Hallo zusammen, ich bin selbstständig und somit privatversichert. Heute hatte ich ein Bewerbungsgespräch für einen Minijob und habe diesen auch gleich bekommen (zusätzlich zu meiner Selbstständigkeit). Mein zukünftiger Arbeitgeber meinte, er bräuchte noch den Sozialversicherungsausweis. Im Internet habe ich gelesen, dass man den von seiner Krankenkasse bekommt, aber nur wenn man gesetzlich versichert ist. Woher bekomme ich als Privatversicherte denn nun diesen Ausweis? Und ganz wichtig: Muss ich meine private KK aufgeben und nur wegen eines Minijobs in die gesetzliche wechseln? Vielen Dank für eure Hilfe!

Ich arbeite als 450 Euro-Kraft also als Minijobberin. Wir haben jetzt 3 Wochen betriebsurlaub. Ich weiß, dass der Betriebsurlaub als Urlaubstage angerechnet wird. Jetzt ist meine Frage, kriege ich den auch bezahlt, aber wie??? Ich arbeite ja sonst nur ein paar Tage die Woche und bekomme ja nur die geleisteten Arbeitsstunden bezahlt, aber wie ist das wenn Betriebsurlaub ansteht? Krieg ich da überhaupt was bezahlt. In meinem Vertrag steht leider nix. Wer kann mir helfen?

Hallo liebe Community.. Ich habe eine Frage & zwar...

Ich möchte mich nun auf ein 450€ job bewerben .. bekomme aber noch zurzet alg2. Nehmen wir an ich bekomme nun so einen job. Darf ich mich dann einfach ohne weiteres vom arbeitsamt abmelden? komplett ?

Es sind ja dann immer 15- 20 std. die woche. Und das Geld reicht uns dann auch zum leben.

Über eine Antwort würde ich mich freuen.

Ps. bin noch U 25 falls das wichtig ist!

Liebe Grüße

Hallo, Im kommenden Monat trete ich vorerst ein FÖJ an, möchte aber weiterhin als Aushilfe tätig bleiben. Nun weiß ich aber nicht, ob der Verdienst vom FÖJ genauso angesehen wird wie von anderen Jobs. Leider habe ich dazu nur dies, auf der offiziellen Seite gefunden: " finanzielle Vergütung der FÖJ-ler ist an sich ein Taschengeld. Die Höhe der Vergütung differiert von Bundesland zu Bundesland. Darüber hinaus erhalten die Freiwilligen eine Unterkunft und werden verpflegt. Ist das nicht der Fall, so wird beides geldlich abgegolten. gestellt. Die Höhe des Taschengeld beläuft sich auf maximal 330 Euro. In der Regel werden 150 Euro gezahlt. Der Anspruch auf Kindergeld wird nicht berührt, wenn die Einkommensgrenzen nicht überschritten werdne. Auch Wohngeld und - in Ausnahmefällen - Hartz IV kann bezogen werden." - beantwortet meine Frage aber nicht. Ich wäre euch sehr verbunden, wenn ihr mir helfen könntet.

Liebe Grüße

Hallo ich bin seit Februar als Physiotherapeutin in einer Praxis tätig nun würde ich gern auch in der selben Praxis auf eine Teilzeitstelle wechseln ( Aussreichend arbeit ist vorhanden).Nun sagt meine Chefin das es erst ab Januar geht, da ich vorher einen 400€ job bei ihr hab und wenn ich innerhalb de Jahres wechsel müsste man den 400€ Job versteuern und nachzahlen? stimmt das?

Meine 2. Frage wäre oder ist es sinnvoll den 400€ Job zu behalten und in einer anderen Praxis eine Teilzeitstelle anzunehmen? Und welche steuerlichen auswirkungen hätte das?

Ich bin als Aushilfe/Einräumer bei der Drogerie Müller beschäftigt. Ich muss also immer an den Tagen arbeiten wo die neue Ware kommt. Bei uns GEWÖHNLICH Dienstag und Freitag. Jetzt war es aber schon desöfteren so, das, wenn ein Feiertag war, sich die Tage der Anlieferung verschoben haben und wir dann an einem anderen Tag arbeiten mussten. Ich habe mich jetzt schon desöfteren geärgert weil wir Minijobbler nie etwas von den Feiertagen haben (weil immer 2 Arbeitstage pro Woche, egal wieviele Feiertage in dieser Woche sind/Weihnachtenz. B. 2 Feiertage in einer Woche). Im Arbeitsvertrag steht:

"Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage sind flexibel und ricten sich unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen nach den betrieblichen Bedürfnissen und den jew. betrieblichen Regelungen....)"

Wenn ich aber bei den Gesetzen der Minijobbler nachsehe steht dort (nicht wörtlich aber in diesem Sinn). " Wenn ein Feiertag an den GEWÖHNLICHEN Arbeitstag eines Minijobblers fällt, so muss dieser als gezahlter Arbeitstag gelten ohne das der Arbeitnehmer diese Zeit vor- oder nacharbeiten muss".

Was geht hier vor: Der Arbeitsvertrag oder das Gesetz?

Mit dem Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld dieselbe Frage. Laut Gesetz würden auch die Minijobbler anteilsmässig dieses Geld bekommen (sobald die Vollzeitarbeiter dies bekommen), aber wie durchsetzen?

Vielen herzlichen Dank für eure Antworten.

Hallo,

ich würde gerne wissen ob ich neben meiner Schule noch Teilzeit bei der B-A-K Sicherheitsdiensleistungs GmbH anfangen kann?

Geht das gesetzlich so?

Hallo zusammen,

habe mal eine steuertechnische Frage, konnte nirgends im Netz eine Antwort finden:

Als Student kann man ja einen Nebenjob mit einem Werkstudentenvertrag annehmen. Das würde ich gerne tun (Eine Firma würde mich für 2 Wochen befristet in den Semesterferien einstellen)

Ist dieser Werkstudentenvertrag dann immer eine "Hauptbeschäftigung", auch wenn es sich nur um 2 Wochen handelt? Für mich wäre es deshalb wichtig, da meine 2 anderen 400-Eurojobs nicht mehr sozialversicherungsfrei wären, wenn ich noch eine "Hauptbeschäftigung" ausübe...

Danke für die Hilfe, Gruß K

Hallo Leute,

da ich gerade eingebürgert werde, darf ich keine staatlichen Leistungen beziehen. Bis jetzt arbeitet mein Ehemann Vollzeit und da Kinder noch relativ klein sind, bekamen wir KiZ und Wohngeld. Jetzt habe ich einen Minijob (seit ein paar Tagen) und möchte auf KiZ und Wohngeld komplett verzichten.

Kennt sich da jemand aus? Wie macht man es? Gibt es dafür auch einen gesonderten Antrag?

Und kann man es mittendurch unterbrechen? (es ist noch bis zu ... ich glaube... Oktober 2013 bewilligt worden)

Danke und einen heißen Abend noch

Hallo, ich hab vor ein paar Tagen eine Anzeige bei Quoka.de geschaltet in der ich auf der Suche für einen Minijob bin. (bin 16 und wollte so langsam anfangen Geld zu verdienen) Nun ja, ich habe jetzt von zwei unterschiedlichen Leuten das gleiche Angebot bekommen: Ich soll Pakete für sie entgegennehmen und danach entweder weiterschicken oder einem Kurier übergeben der sie abholt. Und das angebotene Gehalt ist mehr als gut. (1200€ p.m) Und nun frage ich mich ob da alles mit rechten Dingen zugeht, ich befürchte fast nicht. Hat jemand von euch schon mit sowas Erfahrung gehabt und kann mir klartext sagen was da vor sich geht? Mit freundlich Grüßen manu

Hallo Leute,

Ich habe eine Frage über die Selbständigkeit und einer zusätzlichern Minijob Tätigkeit.

Ich werde bald als Promoter Hauptberuflich auf Selbständiger Basis arbeiten.

Zusätzlich habe ich noch ein Angebot bekommen auf 450 euro basis in einem anderen Unternehmen zu arbeiten.

Meine Frage:

-Auf was muss ich alles achten?

• bin ich dann durch den Minijob versichert?

• wenn nicht welche anderen Möglichkeiten habe ich? Ausser der privaten Versicherung.

Ich würde mich über eure Hilfe freuen.

Hallo, ich habe mich für eine Stelle in einer Bar hinter der Theke beworben und soll nun angeben, wie meine Gehaltsvorstellung ist. Ich habe allerdings noch keinerlei Erfahrungen und weiß daher nicht, was ich als Thekenkraft in einer Bar verlangen kann.

Über Antworten würde ich mich sehr freuen, danke :)

Liebe Gemeinde und liebe Frager,

Ich habe jetzt einen Minijob angeboten bekommen und bin gerade dabei den Personalfragebogen( Aushilfe) auszufüllen. Nun steht anbei einen Befreiungsantrag wo ich jetzt nicht weis ob es für mich Sinn macht? Ich habe es auch nicht ganz verstanden worum es geht bezogen auf die mehrkosten.

Was bezahle ich wenn ich diesen Befreiungsantrag nun in ansprcueh nehmen würde?

Es handelt sich hier um einen übergang minijob von daher nehme ich ihn nicht so sehr von Bedeutung was meine Rentenkasse angeht. Bessergesagt meine Vorsorge auf die Rente interessiert mich nicht.

danke

Hallo, ich habe sei Beginn meines Aushilfsjob echt Probleme und hoffe es hat jmd Rat. Ich bin 19 und gehe zur Schule. Um mir was nebenbei zu verdienen hatte ich mich im März auf eine Aushilfsstelle hier in einem Imbiss um die Ecke beworben. Dieser verkauft Fischbrötchen, Crepes, Currywurst, Pommes, Slush usw. Ich bekomme 7,50 € die stunde. Nun ist es so das ich erst noch recht zufrieden war mit der Arbeit. Von März-Juni war da halt auch noch nicht so viel los und ich wurde nicht oft gebraucht. Es gib auch einen Diensplan wo steht wann man arbeiten soll, aber der wird ständig geändert sodass man da auch garnicht draufgucken muss. Seit Juni ist es nun so, dass ich ständig angerufen werde ( wenn auf dem Dienstplan steht das ich frei habe) das ich kommen soll. Wenn ich dann in meiner Freizeit dort vorbeigehe, heisst es von der teamleiterin ich soll jetzt reinkommen und mithelfen ( kam schon 4 mal vor). Auch muss ich meist 12h am Stück arbeiten und darf keine Pause machen,da es nicht geht wenn viel los ist.

Heute war es nun wieder so, das ich gestern das erste mal seit 2 Wochen frei hatte und niemand sich bei mir gemeldet hatte ob ich heute arbeiten soll. Bin dann ins krankenhaus zu meiner Oma gefahren, wo ich keinen Empfang hatte und sah dann später das ich angerufen wurde ich soll arbeiten...Auch habe ich ja einen Minijob auf 400 Euro Basis aber habe letzten monat für 660 euro gearbeitet. Auch bin ich diesen Monat schon b ei 390 Euro!

Meint ihr ich soll kündigen? Es nervt mich ständig angerufen zu werden und sofort kommen zu müssen. Dazu muss ich auch noch die ganzen Arbeiten der festangestellten machen, die 12 EUro pro >Stunde kriegen. Ich musste schon oft alleine den laden auf machen und zumachen, putzen, waren annehmen, einräumen-..ich mache halt alles wie die anderen.

Was meint ihr?

Hallo,

ich werde ein 6-wöchiges Praktikum absolvieren, das die Bedingungen einer (sozialversicherungsfreien) kurzfristigen Beschäftigung erfüllt. Das wurde mir von der Firma auch so bestätigt, jedoch wurde zugleich hinzugefügt, dass man davon ausgeht, dass ich dann eine Rechnung stellen werde.

Das ist doch aber ein Widerspruch in sich, oder? Denn im einem Fall wäre ich ja Angestellter (von mir angestrebt), während ich im anderen Fall als Selbständiger arbeiten würde. Da ich kein Gewerbe (im konkreten Fall: keine freiberufliche Tätigkeit) angemeldet habe, darf ich doch auch gar keine Rechnung schreiben, oder? Es handelt sich übrigens (erst einmal) um eine einmalige Tätigkeit.

Soll ich einfach auf ein Angestelltenverhältnis drängen oder ergibt sich eine unkomplizierte Möglichkeit, hier auf Rechnung zu arbeiten?

Danke Martin

Hallo liebe leute Ich bekomme Unterhalt + Kindergeld und noch 370 euro vom Amt .(1 Erwachsene 3 Kinder) Ich überlege auf das Amt zu verzichten wegen den ewigen hin und her und statt dessen Wohngeld zu beantragen . Würde das Amt meine Beiträge für die Gesetzliche Krankenversicherung noch übernehmen oder müsste ich dies selbst bezahlen ohne Zuschuss vom Amt . ich will auch demnächst einen 400 E Basis Job anfangen .Würde mich auf euren antworten freuen Danke im Voraus

Moin moin! Bei einer selbstständigen Arbeit (z.B. Nachhilfe, Unterricht geben und alles was es so an Diensleistungen gibt), ausgeführt von einem Studenten, der damit aber keine 450€ im Monat verdient und noch über die Eltern krankenversichert ist: Fallen da Steuerabgaben oder Abgaben anderer Art an? Oder könnte man diese Arbeit sogar nutzen um Arbeitsmittel von der Steuer abzusetzen? Vielleicht weiss ja jemand Bescheid, wäre super! Danke

Hallo ihr Lieben,

ich besuche die 12. Klasse und werde nächstes Jahr mein Abitur machen. Nun habe ich mich als Aushilfe bei Kaufland beworben- einfach um etwas Geld zu verdienen. Ich habe ein Zusage bekommen und schon ein Gespräch hinter mir. Ich habe erfahren, dass Kaufland gar keine 450€ Jobs hat sondern alle diese Leute in Teilzeit für 60 Std/ Monat einstellt.

In Folge dessen würde mein Gehalt versteuert werden müssen. Nun ist meine Frage, was ich dabei nun alles beachten muss.

Muss ich selbstständig krankenversichert sein und kann ich das nun nicht mehr über meinen Papa?

Wer von euch hat denn Erfahrungen damit? Arbeitet vielleicht jemand von euch auf Teilzeit bei Kaufland? Und kann mir da jemand helfen? Gibt es irgendwas was ich beachten muss oder was ich machen muss oder sonst was?

Wäre euch über eine Antwort seeeehr seeehr dankbar!!!!

Liebe Grüße, ChocolateGirlxX <3

Hallo alle zusammen, ich habe seit voriger Woche zusätzlich einen Minijob angenommen. Neben meiner Vollzeit-Berufstätigkeit (40 Std.) muß ich mir leider etwas dazuverdienen und gehe jetzt an drei Tagen die Woche (auch mal am WE) für 2,5 Stunden putzen. Was muß ich da arbeitsrechtlich beachten? Urlaubsanspruch habe ich doch nur von meinem Vollzeitjob, denn beim Minijob bekomme ich doch nur die Stunden bezahlt, die ich da bin und arbeite. Oder sehe ich das falsch?? Und Steuern odern Sozialabgaben muß ich doch auch nicht zahlen, bei ca. EUR 200,00 im Monat? Brutto = Netto Und noch eine Frage, in meinem Arbeitsvertrag (Vollzeitjob) steht nix über Zweitjob drin, weder eine generelle Untersagung noch dass ich den Arbeitgeber fragen bzw. darüber informieren muß

Ich habe in meinem Arbeitsvertrag 15 Stunden die Woche stehen. Manchmal sind es aber weniger Stunden weil ich früher nachhause geschickt werde oder weil einfach mal keiner gebraucht wird, wurde mir so gesagt. Davon steht aber nichts im Vertrag sondern die 15 Stunden. Bedeutet das das ich diese Stunden so oder so bezahlt bekomme? Oder werden nur die Stunden bezahlt, die ich auch da war? Ich möchte meinen Chef nicht sofort fragen, denn er sagte vor Vertragsunterzeichnung nichts von weniger Stunden und daher gehe ich davon aus das er nach Vertrag zahlt, denn ich kann ja nichts dafür wenn er mich gelegentlich weniger braucht.