Nach 3 Wochen Stelle abhaken?
Ich habe mich vor 3 Wochen auf eine Stelle beworben. Ich habe die Qualifikation für die Stelle, wohne sogar in der Nähe. Allerdings fehlen mir einpaar zusätzliche Kenntnisse, die sich der AG wünscht, die aber kein Muss sind.
Bisher kam keine Rückmeldung. Ich habe zwar gelesen, dass man immer 3-6 Wochen warten soll, aber bisher war es immer so bei mir: wer Interesse hat meldet sich innerhalb von 2,5 Wochen. Alles was nach 3 Wochen noch kam, war meist eine Absage. Einmal kam auch mal nach 6 Monaten eine Anfrage für eine andere Position. Aber sonst nie was Positives.
Ich lese zwar manchmal, dass manche wohl nach 6 Wochen noch Einladungen bekommen, aber 95% der Bewerber springen während dem Prozess wohl auch ab. Daher müssten die Firmen eigentlich auch schnell handeln, wenn sie Interesse haben.
Wie seht ihr das? Kann ich die Stelle abhaken???
4 Antworten
aber bisher war es immer so bei mir: wer Interesse hat meldet sich innerhalb von 2,5 Wochen.
Mag als subjektives Empfinden so sein, objektiv ist es schlicht nicht richtig.
Wenn ein Unternehmen ein richtiges Bewerbungsverfahren macht und alle Bewerbungen gegen oder nach Ende der Bewerbungsfrist sichtet, kann es durchaus länger dauern. Und trotzdem positiv sein.
Davon abgesehen, wie gesagt: Sommerferien und damit Urlaubszeit. Das haben sowohl Personaler wie auch Geschäftsführer.
Ich lese zwar manchmal, dass manche wohl nach 6 Wochen noch Einladungen bekommen, aber 95% der Bewerber springen während dem Prozess wohl auch ab. Daher müssten die Firmen eigentlich auch schnell handeln, wenn sie Interesse haben.
Kurz: Unsinn.
Wenn man nicht in einem Mangelberuf des Jahrhunderts arbeitet oder eine absolute Koryphäe auf seinem Gebiet ist, wird kein seriöser Arbeitgeber so sehr nach einem Bewerber suchen, wie der Bewerber nach einem Arbeitgeber.
Es ist SOMMER. Die Entscheidungsträger sind auf URLAUB.
Rechne also nicht vor September mit einer Rückmeldung.
Im August ist das klassische Sommerloch, weil alle im Urlaub sind.
Zudem gibt es in Einzelfällen immer noch Betriebe mit Kurzarbeit. Also kann es diesmal tatsächlich länger dauern. Wenn du noch gar nichts gehört hast, kannst du ja mal telefonisch freundlich über den Stand der Dinge nachfragen.
Es wird auch noch ein neuer Abteilungsleiter gesucht. Vielleicht stellen sie zuerst ihn oder sie ein?
Betriebsurlaub solltest Du auch kennen.
Es ist Sommer. Es sind Ferien. Viele haben Kinder und sind im Urlaub.