Hallo,

ich spiele mit den Gedanken, eine der beiden Fernstudienkurse zu besuchen, um mich eventuell beruflich weiterentwickeln zu können.

Vom Lehrgangsinhalt her, gefällt mir der Kurs zum Personalsachbearbeiter besser. Aber könnt ihr mir vielleicht sagen, welche von den Weiterbildungen wirklich besser ist? Umfang und Dauer sind nahezu identisch, allerdings verbindet das Fernstudium zum Personalfachkaufmann auch eine IHK-Fachprüfung.

Macht das die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann automatisch besser? Oder ist der Personalsachbearbeiter genau so anerkannt und qualitativ, auch wenn "nur" ein ILS/SGD - Zeugnis beiligt am Ende?

Vielen Dank schon mal.

Ich muss den zukünftigen Personalbedarf berechnen. In der Anlage steht, dass zwei Azubis übernommen werden.

Werden die dann überhaupt mit einberechnet? Sie sind ja bereits im Unternehmen und werden dort ja auch bleiben also wird ja logischerweise +/- 0 berechnet oder?

Hallo!

Frage: Eine Personalvermittlung sucht einen Kandidaten für die Stelle eines Kunden. Der Kandidat wird in Teilzeit 30.000 Euro im Jahr verdienen. Was verdient nun die Personalvermittlung bei der Vermittlung?

Gibt es Prämien? Monatlich? Jährlich? Einmalig?

Danke!

Hallo ihr da draußen,

aktuell probiere ich meine berufliche Zukunft in den Griff zu bekommen. Da das einzige was ich kann Rechnen, Kalkulieren etc. ist, bat ich meine Arbeitsvermittlerin um eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter-IHK. Dagegen wehrt diese sich vehement. Statt dessen hat sie mir eine Weiterbildungsmöglichkeit bei der DAA vorgeschlagen. Der Unterschied beider Optionen ist, dass Finanzbuchhalter-IHK ein Abschluss ist, die DAA dagegen lediglich Zertifikate über die jeweiligen Module ausstellt. Was davon wäre besser? (Meine Berufsausbldung ist ziemlich wenig wert, ist lediglich eine zweijährige Ausbildung zum Verkäufer.)

Heißt es : Er ist der coolste nach mir oder nach mich ?

Ich habe mich bei einer Firma beworben, die zur Konkurrenz der Firma gehört, in der ein naher Angehöriger von mir arbeitet. Jetzt möchte mich jene Firma näher kennenlernen. Ich plane in keiner Hinsicht, die eine oder andere Firma "auszuspionieren," nur mal vorab. Wie sollte ich nun damit umgehen - diese Info im Vorstellungsgespräch (beiläufig) erwähnen, oder schweigen darüber bewahren? Was wäre, wenn ich diese Stelle tatsächlich bekommen würde und die Firma davon erfahren würde? Das stelle ich mich auch nicht gerade "vertrauensfördernd" vor. Allerdings habe ich auch Angst, die Stelle nicht zu bekommen, wenn ich es erwähne. Was ist hier zu empfehlen? Gerne auch Tipps von Usern, die in der Personalabteilung arbeiten und mit Bewerbungen zu tun haben.

Hallo, ich soll einen Personalfaktor/Bedarf berechnen, habe aber keine Ahnung wie das geht.

Die Aufgabe: Ein Unternehmen hat 9 Funktionen zu besetzen, die 24 Stunden täglich im Dienst sind. Es gibt 19 Urlaubsschichten und 40 Freischichten. Wie viele Mitarbeiter brauche ich, damit immer alle Funktionen besetzt sind?

Der Weg wie ich zum Ergebnis komme wäre sehr hilfreich...

Hey ich bin 16 Jahre und hab bald meinen Realschulabschluss und möchte gerne am Flughafen (Frankfurt wenns geht) arbeiten. Ich war sehr oft dort weil ich fast jeden Sommer nach Korea geflogen bin und ja ich mag die Atmosphäre am Flughafen :) Ich möchte gerne als Bodenpersonal arbeiten dort, das man keine richtige Ausbildung braucht weiß ich..Aber wieviel verdient man als Bodenpersonal ?

Wie der Titel eigentlich schon sagt, würde ich gerne von euch wissen, wie viel Prozent des Preises ein Gucci-Mitarbeiter bei einem EInkauf bei Gucci ermäßigt bekommt.

Ich versteh den Unterschied zwischen dem auktorialen Ich-Erzähler und den Personalen Ich-Erzähler nicht richtig.

Ich würde immer sagen, dass es personaler Erzähler ist wenn da immer die erste Form singular verwendet wird. Wo ist als der genaue Unterschied und wer kann ihn mir erklären?

Hey :) Hat jemand von euch Erfahrung mit der Veranstaltungsfirma "Baker and Pommeroy"? Vielleicht mal für sie gearbeitet? Die gibt's noch nicht sooo lange, und bisher habe ich auch noch nichts von ihnen gehört, deshalb wollt ich mich mal ein bisschen umhören, bevor ich mich dort bewerbe... Danke schon mal für Antworten! lg

Hallo, ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch. Der Personaler meinte, dass sie sich bis mitte bzw. ende der Woche melden! Bis jetzt habe ich nichts gehört. Glaubt ihr Anrufen kommt gut oder schlecht? Ich weis nicht was machen und langsam sollte ich eine Antwort haben! es geht dabei um ein Praktikumsplatz.

Hallo zusammen,

Mir stellt sich folgende Frage:

Wenn eine Berufsfeuerwehr von 24 Stunden Schichten auf 12 Stunden Schichten umstellt, benötigt sie dann mehr Personal? Wenn ja wieso und wieviel? Für mich sind 48 Stunden in der Woche 48 Stunden egal ob in 12 Stunden Schichten oder in 24 Stunden Schichten.

Ich hoffe jemand kann mir eine Antowrt geben.

hallo, habe eben eine e-mail bewerbung abgeschickt für eine ausbildung und jetzt habe ich in der email beim anschreiben die falsche anrede... aber an dem Anschreiben vom Anhang ist die schon richtig... 

jetzt habe ich nochmal die mail geschickt mit den richtigen namen...

was soll ich tun? zurückholen kann ich die mail nicht.. soll ich nochmal ein entschuldigungsschreiben schreiben?

Für eine Bewerbung: .........an einer ???Festeinstellung / Festanstellung??? interessiert...

Kennt jemand die Firma Procedo by GPS (Personalfirma) oder hat Jemand da schon mal gearbeitet (bzw. Praktikum gemacht) und kann sagen ob die Firma gut ist?

Hallo,

ich bin Betriebswirtin mit etwas Erfahrung im Vertrieb und habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einer Zeitarbeit als Personaldisponentin. Welches Gehalt kann ich monatlich verlangen ?

Hallo,

ich bewerbe mich zurzeit auf eine Stelle, bei der unter anderem STATA/SPSS-Kenntnisse "vorausgesetzt" werden.

Da ich mich mit beidem bisher nicht beschäftigt habe, frage ich mich, wie ich vorgehen soll.

Mein Plan ist - gesetzt den Fall, dass ich die Stelle bekomme - die fehlenden Kenntnisse nachzuholen, bevor ich den Job antrete (z.B. mit Büchern, Online-Kursen oder einem richtigen Kurs).

Aber wie gehe ich in der Bewerbung damit um? Vorgeben, dass ich die Kenntnisse habe? Es einfach rauslassen und in der Bewerbung nicht erwähnen? Oder direkt ansprechen, dass ich die Kenntnisse nicht habe und dass ich sie vor Jobantritt nachgearbeitet haben werde?

Ist Ehrlichkeit hier notwendig/sinnvoll oder wäre das ein Ausschlusskriterium für den Personaler?

Danke im voraus!

Etwas konkreter:

Wie sollte eine Firma die Mitarbeiterstellen/Mitarbeiter bezeichneen, die über Marketingwissen verfügen, d. h., die alle Facetten der Marketingthemen bearbeiten können. Die mit qualifizierten Fachaufgaben, aber auch mit strategischen und konzeptionellen Aufgaben betraut werden aber keine keine Personalverantwortung haben, bzw. wie wird es in der Regel gehandhabt?