwortung da ich kleine und größere Stores geleitet habe.

mein Ziel:

ich möchte raus aus dem Einzelhandel und mich auf den HR Bereich spezialisieren. Interessieren würde mich HR-Management, Personalentwicklung oder Talent Aquisition.
Ich weiß aber nicht, ob mir der Handelsfachwirt allein dort gute Einstiegs- und Gehaltschancen bietet.

Was ratet ihr mir?

a.) studieren

oder

b.) einfach bewerben und Berufserfahrung sammeln.

Ich danke euch für die hoffentlich zahlreichen Meinungen und Empfehlungen. 🙏

Ich hab mir gedacht „Hallo mein Name ist XY, ich bin hier wegen des Vorstellungsgesprächs“

oder klingt das blöd, ja die Namen meiner beiden Ansprechpartner kenn ich…

Hallo liebe Personalangestellte,

da ich mich anfangs sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland bei Instituten im öffentlichen Dienst beworben hatte, die ausdrücklich kein Foto im Lebenslauf wollten, war es danach für mich selbstverständlich, auch bei meinen anderen Bewerbungen kein Foto beizufügen. Das muss ich unterbewusst so entschieden haben. Beworben hab ich mich als Mechaniker. Jedenfalls hab ich dann später aus Neugier gegoogelt, ob ich damit überhaupt richtig liege.

Weit gefehlt. Anscheinend scheint in Deutschland, trotz aktuellen Diversitäts- und Genderdebatten, immer noch der indirekte Wunsch nach einem Bewerbungsfoto da zu sein.

Fakt ist, dass ich nicht aussortiert werden will, wegen "unvollständigen" Bewerbungsunterlagen. Was soll ich nun machen? Es geht dabei um rund 10 abgeschickte Bewerbungen. Hier meine Vorschläge:

Option 1: Lebenslauf mit Foto per Mail nachreichen und meine Situation schildern, warum ich davon ausgegangen bin, dass das Bewerbungsfoto eher unerwünscht ist, als erwünscht.

Option 2: Telefonisch meine Situation schildern und fragen, ob ein Bewerbungsfoto erwünscht ist. Da weiß ich nur nicht, wie ich genau fragen soll, damit ich die Person am anderen Ende der Leitung in keine unangenehme Rechtslage dränge.

Option 3: Das Risiko eingehen, dass ich ohne Bewerbungsfoto ebenso Erfolg oder Misserfolg habe, wie mit Foto.

Ich bitte um ehrliche Antworten! Vielen vielen Dank!

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Hallo liebe Leute,

Dieses Studium-Thema macht mich wahnsinnig!

Ganz Kurz: Ich bin gelernte Erzieherin und habe somit Zugang zu allen sozialen Studiengängen. DH ich kann in meinem Bereich studieren aber eben nicht einfach BWL ;).

Nun möchte ich als Erzieherin etwas studieren, womit ich später in den Verwaltungsbereich rein komme. (Logischerweise hier nahe liegend soziale Einrichtungen).

Meine Idee war, B.A. Soziale Arbeit zu studieren und dort die Wahlplichtmodule "Spezifische Aspekte des Sozialmanagements" und "Personalwesen Spezialisierung" zu wählen. Reicht das, um damit als Sozialarbeiter auch in die Verwaltung zu gehen? (IU Studiengang)

Sonst sprang mit noch der Studiengang "B.A Sozialmanagement " ins Auge. (Auch IU) wird wohl genau der Studiengang dafür sein, dennoch gibt es nichts herauszufinden darüber, wie die Arbeitsmarktlage ist. Der Studiengang ist wohl zu "frisch". Für ein Experiment, wo ich heute noch nicht mal ein Stellenangebot für diesen Studiengang in meiner Großstadt finde und gesamt 14.000 Euro kostet finde ich etwas gewagt, oder? jemand Erfahrungen?

Ich kenne mich aber auch nicht gut aus! Welche Studiengänge die zugänglich sind für Erzieher kämen denn noch in Frage, womit ich in den administrativen Bereich wechseln könnte? (Halt mehr "büro" also soziale Beratung. Personalmanagement, Anträge usw).

Freue mich auf alle Antworten!! :) Vielleicht habe ich ja einige Studiengänge noch gar nicht in betracht gezogen!

Liebe Grüße

Hallo, wer von euch arbeitet im Bereich HR, Recruiting, Personalberatung, Personalmanagement und kann mir etwas über Branche, Tätigkeitsfeld und Arbeitsalltag berichten? Was sollte man an Fähigkeiten mitbringen?

Es interessiert mich, aber ich kann es mir nicht so wirklich vorstellen 

Unsere Personaler sind ziemliche Kontrollfreaks und gehen jeden Tag durch meinen Arbeitsbereich, was mich ziemlich nervt, da sie ziemlich abgehoben sind.

Am liebsten würde ich denen mal meine Meinung geigen und dass sie uns in Ruhe lassen sollen, was eigentlich keine schlechte Idee ist...

Ich glaub, ich mach das mal...

Oder?

Ich habe im Internet schon nach Mustern gesucht und bin nun verunsichert. Die Muster haben sich alle sehr streng am Lebenslauf gehalten und es war eher formal geschrieben.

Ich habe es jetzt eher wie eine Mischung aus Lebenslauf und Motivationsschreiben geschrieben. Ich bin also chronologisch von der Grundschule bis zum jetzigen Zeitpunkt gegangen - mit dem roten Faden, dass ich mein ganzes Leben versucht habe, herauszufinden, welchen Beitrag ich dieser Welt geben kann und dem Fazit, dass ich Informatik studieren möchte.

Das alles habe ich natürlich mit meinen Erfahrungen begründet, die ich bis jetzt gemacht habe (also Kurse, die ich besucht habe, oder ehrenamtliche Tätigkeiten).

Ich habe jedoch Angst, dass ich das falsch angegangen bin und möglicherweise zu privat/persönlich und pathetisch geschrieben habe.

Die Deadline ist heute 23.00 Uhr, also habe ich noch Zeit, einen zweiten Versuch zu starten, falls ich es komplett falsch angegangen bin.

Im Internet habe ich bisher nicht besonders Konkretes, Hilfreiches gefunden, vor allem nicht, wie man einen ausformulierten Lebenslauf in Bezug auf ein Stipendium schreiben möchte.

Ich habe meinen Text auch nicht in thematische Abschnitte mit Überschriften gegliedert, sondern es als chronologisch und kausal zusammenhängenden Fließtext geschrieben.

Wie gesagt, ich bin jetzt einfach verunsichert. Ich habe auch Angst, dass mein Text zu sehr wirkt als würde ich mich als Opfer darstellen, dabei habe ich nur ehrlich und offen über mein Leben, meine Schwierigkeiten in der Schule und über meine Schwächen geschrieben und, wie ich diese teilweise überwunden habe...

LG Kath

Ich interessiere mich für das Studium Personalmanagement, allerdings habe ich gehört, dass die Berufsaussichten nach dem Studium schrecklich sind. Ich würde dual studieren, hätte also immerhin Praxis Erfahrungen und manchmal übernimmt einen der Praxispartner ja auch. Sind die Berufsaussichten also wirklich so schlecht und sollte man lieber etwas anderes studieren? Möchte halt nicht nach dem Studium ewig arbeitslos sein.

Hallo,

ich studiere derzeit Personalmanagement und habe dieses Jahr 50 Bewerbungen abgeschickt. Ich möchte gerne ein Praktikum im HR machen, aber kriege nur Absagen, da mir die Erfahrung fehlt. Ohne Praktikum kriege ich jedoch keine Erfahrungen und irgendwo muss ich ja anfangen... Kann mir jemand einen Typ geben wie man an ein Praktikum im HR Bereich kommt? Was könnte ich tun, um meinen Lebenslauf aufzufrischen, z.B Zertifikate? Ich hatte an eine Weiterbildung im SAP Bereich gedacht...

Ich mache gerade mein kaufmännisches Fachabitur und hab bereits eine kaufmännische Ausbildung. Könnte ich meine Ausbildung verkürzen? Wie kommt das rüber, wenn ich das im Anschreiben erwähne?

Und zwar vor ein paar Minuten wurde ich von 2 junge Menschen in der Stadt angesprochen, sie haben gefragt wie alt ich bin und ob ich Lust hätte mich mit denen auf ein Cafe zu verabreden, um mir über ein Beruf zu erzählen, von ein neues Unternehmen, dass momentan neue Mitarbeiter sucht. Der Beruf heißt Personalmanagment oder so ähnlich. Das kam mir verdächtig vor, aber ich habe die Einladung angenommen.

Kennt sich Jemand damit aus und weißt, was dahinter steckt?

Danke

Momentan mache ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau. Würde es Sinn machen danach Personalmanagement dual zu studieren?

Hallo, ich habe nachgedacht vielleicht ein Bachelor Studium an der Fern Uni Hagen anzufangen.. Und da frage ich mich nun, ob ich denn nach dem Bachelor als Personalreferentin arbeiten könnte? Also mit entsprechender Schwerpunktsetzung.. Oder wäre ein Personalmanagement Studium eher von Vorteil?

Hallo alle zusammen,

ich habe eine Frage was mich sehr beschäftigt.

Ist Personalmanagement Handwerk oder Wissenschaft?
Was denkt ihr dazu?

Würde mich auf ein paar Antworten freuen.

LG

Liebe Community!

Achtung: die Ausbildungen/den Karriereweg habe ich nicht in D absolviert, sondern in einem benachbarten Land.

Ich habe 2017 ein geisteswissenschaftliches Lehramtsstudium für Gymnasien abgeschlossen und zuvor Abitur an einem wirtschaftlichen Gym mit den Schwerpunkt "Medien" gemacht, habe ein Jahr überbrückend bis zum Referendariatsbeginn an einer Hauptschule gearbeitet, dann das Referendariat gemacht.

Im Lehrerberuf wollte ich aus mehreren Gründen auch nicht bleiben, kann dazu später nochmal was schreiben. Während des Überbrückungsjahr und im Ref habe ich zusätzlich in einem Verein mit schulabbruchsgefährdeten Jugendlichen gearbeitet, was mir sehr viel Freude bereitet hat.

Danach habe ich als Trainerin im Bereich der Erwachsenenbildung gearbeitet, nun arbeite ich seit kurzem in Deutschland als pädagogische Mitarbeiterin bei einem privaten Bildungsträger und bin für Jobcenter-Maßnahmen zuständig. Habe sogar eine unbefristete Anstellung.

Das Gehalt - 1900 netto für Vollzeit - finde ich okay, in meinem Herkunftsland hätte ich dies als Gymnasiallehrerin nach 8-9 Jahren bekommen. Allerdings kein 13. Gehalt o.ä. und angesichts der Coronakrise ist es auch unsicher, wie es weitergehen soll.

Ich würde am liebsten etwas in die Richtung Personalentwicklung arbeiten, wenn möglich in einem Gesundheitsunternehmen oder im Krankenhaus, gerne auch öffentlicher Dienst.

Weiß aber nicht, wie da die Verdienstmöglichkeiten aussehen und wie es mit der Konkurrenz aussieht.

Um den "Lehrerstempel" wegzubekommen und evtl. auch Jobs in der freien Wirtschaft zu bekommen, würde ich gerne ein Masterstudium beginnen.

Derzeit konnte ich folgende Möglichkeiten für mich "ausloten":

- Masterstudium Erwachsenenbildung/Weiterbildung, ca. 1 Stunde mit dem Zug von mir entfernt

- Fernstudium an der TU Kaiserslautern, entweder Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung

Meine Angst ist, dass das Studium der Erwachsenenbildung wirklich zu theoretisch ist und ich keine "wirtschaftlichen verwertbaren" Kompetenzen erwerbe.

Des Weiteren wäre mir ein Job wichtig, bei dem ich abschalten kann, d.h. zumindest an den WE will ich wirklich komplett frei haben.

Meine Frage jetzt also:

Was soll ich tun?

Hat jemand vielleicht sogar Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Studiengängen?

Hat jemand einen ähnlichen Weg eingeschlagen

Danke!

Hallo,

ich mache dieses Jahr mein Fachabitur und würde danach gerne Personalmanagement studieren. Ich kann mich nun aber nicht entscheiden, ob ich das normal oder dual studieren soll.

Hab ich mit dem Studiengang auch ohne es dual studiert zu haben gute Chancen später mal eine gute Arbeit zu finden?

Ich würde gerne als Personalleiterin arbeiten, oder in einer ähnlichen leitenden Position, gibt es dafür auch andere Studiengänge?

Und falls ihr als Personalleiter o.ä. arbeitet, wie war euer Weg?

Danke schonmal für die antworten und schönen Abend noch.

Liebe Community,

bekommt man nach erfolgreichem Abschluss eines Hochschulstudiums, den AdA-Schein obendrauf ? Ich möchte in einer Firma Bürokaufleute/ bzw. Industriekaufleute ausbilden.

(Ergänzende Frage: Darf ein Geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH ohne weiteres ausbilden ? )

Vielen Dank

Liebe Grüße

JuMe95

Hallo, kann jmd über meine Bewerbung schauen : https://www.azubi.de/ausbildungsplatz/302908-p-duales-studium-personalmanagement

Bewerbung um ein duales Studium Bachelor of Arts Marketing Management (m/w/d)

Sehr geehrte Damen und Herren,

durch die Website der Deutschen Post habe ich erfahren, dass die deutsche Post ein Duales Studium mit Fachrichtung BWL/Handel anbietet. Daher bewerbe ich mich zum 01.10.2019.

Von der Ausbildung und dem parallelen Studium verspreche ich mir eine optimale Kombination zwischen Theorie und Praxis. Darin sehe ich eine gute Grund­lage für meine spätere berufliche Entwicklung in der Finanzbranche.

Derzeit bin ich Psychologiestudentin an der Universität Maastricht, in den Niederlanden. Im Laufe des Studiums habe ich erkannt, dass ich mich eher für die Betriebswirtschaft interessiere und mir ein großer Praxisbezug fehlt.

Für eine erfolgreiche Ausbildung bringe ich die erforderliche Hochschulreife, sowie auch Ehrgeiz, Engagement, eine hohe Auffassungsgabe und Kooperationsfähigkeiten mit. Außerdem sammelte ich im Rahmen von Minijobs durchweg positive Erfahrungen bei dem allgemeinen Umgang mit Menschen, sowie deren Beratung und Unterstützung.

Ich freue mich Ihnen in einem Vorstellungsgespräch mehr über meine Fähigkeiten und In­teressen berichten zu können und diese unter Beweis zu stellen.

Mit freundlichen Grüßen

Welche Maßnahmen gibt es zur Personalbeschaffung?

Über was soll ich schreiben? Mir fällt kein Thema für meine Projektarbeit ein.

Themengebiete aus denen die Projektarbeit verfasst werden soll:

Kommunikaton, Rhetorik & Körpersprache, Projektmanagement, Controlling, Event- und Personalmanagement

Danke Euch herzlich!

ich studierte derzeit den Master in Soziologie an der Uni Frankfurt am Main und frage mich, welcher Beruf danach der richtige für mich wäre. Ich interessiere mich für die Arbeit mit Menschen, Organisatorisches, Kreatives, Abwechslungsreiches. Sehr gerne würde ich ja Managerin von Personen sein. Wie ich allerdings an solch einen Job rankomme, weiß ich nicht. Mir schwebt das Fach Personalmanagement vor, doch tippe ich da richtig? Ich würde gerne Praktia machen, z. B. in diesem Bereich des Personalwesens. Könnte mir da jemand tolle Stellen vorschlagen? Oder andere Vorschläge??

Hallo liebe Office-Fachleute,

ich bin eigentlich ein Linux-Admin und Entwickler von PHP-Anwendungen. Im Moment bin ich aber in einer Firma in der strikt Office verwendet werden muss, und das natürlich auf Windows-Systemen. Jetzt ist der Task, das eine Anwesenheit täglich frisch aus einer Gruppe von 250 Leuten erstellt werden soll. Zur Zeit (ohne Scherz!) schicken 250 Leute eine Email an eine zentrale Email-Adresse und jemand zählt die dann! wtf? Da ich kein Linux-Server aufsetzen darf, und damit keine entsprechende Anwendungt zu entwickeln ist, muss ich mit Office auskommen.

Gibt es irgendeinen Knopf in Outlook, wo der entsprechende Mitarbeiter bei Anwesenheit sich in irgendeine Anwesenheitsliste eintragen kann?

Gibt es sonst einen brauchbaren Ansatz? Excel mit Freigabe? Ein Access-Formular?

LG Benediktiner

Hallo zusammen ,

ich befinde mich im 3. Semester ( BWL BA ) und möchte im kommenden Semester meine Spezis wählen.

Nun hatte ich eigentlich vor Marketing und Personalmanagement zu wählen. Im Internet lese ich aber nun öfters , dass diese Spezialisierungen = arbeitslos bedeuten .

Habt ihr Erfahrungen in den Bereichen ? Vllt auch Ratschläge .. Bin seit 3 Monaten nun total verwirrt . Und wie sieht es mit Controlling aus ? .. Was ich mitbekomme ist , dass zumindest auf meiner Uni immer mehr und mehr Studenten gibt , die Controlling als Spezialisierung wählen , weil in diesem Bereich viele Fachkräfte nachgefragt werden . Ich selber hatte mir das auch mal überlegt , aber in Mathe hab ich eine 4.0 geschrieben und KER ( was so ähnlich ist wie Controlling zumindest den Berichten zufolge ) hab ich leider eine 3.0 im 1. Semester geschrieben , weil ich im ersten Semester noch nicht wusste wie man lernt .

Lohnt es sich vllt dann eher ins Controlling einzusteigen ?

LG und DANKE im Voraus :)

Hallo, ich würde demnächst gerne personalmanagement Studieren aber weiß nicht wo. Kann mir jemand eine Uni oder fh sagen die in Schleswigholstein oder in der Nähe liegt? Danke im voraus:)

Die Deutsche Bahn bietet zwei Studiengänge an und zwar Logistik / Logistics and Transportation und Dienstleistungsmanagement bzw. Industrie. Da steht wenn man das Studium Logistik / Logistics and Transportation studiert hat kann man im Personalmanagement eingesetzt werden kann und wenn man Dienstleistungsmanagement bzw. Industrie studiert hat kann man im Personalwesen eingesetzt werden. Jetzt meine Hauptsächliche frage wo ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Personalwesen ?

oder ist beides das gleiche, nur mit einem anderen namen? welche tätigkeiten verüben diese berufsbezeichnungen?

Wie klingt der Text, ist es von der Rechtschrebung und der Kommasetzung her korrekt. Was könnte man noch schreiben, wenn dies nicht gut klingt.

Sehr geehrter Frau Xxx,

(alternative1:) anbei erhalten Sie meine Bewerbungunterlagen. (alternative 2: beigefügt finden Sie im Anhang meine Bewerbungsunterlagen)

Ich hoffe, dass ich Ihr Interesse wecken kann und freue ich mich über eine postive Rückmeldung.

Welche Alternative ist besser. Das mit "wo ich die Anzeige gefunden habe" und d.h. die "eigentliche Anleitung" ist noch im Bewerbunsschreiben das ich als Anhand sende.