Und trotzdem die Ausbildung durchgezogen ?

Hey, ich ziehe ab 01.08 in eine neue Wohnung um, besser gesagt in eine schick umgebaute und renovierte Gartenhütte in einem Haus und da gibt es kein Internetanschluss, sondern nur einen W-LAN Verstärker mit wirlklich gutem Internet. Nun habe ich ab dem 01.08 für mein aktuellen Telekom-Vertrag dann kein Nutzen mehr, da ich technisch nicht mal in der Lage bin, dort mein Router anzustecken. Kann ich dann außerordentlich kündigen oder kann Telekom mit irgendwas ankommen und mich davor hindern?

Also folgendes: Ich arbeite seit Februar 2022 bei einem Rewe. Habe als Aushilfe angefangen, dann im Mai 2022 hat mein Chef mich auf 30 Stunden die Woche also auf Teilzeit getan und seit dem 1.8.2022 befinde ich mich in der Ausbildung.

In dieser Zeit kam sowohl mein Chef, Kollegen als auch Kunden regelmäßig zu mir an und loben mich, das ich immer freundlich bin, mich schon gut weiter entwickelt habe und ich in der Metzgerei Abteilung z.b. auch schon einiges kann und weiß und da auch die Kunden gut bediene und an der Kasse wäre ich auch sehr freundlich.

Dann am 05.01.2023 kam meine Ausbilderin zu mir an , und hat mich darum gebeten, dass ich mit unserem Firmenwagen ein paar Orte weiter zur Bank fahre um dort Kleingeld zu holen. In dem Ort kenne ich mich allerdings 0 aus, das Auto ist mir auch völlig fremd gewesen. Das Auto ist nämlich ein E-Auto und dazu noch Automatik, beides bin ich noch nie gefahren und das ganze in einer Umgebung wo ich mich nicht auskenne.

Das habe ich ihr auch gesagt, von ihr kam nur ,,Du hast doch ein Handy Navi, dann schalte das einfach ein. Ich kann auch nicht verstehen das jemand kein Automatik fahren kann"

So, dann bin ich zur Bank, und bin auch heile angekommen. Dann auf dem Rückweg, ich stand noch auf dem Parkplatz und habe noch im stehen das Navi für den Rückweg eingestellt, und bin los gefahren. Hatte das Handy während der Fahrt auch nicht in der Hand.

Leider gottes ist mir dann ein Unfall passiert, ich war durch das Handy Navi abgelenkt und bin dadurch auf die andere Fahrbahn gekommen, und bin seid diesem Tag an bis jetzt dieses Wochenende krank geschrieben, ab Montag bin ich nicht mehr Krank geschrieben. Allerdings muss ich Dienstag nochmal ins Krankenhaus, da ich schmerzen beim Sitzen habe und es wurde festgestellt das an meinem Handgelenk beim Aufprall ein Knochen verschoben worden ist.

Ich mache mir aber auch meine Gedanken über meine Fehlzeiten, weil man in der Ausbildung ja auch nur eine bestimmte Anzahl an Tagen fehlen darf und man sonst nicht mehr zur Prüfung zugelassen wird, weil das war jetzt nicht das erste mal das ich im Betrieb gefehlt habe.

Ich habe meine bedenken auch meinen Betrieb mitgeteilt. Von denen kam als antwort, das die das mit den Fehltagen kritisch sehen würden und die noch weitere Punkte hätten die gegen eine weitere Zusammenarbeit sprechen.

Und diese aussage macht mich gerade dermaßen runter! Das kommt für mich so rüber als hätte mein Chef mich die ganze Zeit angelogen und war in echt nie zufrieden mit mir. Weil er mich echt bis vor kurzem immer wieder gelobt hat und meinte er will mich nicht verlieren er bräuchte mich im Betrieb usw

Ich bin gerade Anfang 2. Ausbildungsjahres und ich weiß, es wäre zu spät und das hätte ich schon am Anfang tun sollen, aber ich hab versucht diese Ausbildung auszuhalten & vielleicht auch zu mögen, da man ja immer sagt, dass man sich dran gewöhnen muss.

Es hat sich aber nichts geändert, ich mag dennoch diese Ausbildung einfach nicht und dementsprechend sind auch die Leistungen in den auf den Beruf bezogenen Fächern nicht so prickelnd. Selbst wenn ich fortführen würde, würde ich die Ausbildung aufgrund der Prüfungen nicht beenden können. Weil es einfach nicht meins ist.

Kann man im 2. Jahr die komplette Ausbildung wechseln? Oder gibt es da Einschränkungen?

Hallo, ich habe am Dezember mit meine Ausbildung angefangen und am 12 Dezember bin mit Corona infiziert und 1 Woche war ich krank. Jetzt nach ein Monat habe ich richtig Brust und rücken schmerzen und fühle ich mich immer müde an. Ich weiß es nicht, ob ich Lungenentzündung sowas habe...

Am 21 bis 23.11 war ich richtig Erkältet, da hatte ich mit Praktikum angefangen.

Gibt es hier Ärger sowas? :(

Hallo, ich habe mich hier schon mal dazu geäußert aber ich versuche es jetzt noch einmal und erkläre mal mein Problem:

Ich wollte am 19.August 2022 die Ausbildung Sozialpädagogische Assistenten in Hamburg anfangen, ich hatte auch bereits einen Platz an einer Akademie dort und auch den Vertrag unterschrieben, meine Mutter die für mich bürgt usw.

Jedenfalls ist das eine schulische Ausbildung und kostet Geld, circa 1150€ im Jahr. Ich habe vereinbart das Geld monatlich zu zahlen, sprich, 99€ im Monat.

Ich habe mich am 21.August bei der Schule gemeldet das ich nicht mehr an der Ausbildung teilnehme.

Ich weiß 2 Tage nach Schulanfang nicht meine beste Idee gewesen.
Mir ging es zu dieser Zeit leider psychisch nicht so gut und konnte aber auch kaum bis keine Voraussetzungen erfüllen für diese Ausbildung… z.b Erstwohnsitz in Hamburg (ich lebe in Niedersachsen also ein ganz anderes Bundesland), außerdem musste ich auch für den Antritt der Ausbildung an so einem Tag in der Schule teilnehmen (das war Voraussetzungen) , ich musste eine Masern Impfung nachweisen die ich nicht habe und noch ein paar Unterlagen abgeben (dies war alles erforderlich für den Antritt!!)

Ich dachte also der Vertrag wird irgendwie „unwirksam“ aber dem ist anscheinend leider doch nicht so, ich habe jetzt schon die zweite Mahnung bekommen das komplette Geld für das Jahr zu zahlen, nichtmal monatlich sondern sofort alles.

Das sind 1300€ schlagartig die ich als Schülerin natürlich nicht habe.

Weil die Schulgebühren anscheinend immer noch bestehend bleiben🤷🏼‍♀️

Aber ich kann auch ehrlich gesagt nicht verstehen warum ich das bezahlen soll, also vielleicht ein Teil der Schulgebühren hätte ich verstanden weil die mir ja ein Platz freigehalten haben und dies das… aber den kompletten Betrag?

Vielleicht kennt sich ja jemand damit aus, wird der Vertrag irgendwie auf einer Art unwirksam? Sollte ich mir einen Anwalt nehmen also lohnt sich das oder kann ich das direkt lassen weil die Schule sowieso im Recht ist?

Ich würde auch gerne wissen ob ich meine Mutter irgendwie aus dem Vertrag bekomme, das letzte was ich will das sie in irgendwelche Schulden wegen mir fällt, da sie ja für mich gebürgt hat?

Ich danke jeden der sich das bis hier durchgelesen hat und hoffe auf hilfreiche Antwort/en 🙏🏼🤍

Falls eine Woche vor dem Antritt der Ausbildung was dazwischen käme, wäre es möglich, da noch abzusagen ohne rechtliche Folgen?

Hallo,

ich habe mich für eine Fachoberschule beworben und wurde da auch fast angenommen, also ich muss nur noch Vertrag und Anneldegebühr zahlen.

NUN weiß ich aber nicht ob man auch in so einem Fall bevor Schulbeginn wieder zurückziehen kann, weil ich muss bis 31.01 den Vertrag unterschreiben + das Geld.

aber ich hab mich auch noch für Ausbildungen bevor und wenn ich da irgendwo angenommen werde, das auch bevorzugen und nehmen

in meinen zugesendeten Unterlagen von der Schule steht, Widerrufsbelehrung mit 2 Wochen nach Vertragsunterzeichnung

wie ist das jetzt nicht dem kündigen, wenn ich es doch nicht will?

Also wohne allein in meiner Wohnung und wurde vom Chef gekündigt und weiss nicht, wie ich weiter vorgehen soll.

Zudem bin ich im 2 LJ einer Kochausbildung

Hi Leute,

in meinem Fall geht es um den Stromanbieter Energy2day, der mir großen Ärger bereitet. Und zwar war ich ein Jahr lang dort Stromkunde und bin seit Ende Juni 2022 zum Glück beim Grundversorger gelandet, nach dem die Kündigung eintrat. Normalerweise wartet man ja die Frist von 6 Wochen ab, wo sich die Anbieter Zeit lassen können, die Abschlussrechnung loszuschicken. Ich erwarte nämlich noch ein Guthaben von über 200 €, weil ich nicht viel verbraucht habe.

Jetzt kommt der Hammer: Ich warte aktuell nach 6 Monaten immer noch auf die Abschlussrechnung. In der Zeit habe ich eine schriftliche Mahnung als Einschreiben hingeschickt, die man mir erst telefonisch bestätigt hat, nachdem ich nach über Tausend Versuchen mal jemanden am Telefon erreichen konnte.

Telefonisch meldet sich fast niemand und auf E-Mails reagiert man erst gar nicht.

Man hat als Grund immer wieder eine Systemumstellung erwähnt, was ich denen nicht glaube und für mich eine Masche ist, Leute wie mich immer wieder hinzuhalten. Nun ist dieser Fall auch bei der Schlichtungsstelle Berlin ein Thema, nachdem ich diese beauftragt habe dort mal Druck zu machen. Dort gab man dem Anbieter eine Frist innerhalb von 3 Wochen Stellung zu beziehen. Es kam auch dort nur ein unverschämte Aussage, dass immer noch eine Systemumstellung stattfindet. Soviel zur Stellungnahme 😂 Nun wurde dieser Fall an einen Schlichter weitergegeben und ich auf Neuigkeiten warte, so der Stand bis JETZT.

Also aktuell fühle ich mich nur glatt betrogen von diesen Verbrechern.

Wer von Euch auch dort ist oder woanders war und auch in einer negativen Situation ist wie ich, kann ja gerne berichten, wie ihr gegen diese Schweinerei vorgeht.

Ich sage schon mal Danke für Euer Feedback.

Grüße von

Christian

Hallo,

ich arbeite seit 7 Jahren in der Pflege. Es war immer alles gut und alle waren zufrieden. Patienten und alter Arbeitgeber mochten mich sehr und waren traurig als ich weg war.
Nun hatte ich die Möglichkeit in einen großen Unternehmen zu arbeiten. Nach 2 Monaten Probezeit ( lief alles gut, Kollegen mochten mich) ruft mich die Chefin an und sagt: Sie müsse mich entlassen, ich wäre unfreundlich und die letzen 14 Tage soll ich zuhause bleiben.

Ich bin komplett geschockt, sowas hat noch nie jemand zu mir gesagt. Wie würdet ihr reagieren? Danke

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich möchte mein Mietverhältnis zum 31.03.23 kündigen. Damit ich die Kündigungsfrist einhalte muss die Kündigung bis zum 01.01.23 eingereicht werden. Als ich die Kündigung nun am 24.12.22 bei meinem Vermieter abgegeben habe (Briefkasten) stand an der Eingangstür, dass die Verwaltung sich ab dem 24.12.22-02.01.23 im Urlaub befindet.

Hier nun meine Frage, kann mein Vermieter mir die Kündigung „ablehnen“ bzw. die Frist um einen Monat verschieben, da er die Kündigung erst am 02.01.2023 erhalten wird aufgerund des Urlaubes? Ich habe die Zusage zu der neuen Wohnung erst einen Tag vorher bekommen und kann ja nichts dafür, dass er nun im Urlaub ist..

Mach jetzt einen Minijob bei Yorma’s an jedem Samstag (nur ein Tag pro Woche)

und mir wird immer gesagt, dass ich zu langsam bin und nur unnötige Sachen mache.

vor letzter Woche hat es bei mir funktioniert, dass ich einen Arbeitsvertrag bekommen habe, dann weiss nicht was bei mir los ist, dass ich seit letzter Woche sehr langsam bin und immer Kritik bekommen habe.

ich bin jetzt eine Studentin.

kann jmd mir Tipps geben? Ich bin echt fertig!

Habe seit 3 Monaten einen Handyvertrag direkt bei Vodafone den Vertrag habe ich über Sparhandy abgeschlossen dort stand als monatlicher Preis 34,99 € und jeden Monat wird mir die Option Red Business Data M Option für 23,74 € berechnet ob wohl ich das nicht dazu gebucht habe ich rufe ständig bei Vodafone an und die ändern nichts gibt es ein sonder Kündigungsrecht ?

Am Montag hatte mein Sohn einen Arbeitsunfall, musste deswegen auch ins Krankenhaus.

Sein Chef fragte meinen Sohn noch ob er nicht vorher nach Hause möchte um sich umzuziehen. Er verneinte es!

Sein Chef fuhr ihn ins Krankenhaus und gab dort an das es am Abend zuvor passiert ist und mein Sohn am nächsten Morgen so zur Arbeit ging und der Chef ihn dann direkt ins Krankenhaus fuhr.

Jetzt ist es so das mein Großer gestern nochmal beim Arzt war da er immer noch nicht mit dem Fuss auftreten kann und nun zum Chirurg muss.

Er ist auf Arbeit beim Balken die Treppe hoch bringen, an den Treppen ausgerutscht und gefallen.

Es bestand ein Vertrag auf 520Euro bis der Führerschein fertig ist.Da mein Sohn lernschwierigkeiten hat braucht er einfach etwas länger. Aus dem Grund würde er auch immer unter Druck gesetzt und in der letzten Zeit auch viel angeschriehen. Ebenso würde ihm auch an den Kopf geworfen das er der dumm gesagt Diener sei und das zu tun hat was der Chef verlangt. Hatte teilweise fast 10Stunden Arbeitstage, ist aber auf 520Euro angestellt. Mein Sohn arbeitete meist aber die ganze Woche durch und die Überstunden kamen auf ein Zeit Konto.

Gestern behauptete der Chef die zugeschickt e Krankenmeldung kam bei ihm nicht an. Wir haben aber auch ein Foto der Krankenmeldung auf WhatsApp zur Sicherheit zugeschickt.

Gestern bekamen wir erneut eine Krankenmeldung, haben wir auch über WhatsApp versendet und Da zugeschrieben das wir sie am Montag mit der Post versenden, als Einschreiben.

Heute Morgen war ein Brief mit der Kündigung im Briefkasten. Das mein Sohn fristgerecht auf zwei Wochen gekündigt wurde.

Grund wurde keiner angegeben.

Was kann er jetzt tun um die Überstunden wenigstens ausbezahlt zu bekommen und was ist mit dem Arbeitsunfall, denke das wird länger gehen bis er wieder laufen kann.

Ist die Kündigung überhaupt gerechtfertigt?

Ich habe vor meine Ausbildung abzubrechen (nach probezeit) und meine Frage ist, könnte ich nicht meinen resturlaub nehmen in der Frist bzw was ist wenn in der Frist schon Urlaub geplant war und wie sieht ist es aus wenn man dann doch mal krank werden sollte in der Zeit

Ich bin derzeit im 2 Ausbildungsjahr und mein Betrieb will das ich selber zum 3 Jahr kündige und Wechsel „Wir werden dich das 3 Jahr nicht durchziehen“ mein Plan ist jetzt so zutun, als ob ich mich bewerbe und dann im Mai zu sagen sagen „Die Betriebe wollen das ich etwas durchziehe und nicht Wechsel, oder mich will kein Betrieb aufnehmen“. Die Probezeit habe ich bereits im 1 Ausbildungsjahr bestanden. 

Dann müssen sie einfach akzeptieren das ich dieses 3 Jahr noch dort bin, oder?

Bin immer pünktlich, halte Vorgänge, Abläufe ein etc also ich gebe denen keinen Grund mich irgendwie abmahnen zu können. 

Theoretisch kann mir mein Betrieb doch nichts, wenn sie ne Möglichkeit hätten mich zu kündigen, dann hätten sie diesen doch genutzt, oder? 

Ich habe nicht vor zu Wechseln und will einfach meine Ausbildung abschließen. Die drohen mir halt die Fachschule Anzügen und zu sagen „Herr xy, ist schlecht ungeeignet unserer Ansicht nach“ oder mich in der Jahresbewertung schlecht zu bewerten wenn ich nicht selber Wechsel „Denk an deine Bewertung“ 

Also meine Frage: 

Eigentlich ist doch mein Betrieb verzweifelt weil sie mich nicht loswerden können, oder? Und eigentlich habe ich doch das Recht bis zum Ende des 3 Jahres da zu arbeiten, da der Vertrag so lange geht, oder? Es wird halt noch gedroht mit dem Arbeitszeugnis das sie „stets bemüht“ reinschreibt wenn ich nicht von selber gehe. Wie seht ihr mein Plan?

In diese Situation kommen ja sehr viele. Man möchte den Platz beim einen Unternehmen aber bekommt dann später doch eine Zusage für eine bessere Stelle, was man vorher ja aber nicht weiß.

Ist es dann asozial zu kündigen? Die Unternehmen brauchen ja auch Azubis und verlassen sich darauf. Aber am Ende kämpft ja doch jeder für sich… was meint ihr?

Hey leute, habe meine Ausbildung in der Probezeit abgebrochen…

Es hatte unterschiedliche Gründe…

habe aber Ihr erzählt dass der Beruf doch nicht zu mir passt und es mir kein Spaß macht…

zu meiner Frage: damals meinte meine Ausbildungsleiterin, dass Sie sich extra für mich eingesetzt hat damit ich angenommen werde. Ich wollte nicht, dass es eigentlich dazu kam, dass ich kündigen musste, aber meint ihr es war vielleicht falsch. Mit falsch meine ich vielleicht egoistisch? Weil sie sich extra für mich eingesetzt hatte. Sind eigentlich bereits paar Wochen vergangen aber habe mich an Ihre Worte erinnert von damals und mich gefragt ob Sie vielleicht jetzt falsch von mir denkt, da ixh schon in der Probezeit aufgegeben habe quasi obwohl Sie sich wohl eingesetzt hatte…