Liebe Community,
folgende Frage: Muss ich als Auszubildender Samstags arbeiten?
Informationen im Vorfeld: Ich bin aus der Probezeit, vertraglich sind bei mir 40 Wochenstunden geregelt, 8 Stunden am Tag, von Samstagsarbeit keine Rede im Ausbildungsvertrag! Zudem bin ich volljährig....
Die Ausgangssituation: Für Samstags ist eine Aushilfe eingestellt. Diese kann aber aus familiären Gründen ihrer Arbeit nicht nachgehen. Alles verständlich bis hierhin.
Aber jetzt kommt das, wofür ich kein Verständnis habe. Man will mich zwingen, diese Arbeit zu übernehmen. Zwar mit Entgelt, aber auf dieses Entgelt will ich verzichten, da mit der Samstag wichtiger ist.
Jetzt also nochmal zur Frage: Da vertraglich 40 Stunden/Woche, bzw. 8 Stunden/Tag geregelt sind und ich dieses erfüllt habe, kann man mich zur Samstagsarbeit treiben und mir im Umkehrschluss Strafen erteilen, wenn ich nicht erscheine? Habe ich das Recht, dies selber zu entscheiden?
Danke im Voraus!
P.s. Klar ist bei Verweigerung das Arbeitsklima dahin. Da mein Chef und ich uns ohnehin nicht gut verstehen, ist mir das vollkommen egal, wenn ich ehrlich bin! Also das würd mich an meinem Vorhaben, mir meine Samstagsruhe zu holen, niemals hindern.