Wann liegt ein Missbrauch der Probearbeit vor?

Hallo,

Ich habe vor kurzem eine Bewerbung für eine Teilzeitstelle in einer Bäckerei als Aushilfskraft beim backen geschrieben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das verlief gut, mir wurde gesagt sie suchen einen Mitarbeiter, der 2-3 Jahre im Unternehmen bleiben kann. Allerdings sollte ich erst 1 Woche probearbeiten, 6h von Montag - Freitag und Arbeitskleidung(die ich mir kaufen musste) sollte ich auch mitnehmen. Ich war im glauben den Mindestlohn zu verdienen, dies wurde jedenfalls mündlich gesagt und es wurde nie von unentgeltlicher arbeit oder "reinschnuppern" gesprochen. Die ersten 3 Tage arbeitete ich von 19:00-1:00 Uhr(die anderen 2 Tage von 10:00-16:00)in der bäckerei und habe wie jeder andere mitarbeiter teig angemischt, abgewogen, geformt und co. Natürlich musste man mir am anfang viel erklären, dennoch habe ich die gleiche arbeit wie der rest(auch eigenständig) gemacht. Jetzt sollte die Probearbeit aber plötzlich auf 2 Wochen verlängert werden. Deshalb fragte ich nach einem Gesprächstermin um den Grund für diese Entscheidung zu erfahren, da mmn 30h arbeit ausreichen um einschätzen zu können, ob jemand für den Job geeignet ist. Als Antwort bekam ich nur noch eine E-Mail in der kurzgefasst stand, dass sie mich nicht für das Unternehmen wollen und doch keinen mehr für den Sommer über suchen. Ich komme mir hier aber ein klein wenig abgezogen vor, schließlich hatte ich jeden Tag 10km Anfahrtsweg und bin durch Atypischen Autismus, eine stark ausgeprägt sozialphobie und eine Panikstörung Schwerbehindert(In der Stellenanzeige wurde nach Menschen mit einschränkungen und Förderbedarf gesucht) Ich habe auf google etwas rumgelesen und finde mmn viele Punkte an der Geschichte die zu einem missbrauch der Probearbeit passen(Arbeitskleidung, feste Arbeitszeiten, Vorgesetzte die mir Aufgaben geben, großteils selbstständiges arbeiten, pausen die an die arbeitszeit gehangen werden wenn ich sie mache)

Gibt es hier jemanden der das besser beurteilen kann? Habe ich das Recht eine Entschädung einzufordern bzw. einen Anwalt einzuschalten? Lohnt sich das überhaupt?

Arbeitsrecht, Autismus, Bäckerei, Probearbeiten, Probezeit, Probetag, Teilzeitjob
Angeblich zu spät am Probetag? Und gleich rausgeworfen?

Heute bin ich um 9:50 Uhr zum ersten Probetag erschienen. Notiert hatte ich mir 10:00 Uhr, weil ich es so verstanden habe.

Plötzlich meinte die Kollegin das wir den Termin um 9:30 Uhr geplant haben und dazu meinte sie noch das sie mich aufgrund der Verspätung leider Nachhause schicken muss.

Ich habe das garnicht verstanden, weil ich mir sicher war das es um 10:00 Uhr sein sollte. Da ich mit dem Chef den Termin vereinbart habe, hat sie ihn daraufhin angerufen um das Problem zu klären. Kann ja mal sein das es ein Missverständnis gewesen ist und er oder ich etwas überhört haben.

Dann meinte sie das der Chef 9:30 Uhr gesagt hat und sie mich leider gehen lassen muss. Darauf wollte ich noch diskutieren und um eine weitere Chance bitten und habe mich entschuldigt falls ich etwas doch falsch verstanden habe. Darauf konnte sie selbstverständlich nichts machen. Dazu meinte ich, dass das alles gerade sehr merkwürdig ist, da ich mir sicher gewesen bin das 10:00 Uhr abgemacht wurde. Und mir aufgrund deswegen nicht vielleicht nochmal eine zweite Chance zu geben, weil es kann ja mal sein das jemand etwas falsch verstanden hat ist nicht wirklich verständlich. Kann sein das er halb Zehn gesagt hat und ich dieses „halb“ überhört habe. Aber ich bin mir sicher das ich 10:00 Uhr gehört habe. Diese Situation war auch sehr unangenehm Aufgrund 2 Kunden die das mitbekommen haben. Was sie jetzt wohl denken würden…

Kurze Zeit später im Auto habe ich den Chef persönlich angerufen und habe gefragt was das alles soll. Ich habe 10:00 Uhr verstanden und er meinte er hätte 9:30 Uhr gesagt und mit einem leicht aggressiven Ton meinter er das er kein Nerv mehr dafür hat und wichtigeres zu tun hätte.

Ich habe mich gefragt wie das nur sein kann. Gesagt habe ich auch das ich Verständnis dafür hätte und auch sauer wäre wenn jemand zum ersten Probetag zu spät erscheint und der Bewerber sich offensichtlich nur ausredet mit bekannten Sätzen wie „Zug/Bus Verspätung“ oder ähnliches. Kann man ja alles Nachschauen bzw. merkt man auch ob die Person lügt oder nicht. Aber bei mir war es keine Ausrede! Ich habe ganz klar 10:00 Uhr verstanden und es mir auch so notiert. Ich bin zuvor nie irgendwo zu spät gekommen. Meistens 15Min. eher. Letztendlich hat es nichts gebracht aber dennoch hat er mir aus Nettigkeit alles gute Gewünscht. Ich habe mich ordentlich bedankt und gesagt „Wenn ich nichts daran ändern kann dann ist es halt so.“

Aber das kann doch nicht sein… Ich habe den Eindruck das dort etwas faul ist. Liegt es vielleicht darann dass da nur Frauen arbeiten und ich der einzige Junge wäre?Liegt es vielleicht daran das ich eine dunklere Hautfarbe und schwarze Haare habe (dort sind alle übrigens weiß, Blond und deutsche). Oder sind sie nur schlecht gelaunt weil es Montag ist? Oder ist es doch nur ein großes Missverständnis?

Also ich habe echt selbstzweifel und verstehe nicht was das soeben gewesen ist … Ich bin echt am zittern deswegen.

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