Jeden Tag dreckige Büroräume würdet ihr jeden Tag hinterher putzen?

Hallo, ich bin als Vertretung eingestellt, in einer großen Abteilung mit viel Fläche und Büroräumen.  Ich vertrete eine bekannte Person, da sie langzeit erkrankt ist.. ich habe normalerweise eine andere Ausbildung.

Meine Wochen Arbeitszeit beträgt täglich 5Tage x 2 Std also insgesamt 10 Stunden wöchentlich. Im Leistungsplan ist natürlich alles festgelegt, was zu tun ist . Jeden Tag kommt was anderes dran. 

Die einzelnen Büroräume werden Freitag komplett gesaugt, gewischt und die Tische geputzt. (Großputz)

Es sind drei junge Frauen in einem Bürozimmer drin.  Sie essen in den letzten Tagen auffällig viel im Zimmer. Überall liegen Kuchen-Krümel rum.  Dann immer das Sushi mit der Sojasoße verkleckert auf Tisch und sämtlichen Möbeln.. ja okay ich mein, das gehört ja auch irgendwo dazu. Das verstehe ich ja, aber langsam denke ich, die Frauen denken ich bin ihre persönliche Putzmagdt. 

Ich bin also seit Tagen mit diesem einem Zimmer beschäftigt. 

Am Montag hatte die eine aus dem Zimmer Geburtstag gehabt, Ihr Platz war sehr ausgiebig geschmückt gewesen . 

Mit sehr viel Konfetti, Girlanden und Ballons. Das Konfetti auf dem Boden habe ich schon am 1 Tah weggesaugt. Das Konfetti auf dem Tisch und die Ballons nicht. Ich hab mir gedacht, dass es Privateigentum ist und die Dame sich vielleicht paar Tage daran erfreuen möchte. 

Heute ist mir aufgefallen, dass die Damen den Mülleimer mittig in den Raum gestellt haben und links und rechts die Büro Drehstühle platziert haben. 

Ich habe das als extra Aufforderung verstanden aufzuräumen. Also habe ich Konfetti vom Tisch und auch die Ballons weggeräumt. 

Ich war total unsicher hab niemanden als Vorgesetzten erreichen können .  Ich habe es dann einfach riskiert, weil diese zwei Stühle und dieser Mülleimer wirklich offensichtlich da hingestellt worden sind ..  Meine Frage an euch Wie sollte ich reagieren? Wie würdet ihr in solchen Situationen reagieren?

Also ich weiß nicht, ob ich jeden Tag in dem Umfang die Räume putzen sollte. Das reicht mir doch zeitlich nicht, die anderen Aufgaben zurecht zu bringen. Unter anderem kann ich mir gut vorstellen, dass sie sich dran gewöhnen, dass ich jeden Tag das Zimmer Blitzeblank putze.  Vielen Dank für eure Ratschläge. Schon mal im Voraus.

Gebäudereinigung
Wann ist ein guter Zeitpunkt sich voll und ganz auf die berufliche Selbständigkeit zu konzentriert?

Es ist so,

seit gut 1,5 Jahre mit Gebäudereinigung und Haushaltsreinigung selbständig bin.
Angefangen habe ich das ganze erstmals als Nebenbeschäftigung, weil ich sehen wollte ob es was für mich ist und wie es läuft so nebenbei.
Ich kann jetzt sagen das es erfolgreich ist und vor ca. 6 Monaten habe ich es offiziell gemacht, Gewerbe angemeldet, mir einen Namen ausgesucht, ich bin im Handelsregister eingetragen, bei der IHK auch, ich habe eine offizielle Website gemacht in der meine Service aufgelistet sind. Nächstes Jahr kommt auch meine erste Angestellte. Im ersten halben Jahr mit meine offizielle Firma, konnte ich ca. 15 tausend an Umsatz machen.

Ich bin eine Person die recht vorsichtig ist und sich nur in Schritttempo an etwas neuem wagt. Ich freue mich sehr das es so gut klappt mit meiner kleinen Firma und auch das meine jetzigen Kunden so zufrieden sind mit meiner Arbeit.

Noch arbeite ich unter anderem auch in meinem gelernten Beruf als medizinische Fachangestellte Vollzeit und an den Tagen wo ich eben nur einen halben Tag arbeite, fahre ich dann anschließend zu meinen Kunden und auch an Wochenenden arbeite ich. Manchmal kommt es auch vor das ich 7 Tage die Woche durchgehend arbeite, aber es ist ok für mich.

Auch was das finanzielle angeht, verdiene ich mittlerweile mehr als den Angestellten Gehalt die ich bekomme.

Was meint ihr, wäre jetzt eine gute Zeit mich von meinem Angestellten verhält zu verabschieden und mich voll und ganz meiner Selbständigkeit nachgehen?

Arbeit, Tipps, Selbständigkeit, Menschen, Gebäudereinigung
muss Reinigungsfirma (Auftragnehmer) bei Betriebsurlaub des Auftraggebers Arbeit einstellen?

wir haben ein kleines Unternehmen, welches Bauleistungen und Gebäudereinigung ausführt. Bei meiner Frage geht es speziell um die Gebäudereinigung.

Vor ca. 3 Jahren haben wir einen weiteren Auftrag (Unterhaltsreinigung Verwaltungsgebäude) eines Fertigungsunternehmens angenommen. Es besteht ein Pauschalvertrag für einen monatlichen Festpreis. Dieses Unternehmen hat jedes Jahr zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub. Wir erledigen in der Zeit trotzdem anfallende Arbeiten, wie z. B. Teppich-Grundreinigungen o. ä.) Nach Rechnungsstellung erhalte ich jedes Jahr den Spruch vom leitenden Buchhalter, dass wir im Betriebsurlaub nicht zu reinigen haben und unsere Rechnung daher viel zu hoch sei. Ich habe ihn auf unseren Pauschalvertrag verwiesen, indem kein Wegfall der Arbeiten bei Ruhezeiten aufgeführt ist. Rechnungen wurden nach dieser Diskussion immer vollständig gezahlt. Ab diesem Jahr gibt es sogar im Juli (2 Wochen) Betriebsurlaub. Habe schon von Mitarbeitern der Firma erfahren, dass der Leiter der Buchhaltung mir mitteilen möchte, dass unsere Firma für die Zeit nicht arbeiten soll und demnach auch nicht bezahlt wird.

Ich bin der Meinung und so handhaben wir es auch bei anderen Unternehmen. Bei Pauschalverträgen wird der Monat durchgerechnet, egal, ob nun Betriebsurlaub ist oder nicht.

Sehe ich das richtig oder hat die Firma Recht und wir müssen für die Zeit Däumchen drehen und verdienen nichts?

Gebäudereinigung, Vertragsrecht

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