Moin,ich bin im öffentlichen Dienst TV-L bis 2019 angestellt gewesen und habe die Stufe 3 erreicht.

Wenn ich nun wieder in den Öffentlichen Dienst einsteige , starte ich dann bei Stufe 1 wieder oder kann die damalige Zeit angerechnet werden?

Vielen Dank

Hallo zusammen, ich fange in naher Zukunft meine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter auf kommunaler Ebene bei meiner Stadt (größe: mittelstadt) an. Zudem habe ich ein 3,0 Abitur. Nun frage ich mich in welche Entgeltgruppe ich schätzungsweise zugeteilt werde, im Internet findet man ja leider keine genauen Angaben oder ähnliches, meist steht da einfach nur EG 5-9a. Womit kann ich rechnen wenn ich meine Prüfungen mit ungefähr 2,0 absolvieren werden? Eventuell hat jemand von euch ja bereits Erfahrungen in diesem Bereich und kann mir da weiter helfen! :)

Zusätzliche Informationen:

Niedersachsen

Finanzstarke Stadt

Ich arbeite als Sozialassistent im Kindergarten bei der Stadt und im TvöD. Trotz des Fachkräftemangels wird nach Erziehern gesucht, weil Sozialassistenten quasi nur Hilfskräfte sind, also auf Papier. Ich wurde nach einem Jahr befristet, was schon schwer zu kriegen war, nochmal auf ein Jahr verlängert. Andere werden gebeten, als gelernte Erzieher sich nochmal zu bewerben. Ich bin reingerutscht, weil ich in der Ausbildung zum Erzieher war und wegen familiären Gründen erst mal so arbeiten muss.

Die Dame von der Personalabteilung meinte nur, grundsätzlich lässt man gute Arbeiter nicht gehen und ich sollte das zweite Jahr nutzen, um dann später ein gutes „mündliches“ Zeugnis für einen möglichen unbefristeten Vertrag zu erhalten.

Gibt es hier Menschen aus dem Fachkreis, die mir sagen können, ob ich eine realistische Chance habe, wenn ich im zweiten Jahr weiterhin gute Arbeit leiste (das war der Grund, dass ich verlängert wurde), unbefristet zu erhalten?

Ich kenne einen Fall aus der Stadt, da wurde ein Sozialassistent aus der Leiharbeit gekauft, weil er so gut beeindruckt hat. Ich weiß halt nicht, ob es nicht auch daran lag, weil er ein Mann ist, was ja noch seltener (und auch pädagogisch wichtig) ist. Ich bin auch männlich.

Einer meiner Kollegen hat behauptet daß die unteren Entgeltgruppen(EG 1-4) im TVöD abgeschafft wurden und das jetzt nur noch Leute im schlechtesten Fall mit EG 5 Stufe 1 eingruppiert werden, das glaube ich ihm nicht so ganz, was ist mit den ganzen städtischen Gärtnern und Müllmännern? Danke!

Und bei welcher Behörde?

Zum Beispiel, ist es vorgegeben, wieviele Stellen in den einzelnen Entgeltgruppen besetzbar sind?

Hallo,

ich arbeite bei der Diakonie in einer Kita und werde nach TVöD bezahlt. Im November 2021 steige ich nach zweijähriger Berufserfahrung in die nächste Entgeltstufe auf. Nun steht die Familienplanung an :) Sobald man die positive Schwangerschaft seinem Arbeitgeber mitteilt wird man bei uns sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt.
Nun meine Fragen:

1) Steige ich trotz Beschäftigungsverbot im November 2021 in die nächste Entgeltstufe auf?

2) Wie verhält sich das wenn ich im November 2021 bereits im Mutterschutz bin? Gibt’s da trotzdem den Aufstieg in die nächste Entgeltstufe?

Vielen Dank für eure Antworten! :)

Ich bin Berufseinsteiger, wurde in die EG 7 Stufe 1 eingruppiert und werde jetzt in die EG 8 höhergruppiert, jedoch hat mir der Chef "EG 8 Stufe 1" in die Mail geschrieben und bin verwirrt... Laut TVöD muss man doch mindestens in die Stufe 2 kommen bei einer Höhergruppierung?

Macht es eher Sinn sich jetzt sofort zu beschweren/nachzufragen oder erst nachdem das durch ist? Bringt es was dagegen zu klagen?

Also ich hab auch andere Jobangebote, würde an sich gern hier bleiben, aber was das Gehalt und das Tarifrecht angeht verarschen die hier gerne Ihre Mitarbeiter, hab ich schon oft gehört...

Stimmt es, dass wenn man eine unbefristete Stelle in einer Behörde einer Kommune, oder eines Landes angetreten hat, man sich erst nach zwei Jahren erneut wieder bei einer anderen Behörde der selben Kommune oder des selben Landes bewerben kann? Wenn ja, wo kann ich Informationen zu dieser Regulierung finden?

Update: Darauf aufmerksam geworden bin ich durch diese Frage. Jedoch wird dort die nur im Zusammenhang mit befristeten Stellen diskutiert.

Hallo,

ich befinde mich zurzeit in der Ausbildung zum Medizinisch Technischen Radiologieassistenten. Nun gefällt mir meine Ausbildung jedoch überhaupt nicht mehr und ich erwäge eine Kündigung. Da die Ausbildung nach dem TVÖD geregelt ist, stellt sich mir nun die Frage, ob ich meine bis jetzt erhaltene Vergütung für die Ausbildung zurückzahlen müsste ?

Hi, ich arbeite als Erzieherin seit 2015 in der selben Einrichtung. (S8a im öffentlichen Dienst).

Seit 15.7.2019 befinde ich mich im Beschäftigungsverbot und seit 01.02.2020 in Elternzeit (Geburt am 17.03.2020.)

Jetzt hat mir eine Kollegin gestern von der Prämie erzählt und war der Meinung, die bekäme ich auch...

Hat sie Recht?

Welche Bedingungen muss ich dafür erfüllen (Arbeitsverhältnistechnisch.)?

Wären ja dann in meinem Fall 600 EUR unversteuert, richtig?

• 600 Euro (S 2 bis S 8b bzw. EG 1 bis EG 8)
• 400 Euro (S 9 bis S 18 bzw. EG 9a bis EG 12)
• 300 Euro (EG 13 bis EG 15)

Danke

der neue AG bei dem ich mich beworben habe hat mir geschrieben der Personalrat hätte auf meine Einstellung zugestimmt. Ich soll aber noch einen Nachweis für ne Impfung zusenden, erst dann wird der Vertrag ausgefertigt und vorbereitet. Meine Frage ist, könnte ich trotzdem meine Zusage hier zurückziehen? Oder besteht in diesem fall schon ein mündlicher Vertrag ..

Könntet ihr mir beim Verständnis helfen:

Die Höhergruppierung im TVöD erfolgt stufengleich, mindestens jedoch nach Stufe 2. Die in einer Stufe zurückgelegte Stufenlaufzeit wird nicht auf die neue Entgeltgruppe angrechnet.

Es geht darum, dass ich nach meiner Ausbildung vor 5 Monaten beim neuen Arbeitgeber angefangen habe und mir versprochen wurde, die EG8 zu bekommen sobald meine Probezeit von sechs Monaten durch ist.

Wie ist das mit der "zurückgelegten Stufenlaufzeit" und dem "mindestens jedoch nach Stufe 2". Das habe ich aus dem Text nicht richtig verstanden. Komme ich aufgrund der Höhergruppierung automatisch in die Stufe 2, oder verlier ich das halbe Jahr in der Stufe 1?

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Um ehrlich zu sein verstehe ich die ganze TVöD Eingruppierung nicht. In unserem Team hat jeder eine andere EG/Stufe obwohl wir alle das gleiche machen. Der eine ist aufgrund seines Studiums mit der EG 10 gestartet auf eine Stelle die eigentlich bis EG9b ausgeschrieben ist, der andere Quereinsteiger ohne Studium oder Berufserfahrung in dem Gebiet fängt bei einer EG 9 Stufe 3 an... und ich und zwei andere sind bei der 7 gelandet, weil wir fisch aus der Ausbildung kommen, obwohl wir ausm Fach sind und mehr relevantes Wissen mitbringen als die Höhergruppierten... sehr verwirrend das ganze System. Ein Kollege meinte zu mir meinte, dass der öffentliche Dienst in der Hinsicht "fair" ist und man für die Tätigkeiten die mit der Stelle einhergehen entlohnt wird und nicht für irgendwelche irrelevanten Abschlüsse aufm Papier. Wie auch immer, Ist ja auch egal.

Könnt Ihr mir sagen wieviel ich ca. raus bekomme?

Überstunden für Samstags 7 Stunden. Sonn/Feiertage 7,5 Stunden.

Tarif TVÖD/TV-L(JLL).

Danke

Hallo,
ich hatte vor einigen Tagen ein sehr gut verlaufenes Vorstellungsgespräch bei einem kommunalen Arbeitgeber in Köln. Dieser zahlt nach TVöD und am Ende wurde das Gehaltsthema auch kurz besprochen. Man sagte mir, dass man nochmal genau schauen müsse, aber die Eingruppierung wahrscheinlich in einer der 9er Gruppen sein wird. Ich habe allerdings einen Bachelor in Ingeniurs-Informatik und die Stelle ist auch ausgeschrieben für entsprechende Hochschulabsolventen. Ich habe natürlich auch recherchiert und auf der offiziellen Website gelesen, dass Bachelor-Absolventen in die Entgeltgruppe 10 "gehören". Kann mich da evtl. jemand aufklären? Müssen "die" sich nicht als kommunaler Arbeitgeber an diese Richtlinien der TVöD-Eingruppierung halten?
Das Gehalt wird sicherlich nochmals Thema im kommenden zweiten Gespräch sein und mir würde es sicher helfen, wenn jemand, der sich damit auskennt dazu äußern könnte. Am besten ein "Insider" :D Danke schon mal :)

Warum wird der Techniker im Öffentlichen Dienst mit normalen Elektrikern gleichgesetzet, wo er vom Bildugsniveau doch mit einem Bachelor gleichgestellt ist?

Wie kann man da argumentieren, um zumindest 9a oder vllt. 9b zu bekommen?

Hat wer Erfahrungen?

Hallo. Ich werde demnächst eine Beschäftigung antreten, welche nach der AVR Caritas bezahlt wird. Die Stelle ist ausgeschrieben für Sozialpädagogen. Ich weiß aber, dass in diesem Tätigkeitsfeld auch Erzieher beschäftigt werden. Ich selbst bin Erzieher UND Sozialpädagoge. Wäre hier eine Einstellung in Stufe 2 mit Begründung meiner zwei Berufsabschlüsse, die für die Tätigkeit förderlich sind möglich? (Ich bin frischer Absolvent, daher normalerweise Stufe 1)

Hallo!

Ich habe mein Anerkennungsjahr als Sozpäd. beim TVöD absolviert und bin direkt in gehaltsStufe 2 aufgestiegen. Und dann in eine neue Stelle. Zählt das Anerkennungsjahr mit in die Kündigungsfrist rein oder nicht beim Tvöd? Ich höre immer wieder unterschiedliches und bin mir unsicher.

Mit freundlichen Grüßen

Hey Leute wie viel würde man verdienen nach TVÖD mit Steuerklasse 1 gibt es da einen eigenen Mindestlohn bekommt man Gehalt oder wie läuft das.

Guten Tag,

Ich arbeite in der Pflege und fange nun einen Job an. Ich werde eingestuft in eine Gruppe und Stufe und habe gesehen, dass ab dem 01.03.20 neue Beträge für die Tarife gelten. Wenn ich am 01.02.20 anfange und laut Tarif noch im 'alten' bin, wird mein Tarif von alleine ab dem 01.03.20 aktualisiert? Und wie ist das mit Berufserfahrung? Nach gewissen Jahren kommt man ja in eine andere Stufe, bzw sollte man. Muss man das beim Chef ansprechen und dem nachgehen? Oder wird es automatisch nach Zeit von alleine aktualisiert?

Ich danke schon mal für alle Antworten!